Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

4 315 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 22 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

4 315 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII U 2400/21 15 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 15 listopada 2022, sygn. VIII U 2400 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ne. Z zeznań tych wynika wprost czym zajmował się wnioskodawca w trakcie wykonywania pracy u płatnika i na jakich warunkach. Ocena zaś czy w tym przypadku mamy do czynienia z realizacją stosunku pracy określonego art. 22 kp należy do Sądu. Sąd Okręgowy w Łodzi zważył, co następuje: Odwołanie zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art.6 ust.1 punkt 1, art.8 ust.1 i art.11 ust.1 i art.12 ust.1 ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz.U. z 2022 r. poz. 1009 t.j.) pracownicy,...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 297/21 15 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 15 listopada 2022, sygn. III AUa 297 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ez odwołującą nie powinien mieć żadnego znaczenia dla ważności zawartej pomiędzy nimi umowy o pracę, pod warunkiem, że umowa o pracę posiada wszystkie niezbędne elementy konstytuujące stosunek pracy na mocy art. 22 § 1 k.p. Zgromadzony w sprawie materiał dowodowy, wykazał, że umowa o pracę zawarta z odwołującą posiada wszystkie wymagane prawem elementy dla swojej ważności i skuteczności. Świadczona praca przez odwołującą była wykonana osobiście w sposób ciągły, zgodnie z poleceniem kierownictwa, co do czasu, miejsca i spo...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1617/21 14 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Warszawie Ewa Stryczyńska

Wyrok z 14 listopada 2022, sygn. III AUa 1617 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ołecznych zgłasza pracodawca, który jest płatnikiem składek. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy systemowej, za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy, czyli zatrudnioną przez pracodawcę. Z kolei art. 22 § 1 k.p. stanowi, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. O tym, czy strony prawidłowo układają i...
#Sąd Apelacyjny w Warszawie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2398/21 10 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Zarządzenie z 10 listopada 2022, sygn. VIII U 2398 21

Teza brak faktycznie wykonywanej pracy nie pozwala na objęcie pracowniczym ubezpieczeniem

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ami) pracownicy, to jest osoby pozostające w stosunku pracy podlegają obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. O uznaniu stosunku łączącego dwie osoby za stosunek pracy, rozstrzygają przepisy prawa pracy. Według art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U z 2019 r., poz. 1040 ze zmianami), przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju a rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatru...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV U 477/22 9 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Sieradzu Sławomir Górny

Wyrok z 9 listopada 2022, sygn. IV U 477 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...do pracy i inne, z mocy przepisów prawa pracy przysługują bowiem tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę i nie znajdują zastosowania do osób świadczących pracę na podstawie innych umów. Zgodnie z art. 22 k. p. umowa o pracę stanowi dwustronną czynność prawną, w ramach której pracodawca zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem, pracownik zaś do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem. Umowa o pracę winna określać w szczególności rodzaj pracy, miejsce jej...
#Sąd Okręgowy w Sieradzu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 1950/21 9 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Monika Pawłowska-Radzimierska

Zarządzenie z 9 listopada 2022, sygn. VIII U 1950 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ia oraz przyjmował składki, spoczywa ciężar dowodu, że strony umowy o pracę złożyły fikcyjne oświadczenia woli. 2. Podstawą ubezpieczenia społecznego jest rzeczywiste zatrudnienie, a nie sama umowa o pracę (art. 22 k.p., art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). Umowa o pracę nie jest czynnością wyłącznie kauzalną, gdyż w zatrudnieniu pracowniczym chodzi o wykonywanie pracy. Brak pracy podważa umowę o pracę. Innymi słowy jej formalna strona, nawet połączona ze zgłoszeniem do ube...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
III AUa 1382/21 9 listopada 2022 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Sławomir Bagiński

Wyrok z 9 listopada 2022, sygn. III AUa 1382 21

Teza Jeżeli impulsem do badanie bezstronności sędziego jest sam fakt wadliwie przeprowadzonego procesu nominacyjnego, to zasadniczym przedmiotem tego badania nie są indywidualne kompetencje do wykonywania zawodu sędziego i przymioty osobiste danej osoby, lecz potencjalna stronniczość, na którą mogą wskazywać okoliczności otrzymania n...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...materialnego, tj.: a) art. 6 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 8 ust. 1 oraz art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 2 i art. 22 k.p. przez ich niewłaściwe zastosowanie w sprawie niniejszej i przyjęcie, że: - ubezpieczony od 02 czerwca 2015 r. nie pozostawał w stosunku pracy ze spółką, a co za tym idzie nie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu, wypadkowemu - nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniu społecznemu z t...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 718/20 8 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 8 listopada 2022, sygn. VII U 718 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Przy tym celem i zamiarem stron umowy o pracę winna by...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 151/22 8 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Urszula Sipińska-Sęk

Wyrok z 8 listopada 2022, sygn. V U 151 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...u. Z przepisów tych wynika, że podstawową przesłanką objęcia zakresem ubezpieczenia społecznego jest posiadanie statusu pracownika. Pracownikiem zostaje się przez nawiązanie stosunku pracy. Stosownie do treści art. 22§1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Na treść stosunku pracy składają się zatem wzajemne pra...
#Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 739/22 7 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 7 listopada 2022, sygn. VIII U 739 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nawiązanego stosunku pracy. 2. naruszenie przepisów prawa materialnego, a) tj. art. 83 § 1 kc w zw. z art. 300 kp w zw. z art. 6 ust. 1 pkt 1 usus w zw. z art. 11 ust. 1 usus i art. 12 ust. 1 usus w zw. z art. 2 kp i art. 22 kp oraz poprzez jego zastosowanie i uznanie oświadczeń woli stron umowy o pracę za złożone dla pozoru, podczas gdy z zawarciem umowy o pracę ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych wiąże obowiązek ubezpieczenia emerytalno-rentowego, chorobowego i wypadkowego. Tym samym, podjęcie zatrudnienia w celu objęcia ubezpiecz...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
IX P 309/21 7 listopada 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 7 listopada 2022, sygn. IX P 309 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...mu na polecenie Państwowej Inspekcji Pracy kwotę 290,47 zł, domagał się zapłaty różnicy zachodzącej między tymi kwotami (311,37 zł – 290,47 zł). Żądanie zapłaty wynagrodzenia znajduje oparcie w treści art. 22 § 1 k.p., zgodnie z którym przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z przepisu tego, jak i również z treś...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
IV U 554/22 4 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 4 listopada 2022, sygn. IV U 554 22

Teza A. Zgodnie z art.22 Konstytucji pracodawca ma prawo kształtowania treści umowy o pracę, gdyż jako podmiot prywatny nie jest objęty ograniczeniami ustawy „kominowej”. Nie ma ustawowych unormowań, które uprawniałyby organy ZUS do swobodnego określenia wysokości wynagrodzenia stron umowy o pracę wbrew woli stron według nieznanych i...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...cy (art. 8 ust.1 w w ustawy). Pracownicy obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku (art. 13 pkt 1 ). Z mocy art. 22 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W ocenie Sądu wywodzona z art. 83 ust.1 pkt 3 ustawy systemowej norm...
#Sąd Okręgowy w Częstochowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 831/22 4 listopada 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Kosicka

Wyrok z 4 listopada 2022, sygn. VII U 831 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...iał w W. z 10 czerwca 2022 r., nr: (...)- (...)-D, której zarzuciła: - naruszenie art. 6 ust. 1 pkt 1 i art. 8 ust. 1 pkt 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w związku z art. 2 i art. 22 § 1 k.p. poprzez przyjęcie, że nie podlega ona obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym u płatnika składek, podczas gdy prawo ubezpieczeń społecznych wyraźnie wskazuje, że ubezpieczeniom obowiązkowo podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami, a w sprawie wszelkie cechy zatrudn...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 268/19 3 listopada 2022 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 3 listopada 2022, sygn. VI P 268 19

Podstawa prawna
art. 22 kp
...czy pomiędzy stronami istniał stosunek pracy warunkuje to, czy te roszczenia będą zasadne co do zasady, a także może mieć to wpływ na zasadność i ewentualnie wysokość ewentualnie zasądzonych kwot. Zgodnie z art. 22 § 1 KP przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Jednocześnie zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 j...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII U 2874/21 2 listopada 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 2 listopada 2022, sygn. VIII U 2874 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...s stanowi, że za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. W konsekwencji powyższego, decydujące znaczenie dla powstania stosunku ubezpieczeniowego ma uprzednie istnienie stosunku pracy. Zgodnie z art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Na tle cytowanego przepisu zarówno w doktrynie, jak i w orzecznictwie, określone zostały konstytutywne cechy stosu...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 83/22 28 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 28 października 2022, sygn. VIII Pa 83 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zobowiązaną. Według Sądu Rejonowego, potocznie określane, jako dodatek covidowy, świadczenie stanowiło dodatkowy składnik wynagrodzenia za pracę lekarzy, wykonywaną na rzecz pracodawcy w ramach stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). Nie można więc pominąć ustawy Kodeks pracy, rozstrzygając zakres uprawnień dyrektorów szpitali w kwestii kształtowania jego wysokości w konkretnych uwarunkowaniach szpitala. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VIII U 1462/20 27 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 października 2022, sygn. VIII U 1462 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...dołączone zostały dowody w postaci dokumentów listy obecności oraz dokumentu stwierdzającego zakres obowiązków oraz karty pracy, które dowodzą, iż Odwołująca pozostawała w stosunku pracy, o którym mowa w art. 22 § 1 k.p., c. płatnik nie miał faktycznej potrzeby zatrudnienia pracownika, gdyż nie został zatrudniony w miejsce Odwołującej żaden pracownik, a jej obowiązki wykonują inni pracownicy, w sytuacji gdy materiał dowodowy zgromadzony w sprawie prowadzi do przekonania, że rekrutacja na stanowisko dyrektora ds. kolekcji akces...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 43/22 27 października 2022 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 27 października 2022, sygn. VIII Pa 43 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...w wytoczonym procesie, skoro przecież Kancelaria (...) Sp. z o.o. nie złożyła oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, czego z resztą uczynić nie mogła, gdyż nie łączył jej stosunek pracy z Powódką; d) art. 22 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię i w konsekwencji zastosowanie polegające na przyjęciu, że do nawiązania stosunku pracy doszło na linii Powódka -Kancelaria (...) Sp. z o.o., natomiast Powódka wykonywała pracę rodzaju określonego przez Pozwanych i pod ich kierownictwem, co nie wyklucza pozostawania pod kierown...
#Sąd Okręgowy w Łodzi #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VI U 631/22 26 października 2022 Sąd Okręgowy w Szczecinie Monika Miller-Młyńska

Wyrok z 26 października 2022, sygn. VI U 631 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ności zawodu lekarza, lekarza dentysty, radcy prawnego lub księgowego) nie wynika zakaz zatrudniania pielęgniarek na podstawie umowy o pracę. Muszą być jednak spełnione cechy charakterystyczne dla stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.), aby można było przyjąć istnienie stosunku pracy. Prawidłowa wykładnia przepisów ustawy o zawodzie pielęgniarki (…) prowadzi do dwóch wniosków. Po pierwsze, pielęgniarka wykonuje zawód samodzielny i może wykonywać go zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. Niezależnie od formy...
#Sąd Okręgowy w Szczecinie #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 507/21 26 października 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Przemysław Horak

Wyrok z 26 października 2022, sygn. III AUa 507 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...o w judykaturze, że art. 8 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych rozszerza dla celów ubezpieczenia społecznego pojęcie pracownika poza zakres wynikający z odpowiednich przepisów prawa pracy (art. 2 i art. 22 k.p.). Art. 8 ust. 2a tej ustawy nie dotyczy tylko i wyłącznie dodatkowych umów cywilnych zawartych przez pracodawcę z własnym pracownikiem, ale także sytuacji, w której w ramach takiej umowy zawartej z osobą trzecią wykonuje on pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Przepis art. 8 ust. 2a ustaw...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 88/20 25 października 2022 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 25 października 2022, sygn. IV P 88 20

Podstawa prawna
art. 22 kp
...ne organizowanie odpowiednich działań. Cecha ta m.in. odróżnia ten typ stosunku prawnego od stosunku pracy (vide Z. Radwański, J. Panowicz-Lipska Zobowiązania – część szczegółowa. C.H. BECK 2004). Zgodnie z art. 22 § 1 k.p., przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wspomniany przepis wyznacza kryteria, jakimi kieruje się...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 81/22 25 października 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Beata Górska

Wyrok z 25 października 2022, sygn. III AUa 81 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wypłata wynagrodzenia, przystąpienie do ubezpieczenia i opłacenie składki, wystawienie świadectwa pracy, ale faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych (przykładowo wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z dnia 27 września 2016 r., III AUa 7 16). Do objęcia pracowniczym ubezpieczeniem społecznym nie może dojść wówczas, gdy zgłoszenie do tego ubezpiecze...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IX P 22/22 24 października 2022 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie Justyna Olechnowicz

Zarządzenie z 24 października 2022, sygn. IX P 22 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...jąca pracownika, będącą pozbawioną osobowości prawnej częścią Skarbu Państwa. Zakres podmiotowy cytowanego przepisu odnosi się jednak do „pracodawcy”, a więc jednej ze stron stosunku pracy zdefiniowanego art. 22 § 1 k.p. Tymczasem funkcjonariusz Policji (i w ogóle wszelkich służb mundurowych) nie znajduje się w stosunku pracy, lecz w administracyjnoprawnym stosunku służby, zupełnie odrębnym od umowy o pracę choćby ze względu na rodzaj podporządkowania funkcjonariusza i nakreśloną trybem rozkazu hierarchię służbową. W sy...
#Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie #IX Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #zarządzenie
Czytaj orzeczenie
VII U 1053/21 20 października 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 20 października 2022, sygn. VII U 1053 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nością prawną sprzeczną z ustawą albo mającą na celu obejście prawa, a także sprzeczną z zasadami współżycia społecznego oraz jest nieważna, mimo że ubezpieczony wykonywał faktycznie pracę w rozumieniu art. 22 § 1 k.p. na rzecz płatnika składek w sposób ściśle wytyczony i pod jego bezpośrednim kierownictwem; - naruszenie art. 36 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych poprzez błędne uznanie, że zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych zainteresowanego po przekroczeniu 7-dniowego t...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 26/22 20 października 2022 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Sławomir Bagiński

Wyrok z 20 października 2022, sygn. III AUa 26 22

Teza Zgodnie z art. 22 § 1 k.p przedmiotem zobowiązania pracownika jest wykonywanie pracy „określonego rodzaju”. Przez rodzaj pracy rozumie się typ czynności składających się na umówioną pracę. Rodzaj ten został wskazany przez określenie specjalności – programista. Uzgodnienie rodzaju pracy stanowi składnik przedmiotowo istotny (esse...

Podstawa prawna
art. 22 kp
...1 r. na podstawie art. 83 ust. 1 pkt 1 w związku z art. 68 ust. 1 lit. a w zw. z art. 2a ust. 1 i 2 pkt 1-4 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.) oraz art. 22 k.p. stwierdził, że M. Ś. jako pracownik płatnika składek Naukowa i Akademicka Sieć Komputerowa – Państwowy Instytut (...) nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 3 sierpnia 2020 r. do 2 listopada 2020 r. W uzasadnieniu decyzji organ rentowy wskazał, że w powyższym o...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VII U 1554/21 19 października 2022 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 19 października 2022, sygn. VII U 1554 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...wyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest – w świetle art. 22 § 1 k.p. – uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga – stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Celem i zamiarem stron umowy o pracę winna być każdo...
#Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 2/22 19 października 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 19 października 2022, sygn. III APa 2 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...zone należności tj. w zakresie punktów I, II, III, oraz V sentencji wyroku. Zaskarżonemu wyrokowi zarzucił: 1. błąd w ustaleniach stanu faktycznego (faktycznej podstawy rozstrzygnięcia) skutku­jący naruszeniem art. 22 § 1 kodeksu pracy poprzez przyjęcie, iż strony niniejszego procesu łączył stosunek pracy, 2. błąd w ustaleniach stanu faktycznego (faktycznej podstawy rozstrzygnięcia) skutku­jący naruszeniem art. 235 2 § 2 w zw. z art. 227 k.p.c. w zw. z art. 278 § 1 k.p.c., po­przez przyjęcie, iż nie ma potrzeby zbadania aktualne...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 128/22 19 października 2022 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Gabriela Horodnicka-Stelmaszczuk

Wyrok z 19 października 2022, sygn. III AUa 128 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...owyższym przepisie zwrot „zatrudniona” oznacza istnienie między pracownikiem, a pracodawcą szczególnej więzi prawnej o charakterze zobowiązaniowym, tj. stosunku pracy. Istotą tegoż stosunku jest - w świetle art. 22 § 1 k.p. - uzewnętrznienie woli umawiających się stron, z których jedna deklaruje chęć wykonywania pracy określonego rodzaju w warunkach podporządkowania pracodawcy, natomiast druga - stworzenia stanowiska pracy i zapewnienia świadczenia pracy za wynagrodzeniem. Dla skuteczności umowy o pracę wystarczy zgodna wola stro...
#Sąd Apelacyjny w Szczecinie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 347/21 19 października 2022 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Marta Sawińska

Wyrok z 19 października 2022, sygn. III AUa 347 21

Podstawa prawna
art. 22 kp
...adczenie woli albo nie chce w ogóle wywołać żadnych skutków prawnych, albo też chce wywołać inne, niż wynikałoby ze złożonego przez nią oświadczenia woli. Sąd Okręgowy wskazał, że stosownie do przepisu art. 22 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie przez pracodawcę wyznaczonym, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Celem zatem i zamiarem stron umowy o pracę winna być faktyczna real...
#Sąd Apelacyjny w Poznaniu #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V U 453/22 18 października 2022 Sąd Okręgowy w Kaliszu Stanisław Pilarczyk

Wyrok z 18 października 2022, sygn. V U 453 22

Podstawa prawna
art. 22 kp
...nych, który stanowi, iż za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy. Pojęcie stosunku pracy o jakim mowa w art. 8 ust. 1 ww. ustawy jest równoznaczne z pojęciem stosunku pracy definiowanym przez art. 22 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego dnia z 13 lipca 2005 r., I UK 296 04, OSNP 2006 9-10 157). Według art. 22 § 1 k.p. przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca...
#Sąd Okręgowy w Kaliszu #V Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie