Wyrok z 29 sierpnia 2014, sygn. IV P 271 13
Typ sprawa z zakresu prawa pracy
Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy
Wynik zasądzono świadczenie
Kwota 4 290,98 zł · zasądzenie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 300 kp
W sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy
...niem stron (jak każda inna czynność prawna) nie może zmierzać do obejścia art. 23 1 k.p., a więc do wyłączenia ustawowych skutków przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). W szczególności nieważność ta może wynikać ze sprzeczności porozumienia rozwiązującego stosunek pracy, zawartego między dotychczasowym pracodawcą a pracownikiem, z prawem, w szczególności z art. 23 1 § 1 k.p., jeżeli przyczyną jego zawarcia jest transfer zakładu na nowego pracodawcę. W takim bowiem przyp...