Baza orzeczeń sądowych

...i §2 k.k. w zw. z art. 70 §1 pkt 1 k.k. wykonanie orzeczonej wobec oskarżonego K. P. w pkt V wyroku kary łącznej pozbawienia wolności warunkowo zawiesza tytułem próby na okres 5 (pięciu) lat; VII. na podstawie art. 71 §1 k.k. wymierza oskarżonemu K. P. grzywnę w wysokości 100 (sto) stawek dziennych, ustalając, na podstawie art. 33 §3 k.k., wysokość jednej stawki dziennej na kwotę 20 (dwadzieścia) złotych; VIII. na podstawie art. 63 §1 k.k. na poczet wymierzonej oskarżonemu K. P. w pkt VII wyroku grzywny zalicza okres rzeczywistego...

...może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnić na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy (art. 71 k.p.). Szczególny tryb ustania stosunku pracy zastępcy prezydenta miasta określony został w art. 28e ustawy o samorządzie gminnym, zgodnie z którym wygaśnięcie mandatu prezydenta miasta przed upływem kadencji jest równoznaczne z odwołaniem jego zastępcy lub zastępców. Treść art. 28e jest konsekwencją przyjętego w...

...e błędna w ocenie Sądu Okręgowego była decyzja Sądu Rejonowego, podjęta na rozprawie w dniu 17 lutego 2014 roku, o przeprowadzeniu tej rozprawy pod nieobecność obwinionego. Jako podstawę postanowienia wskazano art. 71 § 4 k.p.s.w., który zezwala na to w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności prawidłowo wezwanego obwinionego. Z wniosku obrońcy obwinionego o przełożenie terminu rozprawy i załączonej do niej kserokopii dokumentu podróżnego wynika, że obwiniony na długo przed otrzymaniem wezwania miał zaplanowany wyjazd zagranicz...

...przypadku rozwiązania stosunku pracy z powołania w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, bez obowiązku świadczenia pracy (art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia należałoby dopuścić tylko w...

...ązała sie do zawarcia umowy o pracę. W dniu 31 października 2012r. Burmistrz Miasta R., reprezentujący poprzednika prawnego pozwanej, złożył powodowi jedynie propozycję zatrudnienia, powołując się na treść art.71 kp. Powód miał się zastanowić nad tą propozycją, i w przypadku gdyby wyraził zgodę na zatrudnienie, to wówczas strony miały dopiero uzgodnić warunki pracy i płacy, na jakich powód miałby być zatrudniony po upływie okresu wypowiedzenia. Powód nie wykazywał w późniejszym czasie zainteresowania w w propozycją, wob...

...wołanego przepisu wymierzył jej karę 5 miesięcy pozbawienia wolności, której wykonanie na podstawie art. 69 § 1 k.k. i art. 70 § 1 pkt 1 k.k. warunkowo zawiesił na okres 2 lat próby. Sąd Rejonowy na podstawie art. 71 § 1 k.k. wymierzył podsądnej L. G. karę 100 stawek dziennych grzywny, przyjmując, że jedna stawka dzienna grzywny wynosi 15 złotych. W tym samym wyroku uznano K. P. za winną tego, że w dniu 20 kwietnia 2013 roku w S. na ulicy (...) naraziła małoletniego K. J. na bezpośrednie niebezpieczeństwo co najmniej ciężkiego u...

...u rozwiązania stosunku pracy z powołania w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę odwołany pracownik ma prawo do wynagrodzenia, bez obowiązku świadczenia pracy jedynie (art. 70 § 2 k.p. w związku z art. 71 k.p. a contrario). Z powyższego wynika, że pracodawca nie może według własnego jednostronnego i swobodnego uznania zwolnić pracownika z obowiązku pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Możliwość zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia należałoby dopuścić tylko w...

...o na przeszkodzie, aby pracodawca udzielił pracownikowi w tym czasie urlopu wypoczyn- kowego na podstawie art. 1671 k.p.. Okoliczność, że w okresie wypowiedzenia po- wód nie był zobowiązany do świadczenia pracy (art. 71 k.p.), mimo nabycia za ten okres prawa do wynagrodzenia (art. 70 k.p.), nie mogła stanowić przeszkody do udzielenia mu urlopu wypoczynkowego w tym czasie. Sąd Rejonowy powołał się na pogląd Sądu Najwyższego wyrażony w wyroku z 7 lutego 2001 r., I PKN 240 00 (OSNAPiUS 2002 nr 21, poz. 518), zgodnie z którym brak obowiąz...

...unek pracy uległ za- tem rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia 2008 r. Pismo pozwanego z dnia 8 lutego 2008 r., zgodnie z którym wyznaczono powódce stanowisko starszego wizytatora należało analizować w świetle treści art. 71 k.p. jako propozycję zatrudnienia odwołanego pracownika po upływie okresu wypowiedzenia na nowych warunkach pracy i płacy, nie zaś jako zmianę warunków pracy i płacy w ramach dotychczasowego stosunku zatrudnienia. Przepis ten doznaje modyfikacji w art. 72 § 2 i 3 k.p., zobowiązującym pracodawcę do zapewnienia pracownik...

...1 k.p. ), a nie organ stanowiący. Tak więc po odwołaniu pracownika z zajmowanego stanowiska organ zarządzający (burmistrza) jest uprawniony do zawarcia z nim umowy o wykonywanie innej pracy w okresie wypowiedzenia (art. 71 k.p.) lub do ustalenia z pracownikiem wcześniejszego terminu rozwiązania stosunku pracy (art. 36 § 6 k.p.). Z tych względów orzeczono jak w sentencji na podstawie art. 39815 § 1 k.p.c.

...sie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrud- nienie odwołanego pracownika na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy (art. 71 k.p.). Szczególne zasady dotyczą odwołania pracownicy w ciąży lub pracownika, któremu brakuje nie więcej niż 2 lata do nabycia prawa do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Regulacje zawarte w Kodeksie pracy zobowiązują organ odwołujący do zapewnienia takim pracownikom innej pracy, odpowiedniej ze względu n...

...ą doszło na podstawie mianowania przez zgodne oświadczenie woli obu stron, c) art. 2 pkt 2 i 3, art. 4a, art. 5 ust. 1, art. 10 ust. 1 oraz art. 27 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych i art. 71 k.p., co polegało na przyjęciu, że skoro powódka złożyła ślubowanie w związku z objęciem stanowiska kierownika USC, w okresie zatrudnienia była członkiem komisji dyscyplinarnej pierwszego stopnia, zaś w okresie wypowiedzenia pracowała u po- zwanego na innym stanowisku, to strony sporu łączył stosunek pracy nawią...

...iż w zakresie prowadzonej działalności określonej w ustawie nie ponosi opłat sądowych. Zakres działania Zakładu Ubezpieczeń Społecz- nych został przykładowo wymieniony w art. 68 - 71 ustawy systemowej, a jej art. 71 stanowi ponadto, że Zakład wykonuje również zadania powierzone na podstawie in- nych ustaw. Strona pozwana mogła zatem zasadnie uznać, że zadania nałożone na nią jako pracodawcę - poprzez Kodeks pracy - są w razie sporu sądowego wolne od opłat sądowych. Aby wyjaśnić wątpliwości co do podstaw wnoszenia opłaty po...

...osek zmierzający do zmiany zaskarżonego korzystnego dla powoda orzeczenia i oddalenie powództwa. W rozpoznawanej sprawie apelacja strony pozwanej została oparta na zarzutach naruszenia art. 72 § 1 k.p. w związku z art. 71 i 53 § 3 k.p. oraz zarzucie niewyjaśnienia wszystkich istotnych okoliczności wynikających z powodu braku „jednoznacznego ustalenia, które z dwóch sprzecznych ze sobą zaświadczeń lekarskich miało moc obowiązującą”. Zarzucano w niej także, iż powód nie mógł stawić się skutecznie do pracy na stanowisku prezesa...

...o tylko po uzyskaniu na to zgody pra- cownika, co w rozpoznawanej sprawie nie miało miejsca. Sąd Okręgowy nie zgodził się z zarzutem skarżącej, że Sąd pierwszej instancji błędnie zinterpretował i zastosował art. 71 k.p., który stanowi, iż na wniosek lub za zgodą pracownika pracodawca może zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, a po upływie okresu wypowiedzenia zatrudnić na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy. Sąd wskazał, że z zeznań samej powó...

Wyrok z dnia 6 września 2005 r. I PK 58 05 Powołanie przez rektora szkoły wyższej zastępcy dyrektora administra- cyjnego (art. 71 ust. 2 ustawy z dnia 12 września 1990 r. o szkolnictwie wyż- szym, Dz.U. Nr 65, poz. 385 ze zm.) nie stanowi podstawy nawiązania stosunku pracy (art. 68 § 1 k.p.), którą zgodnie z art. 115 tej ustawy jest umowa o pracę. Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Zbigniew Hajn. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 września 2005 r. sprawy z powództw...

...ści roszczenia powoda Sąd Okręgowy uznał okolicz- ność, iż po dniu 5 sierpnia 2003 r. powód nie poinformował pracodawcy o zakończe- niu okresu niezdolności do pracy, wychodząc z założenia, że wynikający z art. 71 k.p. brak obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia zwalnia go od zgłoszenia gotowości jej świadczenia. Uprawnieniu strony pozwanej do złożenia oświadczenia w przedmiocie rozwiązania z powodem stosunku pracy bez wypowie- dzenia nie stał na przeszkodzie przepis art. 53 § 3 k.p., wyłączający możliwość roz...

...ci przysługującej przed odwołaniem (zdanie 2). Wynagrodzenie, o którym stanowi powołany przepis, jest świadczeniem o szczególnym charakterze, wypłacanym z reguły za okres nieświadczenia pracy. Zgodnie bowiem z art. 71 k.p. pracownik nie ma obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Także pracodawca nie ma obowiązku umożliwienia mu świadczenia pracy, lecz jedynie może zatrudnić pracownika na jego wniosek lub za jego zgodą przy innej pracy odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe. Założeniem tej regulacji, a tak...

...ęczenia powodowi w miejscu jego zamieszkania pism zawierających informację o odwołaniu go ze stano- wiska prezesa zarządu i oświadczenie o wypowiedzeniu mu umowy o pracę. Sąd Okręgowy powołując się na treść art. 71 k.p. stwierdził, że pracownik odwołany z zajmowanego stanowiska jest w okresie wypowiedzenia zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, wobec czego niestawienie się do pracy nie stanowi nieusprawie- dliwionej nieobecności, mogącej pozbawić pracownika prawa do wynagrodzenia. Jeżeli powód został odwołany ze stanowiska i...

...poglądu Sąd po- wołał wyrok Sądu Najwyższego z dnia 5 lutego 1991 r., I PR 407 90. W apelacji od tego wyroku powód zarzucił, że nawiązanie stosunku pracy na- stąpiło na podstawie powołania, zatem zgodnie z art. 71 k.p. powód nie miał obo- wiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Nie miał też obowiązku wyko- rzystywania urlopu wypoczynkowego, który został udzielony bez jego zgody. Wyrokiem z dnia 11 marca 2002 r. [...] Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpie- czeń Społecznych w Łodzi oddalił apelację. Sąd Okręgowy ustali...

...ceniu. Sugeruje to, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia traktują skarżący również w przedłużonym okresie wypowiedzenia jako swoje prawo pod- miotowe. Jednak przepis art. 71 k.p. odnosi się tylko do pracownika zatrudnionego na podstawie powołania, więc jego statusu po odwołaniu ze stanowiska nie można w zasadzie rozciągać na pracowników zatrudnionych w umownych stosunkach pracy. Inna sprawa, że pracownicy, którzy na podstawie umowy o pracę zarządzają zakła- dem pracy znajdują się ze wz...

...a do upływu okresu wypowiedzenia na stanowisko technika-mechanika w Zakładzie Drzewnym w T.D., zgodne z kwalifika- cjami powoda i z zachowaniem jego dotychczasowego wynagrodzenia. Powód, po- wołując się na przepis art. 71 KP, oświadczył, że nie wyraża zgody na zatrudnienie go w okresie wypowiedzenia na innym stanowisku, gdyż nie ma obowiązku świad- czenia pracy. W związku z tym strona pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy od 31 marca do 8 kwietnia 1999 r. Sąd Rejo...

...iązku z art. 53 § 1 ust. 1 lit. b KP przez przyjęcie, że po wyczerpaniu 180 dni po- bierania zasiłku chorobowego, które upłynęły z dniem 25 stycznia 1999 r., powód był zdolny do pracy, a także art. 70 § 2 i art. 71 KP wskutek przyjęcia, że po wyczerpaniu zasiłku chorobowego powód nie miał obowiązku stawienia się do pracy oraz że miał prawo do odszkodowania wyższego niż jego wynagrodzenie przed odwołaniem ze stanowiska. Według strony pozwanej, powód miał obowiązek stawienia się do pracy w celu skierowania go na badania lekars...

...i Weterynaryjnej” po upływie urlopu bezpłatnego udzielonego mu na wykony- wanie pracy w Ministerstwie Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej. Możliwość takie- go ukształtowania sytuacji pracownika wynika wprost z art. 71 KP, który stanowi, że na wniosek lub za zgodą pracownika odwołanego ze stanowiska pracodawca może nie tylko zatrudnić go w okresie wypowiedzenia przy innej pracy, odpowiedniej ze względu na jego kwalifikacje zawodowe, ale może także po upływie okresu wypowie- dzenia zatrudnić go na uzgodnionych warunkach pracy i płacy....

...w samorządowych zatrudnionych w urzędach i biurach wymienionych w art. 1 ustawy. Artykuł 4 ustawy o pracownikach samorządowych jest niewątpliwie przepisem szczególnym, wyłączającym z mocy art. 5 KP w związku z art. 71 § 12 KP, sposób postępowania określony w zdaniu ostatnim art. 72 § 1 Kodeksu. Przypo- mnieć trzeba, że w art. 72 § 1 KP ustawodawca umożliwił rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem odwołanym z zajmowanego stanowiska z zachowaniem usta- wowego okresu wypowiedzenia wcześniej, jeżeli okres jego usprawiedliwionej nie-...

...i pozostawał w okresie tak zwanego wy- powiedzenia (art. 70 § 2 KP). Pracownik w takiej sytuacji z reguły nie świadczy pracy na dotychczasowym stanowisku (świadczenie pracy na innym stanowisku uregulo- wane jest w art. 71 KP, co jednak nie ma związku z rozpoznawaną sprawą). Mimo tego pracownik odwołany ze stanowiska ma zgodnie z art. 70 § 2 KP, prawo do wynagrodzenia takiego, jakie przysługiwało mu przed odwołaniem. Przepis ten wyłącza zatem w odniesieniu do pracownika odwołanego regulację z art. 81 § 1 KP. Ten ostatni przepis nie mia...

Wyrok z dnia 7 lutego 2001 r. I PKN 240 00 1. Brak obowiązku wykonywania pracy przez odwołanego pracownika w okresie wypowiedzenia (art. 71 KP) nie jest przeszkodą do udzielenia mu w tym czasie urlopu wypoczynkowego. 2. Pracownik nie ma obowiązku złożenia wniosku o przesunięcie terminu rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego, jeżeli pracodawca wie o usprawiedliwio- nej przyczynie uniemożliwiającej wykorzystanie udzielonego urlopu. Przewodniczący SSN Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Katarzyna Gonera, Walerian Sanetra. Sąd Najwyż...

...iem skar- 4 żącego, Sąd przeoczył, że Andrzej E. był zatrudniony na podstawie powołania i po powrocie do pracy strona pozwana musiałaby go odwołać ze stanowiska. „Wówczas nasunęła by się kwestia stosunku art. 71 kp do 42 § 4 kp”. Art. 68 § 1 KP mówi o przepisach odrębnych. Takim odrębnym przepisem jest art. 52 § 1 Prawa spół- dzielczego. Stosunek pracy powoda z powołania nie uległ przekształceniu w umowny stosunek pracy. Skoro powoda łączył z pozwaną Spółdzielnią stosunek pracy z po- wołania, odwołania go ze stanowis...

...nia. Z kolei sta- nowisko Sądu Okręgowego jakoby na zamiar rozwiązania stosunku pracy od dnia 4 stycznia 1999 r. wskazywało nieświadczenie pracy przez powoda po tym dniu – nie uwzględnia uregulowania zawartego w art. 71 KP. Stosownie do tego przepisu dla dalszego – po odwołaniu – zatrudniania pracownika w okresie wypowiedzenia po- 5 trzebne są określone warunki (wniosek lub zgoda pracownika oraz wola pracodaw- cy), które nie zachodziły. Jeżeli chodzi o drugą z podstaw kasacji, to zasadnie zarzucono w niej przy- wiązywanie błędnego z...

.... Według twierdzeń wnioskodawcy jego wniosek o od- wołanie dotyczył tylko zwolnienia z funkcji a nie rozwiązania stosunku pracy, który chciał kontynuować na innym stanowisku. Możliwość taką dopuszcza przepis art. 71 KP, który stanowi, że pracodawca może zatrudnić odwołanego pracownika po upły- wie okresu wypowiedzenia na uzgodnionych przez strony warunkach pracy i płacy. Strony stosunku pracy mogły także na podstawie art. 36 § 6 Kodeksu pracy ustalić po dokonaniu wypowiedzenia wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Nie było prze...