Uzasadnienie z 24 lipca 2014, sygn. VII Pa 199 14
Typ sprawa z zakresu prawa pracy
Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy
Wynik oddalono apelację jako bezzasadną
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 300 kp
W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy
...inowej umowy o pracę wskutek upływu okresu, na jaki była zawarta. Na taką wiadomość, która może dotrzeć do pracownika w każdej formie ujawniającej wolę pracodawcy ustania stosunku pracy (art. 61 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), pracownik powinien zatem reagować, tak jak na bezprawne rozwiązanie terminowego stosunku pracy. W okolicznościach niniejszej sprawy, ostatnia terminowa umowa o pracę powoda z dnia 1 czerwca 2010 r. rozwiązała się w dniu 31 grudnia 2011 r. z powodu upływu okresu, na jaki została zawarta, co zostało potwierdzone pr...