Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia założenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w...
Teza zgodnie z art. 22 KP nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w par. 1 tego artykułu. Tym samym, daleko idąca zasada swobody umowy, jaka występuje w prawie cywilnym, zostałą zasadniczo ograniczona w prawie pracy, co oznacza, że jeżeli praca jest w...
Teza Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę.
Teza Możliwość dochodzenia przez pracodawcę kary umownej z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika zobowiązania powstrzymania się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy nie jest uzależniona od wystąpienia związanej z tym szkody. Pracownik może żądać zmniejszenia kary umownej jeżeli kara jest...
Teza Zmiana tytułu ubezpieczenia społecznego ( z umowy o pracę na umowę zlecenie), w okresie bezpośrednio poprzedzającym ziszczenie się ryzyka ubezpieczeniowego, uprawnia do oceny tej czynności pod kątem przesłanek wynikających z treści art. 58 § 2 kc, zwłaszcza gdy okoliczności faktyczne sprawy nie ujawniają zmiany sposobu świadczen...
Teza Regulacja w zakresie terminowego zatrudnienia nauczyciela w Karcie Nauczyciela jest zupełna, co eliminuje możliwość sięgania poprzez art. 91 c Karty Nauczyciela do przepisów kodeksu pracy.
Teza powództwo oddala