Baza orzeczeń sądowych

...ualna” lista obecności, czy ewidencja czasu pracy) zmaterializowały się dopiero na potrzeby postępowania kontrolnego. Rzekoma umowa o pracęz 30 kwietnia 2008 r. nawiązana została w formie ustnej. Zgodnie zaś z art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli natomiast umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia, co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. A. G. nie wywiąza...

...kres tymczasowego aresztowania w sprawie od dnia 26 maja 2009 roku do dnia 3 sierpnia 2009 roku przyjmując, iż jeden dzień tymczasowego aresztowania jest równoważny jednemu dniowi pozbawienia wolności, IV. na mocy art. 29 ust. 1 i 2 ustawy - Prawo o adwokaturze zasądza od Skarbu Państwa na rzecz adwokat K. P. i na rzecz adwokat M. O. kwoty po 5047,92 zł. (pięć tysięcy czterdzieści siedem złotych i dziewięćdziesiąt dwa grosze) w tym kwoty po 943,92 zł (dziewięćset czterdzieści trzy złote i dziewięćdziesiąt dwa grosze) naliczonego...

...jaki stosunek prawny łączył strony, a więc ma określić podstawowe (cechy) elementy tego stosunku. Stosunek pracy posiada podstawowe elementy, określone zarówno w art. 22§1 kp (definicja stosunku pracy), jak i w art. 29 § 1 kp (forma i treść umowy o pracę). Te podstawowe cechy decydują o tym, że dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy, a nie innym zobowiązaniem wzajemnym. Dlatego żądanie ustalenia istnienia stosunku pracy jest żądaniem ustalenia podstawowych elementów danego stosunku zobowiązaniowego. Tym samym zarzut strony pozwa...

...ór wymagał rozstrzygnięcia czy pracownicy (zainteresowani ) zatrudnieni przez płatnika składek pracę w Norwegii wykonywali w ramach podróży służbowych. Rozpoczynając rozważania na ten temat należy wyjść od art. 29 k.p., zgodnie z którym umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności miejsce wykonywania pracy. Natomiast zgodnie z art. 77 5 § 1 k.p. podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje si...

...I PRN 5 77, OSPiKA 1978 nr 12, poz. 218, z glosą W. Masewicza). Tym samym organizacja czasu pracy nie należy do istotnych elementów stosunku pracy, które muszą (powinny) zostać ustalone w umowie o pracę. Przepis art. 29 § 1 k.p. zobowiązuje jedynie do ustalenia w umowie wymiaru czasu pracy. Nie ma jednak przeszkód, aby w umowie o pracę (albo w drodze odrębnego porozumienia między pracodawcą i pracownikiem) ustalić organizację pracy (system lub rozkład czasu pracy). Postanowienie takie może mieć charakter 7 istotnego elementu indywidua...

...09.12.2011r., II PZP 3 11, z następującymi tezami: 1. Pracownik przedsiębiorstwa budowlanego realizującego inwestycje w różnych miejscowościach może mieć w umowie o pracę określone miejsce wykonywania pracy (art. 29 § 1 pkt 2 KP) jako miejsce, gdzie pracodawca prowadzi budowy lub innego rodzaju stałe prace, ewentualnie ze wskazaniem na jakim obszarze. 2. Każdorazowo stałym miejscem pracy takiego pracownika w rozumieniu art. 77 s § 1 KP jest to miejsce spośród określonych w umowie, w którym pracownik przez dłuższy czas, systematyczn...

...p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 13 k.p. przez przyjęcie, że powódce przysługiwało wynagrodzenie w kwocie 29,16 zł w okresie od 1 października 2005 r. do 30 listopada 2007 r.; b tych samych norm w związku z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. przez przyjęcie, że powódce za okres od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego roku nie przysługiwało wynagrodzenie w stawce godzinowej 22,61 euro; c art. 227 k.p.c. w zw. z art. 233 § 1 k.p.c. oraz art. 328 § 2 k.p.c. w zw. z art. 391 § 1 k.p.c. w zw. z art. 378 § 1 k.p.c., co polegało na nie odniesi...

...ach podróży służbowych czy oddelegowania. Sąd podziela stanowisko organu rentowego, że zainteresowany w okresie spornym świadczył pracę w Niemczech w ramach oddelegowania, a nie podróży służbowej. Zgodnie z art. 29 k.p., umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia, warunki pracy i płacy oraz miejsce wykonywania pracy. Natomiast po myśli art. 77 5 § 1 k.p. podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, w...

...ach podróży służbowych czy oddelegowania. Sąd podziela stanowisko organu rentowego, że zainteresowani w okresie spornym świadczyli pracę w Niemczech w ramach oddelegowania, a nie podróży służbowej. Zgodnie z art. 29 k.p., umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia, warunki pracy i płacy oraz miejsce wykonywania pracy. Natomiast po myśli art. 77 5 § 1 k.p. podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika, w...

...ór wymagał rozstrzygnięcia czy pracownicy (zainteresowani ) zatrudnieni przez płatnika składek pracę w Norwegii wykonywali w ramach podróży służbowych. Rozpoczynając rozważania na ten temat należy wyjść od art. 29 k.p., zgodnie z którym umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności miejsce wykonywania pracy. Natomiast zgodnie z art. 77 5 § 1 k.p. podróżą służbową jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje si...

...e sprawozdanie finansowe, 8 2) art. 451 § 1 i 3 k.c. w związku z art. 122 k.p. „przez niewłaściwe ich zastosowanie wskutek uznania, że pozwany umyślnie wyrządził szkodę powodowi”, 3) art. 78 § 1 i 2 k.p. i art. 29 § 1 pkt 3 k.p. oraz art. 22 k.p. w związku z art. 13 k.p. i w związku z art. 105 k.p. przez niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że łącząca strony umowa o zatrudnienie stanowiła umowy o pracę w rozumieniu kodeksu pracy, 4) art. 94 pkt 9a k.p. „przez uznanie, że obowiązkiem pozwanego było przedłożenie umowy o za...

...ykładnią zawartą w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 19.11.2008 r. II PZP 11 08 - wykonywanie umówionej pracy nie może polega na wykonywaniu stałej pracy w podróży; po drugie umówione miejsce pracy w rozumieniu art. 29 pkt 2 k.p. nie różni się od stałego miejsca pracy z art. 77 5 §1 k.p. Zatem jeżeli pracownik umówi się z pracodawcą na wykonywanie pracy w określonym miejscu, to jest to stałe miejsce pracy. Dodatkowym argumentem potwierdzającym, że pobyt pracowników (zainteresowanych) powodowej Spółki w celu realizacji zadań nie...

...będzie teren całej Polski (k. 54). Trzeba zatem przypomnieć, że Sąd Najwyższy w uzasadnieniu uchwały 7 sędziów z dnia 19 listopada 2008 r. (II PZP 11 08; OSNP 2009 nr 13-14, poz. 166), odwołując się do normy art. 29 § 1 pkt 2 k.p., słusznie wskazał, iż miejsce wykonywania pracy może być w umowie oznaczone również obszarowo. Ograniczenie - w drodze wykładni - w określaniu miejsca świadczenia pracy w umowie zmniejszałoby bowiem możliwości elastycznego ukształtowania stosunku pracy (jw.). Zatem, ad casum kształtowanie miejsca św...

...1) w zakładzie pracy lub 2) w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Pracownik jest obowiązany do pozostawania w dyspozycji pracodawcy w innym miejscu niż zakład pracy wówczas, gdy wynika to z umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.), polecenia pracodawcy (art. 100 § 1 k.p.), regulaminu pracy (art. 104 k.p.) lub innych przepisów prawa pracy. Przedstawiony w skardze problem był już przedmiotem orzecznictwa Sądu Najwyższego, które w tym względzie jest jednolite (utrwalone). W uchwale z dnia 18 marca 1998 r., III ZP 20 97 (OSNAPiUS 1998,...

...(piętnaście) złotych; 2. na mocy art. 69 § l i 2 k.k. i art. 70 § l pkt 1 k.k. zawiesza warunkowo wykonanie wobec obu oskarżonych kar pozbawiania wolności na okresy po 2 (dwa) lata tytułem próby; 3. na zasadzie art. 29 ustawy Prawo o adwokaturze zasądza od Skarbu Państwa na rzecz Kancelarii Adwokackiej adw. K. P. kwotę 630,- (sześćset trzydzieści) złotych tytułem zwrotu kosztów nieopłaconej obrony z urzędu oskarżonego S. F.; 4. na zasadzie art. 627 k.p.k. zasądza od obu oskarżonych solidarnie na rzecz oskarżyciela posiłkowego G....

...ącego do pracy w dniu 7 listopada 2011r. przez męża zainteresowanej R. M., przeczy zresztą nadto znajdująca się na karcie 5 części B akt osobowych, pochodząca z tej samej daty, informacja w zakresie ustalonym w art. 29 § 3 Kodeksu pracy, także potwierdzająca, iż przedmiotowej informacji udzieliła S. M.. Nie bez znaczenia pozostaje również, iż w legitymacji ubezpieczonego potwierdzono skarżącemu zatrudnienie u S. M. dopiero w dacie 24 listopada 2011r., a zatem już w trakcie pobytu w okresie od 8 listopada 2011r. do 28 listopada 2011r....

...tudentów oraz innych uczestników studiów i kursów prowadzonych przez uczelnię, 2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. W aktach osobowych są też odwołania do art. 29 k.p., w których to płatnik składek Uniwersytet (...) w O. informuje ubezpieczonego o jego obowiązkach, które w swej treści nawiązują do powołanego wyżej przepisu. Powyższa regulacja - zdaniem Sądu Okręgowego - nie pozostawia wątpliwości, że w ramach łączącego strony stosunku pracy, na pracowników naukowo-dydakt...

...przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju (Dz. U. poz. 236, nr 1991) oraz przepisy art. 775 § 5 k.p. i art. 29 § 1 pkt. 2 k.p. W odpowiedzi na pozew pozwana wniosła o oddalenie powództwa oraz o zasądzenie od powoda na jej rzecz kosztów procesu według norm przepisanych.. Pozwana podała, iż powód będąc u niej zatrudniony pracował jednocześnie w firmie prowadzonej przez jej męża i z tego tytułu otrzymywał wynagrodzenie wraz z...

...a stanowisku, do wykonywania którego nie ma on formalnych kwalifikacji, nie oznacza, iż umowa o pracę została zawarta dla pozoru. Stanowisko pracy nie jest przedmiotowo istotnym elementem umowy o pracę w rozumieniu art. 29§ 1 k.p. Takimi elementami stosunku pracy jest: określenie stron, rodzaju umowy, daty jej zawarcia, a także warunków pracy i płacy, w tym w szczególności rodzaju pracy, wynagrodzenia, miejsca pracy, wymiaru czasu pracy oraz terminu rozpoczęcia pracy. O rodzaju pracy decydują rzeczywiście wykonywane obowiązki, a nie nazwa...

.... 43 ust. 2 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych ( z tego skorzystała powódka w niniejszej sprawie). Zdaniem sądu Okręgowego uchwała taka, kreująca jeden z warunków koniecznych umowy o pracę (art. 29 § 1 pkt. 2 k.p.), jest zatem niczym innym jak postanowieniem umowy o pracę ( zob. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 28.03.2008r., II PK 225 07). W dalszej kolejności trzeba podkreślić, że powódka w sposób prawidłowy określiła pozwany podmiot. Zgodnie z art. 8 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządow...

...anego SP ZOZ w S., zaskarżając wyrok w pkt I, III i IV. Apelujący zarzucił wyrokowi naruszenie prawa materialnego poprzez jego niewłaściwe zastosowanie , tj. przepisów art. 25 § 1 kp i 26 p w zw. z art. 189 kpc, art. 29 § 1, § 2 i § 3 kp w zw. z art. 189 kp, art. 30 § 4 kp w zw. z art. 189 kpc, art. 60 kc w zw. z art. 300 kp, art. 60 kc w zw. z art. 300 kp, art. 45 kp w zw. z art. 47 1 kp i art. 30 § 4 kp. Naruszenia te polegały według strony apelującej na tym, iż pismo powoda z dnia 04.06.2012 r. z adnotacją dyrektora K. L. „akceptuj...

...e elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, a wynikających z art. 22 § 1 k.p. Istotne więc jest, aby stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia o cechach pracowniczych. Z kolei zgodnie z art. 29 § 1 i 2 kodeksu pracy, umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1)rodzaj pracy, 2)miejsce wykonywania pracy, 3)wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, 4)wymiar czasu pracy, 5)termin rozpoczęcia...

...leżące po stronie pracodawcy i przez niego zawinione, które usprawiedliwiały zachowanie powoda i powodowały, że trudno przypisać mu znaczny stopień zawinienia w związku z niestawieniem się do pracy. Zgodnie z art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Ponadto w myśl art. 29 § 3...

...k.p. , art. 93 § 2 k.p., art. 103 ( 5) k.p., art. 154 ( 1) § 1 k.p., art. 155 ( 1) § 1 pkt 2 lit b k.p. art. 177 § 4 k.p., art. 186 § 1 i 2 k.p., „lat pracy” – art. 205 § 2 k.p., „wykonywania pracy” – art. 29 ( 1) § 1 k.p. art. 67 ( 7 ) – 67 ( 11) k.p., czy też „przepracowania” – art. 130 § 3 k.p., art. 153 § 1 k.p. Egzemplifikacja aparatury pojęciowej używanej przez ustawodawcę skutkuje tym, że terminy te używane są zamiennie, a ich dobór uzasadniony jest względami redakcyjnymi (L. Florek, Staż pracy w kodeksie pr...

...talenia w treści umowy o pracę - że praca ta winna być świadczona w miejscowości P., a co za tym idzie uznanie, że powodowi nie przysługuje zwrot kosztów podróży służbowej poza miejsce siedziby pozwanego; - art. 29 § 4 kp poprzez uznanie, że strony dokonały zmiany warunków umowy o pracę bez zachowania formy prawem przewidzianej; - art. 60 k.c. w związku z art. 300 kp przez uznanie, że pomimo niezachowania formy chroniącej pracownika (powoda) w związku z węzłem obligacyjnym umowy o pracę, strony dokonały w sposób dorozumiały (n...

...zobowiązał się na podstawie ustnej umowy stron do wypłacenia dodatkowo za każdy dzień pracy ryczałtu za nocleg oraz diety w łącznej kwocie 72 Euro dziennie niezależnie od miejsca świadczenia pracy. Zgodnie z art. 29 § 2 k.p. umowę o pracę zawiera się na piśmie. Zatem dodatkowe postanowienia stron co do wysokości przysługujących powodowi diet i ryczałtów również powinny być zawarte na piśmie. Niedopełnienie wymogów co do formy pisemnej nie wywiera ujemnych skutków prawnych w sferze stosunku pracy. Ustna umowa jest ważna, skut...

...tudentów oraz innych uczestników studiów i kursów prowadzonych przez uczelnię, 2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. W aktach osobowych są też odwołania do art. 29 k.p., w których to płatnik składek Uniwersytet (...) w O. informuje ubezpieczonego o jego obowiązkach, które w swej treści nawiązują do powołanego wyżej przepisu. Powyższa regulacja - zdaniem Sądu Okręgowego - nie pozostawia wątpliwości, że w ramach łączącego strony stosunku pracy, na pracowników naukowo-dydakt...

...tudentów oraz innych uczestników studiów i kursów prowadzonych przez uczelnię, 2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, 3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni. W aktach osobowych są też odwołania do art. 29 k.p., w których to płatnik składek Uniwersytet(...) w O. informuje ubezpieczonego o jego obowiązkach, które w swej treści nawiązują do powołanego wyżej przepisu. Powyższa regulacja - zdaniem Sądu Okręgowego - nie pozostawia wątpliwości, że w ramach łączącego strony stosunku pracy, na pracowników naukowo-dydakty...

...zecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Z kolei umowa o pracę jest regulowana w drodze postanowień art. 29 kodeksu pracy zgodnie, z którym umowa o pracę jest zawierana na piśmie, zaś, jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia, co do rodzaju umowy oraz jej warunków. W przedmioto...

...ądu Pracy w Opolu z dnia 22 grudnia 2011 r., sygn. akt VPa 122 11, zarzucając temu wyrokowi: I. naruszenia prawa materialnego: a) art. 77 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy (zwanej dalej k.p.) w zw. z art. 29 § 1 pkt 2 k.p. - przez jego błędną wykładnię, poprzez uznanie, że stałym miejscem pracy w rozumieniu art. 77 5 § 1 k.p. nie jest miejsce określone w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy, lecz miejsce faktycznego wykonywania pracy - podczas gdy w sytuacji rozbieżności między umówionym miejscem pracy a fakty...