Baza orzeczeń sądowych

...czynnika, który wywołał te objawy, przy czym, jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niez...

...j na inne stanowisko pracy, na którym mogłaby ona, zgodnie z orzeczeniem lekarskim, świadczyć pracę. W ocenie Sądu należy uznać, iż obowiązek ten ma charakter bezwzględny (podobny pogląd wyrażono na gruncie art. 230 KP – T. Wyka, Komentarz do art. 230 Kodeksu pracy, WK 2016, tak też E. Maniewska, Komentarz aktualizowany do art. 230 Kodeksu pracy, LEX 2016). Oznacza to więc, że pracodawca może nie przenieść pracownika na inne stanowisko jedynie w sytuacji, gdy z przyczyn obiektywnych w zakładzie pracy nie dysponuje innymi stanowiskam...

..., o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenia z tytułów wymienionych w ust. 2 pkt 1, pkt 2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające datę wystąpie...

...ie art. 69 § 1 i 2 kk oraz art. 70 § 1 pkt 1 kk – przy zastosowaniu art. 4 § 1 kk – wykonanie orzeczonej kary pozbawienia wolności warunkowo zawiesza oskarżonemu na okres próby 3 (trzech) lat, IV. na podstawie art. 230 § 2 kpk zarządza zwrot A. i K. P. ugody z dnia 5 sierpnia 2011 r., przechowywanej w aktach sprawy na karcie 22, V. na podstawie § 14 ust. 1 pkt. 1 i ust. 2 pkt. 1 oraz § 16 Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie zasądza od Skarbu Państwa na rzecz adwok...

..., o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenia z tytułów wymienionych w ust. 2 pkt 1, pkt 2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające datę wystąpie...

...oczyło się postępowanie w zakresie stwierdzenia choroby zawodowej, to zastosowanie w stosunku do powoda miały przepisy kodeksu pracy rozdziału VI zatytułowanego: Profilaktyczna ochrona zdrowia. Zgodnie z treścią art. 230 § 1 kp w razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstanie choroby zawodowej, pracodawca zobowiązany jest, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy, nie narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy. Zatem...

...z 12 maja 2011 r., II PK 276 10, OSNP 2012 nr 13-14, poz. 164). Pracodawca nie ma obowiązku przenieść pracownika, zaliczonego do określonego stopnia niepełnosprawności do innej, odpowiedniej dla niego pracy (por. art. 230 i 231 k.p.). Charakter pracy wykonywanej przez powoda oraz wynikające z jego stopnia niepełnosprawności ograniczenia w sposobie wykonywania zatrudnienia wskazują, że jedyną formą dostosowania stanowiska pracy do niepełnosprawności pracownika mogła być jedynie całkowita zmiana dotychczasowego stanowiska pracy. Nie jest...

...k. orzekł przepadek przez zniszczenie dowodów rzeczowych wymienionych w wykazie dowodów rzeczowych nr (...) pod pozycjami: 2, 5, 6, 10, 11, 12, 14-19, 21-23, 25-28, 32 na kartach 351-352 akt sprawy; VII. na podstawie art. 230§2 k.p.k. nakazał zwrócić G. Z. dowody rzeczowe wymienione w wykazie dowodów rzeczowych nr (...) pod pozycjami: 1, 3, 4, 7, 13, 20, 29, 37, 38, 40 na kartach 351-352 akt sprawy; VIII. na podstawie art. 230§2 k.p.k. nakazał zwrócić R. R. (1) dowody rzeczowe wymienione w wykazie dowodów rzeczowych nr (...) pod pozycjami: 2...

...rkotyków KWP w S. Natomiast na podstawie art. 70 ust. 4 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii orzekł od oskarżonych P. D. i K. P. nawiązki po 7.000 3 zł każda na rzecz Monaru, a w oparciu o art. 230 § 2 k.p.k. zwrócił K. P. telefon komórkowy marki Samsung model -E z kartą SIM Play i pustą oprawkę karty SIM Play, przechowywane w magazynie dowodów rzeczowych Zarządu CBŚ KGP. Nadto na mocy art. 63 § 1 k.k. na poczet orzeczonych kar pozbawienia wolności zaliczył oskarżonym okresy ich tymczasowego aresztowania i n...

...aby doprowadzić do obrony prac dyplomowych swoich studentów z roku akademickiego 2012 2013 Sąd uznał za wiarygodne, gdyż nie były one kwestionowane przez stronę pozwaną. Pamiętać bowiem należy, iż zgodnie z art. 230 k.p. gdy strona nie wypowie się co do twierdzeń strony przeciwnej o faktach, sąd, mając na uwadze wyniki całej rozprawy, może fakty te uznać za przyznane. Tak też Sąd uczynił w zakresie powyższych zeznań powoda. Dodać też należy, że Sąd podjął próbę przesłuchania w charakterze świadka Dziekana Wydziału Arc...

...czynnika, który wywołał te objawy, przy czym, jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niez...

...z art.11 § 2 k.k. i za to, na podstawie art. 14§ 1 k.k. w zw. z art. 148 § 1 k.k. w zw. z art. 11 § 3 k.k. przy zastosowaniu art. 60 § 2 i 6 pkt 2 k.k. wymierzył jej karę 4 lat pozbawienia wolności. Na podstawie art. 230 § 2 k.p.k. zwrócił K. P. dowody rzeczowe zarejestrowane w wykazie dowodów rzeczowych Nr 390 12 pod pozycją 1 - 4, na karcie 7 akt sprawy, T. P. dowody rzeczowe zarejestrowane w wykazie dowodów rzeczowych Nr 391 12 pod pozycją 1 – 5 na karcie 22 akt sprawy, M. S. dowody rzeczowe zarejestrowane w wykazie dowodów rzeczowyc...

...go za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 k.p., należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 k.p., dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 k.p. oraz składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych – ale tylko warunkiem powstania ich w terminach określonych w art. 12 ust. 3-6. W niniejszej sprawie powódki mogły się więc domagać wyłącznie wynagrodzenia za pracę oraz ekwiwalen...

...a wolności. Na podstawie art. 85 k.k. i art. 86 §1 i 2 k.k. połączył oskarżonemu wymierzone kary jednostkowe pozbawienia wolności i orzekł karę łączną 2 lat i 10 miesięcy pozbawienia wolności. Na podstawie art. 230 § 2 k.p.k. zarządził zwrot K. P. (1) przedmiotów wymienionych w wykazie dowodów rzeczowych nr 1, poz. 1-3. Na podstawie art. 230 § 2 k.p.k. zarządził zwrot M. K. (1) przedmiotów wymienionych w wykazie dowodów rzeczowych nr 2, poz. 1-2. Zwolnił oskarżonego od ponoszenia kosztów postępowania, w tym i opłaty w sprawie...

...z czym konieczne jest przeniesienie go na inne stanowisko pracy, na którym nie będzie narażony na działanie czynnika szkodliwego w postaci zapylenia. W związku z tym pracodawca, wykonując obowiązek przewidziany w art. 230 § 1 k.p., przeniósł powoda w listopadzie 2005 r. z oddziału GRP-1, gdzie dotychczas świadczył pracę, na inne stanowisko pracy (na oddział GZP), co wiązało się z obniżeniem jego zarobków. Po przeniesieniu powoda na inne stanowisko pracy pracodawca wypłacał mu przez sześć miesięcy dodatek wyrównawczy, o którym m...

...skoro powódka nie mogłaby podjąć pracy. 4 Regulacje bhp nie wymagają przy tym co do zasady od pracodawcy, by znalazł dla pracownika niezdolnego do określonej pracy inną pracę. Wyjątkami pozostają unormowania art. 230 k.p. i 231 k.p. związane ze skutkami powstającej lub powstałej choroby zawodowej lub wypadku przy pracy. Ani o chorobie zawodowej, ani o wypadku przy pracy jako przyczynach niezdolności powódki do pracy mówić nie można. Z innych sytuacji, jedynie pracownicy w ciąży pracodawca musi zapewnić inną pracę, jeśli dotychcz...

...ym przedstawiają się one następująco. W dniu 28 sierpnia 2002 r. wydano orzeczenie lekarskie o rozpoznaniu u powoda objawów choroby zawodowej - pylicy płuc. Dlatego pracodawca, wykonując obowiązek przewidziany w art. 230 § 1 k.p., przeniósł powoda z dniem 23 września 2002 r. na inne stanowisko pracy (na oddział GZP). W dniu 4 listopada 2002 r. Państwowy Inspektor Sanitarny wydał decyzję stwierdzającą rozpoznanie u powoda choroby zawodowej i decyzję tę powód otrzy- mał w dniu 7 listopada 2002 r. Następnie w dniu 23 grudnia 2002 r. l...

...wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, - odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 k.p., - dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 k.p. (zob. M. Gersdorf, Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy..., LexisNexis Warszawa 2002, s. 150 i n). W tym miejscu należy podkreślić, że zarówno ustawa z 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, 5 jak i obecnie obowiązująca, nie zalicza do roszczeń podlegających z...

Wyrok z dnia 1 grudnia 1999 r. I PKN 425 99 Przeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 KP należy trak- tować jako polecenie, którego odmowa może być uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP). Przewodniczący: SSN Roman Kuczyński (sprawozdawca), Sędziowie SN: Walerian Sanetra, Jadwiga Skibińska-Adamowicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 grudnia 1999 r. sprawy z powództwa Jana D. przeciwko Zakładowi Lotniczemu „P.-M.” Spółce z o.o. w M. o przywrócenie do pracy, na...

...proponowania na nim pracy, w sytuacji gdy likwiduje stanowisko dotych- czas przez pracownika zajmowane. Jest to pogląd nieprawidłowy, gdyż poza szcze- gólnymi przypadkami wynikającymi z określonych przepisów (np. art. 230 § 1 KP) pracodawca takiego obowiązku nie ma (por. teza X uchwały pełnego składu Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r., III PZP 10 85, wytyczne w przedmiocie stosowania art. 45 KP, OSNCP 1985 z. 11, poz. 164). Z tych względów kasacja podlegała oddaleniu z mocy art. 39312 KPC. O...

...ódzki podzielił ustalenia i oceny Sądu Rejonowego. Podkreślił, że skoro powódka nie cho- ruje na chorobę zawodową, to pracodawca nie miał obowiązku przeniesienia jej do innej pracy za zasadach wynikających z art. 230 i 231 KP. Miał natomiast wynikający z art. 229 § 4 KP obowiązek niedopuszczenia powódki do pracy, do której wy- konywania istniały przeciwwskazania lekarskie. - 3 - Kasację od tego wyroku wniosła powódka. Zarzuciła naruszenie art. 38 § 1 KP przez jego błędną wykładnię polegającą na uznaniu, że istniały obiekt...