Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Przyznanie odszkodowania z uwagi na zbyt ogólnikowo wskazaną przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, mając na uwadze wagę przewinienia, jest nie do pogodzenia z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p.
Teza Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę powodowi jako likwidacja stanowiska pracy była pozorna.Podstawy wypowiedzenia powodowi stosunku pracy są niezrozumiałe, gdyż pozwany dokonuje likwidacji stanowiska pracy-zapominając, że powód pracował na stanowisku wieloosobowym.Do likwidacji stanowiska pracy doszłoby, gdyby zostało ono defi...
Teza Dyskryminacją nie jest każde nierównomierne traktowanie pracowników lecz wyłącznie te, które ma charakter nieuzasadniony. Bez skutecznego wytoczenia powództwa kwestionującego wypowiedzenie umowy o pracę można w tym postępowaniu powoływać się na to wypowiedzenie jako dyskryminujące.
Teza Niespełnienie oczekiwań pracodawcy może stanowić przesłankę do wypowiedzenia stosunku pracy.
Teza Stosunek pracy osoby zatrudnionej na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych ulega rozwiązaniu z mocy prawa, z dniem wygaśnięcia mandatu wójta gminy, bez względu na długość okresu, na który umowa o pracę z tym pracownikiem została zawarta.