Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 283 pasujących orzeczeń

Aktywne filtry

Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 283 wyników

Sortowanie

Najnowsze Najstarsze

II AKa 297/17 27 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Dorota Wróblewska

Wyrok z 27 listopada 2017, sygn. II AKa 297 17

Typ sprawa karna Wynik utrzymano w mocy zaskarżony wyrok Kwota 100 zł · grzywna

pranie pieniędzy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ednoznacznie, że warunkowe zawieszenie wykonania kary pozbawienia wolności nie powinno mieć w niniejszej sprawie miejsca; 4. obrazę przepisów prawa materialnego, tj. art. 284 § 2 k.k. w zw. z art. 294 k.k. w zw. z art. 18 § 1 i 3 k.k. poprzez błędną wykładnię, a w konsekwencji uniewinnienie oskarżonego K. P. od popełnienia zarzucanych mu czynów, podczas gdy w rzeczywistości był on współsprawcą przedmiotowego przestępstwa, ponieważ brał aktywny współudział w przywłaszczeniu linii produkcyjnej, na co wskazuje materiał dowodowy z...

Czytaj orzeczenie

X P 200/16 24 listopada 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 24 listopada 2017, sygn. X P 200 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie

stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Podstawa prawna

art. 18 kp

...korzystniej niż jest to przewidziane w przepisach Kodeksu pracy. Kodeks pracy zakazuje bowiem czynienia jedynie takich ustaleń, które są mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Wykładając przepis art. 18 k.p. a contratio uznać należy, że skoro strony takie prawo przysługujące powódce uzgodniły, nic nie stało na przeszkodzie, by powódka „odebrała” w ramach stosunku zatrudnienia dni niewykorzystanego wcześniej urlopu wypoczynkowego. W konsekwencji, te 6 dni nie podlegało odliczeniu od puli pracowniczego urlopu wypocz...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 28/16 23 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi M. Pawłowska-Radzimierska

Uzasadnienie z 23 listopada 2017, sygn. VIII Pa 28 16

Podstawa prawna

art. 18 kp

...etnia 2010 r. moc prawną zachowały korzystniejsze dla pracowników (przyznające diety i zwrot kosztów noclegu) postanowienia układów zbiorowych pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W orzecznictwie (które w tej mierze można uznać za utrwalone) przyjmuje się też, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę, jej koszty mogą podlegać wyrównaniu w wysokości odpowiadającej należn...

Czytaj orzeczenie

VIII U 1717/16 22 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 22 listopada 2017, sygn. VIII U 1717 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1.850,00 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 143/16 21 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 21 listopada 2017, sygn. VIII Pa 143 16

Teza zarzuty apelacji okazały sie trafne i skutkowały zmiana zaskarżonego wyroku i oddaleniem powództwa obu powodów

Podstawa prawna

art. 18 kp

...etnia 2010 r. moc prawną zachowały korzystniejsze dla pracowników (przyznające diety i zwrot kosztów noclegu) postanowienia układów zbiorowych pracy (regulaminów wynagradzania) oraz umów o pracę (art. 9 § 2 i art. 18 § 2 k.p.). W orzecznictwie (które w tej mierze można uznać za utrwalone) przyjmuje się też, że w przypadku nieustalenia w układzie zbiorowym (regulaminie wynagradzania) lub umowie o pracę świadczeń z tytułu podróży odbywanych przez kierowcę, jej koszty mogą podlegać wyrównaniu w wysokości odpowiadającej należn...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2209/15 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Domańska-Jakubowska

Zarządzenie z 14 listopada 2017, sygn. VIII U 2209 15

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

VIII U 327/17 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 14 listopada 2017, sygn. VIII U 327 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 176/16 14 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Gocek

Uzasadnienie z 14 listopada 2017, sygn. VIII Pa 176 16

Podstawa prawna

art. 18 kp

...wskazał, że dieta pokrywała też koszt noclegu. W ocenie Sądu roszczenia powoda należało zatem rozpatrywać na gruncie rozporządzenia dotyczącego odbywania podróży służbowej poza granicami kraju, w świetle art. 18 § 2 k.p. i art. 9 § 2 k.p. Samo zatem przyjęcie, że pracodawca nie zapewnia bezpłatnego noclegu przesądza o zasadności roszczenia o ryczałt za noclegi. W przypadku ryczałtu bez znaczenia jest, czy i w jakiej wysokości pracownik poniósł koszty noclegu. Ryczałt przysługuje nawet wtedy, gdy kosztów tych faktycznie prac...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 175/17 10 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi I. Łaski

Uzasadnienie z 10 listopada 2017, sygn. VIII Pa 175 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę

Podstawa prawna

art. 18 kp

...będą wymagały ustalenia, czy między treścią regulaminu w określeniu wynagrodzenia i treścią umowy o pracę zawartej przez pozwanego z powodem występuje niezgodność, która powinna być usunięta na podstawie art. 18 § 1 k.p. Sąd odwoławczy zważył też, że Sąd Rejonowy opierając się na opinii biegłego S. C. (3) nie ustalił ostatecznie i dokładnie również jakie składniki składały się na wynagrodzenie w kwocie 700 zł za tzw. „kółko” czyli podróż powoda do Niemiec i z powrotem, a zwłaszcza czy w ramach tej kwoty w ogó...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2560/16 10 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 10 listopada 2017, sygn. VIII U 2560 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego Kwota 1850 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 75/17 9 listopada 2017 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 9 listopada 2017, sygn. VIII Pa 75 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie za nierówne traktowanie w zatrudnieniu Wynik oddalono apelację Kwota 9.000 zł · kwota żądania

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ie pozytywnie. W tak ustalonym stanie faktycznym , Sąd Rejonowy uznał, iż powództwo w przeważającej mierze za . Wskazał, iż podstawę roszczenia powoda w zakresie odszkodowania w kwocie 9.000 zł stanowi treść art. 18 [3c] § 1 k.p., w myśl którego pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracow...

Czytaj orzeczenie

IV P 178/16 8 listopada 2017 Sąd Rejonowy w Ciechanowie Justyna Marciniak

Wyrok z 8 listopada 2017, sygn. IV P 178 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 5.550,00 zł · kwota żądania

odszkodowanie pracownicze stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...cownika) sądu pracy w ramach ustawowej właściwości przemiennej. Postanowienie takie należy zatem uznać za mniej korzystne dla pracownika niż przewidują to przepisy prawa pracy, co powoduje jego nieskuteczność (art. 18 k.p.). Mimo wprowadzenia takiej klauzuli do umów o pracę, pracodawcę i pracownika w zakresie właściwości sądu rozpatrującego sprawy z prawa pracy będą obowiązywać wskazane wyżej ustawowe zasady ogólne. Pracodawca nie może ograniczyć w umowie o pracę wyboru sądu pracy, który będzie rozpatrywał spory między nim...

Czytaj orzeczenie

VI P 371/15 6 listopada 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 6 listopada 2017, sygn. VI P 371 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rygor natychmiastowej wykonalności

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...świadków. Nie sposób zatem dać mu wiary co do samego zestawienia i długości tras, nie budzi to bowiem wątpliwości sądu biorąc pod uwagę realia sprawy. Zgodnie z zasada uprzywilejowania pracownika wyrażoną w art. 18 k.p., strony mogą w treści stosunku pracy zawrzeć postanowienia dowodne, przyznające pracownikowi dodatkowe uprawnienia ponad te ustawowe wynikające ze stosunku pracy, o ile są one korzystniejsze dla pracownika niż przepisy ustawowe. Na tej zasadzie strony mogły zawrzeć porozumienie o pokrywaniu przez pracodawcę kosztów...

Czytaj orzeczenie

III AUa 140/17 2 listopada 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 2 listopada 2017, sygn. III AUa 140 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...zasada swobodnego kształtowania postanowień umownych, ale bezspornym pozostaje, iż wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest dopuszczalne, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostk...

Czytaj orzeczenie

VIII Pa 95/17 31 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi K. Kotyński

Uzasadnienie z 31 października 2017, sygn. VIII Pa 95 17

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ch przepisów, nie jest dopuszczalne umowne ustalenie czasu pracy w większym wymiarze niż wynikający z ustawowych uregulowań. Takie zapisy umowy są nieważne w części przekraczającej ustawowy wymiar czasu pracy (art. 18 § 1 i 2 kp). Pracownik nie jest zatem obowiązany do pracy ponad normy określone przepisami prawa pracy, a pracodawca nie ma obowiązku dopuszczenia go do pracy w tym czasie. Zawarcie dodatkowej umowy dotyczącej wykonywania pracy tego samego rodzaju, w warunkach, przewidzianych dla umowy o pracę, obejmującej czas po wykonywan...

Czytaj orzeczenie

VIII P 14/13 30 października 2017 Sąd Okręgowy w Lublinie Irena Grymuza

Wyrok z 30 października 2017, sygn. VIII P 14 13

Teza Pracodawca ma prawo żądać zwrotu pobranego przez pracownika wynagrodzenia jako świadczenia nienależnego na podstawie art. 410 kc w zw. z art. 300 kp jeśli jest ono wynagrodzeniem niegodziwym w rozumieniu art. 13 kp i art. 8 kp

Podstawa prawna

art. 18 kp

...nio obowiązującego rozporządzenia Zarządzenie Rektora (...) nr (...) z dnia 21 lipca 2011 r, które przewidywało ograniczenie wynagrodzenia zasadniczego do kwoty 5-krotności minimalnej stawki. Jak wynika z treści art. 18 § 1 kp postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Z kolei zapis § 2 tego artykułu stanowi, że postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pra...

Czytaj orzeczenie

IV U 515/17 30 października 2017 Sąd Okręgowy w Toruniu Joanna Janiszewska-Ziołek

Wyrok z 30 października 2017, sygn. IV U 515 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...racy, co do zasady, mają swobodę w ustaleniu wysokości wynagrodzenia. Tym niemniej wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p., umówienie się o wyższe od najniższego wynagrodzenie jest jak najbardziej dopuszczalne, gdyż semiimperatywne normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień...

Czytaj orzeczenie

III APa 10/17 26 października 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 26 października 2017, sygn. III APa 10 17

Typ sprawa cywilna gospodarcza, spółkowa Przedmiot o premię Wynik oddalono powództwo Kwota 12.113,78 zł · zasądzenie

emerytura

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ia sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy (art. 94 pkt 9 k.p.) oraz przestrzegania podstawowych zasad prawa pracy, w tym zasady równego traktowania i zasady niedyskryminacji, gdyż na gruncie art. 18 3a k.p. nagroda jest wynagrodzeniem - tak Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 21 stycznia 2011 r., II PK 169 10 (LEX nr 1130823). W motywach tego wyroku Sąd Najwyższy zważył, że pracownik co do zasady nie ma roszczenia o nagrodę, z wyjątkiem dwóch sytuacji. Pierwsza zachodzi wówczas, gdy pracodawca korzystając ze swego swobo...

Czytaj orzeczenie

III AUa 266/17 26 października 2017 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Dorota Elżbieta Zarzecka

Wyrok z 26 października 2017, sygn. III AUa 266 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik oddalono apelację Kwota 5.113,64 zł · podstawa wymiaru świadczenia

ubezpieczenia społeczne ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

...jścia prawa. Nadmierne podwyższenie wynagrodzenia pracownika w zakresie prawa ubezpieczeń społecznych może być bowiem ocenione jako dokonane z zamiarem nadużycia prawa do świadczeń. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 k.p. umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, to autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedynie w ramach wartości uznawanych i realizowanych przez system prawa, a strony obowiązuje nie tylko respektowanie własnego interesu jednostkowego, lecz także wzglą...

Czytaj orzeczenie

X P 220/17 25 października 2017 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 25 października 2017, sygn. X P 220 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono powództwo Kwota 8.136,96 zł · kwota żądania

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...niedobór powstały w tym okresie. Słusznie podnosi pozwany że nie sposób określić jaka część towarów czy opakowań z magazynu oddziału (...) zniknęła przed 4 stycznia 2016 r. a jaka po tej dacie. Zgodnie z art. 18 § 1 kp. postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się od...

Czytaj orzeczenie

VII P 445/17 19 października 2017 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 19 października 2017, sygn. VII P 445 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie

ubezpieczenia społeczne stosunek pracy rzeczywiste świadczenie pracy

ZUS

Podstawa prawna

art. 18 kp

Powiązane z wybraną podstawą prawną.

Czytaj orzeczenie

VI P 624/16 18 października 2017 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Anita Niemyjska-Wakieć

Wyrok z 18 października 2017, sygn. VI P 624 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3471,87 zł · odszkodowanie

odszkodowanie z OC ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...Zatem, w miejsce nieważnych postanowień odnoszących się do terminowego charakteru zatrudnienia powoda, Sąd obowiązany jest zastosować odpowiednie uregulowania prawa pracy o zatrudnieniu na czas nieokreślony, tj. art. 18 § 2 k.p. ( tak SN w uzasadnieniu wyroku z dnia 27 maja 2014 r. II PK 225 13 i Sąd Okręgowy w Toruniu z dnia 27 września 2012 r. IV Pa 64 12 oraz wyrok SN z dnia 5 czerwca 2014 r., I PK 308 13, podobne stanowisko zajął Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z dnia 25 października 2007 r., w sprawie II PK 49 2007, OSNP 2008 21...

Czytaj orzeczenie

VII Pa 114/17 17 października 2017 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 17 października 2017, sygn. VII Pa 114 17

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie stosunku pracy Wynik oddalono apelację

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...ę (na czas nieokreślony) z reguły spełnia się w aspekcie bieżącego zatrudnienia i ustalenia treści łączącego strony stosunku pracy. W grę wchodzą wówczas wola stron i jej zgodność z ustawą (art. 11 k.p., art. 18 k.p., inne przepisy ustawy, z którymi wola stron nie może być sprzeczna) lub wady oświadczenia woli (art. 82 k.c. i nast. w związku z art. 300 k.p.). Powódka wystąpiła o ustalenie, że łącząca ją z pracodawcą umowa była umową o pracę na czas nieokreślony, przy czym pozew został wniesiony na użytek żądania ods...

Czytaj orzeczenie

IV P 93/17 17 października 2017 Sąd Rejonowy w Człuchowie Marek Osowicki

Wyrok z 17 października 2017, sygn. IV P 93 17

Podstawa prawna

art. 18 kp

...stosunku pracy w ramach indywidulanych lub grupowych zwolnień z pracy, nie może mieć arbitralnego i dowolnego charakteru. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] KP Kodeksu pracy, nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia. Zasadniczo najważniejszymi kryteriami doboru do zwolnienia powinny być: przydatność pracownika do pracy, jego kwalifikacje i umie...

Czytaj orzeczenie

IX P 158/17 17 października 2017 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 17 października 2017, sygn. IX P 158 17

Podstawa prawna

art. 18 kp

...żenie na pracownika obowiązku zwrotu koszów nieponiesionych noszących cechę kary umownej za rozwiązanie umowy o pracę byłoby uregulowaniem mniej korzystnym od przepisów Kodeksu pracy i przez to nieważne w myśl art. 18 § 2 k.p. Odnosząc się do zakresu żądania pozwu Sąd zauważył, że reprezentujący powódkę świadkowie I. L. i G. L. oraz członek zarządu P. C. nie potrafili jednoznacznie określić zakresu kosztów, jakich dotyczy umowa o podnoszenie kwalifikacji z dnia 22 lipca 2014 r. W myśl art. 65 § 1 k.c. oświadczenie woli nal...

Czytaj orzeczenie

IV Pa 26/17 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marzena Górczyńska-Bebłot

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV Pa 26 17

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono skargę Kwota 43.285,10 zł · kwota żądania

Teza Art. 21a ustawy o czasie pracy kierowców, został wyeliminowany z porządku prawnego mocą wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Jednak aby nie powstała luka w przepisach można poprzez art. 2 ust. 7 ustawy o czasie pracy kierowców poszukiwać podstawy prawnej do ustanowienia zasad zwrotu należności z tytułu podróży służbowej w związku z...

Podstawa prawna

art. 18 kp

...77 5 § 3 k.p. Jednakże sąd podkreślił, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy – art. 18 § 1 k.p. Zgodnie z art. 18 § 2 k.p. postanowienia umów i aktów, o których mowa w § 1, mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne; zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Dokonując zatem oceny zapisów regulaminu wynagradzania obowiązującego od dnia 15 października 2011 roku...

Czytaj orzeczenie

VIII U 2897/16 12 października 2017 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Zarządzenie z 12 października 2017, sygn. VIII U 2897 16

Podstawa prawna

art. 18 kp

...asada swobodnego kształtowania postanowień umownych, lecz nie jest też sporne, że wolność kontraktowa realizuje się tylko w takim zakresie, w jakim przewiduje to obowiązujące prawo. Jakkolwiek z punktu widzenia art. 18 § 1 kodeksu pracy, umówienie się o wynagrodzenie wyższe od najniższego jest dopuszczalne, gdyż normy prawa pracy swobodę tę ograniczają tylko co do minimum świadczeń należnych pracownikowi w ramach stosunku pracy, to należy pamiętać, że autonomia stron umowy w kształtowaniu jej postanowień podlega ochronie jedyni...

Czytaj orzeczenie

IV P 260/16 12 października 2017 Sąd Rejonowy w Puławach Magdalena Gałkowska

Wyrok z 12 października 2017, sygn. IV P 260 16

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 17.820,00 zł · zasądzenie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...stosunku pracy jeszcze innego świadczenia związanego z rozwiązaniem stosunku pracy, do której pracownik nabywa prawo, niezależnie od odprawy wypłaconej na podstawie art. 8 ustawy z 13 marca 2003r. Zgodnie bowiem z art. 18 § 1 kp, postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy, co oznacza, że pracodawca zawsze może zatrudnić pracownika na korzystniejszych warunkach, niż przewidują to obowiązujące przepisy prawa, a nigdy na...

Czytaj orzeczenie

IV P 407/16 6 października 2017 Sąd Rejonowy w Olsztynie Barbara Kokoryn

Wyrok z 6 października 2017, sygn. IV P 407 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę i odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie

wypadek przy pracy na budowie odszkodowanie z OC stosunek pracy

Podstawa prawna

art. 18 kp

...stosunku pracy w ramach indywidulanych lub grupowych zwolnień z pracy, nie może mieć arbitralnego i dowolnego charakteru. Pewne ramy prawne dla decyzji pracodawcy zakreślają przepisy art. 94 pkt 9 oraz art. 11[3] i art. 18[3a] KP Kodeksu pracy, nakazujące pracodawcy stosowanie obiektywnych i sprawiedliwych kryteriów oceny pracowników i wyników ich pracy również przy doborze osób zakwalifikowanych do zwolnienia. Zasadniczo najważniejszymi kryteriami doboru do zwolnienia powinny być: przydatność pracownika do pracy, jego kwalifikacje i umie...

Czytaj orzeczenie

VI Pa 74/17 2 października 2017 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Ewa Krakowska-Krawczak

Wyrok z 2 października 2017, sygn. VI Pa 74 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zapłatę Wynik oddalono apelację

odszkodowanie

Podstawa prawna

art. 18 kp

...albowiem stanowiłoby to rażącą próbę złamania zasady trwałości stosunku pracy i w rezu acie dokonanie wyłomu co do pierwszeństwa stosowania Kodeksu Pracy przez Kodeksem Cywilnym co jest niedopuszczalne (tak art. 18 KP). Odnosząc się do zarzutu naruszenia przepisów art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 316 § 1 k.p.c. w zw. z art. 328 § 2 k.p.c. podnieść należy, że uzasadnienie wyroku składa się z dwóch podstawowych składowych, tj. z podstawy faktycznej rozstrzygnięcia oraz wyjaśnienia podstawy prawnej wyroku z przytoczeniem przepis...

Czytaj orzeczenie