Baza orzeczeń sądowych

...acja umowy o świadczenie usług jako umowy o pracę lub umowy cywilno - prawnej budzi w praktyce istotne trudności. Przepisy ustawodawstwa pracy nie wskazują bowiem elementów przed- miotowo istotnych umowy o pracę (art. 29 KP), a legalna definicja stosunku pracy zawiera jedynie podstawowe jego cechy pojęciowe (art. 22 KP). W takiej sytuacji kwalifikacji prawnej umowy o świadczenie usług można dokonywać tylko metodą ty- pologiczną, tj. poprzez rozpoznanie i wskazanie jej cech przeważających (dominują- cych). Tak od dziesięcioleci czyni si...

Wyrok z dnia 26 czerwca 1998 r. I PKN 162 98 Jeżeli pracownik twierdzi, że nowa umowa o pracę, zawierająca istotne elementy przewidziane w art. 29 § 1 KP, tylko częściowo uchyla moc obowią- zującej poprzednio umowy, to jego obciąża dowód w tym zakresie (art. 6 KC w związku z art. 300 KP). Przewodniczący SSN: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Adam Józefowicz, Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 czerwca 1998 r. sprawy z po- wództwa Tadeusza D. przeciwko HMS Spółce z o.o. w K. o wypłat...

...askarżony wyrok i zasądził na rzecz powódki odszkodowanie. W kasacji od wymienionego wyroku powódka zarzuciła naruszenie prawa materialnego wskutek błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania art. 22 § 1 i art. 29 KP oraz naruszenie przepisów art. 233 § 1 i art. 328 § 2 KPC, które miało istotny wpływ na wynik sprawy. Błędna wykładnia prawa materialnego, tj. art. 22 § 1 KP, polega na „stwierdzeniu, że powódka nie wykazała w toku procesu istotnych elementów stosunku pracy”, podczas gdy - zdaniem powódki - udowodniła ona za...

.... 358), na podstawie którego nie byłoby możliwe zaliczenie powo- dowi okresu nauki w technikum do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej. W kasacji strona pozwana zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi naruszenie art. 29 § 1 KP i wniosła o uchylenie wyroków Sądów obu instancji i przekazanie sprawy Sądowi Rejonowemu do ponownego rozpoznania z uwzględnieniem kosztów pro- cesu. 3 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Kasacja jest zasadna. Uprawnienia płacowe pracownika wynikają z umowy o pracę łączącej strony, ale także są kształt...

..., że pozwany dopuścił się przy zatrudnianiu powoda ewidentnego naruszenia szeregu przepisów Kodeksu pracy (w brzmieniu obowiązującym do dnia 2 czerwca 1996 r.), a mianowicie nie zawarł umowy o pracę na piśmie (art. 29 KP), nie określił rodzaju umowy, rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia (i zakończenia), dopiero w piśmie re- zygnującym z dalszego zatrudnienia nazwał ją umową na okres wstępny - który to rodzaj umowy skreślony został już w 1989 r. ustawą z dnia 7 kwietnia 1989 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niekt...

...ających rozwiązanie stosunku pracy z winy pracownika, bądź z przyczyn określonych w § 21 Regulaminu Zarządu (podjęcie działalności konkurencyjnej). Analizując treść umowy należy stwierdzić, że w świetle art. 29 § 1 KP jest ona dopuszczalna, zawiera bowiem określenie rodzaju i warunków umowy a w szczegól- ności określa rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, termin rozpoczęcia i wysokość wynagrodzenia. Powołany przepis nie ogranicza treści umowy tylko do przytoczo- nych elementów, przeto zawarcie w umowie dodatkowego przywileju...

...łniły więc wymagań przepisu art. 389 KC. Jeżeli nie doszło do zawarcia umowy przedwstępnej, bo rokowania stron nie czynią zadość wymaganiom art. 389 KC i nie ustalają istotnych postanowień, o których mowa w art. 29 § 1 KP, a w szczególności nie określają rodzaju pracy, terminu jej rozpoczęcia i wynagrodzenia odpowiadającego rodzajowi pracy, to żadna ze stron pertraktacji nie jest uprawniona do dochodzenia zawarcia umowy o pracę na podstawie art. 390 § 2 KC w związku z art. 300 KP. W tej sytuacji Sądy obu instancji zasadnie uznał...

...ejonowego o odrzuceniu pozwu. U z a s a d n i e n i e Powód Daniel K. w pozwie przeciwko Wojewodzie K. wniósł o potwierdzenie na piśmie wynagrodzenia ze stosunku pracy w wysokości 2000 zł miesięcznie na podstawie art. 29 KP i art. 68 KP. Pozwany Wojewoda K. nie uznał powództwa, zarzucając, iż stron nie łączyła umowa o pracę i wniósł o odrzucenie pozwu ze względu na fakt toczącego się postę- powania o to samo roszczenie, między tymi samymi stronami w innej sprawie. - 2 - Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Kielcach postanowieniem z dnia 28 li...

...lono - w dniu zawarcia umowy. Nie przewiduje się w nim bowiem możliwości określenia terminu nawiązania stosunku pracy w umowie, a jedynie określenie w niej terminu rozpoczęcia pracy (co jest powinnością stron - art. 29 § 1 pkt 1 KP), co jest równo- znaczne z datą nawiązania stosunku pracy, w przeciwnym razie stosunek pracy na- wiązuje się w dniu zawarcia umowy. To zaś oznacza, że skoro strony nie mogą określić terminu nawiązania stosunku pracy w umowie o pracę inaczej niż przez wskazanie terminu rozpoczęcia pracy, to tym samym nie...

...tuacji, o którą w sprawie idzie, należy uważać, iż doszło do zawarcia odrębnej umowy o pracę i nawiązania odrębnego stosunku pracy. Założenia, które leżą u podstaw konstrukcji stosunku pracy (art. 22 KP, art. 29 KP, art. 2 KP) oraz względy związane z potrzebą szerzej rozumianej ochrony interesów pracownika, polegającej na ustaleniu limitów i ograniczeń w przedłużaniu dobowego, tygodniowego i rocznego czasu pracy, prowadzą do konkluzji, że z tym samym pracodawcą, w zakresie wykonywania pracy tego samego rodzaju, pracownik może...

...odzenia. Sąd Apelacyjny nie podzielił poglądu Sądu Wojewódzkiego i wyrokiem z 27 grudnia 1993 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Wojewódzkiego i oddalił odwołanie wnioskodawcy. Sąd Apelacyjny powołał się na art. 29 § 1 k.p. i uznał, że zmiana wysokości wynagrodzenia zasadniczego oznacza zmianę warunków wynagrodzenia oznaczonych w umowie o pracę. Wychodząc z tego założenia Sąd Apelacyjny stwierdził, że decyzja organu rentowego, którą przyjęto do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego zmienione w kwietniu 1993 roku wynagrodzenie...

...Punktem wyjścia dla rozważań nad treścią zagadnienia prawnego przedstawionego w postanowieniu Sądu Najwyższego z dnia 26 listopada 1993 r., I PZP 43 93, muszą być trzy pojęcia prawne: 1) rodzaj umowy o pracę (art. 29 § 1 k.p.), 2) warunki umowy o pracę (art. 29 § 1 k.p.), 3) treść umowy o pracę. Dwa pierwsze mają charakter zwrotów normatywnych w tym m.in. znaczeniu, że wynikają bezpośrednio z powołanych przepisów kodeksu pracy, trzecie jest pewną konstrukcją teoretyczną stosowaną w literaturze prawa. Z punktu widzenia systemat...