Baza orzeczeń sądowych

...aczenie dla rozstrzygnięcia (art. 227 k.p.c.). Czyniąc ustalenia faktyczne, Sąd uwzględnił także zgodne twierdzenia stron w trybie art. 229 k.p.c. oraz twierdzenia strony, którym przeciwnik nie przeczył w trybie art. 230 k.p.c. Zeznania przesłuchanych w sprawie świadków tj. K. P. i A. H. – pracowników pozwanego banku, były istotne w zakresie wyjaśnienia praktyki bankowej i obowiązujących u pozwanego procedur w zakresie udzielania kredytów konsumenckich. Co prawda czyniąc kontrolę konkretnej umowy zawartej przez konsumenta, konieczne...

...uje obowiązek powierzenia innej pracy pracownikowi niezdolnemu do wykonywania pracy umówionej jedynie w przypadku, gdy niezdolność do pracy umówionej wynika z choroby zawodowej lub jest skutkiem wypadku przy pracy (art. 230,231 KP). Taka sytuacja w przypadku powoda jednak nie zachodzi. W konsekwencji nie doszło do naruszenia art. 45 w związku z art. 30 § 2 KP. Argumentacja Sadu Rejonowego w tym zakresie jest prawidłowa. Niezasadny jest zarzut naruszenia art. 8 KP. Ustawodawca przewidział możliwość wypowiadania umowy o pracę. Pozwany z możl...

...woty 200.000,00 złotych; - (...) do wysokości kwoty 200.000,00 złotych; - (...) do wysokości kwoty 39.441,99 złotych; które to postanowienie było w ocenie Sądu zatwierdzeniem zatrzymania rzeczy, o którym mowa w art. 230 § 1 kpk. Uszło jednak uwadze Prokuratora, że postanowieniem z dnia 13 lipca 2023 r. w sprawie II Kp 519 23 Sąd Okręgowy w Tarnobrzegu rozpoznając zażalenie obrońcy oskarżonej J. O. na postanowienie prokuratora z dnia 22 grudnia 2022 r. w sprawie sygn. 4281-0 Ds. (...).2022 o dokonaniu blokady rachunków bankowych uchyli...

...j pracy. Tutaj dyskusję rozstrzyga konkluzja, że w realiach niniejszej sprawy pozwana nie miała obowiązku zapewniania powódce żadnej innej stosownej pracy. Taki obowiązek istnieje tylko w wypadkach określonych w art. 230 i 231 k.p. tj. gdyby niezdolność do pracy na zajmowanym stanowisku wynikała z wypadku przy pracy albo choroby zawodowej, nic takiego jednak w sprawie ustalone nie zostało i nie było wywodzone przez stronę powodową. Powoływanie się zaś przez profesjonalnego pełnomocnika na przepisy o przestoju było kompletnym nieporozu...

...ka na inne stanowisko pracy, może to zrobić jeżeli dysponuje on innym odpowiednim stanowiskiem pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie zobowiązują bowiem pracodawcy, poza wyjątkami przewidzianymi w art. 179 § 1 i 2 kp, art. 230 § 1 kp i art. 231 kp, do zapewnienia takiemu pracownikowi innego stanowiska pracy. W świetle utrwalonego już orzecznictwa Sądu Najwyższego, stwierdzenie przez lekarza medycyny pracy przeciwwskazań do pracy na zajmowanym przez pracownika stanowisku i brak możliwości powierzenia takiemu pracownikowi innego zatrudnienia stan...

...ie odpowiedniego leczenia może zapobiec pogarszaniu się choroby. Szczególnie ważna staje się eliminacja zagrożenia, bowiem nawet kontakt z minimalną ilością alergenu może przywrócić objawy choroby. Zgodnie z art. 230 § 1 kp w razie stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej, pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nienarażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy. Jeżel...

...y, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 Kodeksu pracy, g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy, 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Kolejny warunek jest zawarty w art. 3 i art. 8 ustawy i dotyczy okoliczności, w których pracodawcę można uznać za niewypłacalnego. Zgodnie z brzmieniem art. 3 ust. 1 ustawy z...

...2111 15, źródło: (...) Należy też zauważyć, że dokumentacją załączona przez powoda do odpowiedzi na zarzuty od nakazu zapłaty (k. 276 i następne) nie była kwestionowana przez pozwaną. Zgodnie z przepisem art. 230 k.p,.c., gdy strona nie wypowie się co do twierdzeń strony przeciwnej o faktach, sąd, mając na uwadze wyniki całej rozprawy, może te fakty uznać za przyznane. Należy więc podkreślić, że strona pozwana nie odniosła się do takich twierdzeń jak: ⚫ wyliczenie stanu zadłużenia na dzień wypełnienia weksla; ⚫ zest...

...k.k. zalicza oskarżonej T. R. na poczet orzeczonej kary pozbawienia wolności okres rzeczywistego pozbawienia wolności w sprawie od dnia 26 listopada 2019r. godzina 13:30 do dnia 21 września 2020r.; IX. na podstawie art. 230 § 2 k.p.k. zwraca K. P. dowody rzeczowe zarejestrowane w wykazie dowodów rzeczowych i śladów kryminalistycznych nr II 361 19 pod poz. 2, zaś oskarżonej T. R. zwraca dowody rzeczowe zarejestrowane w wykazie dowodów rzeczowych i śladów kryminalistycznych nr II 361 19 pod poz. 4, 5, 7 i 8; X. zasądza od oskarżonej T....

...18 kwietnia 2019r.; IV. na podstawie art. 44 § 2 k.k. orzeka przepadek na rzecz Skarbu Państwa dowodu rzeczowego opisanego w wykazie dowodów rzeczowych k. 317 pod poz. 1 i zarządza jego zniszczenie; V. na podstawie art. 230 § 2 k.p.k. zwraca T. S. dowód rzeczowy wyszczególniony w wykazie dowodów rzeczowych k. 317 pod poz. 2, zaś K. P. (2) dowód rzeczowy wyszczególniony pod poz. 3 powyższego wykazu; VI. na podstawie art. 626 § 1 k.p.k. w zw. z art. 627 k.p.k. zasądza od oskarżonego T. S. na rzecz K. P. (2) kwotę 1200 (jeden tysiąc dwieś...

...łni zasługujący na wiarę materiał dowodowy. Czyniąc ustalenia faktyczne, Sąd uwzględnił także zgodne twierdzenia stron w trybie art. 229 k.p.c. oraz twierdzenia strony, którym przeciwnik nie przeczył w trybie art. 230 k.p.c. Sąd uznał za wiarygodne zeznania świadka K. P. – córki powodów w zakresie reklamacji składanej przez J. K. (1) i informacji uzyskanych od pracowników Banku. Jej zeznania były spójne i logiczne. Sąd w całości uwzględnił również zeznania świadka J. G., która brała udział w analizowaniu tego zdarzenia i...

...łgorzata Peteja-Żak Protokolant Dominika Koza przy udziale Krystyny Marchewki Prokuratora Prokuratury Okręgowej w G. po rozpoznaniu w dniu 6 listopada 2018 r. sprawy 1. J. L. ur. (...) w B. syna K. i A. oskarżonego z art. 230 § 1 kk 2. K. P. ur. (...) w P. syna K. i S. oskarżonego z art. 231 § 1 kk 3. A. G. (1) ur. (...) w C. syna S. i M. oskarżonego z art. 286 § 1 kk i art. 271 § 3 kk przy zast. art. 11 § 2 kk 4. A. P. (1) ur. (...) w O. córki S. i M. oskarżonej z art. 286 § 1 kk i art. 271 § 3 kk i art. 270 § 1 kk przy zast. art. 11 §...

...ozpoznania sprawy k. 52 akt . Powód nie wniósł zastrzeżenia w trybie art. 162 k.p.c. na decyzję sądu. Podstawą prawną rozstrzygnięcia w przedmiotowej sprawie były przepisy art. 30§1-4 k.p., art. 229§4 k.p., art.230 - 231 k.p. Zgodnie z art. 30§1 pkt 2 k.p. umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem). W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca w...

...czynnika, który wywołał te objawy, przy czym, jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niez...

...uchania świadka Z. F. termin rozprawy, tak więc sąd przyjął za prawdziwe twierdzenia wnioskodawcy o podjętych środkach do zachowania rocznego terminu do złożenia oświadczenia zgodnie z treści art. 88§ 2 kc ( art. 230 kp, art. 229 kpc). Wnioskodawca, co potwierdzili świadkowie A. F. oraz Z. F. nie był wcześniej informowany o zadłużenia Tak więc złożony wniosek o przyjęcie i zatwierdzenia uchylenia się od skutków prawnych niezłożenia w terminie oświadczenia przez wnioskodawcę z datą 29.03.2018r ( data złożenia wniosku na biurz...

...czynnika, który wywołał te objawy, przy czym, jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niez...

...a pracę w porze nocnej - art. 151 8 k.p. oraz za pracę w niedzielę lub święto - art. 151 11 § 2 k.p., wynagrodzenie za czas pełnienia dyżuru - art. 151 5 § 3 k.p. oraz dodatki wyrównawcze z art. 179 § 4 k.p., art. 230 § 2 k.p., art. 231 k.p., art. 7 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, Dz.U. Nr 200, poz. 1679 ze zm., art. 5 ust. 4 i art. 6 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika, Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze...

...czynnika, który wywołał te objawy, przy czym, jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art. 230 k.p.). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 k.p., zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stał się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niez...

...żaden z przepisów nie przewiduje obowiązku dalszego zatrudniania pracownika i przeniesienia go na inne stanowisko pracy w przypadku orzeczenia lekarskiego o szkodliwym wpływie wykonywanej pracy na zdrowie pracownika. Art. 230 i 231 kp, które przewidują taki obowiązek dotyczą sytuacji wystąpienia choroby zawodowej lub wypadku przy pracy, a w niniejszej sprawie żadna z tych okoliczności nie zachodzi. Powódka powoływała się na okoliczność, że inni pracownicy także mieli problemy ze zdrowiem, lecz nie zostali zwolnieni. Jednak zebrany mate...

..., o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenia z tytułów wymienionych w ust. 2 pkt 1, pkt 2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy niż 3 miesiące poprzedzające datę wystąpie...

..., o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f) odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Roszczenia z tytułów wymienionych w ust. 2 pkt 1, pkt 2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 (m . innymi należności z tytułu wynagrodzenia za pracę) podlegają zaspokojeniu za okres n...

...ku nie była związana z chorobą zawodową ani wypadkiem przy pracy, więc pozwana nie miała obowiązku przeniesienia powódki na inne stanowisko pracy, odpowiednie ze względu na stan zdrowia powódki ( a contrario z art. 230 i art. 231 k.p.). Sąd Rejonowy powołując się na orzecznictwo Sądu najwyższego (wyrok z dnia 16 grudnia 1999 roku I PKN 469 99), stwierdził że dokonane przez pozwaną wypowiedzenie umowy o pracę nie naruszyło żadnych przepisów prawa pracy i było uzasadnione. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę w powstałej sytuac...

...czeń ogólnych, które to obrażenia naruszyły czynność narządu ciała na czas powyżej dni siedmiu tj. o czyn z art. 177§1 kk 1. oskarżonego J. G. uniewinnia od popełnienia zarzucanego mu czynu, 2. na podstawie art. 230§2 k.p.k. orzeka zwrot K. P. dowodów rzeczowych w postaci: spodni koloru niebieskiego i pary obuwia dziewczęcego koloru czerwonego zarejestrowanych w wykazie dowodów rzeczowych Sądu Rejonowego w Kaliszu pod nr Drz 72 14, 3. zasądza od Skarbu Państwa na rzecz J. G. kwotę 1800 złotych tytułem zwrotu kosztów ustanowienia w...

...orne Sąd ustalił na podstawie twierdzeń stron niniejszego postępowania, które nie spotkały się z zaprzeczeniem strony przeciwnej i dlatego też mając na uwadze wyniki całej rozprawy Sąd uznał je za przyznane (art. 230 k.p.c.). Sąd Okręgowy podał, że w stosunku do pozwanego K. P. powództwo podlegało oddaleniu z uwagi na to, że pozwany ten nie był stroną umowy z 3 sierpnia 2012 r., a do jego pozwania doszło w wyniku omyłki powódki. Za uzasadnione natomiast Sąd uznał powództwo w stosunku do pozwanego K. P.. Według Sądu, po zreali...

...wisku umówionym i poza przypadkami ściśle określonymi w przepisach nie ma obowiązku powierzenia mu innej pracy. Tego typu wyjątkowe przypadki zostały w szczególności uregulowane w art. 179 KP, art. 201 § 2 KP, art. 230 KP i art. 231 KP. Poza takimi wyjątkami, pracodawca może żądać od pracownika pracy, na której świadczenie z pracownikiem się umówił i za którą zobowiązał się wypłacać mu wynagrodzenie. Taką też pracę zobowiązany jest pracownikowi zapewnić. Tym samym, w razie braku możliwości jej świadczenia przez pracowni...

...czynnika, który wywołał te objawy, przy czym, jeżeli przeniesienie do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownikowi przysługuje dodatek wyrównawczy przez okres wynoszący maksymalnie do 6 miesięcy (art.230 kp). Podobne rozwiązanie zostało przewidziane w art. 231 kp zgodnie z którym pracodawca na podstawie orzeczenia lekarskiego przenosi (bezterminowo) do odpowiedniej pracy pracownika, który stal się niezdolny do wykonywania dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej i nie został uznany za niezdolnego...

...owy na czas nie określony, jeżeli została ona wypowiedziana z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników), g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy. 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Stosownie przy tym do ustępu 3 art. 12 ustawy, roszczenia z tytułów wymienionych w ust. 2 pkt 1, pkt 2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy...

...owy na czas nie określony, jeżeli została ona wypowiedziana z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników), g) dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy. 3) składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Stosownie przy tym do ustępu 3 art. 12 ustawy, roszczenia z tytułów wymienionych w ust. 2 pkt 1, pkt 2 lit. a-c i lit. g oraz pkt 3 podlegają zaspokojeniu za okres nie dłuższy...

...wy, o którym mowa w art. 171 § 1 Kodeksu pracy, należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, f)odszkodowania, o którym mowa w art. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, g)dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; 3.składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Jednoznaczne brzmienie powołanej regulacji prowadzi do oczywistego wniosku przyjętego przez Sąd Okręgowy, iż przedstawiony katalog należności podlegających zaspokojeniu ze ś...