Baza orzeczeń sądowych

...azane w art. 300 k.p.; żądanie przywrócenia do pracy wiąże się z reaktywowaniem stosunku pracy (jego kontynuowaniem); pracownikowi przysługuje prawo podmiotowe do swobodnego wyboru pracy (zasada wolności pracy - art. 10 kp), jak również prawo do nieskrępowanego złożenia oświadczenia woli o nawiązaniu zobowiązania pracowniczego (zasada swobody nawiązania stosunku pracy - art. 11 kp). Poza art. 65 ust. 1 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej, na straży wskazanych uprawnień stoi także art. 15 ust. 1 Karty Praw Podstawowych Unii Europejski...

...go stopnia - prowadzenia działalności gospodarczej (ust. 3). Swobodę tę gwarantują zaś - przewidując jednocześnie możliwość ustanowienia przez ustawę wyjątków – przepis art. 65 ust. 1 Konstytucji RP oraz art. 10 § 1 k.p. Według art. 65 ust. 1 Konstytucji RP, każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Z kolei art. 10 § 1 k.p., przepis statuujący jedną z zasad prawa pracy, stanowi, że każdy ma prawo do wykonywania swobodnie wybranej pracy oraz że nikomu, z wyjątkiem przypadków określon...

...ą bowiem na odmówienie pracownikowi zmiany roszczenia, jeśli pierwotnie domagał się przywrócenia do pracy, a następnie zmienił zdanie i dochodzi wyłącznie odszkodowania. Wówczas zasady prawa pracy, wyrażone w art. 10 i 11 kp, nie pozwalają na sięgniecie po art. 365 § 2 kc w związku z art. 61 § 1 zdanie drugie kc Analogiczny standard nie ma zastosowania, jeśli pracownik zdecydował się na odszkodowanie, a następnie domaga się przywrócenia do pracy. Zasada swobody nawiązania stosunku pracy chroni bowiem również pracodawcę. Pracoda...

...ą z odnawialnych źródłach energii w małej instalacji o mocy 1,924 MWh w okresie sprawozdawczym za pierwszy kwartał 2016 r. (pismo k. 6-7 akt admin.) Zawiadomieniem z dnia 20 września 2016 r Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p.a powiadomił wytwórcę o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień - z prawa tego wytwórca skorzystał, uwag nie zgłosił. (k. 19 akt administracyjnych.) Sąd ustalił powyższy stan faktyczny na...

...r., III UK 57 08, niepubl; wyrok z dnia 8 października 2009 r., II PK 114 09, LEX 558297). Dla wykładni art. 55 § 1 1 k.p. pomocne jest uwydatnienie konkretnej powinności w rozdziale "Podstawowe zasady prawa pracy" (art. 10 KP i n.). Należy wskazać tu obowiązek poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 k.p.), zasadę równych praw z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków (art. 11 2 k.p.), zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 11 3 k.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 k.p.) czy podnoszenie kwalifika...

...ółkę (...) organizował sobie nowe miejsce pracy po zakończeniu stosunku pracy z pozwaną. W takim działaniu w ocenie Sądu nie można dopatrywać się działania na szkodę pracodawcy. Pracownik ma prawo zgodnie z art. 10 § 1 k.p. do swobody wyboru pracy, nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu. Art. 10 § 1 k.p. jest wyrazem wolności sformułowanej w przepisie art. 65 ust. 1 Konstytucji. Założenie spółki konkurencyjnej, abstrahując od faktu nieprowadzenia działalności w spornym okre...

...r. (...) sp. z o.o. osiągnęła przychód w wysokości (...) zł oraz stratę na działalności gospodarczej w wysokości (-) minus (...) zł. ( bezsporne). Zawiadomieniem z 15 września 2015 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p.a powiadomił Spółkę o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym oraz prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień. Spółka nie skorzystała z przysługującego jej uprawnienia. ( dowód zawiadomienie k. 93 akt admin.) Rzetelność dokumentac...

...mocną decyzją , od której powód złożył odwołanie , został zobowiązany do zwrotu naliczonej akcyzy za zutylizowane paliwo w kwocie około 40.000 zł. Zawiadomieniem z 11 września 2014 r. Prezes URE w oparciu o art. 10 § 1 k.p.a powiadomił spółkę Stacja Paliw J. K. o zakończeniu postępowania dowodowego w sprawie i możliwości zapoznania się z zebranym materiałem dowodowym i prawie do złożenia dodatkowych uwag i wyjaśnień. - z prawa tego powód nie skorzystał. Bezsporne, jest, że wspólnicy spółki Stacja Paliw (...) spółka jaw...

...acownikowi możliwości efektywnego świadczenia pracy oraz uiszczanie wynagrodzenia. Dla wykładni art. 55 § 1 1 k.p. pomocne jest nadto uwydatnienie konkretnej powinności w rozdziale "Podstawowe zasady prawa pracy" (art. 10 KP i n.). Należy wskazać tu obowiązek poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika (art. 11 1 k.p.), zasadę równych praw z tytułu jednakowego wypełniania tych samych obowiązków (art. 11 2 k.p.), zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu (art. 11 3 k.p.), prawo do wypoczynku (art. 14 k.p.) czy podnoszenie kwalifika...

...owy o pracę, nie była bowiem pracownikiem. Niezasadne okazały się więc również pozostałe zawarte w apelacji zarzuty naruszenia prawa materialnego (art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 10 k.p., art. 11 k.p., art. 22 § 1 k.p., art. 31 k.p. w zw. z art. 210 § 1 k.s.h., art. 300 k.p. w zw. z art. 83 § 1 k.c.). Mając na uwadze powyższe rozważania, Sąd Apelacyjny na podstawie art. 385 k.p.c. oddalił apelację jako bezzasadną – punkt I sentencji wyroku. O kosztach procesu Sąd orzekł w myśl zasady odpowiedzi...

...racodawcy i wypłaty pracownikom godziwego wynagrodzenia za wykonaną pracę. Tym samym, trudno zaaprobować pogląd strony pozwanej, aby żądanie powódki wypłaty dodatkowego wynagrodzenia było sprzeczne z treścią art. 10 k.p., 11 2 k.p., 11 3 k.p. , 13 k.p. ,18 k.p. Powódce za wykonaną dodatkową pracę na rzecz pozwanego, wobec nie wypowiedzenia jej warunków pracy i płacy na piśmie, należało się wynagrodzenie w dotychczasowej wysokości tj. 10% wartości produktu. Strona pozwana nie podnosiła zarzutów co do wysokości roszczenia, dlateg...

...a „konkurencyjnego”. Z istotą umowy o zakazie konkurencji wiąże się więc nierozerwalnie ograniczenie swobody podejmowania przez pracownika pracy, uznawanej przez ustawodawcę jako podstawowa zasada prawa pracy (art. 10 § 1 k.p.), a to kryterium poważnie weryfikuje przesłanki dla których pracodawca może odmówić wypłaty odszkodowania, także w przypadku powoływania się na art. 8 k.p. Oznacza to w ocenie Sądu Apelacyjnego, iż skuteczne powołanie się na zasady określone w art. 8 k.p. w celu uzasadnienia odmowy wypłaty odszkodowania z...

...pnia - prowadzenia działalności gospodarczej (ust. 3). Swobodę tę gwarantują zaś - przewidując jednocześnie możliwość ustanowienia przez ustawę wyjątków – tak przepis art. 65 ust. 1 Konstytucji RP, jak i art. 10 § 1 k.p. Według pierwszej regulacji, każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Z kolei art. 10 § 1 k.p., przepis statuujący jedną z zasad prawa pracy, stanowi, że każdy ma prawo do wykonywania swobodnie wybranej pracy oraz że nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w usta...