Baza orzeczeń sądowych

Zarządzenie z 15 września 2022, sygn. VI C 379 22

Uzasadnienie z 14 września 2022, sygn. VIII Gz 171 22

...z dnia 15 sierpnia 2012 roku powódka zwróciła się do pracodawcy z prośbą o cofnięcie pisma zmniejszającego jej etat do połowy oraz przydzielenie jej prowadzenia zajęć edukacyjnych na pełen etat w związku z przewidywanym urlopem macierzyńskim jednej z nauczycielek języka polskiego. Następnie pismem z dnia 6 września 2012 roku powódka złożyła oświadczenie o uchyleniu się od skutków swego oświadczenia z dnia 26 czerwca 2012 roku w przedmiocie wyrażenia zgody na pracę na pół etatu, wskazując, że to oświadczenie woli...

... przeciwko w o odszkodowanie 1. zasądza od pozwanego na rzecz każdego z powodów po 2800 (dwa tysiące osiemset) złotych tytułe...

Uzasadnienie z 12 września 2022, sygn. VIII U 3 22

...67 zł brutto, za miesiąc marzec 2013 roku - 1 485,00 zł brutto, za miesiąc kwiecień 2013 roku - 2 970,00 zł brutto oraz za miesiąc maj 2013 roku - 1 485,00 zł brutto. Średnie miesięczne wynagrodzenie powódki liczone jak ekwiwalent za urlop wynosi 2 970,00 zł brutto. Powódka nie wykorzystała całego urlopu wypoczynkowego, za który należał się jej ekwiwalent w wysokości 568,00 zł brutto. Powyższy stan faktyczny Sąd Rejonowy ustalił na podstawie wskazanych powyżej dokumentów, co do których Sąd nie znalazł żadnych ok...

...rozprawie sprawy z powództwa : przeciwko : o zapłatę I. oddala powództwo; II. zasądza od powódki na rzecz pozwanej kwotę 10 800 zł (dziesięć tysięcy złotych osiemset złotych) z należnymi odsetkami tytułem zwrotu kosztów procesu; III. nakazuje pobrać od powódki na rzecz Skarbu Państwa Sądu Okręgowego w Bydgoszczy kwotę 595,35 zł (pięć...

... sprawy z odwołania wnioskodawczyni od decyzji strony pozwanej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział we z dnia 4.11.2021 r. znak: o odsetki od zasiłku chorobowego i macierzyńskiego ...

...zejawiły się w: - uznaniu, że powodowi nie zostało wręczone w dniu 1 października 2020 r. wypowiedzenie umowy na piśmie, ponieważ nie było ono przygotowane w sytuacji, gdy podczas przebywania na urlopie wypoczynkowym w dniu 1 października 2020 r. powód został wezwany po opuszczeniu w godzinach rannych stanowiska pracy, aby ponownie stawił się u pracodawcy właśnie w celu przedstawienia mu oświadczenia o rozwiązaniu z nim stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę, a oświadczenie to nie zostało powodowi prz...

...Art. 56 ustawy z dnia 22 czerwca 1995 roku o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej przewidywał prawo do nabycia kwatery na preferencyjnych zasadach również dla małżonka żołnierza zawodowego, któremu przydzielono kwaterę....

...cenia. Po raz pierwszy pozwana podniosła ten zarzut na k. 353, zgłaszając do potrącenia kwotę 7.243,85 zł, mającą wynikać z przeliczenia kilometrówki za jazdy prywatne samochodem służbowym wykonywane przez powoda oraz z ekwiwalentu za dojazd do pracy. Sąd miał jednak na uwadze, że po pierwsze pozwana nie zdołała w żaden sposób wykazać, że faktycznie powód przejechał deklarowaną przez nią liczbę kilometrów w celach prywatnych, po drugie zaś strony uzgodniły między sobą, że powód ma dysponować samochodem służbowym...

(...) . Od dnia 1 stycznia 2016 roku powód zajmował stanowisko . Średnie miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 14.126,37 zł brutto. (dowód: umowa o pracę na czas nieokreślony – k. 17 – 18, aneks do umowy o pracę z dnia 01.07.2014r. – k. 24 – 26, umowa o pracę na czas nieokreślony z dnia 01.07.2014r. – k. 27 – 45, aneks do umowy o pracę z dnia 14.01.2016r. – k. 48 –...

, nie pobierał z tytułu tego zatrudnienia jakichkolwiek świadczeń. Nie oczekiwał, by wypłacał mu wynagrodzenie, pozostając w przekonaniu, że jest okres urlopu bezpłatnego aż do podjęcia kolejnej w pracy w Niemczech. odprowadził za wnioskodawcę składki na ubezpieczenie społeczne: za listopad 2020 roku, od podstawy wymiaru 1300 zł i za grudzień 2020 roku, od podstawy wymiaru 4150 zł. p...

...pisemne polecenie przełożonego. Według pozwanej pracy powoda w godzinach nadliczbowych w okresie objętym żądaniem przeczy brak kart nadgodzin. Ponadto z wykazów czasu pracy wynika, że w podanym okresie powód korzystał z urlopu wypoczynkowego, z wolnych dni za przepracowane soboty i niedziele oraz z urlopu dodatkowego. Jej zdaniem niczym nieuzasadnione były wejścia powoda na zakład pozwanej o wiele wcześniej niż rozpoczynała się zmiana, a także jego wyjścia bowiem miało to miejsce z własnej inicjatywy powoda, a n...

...załączniku do maila określono na kwotę 4.942,50 zł netto. W okresie zatrudnienia pozwany – powód wzajemny otrzymywał co miesiąc wynagrodzenie w kwocie 3.500 złotych (poza okresami korzystania z urlopu wypoczynkowego i zwolnień związanych ze zwolnieniem lekarskim), nagrody oraz ryczałt za używanie samochodu służbowego w kwocie 400 złotych miesięcznie w okresie od listopada 2018r. do kwietnia 2018r. i po 250 złotych za pozostałe miesiące zatrudnienia. I tak w październiku 2017r. wypłacono G...

Zarządzenie z 30 sierpnia 2022, sygn. VI C 553 22

(...) Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością o ustalenie istnienia stosunku pracy, wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych I. zasądza od pozwanej w na rzecz powoda

...;R. U. przeciwko z siedzibą w o zadośćuczynienie i odszkodowanie 1. zasądza od pozwanego z siedzibą w na rzecz powoda tytułem zadośćuczyn...

...wy o pracę winna być każdorazowo faktyczna realizacja treści stosunku pracy, przy czym oba te elementy wyznaczają: ze strony pracodawcy – realna potrzeba ekonomiczna i umiejętności pracownika, zaś ze strony pracownika – ekwiwalentność wynagrodzenia uzyskanego za pracę. Dla stwierdzenia, czy zaistniały podstawy do objęcia odwołującego ubezpieczeniem społecznym, w świetle powołanych przepisów, wymagane jest ustalenie, czy zatrudnienie miało charakter rzeczywisty i polegało na wykonywaniu pracy określonego rodzaju,...

o ustalenie istnienia stosunku pracy, odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę, zadośćuczynienie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, zadośćuczynienie za naruszenie dóbr osobistych, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych oraz sprawy z powództwa wzajemnego

...stron umowy o pracę winna być każdorazowo faktyczna realizacja treści stosunku pracy. Oba te elementy wyznaczają: ze strony pracodawcy – realna potrzeba ekonomiczna i umiejętności pracownika, zaś ze strony pracownika – ekwiwalentność wynagrodzenia uzyskanego za pracę. Przesłankę nawiązania stosunku ubezpieczenia oraz wynikające z tego stosunku prawo do świadczeń stanowi jednak nie samo zawarcie umowy o pracę, lecz faktyczne zatrudnienie. Jak wynika bowiem z utrwalonego orzecznictwa, wykonywanie pracy w ramach st...

Uzasadnienie z 23 sierpnia 2022, sygn. VI C 2580 21

Zarządzenie z 23 sierpnia 2022, sygn. VI C 498 22

Uzasadnienie z 22 sierpnia 2022, sygn. III Ca 2191 21

...ny standard świadczonej przez pozostały pracowników pracy bądź jakość wyrobów. Powódka zaprzeczyła także by krótkotrwałe absencje pracowników powodowały u pracodawcy podwyższone skutki ekonomiczne w zakresie wypłacanych ekwiwalentów za pracę nadliczbową. Zaprzeczyła także by pracodawca był uprawniony do obciążania wyłącznie jej ewentualnymi skutkami absencji dużej ilości pracowników. Jej zdaniem przyczyna zwolnienia ma charakter pozorny, bowiem rzeczywistą przyczyną jest fakt krótkiego okresu dzielącego powódkę...

...zone w interesującym nas okresie należności publicznoprawne w kwocie ok. 30.000,00 zł i założyć, że małżonkowie żyli wówczas na stopie wyższej niż przeciętna oraz wyjeżdżali w tym czasie trzy- lub nawet czterokrotnie na urlop za granicę, co potwierdzone jest wpisami w paszporcie wnioskodawczyni, to nie wyklucza to jeszcze możności zaoszczędzenia przez nich z tych dochodów kwoty 87.000,00 zł wystarczającej na zakup przedmiotowego lokalu. wywodzi wprawdzie w piśmie procesowym z dnia 12 grudnia...

... Sąd Rejonowy w Puławach IV Wydział Pracy w składzie następującym: Przewodniczący: sędzia Magdalena Gałkowska Protokolant p.o. sekretarza sądowego Katarzyna Łazińska po rozpoznaniu w dniu 2 sierpnia 2022 r. w Puławach sprawy z powództwa przeciwko

...ty od 9 do 14. Prowadziła też stronę internetowa . wypłacała odwołującej wynagrodzenie za pracę oraz ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Stan faktyczny Sąd ustalił na podstawie dokumentów z akt rentowych: umowy o pracę, zakresu obowiązków, karty szkolenia wstępnego, wydruków strony , zdjęć przestawiających odwołującą w sklepie na ul. (...) ...

...śnia 2019 r., k. 567-579, z 31 sierpnia 2020 r., k. 657-659, z 24 maja 2022 r., k. 820-822). Wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3.172,14 zł (zaświadczenie, k. 155). Wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wynosiło 3.081,09 zł (zaświadczenie, k. 170 a.s. VII P 1057 16). ...

...I Wydział Gospodarczy w składzie: Przewodniczący: sędzia Artur Fornal Sędziowie: Marcin Winczewski Eliza Grzybowska po rozpoznaniu w dniu 9 sierpnia 2022 r. w Bydgoszczy na posiedzeniu niejawnym sprawy upadłościowej nieprowadzącego działalności gospodarczej ...