Baza orzeczeń sądowych

...racę z powodem wynikało z przedłożonych dokumentów, w tym jego umowy o pracę i statutu. Dokonując rozważań prawnych Sąd Rejonowy ocenił, że powództwo było częściowo zasadne. Dalej wskazał, że zgodnie z art. 52 § 1 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeże...

...tego sądu, pismo jego zostało potraktowane jako uzupełnienie wniosku z 14 grudnia 2022r.; - 14 kwietnia 2023r. przewodniczący wydał zarządzenie o przedłożeniu akt sędziom celem złożenia oświadczenia w trybie art. 52 § 2 k.p.c. ; - oświadczenia zostały złożone od 14 kwietnia 2023r. do 5 maja 2023r.; - 8 maja 2023r. przewodniczący wydał zarządzenie o przedstawieniu akt Prezesowi celem wyznaczenia innego wydziału do rozpoznania wniosków o wyłączenie sędziów; - 10 maja 2023r. zostało wydane stosowne zarządzenie Prezesa; - 31 maja...

...egało w szczególności: 1. Na niesporządzeniu przez powódkę jako główną księgową i zastępcę dyrektora do spraw ekonomiczno-finansowych w terminie wynikającym z przepisów prawa, w szczególności z przepisu art. 52 ustawy o rachunkowości tj. do dnia 31 marca 2018 roku i nieprzedstawieniu zarządowi pozwanej sprawozdania finansowego pozwanej za rok 2017, a nadto na niedokonaniu czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie do 9 kwietnia 2018 roku; 2. na wprowadzeniu przez powódkę jako główną księgową i zastępcę dyrektora do spraw ekon...

...ści sądu, w składzie którego zasiada sędzia powołany przez Krajową Radę Sądownictwa , której skład został ukształtowany po nowelizacji ustawy o KRS z 2017 r. Sędzia S. B. złożyła oświadczenie, w trybie art. 52§2 k.p.c., w którym podała, że nie zachodzą okoliczności, które mogłyby wywołać wątpliwości co do jej bezstronności, a wskazane we wniosku podstawy jej wyłączenia dotyczą okoliczności o charakterze systemowym i pozostawiła ich ocenę Sądowi rozpoznającemu wniosek. Opisany wniosek pozwanego został złożony w sp...

...ących takiej nieważności, w tym instytucja wyłączenia sędziego spełnia funkcję wzmacniającą zagwarantowanie bezstronności sędziego orzekającego w danej sprawie. Sędzia P. K.złożył oświadczenie w trybie art. 52§2 k.p.c., w którym podniósł, że wskazane we wniosku podstawy jego wyłączenia dotyczą okoliczności o charakterze systemowym i pozostawił ich ocenę Sądowi rozpoznającemu wniosek. Opisany wniosek pozwanego został złożony w sprawie o sygn. akt VI GC 259 23 z powództwa (...) Sp. z o.o. w W. przeciwko pozwanemu Ł. N. o...

...kiej przesłanki powoływanie się przez stronę na odrzucenie przez Sąd Najwyższy skargi kasacyjnej wywiedzionej przez wnioskodawcę. Ze złożonego przez Sędziego Sławomira Górnego oświadczenia w trybie przepisu art. 52§2 k.p.c. wynika natomiast, iż nie są mu znane okoliczności uzasadniające wyłączenie od rozpoznania sprawy IV U 556 20. Mając na uwadze powyższe, orzeczono jak w sentencji postanowienia.

...pkt 10 k.p.c. w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r. poz. 1469) poprzez jego bezzasadne zastosowanie, a także art. 52 § 2 k.p.c. w zw. z art. 394 § 1 pkt 10 k.p.c. w brzmieniu sprzed wejściem w życie ustawy z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, poprzez jego niezastosowanie i najpierw rozpoznanie wniosku o wyłączenie sędziego w niewłaściwym składzie –jednoosobowo - a nas...

...zonych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Przechodząc do merytorycznego rozpoznania odwołania powódki od oświadczania o rozwiązaniu stosunku pracy Sąd rejonowy podkreślił, iż zgodnie z art. 52 § 1 pkt 1 k.p. - stanowiącego podstawę rozwiązania umowy o pracę z powódką - pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie ciężkiego naruszenia przez niego podstawowych obowiązków pracowniczych. Określona w art. 52 k.p. dopuszczalność rozwiązania z pracownikiem umowy o prac...

...ekonania, że w niniejszej sprawie nie występują okoliczności, które mogłaby wywołać wątpliwości co do bezstronności sędziego. Zatem wniosek L. Ł. okazał się nieuzasadniony i podlega oddaleniu na podstawie art. 52 § 2 k.p.c. w związku z art. 48 § 1 i art. 49 § 1 k.p.c. sędzia Urszula Iwanowska

...stanowiący odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Strona zarzuciła pracodawcy naruszenie przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę, w szczególności art. 30 § 4 w związku z art. 52 § 1 k.p. poprzez wskazanie nieistniejącej przyczyny rozwiązania umowy oraz art. 52 § 2 k.p. przez naruszenie miesięcznego terminu do złożenia oświadczenia od uzyskania przez pracodawcę wiedzy o rzekomej okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. W konsekwencji powódka wniosła o zasądzenie odszkodowania w wysoko...

...14 maja 2021 r. nagrywał, fotografował I. R. (1), akcentując, że kierował telefon w kierunku dolnych części ciała I. R. (1). Pismem z dnia 20 maja 2021 r. pozwane wypowiedziały powodowi umowę o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. jako przyczynę podając utratę zaufania do pracownika przez pracodawcę będącą skutkiem nagrywania i fotografowania współpracowników bez wiedzy i zgody zainteresowanych w dniu 14 maja 2021 roku w lokalu księgami T. K. przy ul. (...). Zdjęcia i filmy wykonywane z ukrycia - jak wskazano — miały charakter...

...niem pierwszej informacji o określonym zdarzeniu. Chodzi o moment, w którym pracodawca miał możność sprawdzenia i przekonania się o słuszności obciążających pracownika zarzutów. Bieg miesięcznego terminu z art. 52 § 2 k.p.c. rozpoczyna się dopiero w chwili, w której pracodawca uzyskał w dostatecznym stopniu wiarygodne informacje uzasadniające jego przekonanie, że pracownik dopuścił się czynu nagannego w stopniu usprawiedliwiającym niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę (wyrok SN z 21.10.1999 r. I PKN 318 99 OSNAiPiUS 2001 Nr 5 p...

...aśnił w pierwszej kolejności, że rozpoznanie przedmiotowego wniosku – stanowiącego kwestię wpadkową w toku postępowania w sprawie – należało do jego kompetencji, jako sądu, w którym sprawa ta się toczy (art. 52 § 1 k.p.c.). Wprawdzie wyjątek od powyższej reguły ustawodawca przewidział w art. 26 § 2 ustawy z dnia 8 grudnia 2017 r. o Sądzie Najwyższym (tekst jedn.: Dz. U. z 2021 r. poz. 1904 ze zm. – dalej jako „ustawa o SN”) – przekazując od dnia 14 lutego 2020 r. do wyłącznej właściwości Izby Kontroli Nadzwyczajnej...

...zywała również, że dowiedziała się o pierwszych naruszeniach stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia dnia 6 października 2018 roku i od tego dnia należy liczyć miesięczny termin z art. 52 § 2 k.p. W toku postępowania powódka rozszerzyła powództwo, wnosząc dodatkowo o sprostowanie świadectwa pracy poprzez poprawienie błędu w adresie siedziby pracodawcy w nagłówku i w pkt 1 świadectwa pracy oraz poprzez podanie właściwych okresów nieskładkowych, dotyczących zwolnień lekarskich w pkt 6 ppkt 13 świad...

...06.2020 – k. 44-47 - pismo (...) Oddział w S. z 10.06.2020 – k. 48-49. W dniu 15 czerwca 2020 r. M. K. otrzymała pisemne oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w oparciu o art. 52 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Jako przyczynę wskazano ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, to jest: 1) rażące nieprawidłowości w naliczeniu zasiłku macierzyńskiego A. W., zgłaszane przez pracownicę od stycznia 2020 r.; 2) nieprawidłowości w obsłudze ubezpieczenia zbiorowego pracowników szkoły w (...

...rawdopodobnieniu nie wskazując, o który z dwóch czynów chodzi, tymczasem istotny jest tylko czyn z art. 278 §1 kk. Podał, że 25 listopada 2019r. pozwana rozwiązała z nim umowę o pracę z powołaniem na przepis art. 52 §1 k.p. na co nie zgodziły się związki zawodowe. Wyjaśnił, że powyższe miało związek z kradzieżą miedzi na kopani. Podkreślił, że zatrzymano go poza terenem kopalni, a ponadto nie ustalono w jaki sposób wszedł w posiadanie miedzi, jak również nie udowodniono, że przewody pochodzą z kopalni. Według powoda, mie...

...) w K.. Pismem z dnia 17 czerwca 2020 roku W. Ł. zażądała wyłączenia sędziego referenta od rozpoznawania sprawy. Postanowieniem z dnia 3 lipca 2020 roku Sąd Rejonowy dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, na zasadzie art. 52 § 1 i § 2 k.p.c. oddalił wniosek pozwanej W. Ł. o wyłączenie sędziego referenta w osobie Sędziego Moniki Szczepaniec-Czech oraz odrzucił wniosek o wyłączenie wszystkich sędziów Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, ze wskazaniem, iż wniosek zawierający żądanie wyłączenia sędziego, który nie jest c...

...arem, oświadczył, że powód mu ubliżał. W dniu 30 października 2018 r. A. K. (1), działająca w imieniu pozwanej Spółki wręczyła powodowi oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Jako przyczynę wskazano naruszenie zasad współżycia społecznego poprzez czynny udział w bójce podczas spotkania firmowego, które odbyło się w dniu 26 października 2018 r., stanowiące zagrożenie dla życia i zdrowia współpracowników. Pozwana zawarła pouczenie o miejscu, sposobie i terminie...

...strony lub jej pełnomocnika, do uchybień proceduralnych nie można wnioskować o emocjonalnym nastawieniu sędziego do którejkolwiek ze stron. Ze złożonego przez SSR Urszulę Persak oświadczenia w trybie przepisu art. 52 par. 2 k.p.c. wynika, iż z żadną ze stron nie łączy jej stosunek osobisty mogący wywoływać wątpliwości co do jej bezstronności. Również powód nie podnosił ani nie uprawdopodobnił, by tego rodzaju relacje osobiste były motywem działania sędziego referenta. Uzasadniając wniosek o wyłączenie sędziego powód pow...

...e zatem skonstatował, że ewentualne ich naruszenie winno raczej skutkować odpowiedzialnością porządkową. Sąd natomiast badał przyczyny wypowiedzenia wskazane w piśmie z dnia 26 lutego 2018r. pod kątem treści art. 52 k.p.c. , który odnosi się do ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych dokonanych w warunkach winy po stronie pracownika. Mając na uwadze powyższe, Sąd Odwoławczy uznał, iż nie zachodzą podnoszone w apelacji pozwanego zarzuty i orzekł o jej oddaleniu jako bezzasadnej w całości, na mocy art. 385 k.p...

...ępującego po miesiącu złożenia bilansów pracodawcy. Tantiemy naliczane były wyłącznie z zysku. W dniu 29 lutego 2012 r. (...) S.A. w W. złożyła oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy z powódką w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. Powyższe oświadczenie zostało przesłano powódce pocztą, z uwagi na fakt, iż przebywała na zwolnieniu lekarskim. Jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podano naruszenie zakazu konkurencji i spowodowanie szkody w majątku pracodawcy. Powyższe oświadczenie zostało wysłane powódce przesyłką poleco...

...umowy o pracę – w danym zakładzie pracy nie zrzeszała co najmniej 10 członków, to powódka nie mogła skorzystać z ochrony wynikającej z art. 34 2 ustawy o związkach zawodowych. Dodatkowo wskazać należy, iż art. 52 §3 kpc – w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia – zawiera wymóg tzw. konsu acji związkowej. Zgodnie z ww. przepisem pracodawca podejmuje decyzję w sprawie rozwiązania umowy po zasięgnięciu opinii reprezentującej pracownika zakładowej organizacji związkowej, którą zawiadamia o p...

...ędziego jest treść jego oświadczenia (zob. postanowienie Sądu Najwyższego z dnia 13 września 2007 r., III CZ 32 07, LEX nr 619594). Sędziowie Sądu Okręgowego w Tarnowie którzy złożyli oświadczenia w trybie art. 52 k.p.c., jednocześnie wnieśli o wyłączenie od rozpoznania przedmiotowej sprawy wskazując, że mogą zachodzić wątpliwości co do ich bezstronności przy rozpoznaniu tej sprawy, Sąd Apelacyjny, uwzględniając te motywy, stwierdził, że niewątpliwie zachodzą przesłanki określone w art. 49 k.p.c. W pozostałym zakresie w...

...z urzędu. Sąd Apelacyjny oddalił powyższy wniosek pełnomocnika pozwanej, wobec braku przesłanek z art. 118 § 3 k.p.c, a wniosek pozwanej o wyłączenie sędziów sądu apelacyjnego zwrócił. Stosownie bowiem do art. 52 § 1 k.p.c. o wyłączeniu sędziego rozstrzyga sąd, w którym sprawa się toczy, a gdyby sąd ten nie mógł wydać postanowienia z powodu braku dostatecznej liczby sędziów – sąd nad nim przełożony. Z tą ostatnią sytuacją mamy do czynienia w rozpoznawanej sprawie, gdyż pozwana wniosła o wyłączenie wszystkich sędzi...

...d Rejonowy zważył, że powództwo zasługiwało na uwzględnienie. Sąd Rejonowy wskazał, że w przedmiotowej sprawie pracodawca dokonał rozwiązania umowy z zachowaniem formy pisemnej i w zakreślonym przez przepis art. 52 § 2 kodeksu pracy terminie. Zgodnie z oświadczeniem pozwanej spółki, powodowi zarzucono, że ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w zakresie dbałości o dobre imię Pracodawcy polegało na sformułowaniu w dniu 1 lutego 2016 r. pod adresem Spółki oraz osób w niej zatrudnionych zarzutów, mogących s...

...należało poszukiwanie i nawiązywanie relacji z nowymi klientami oraz prowadzenie sprzedaży w sklepie stacjonarnym. W dniu 25 listopada 2016 roku płatnik składek rozwiązał z A. K. (1) umowę o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p.c. z powodu podjęcia w trakcie zwolnienia lekarskiego konkurencyjnej działalności gospodarczej. Wypowiedzenie to zostało odebrane przez A. K. (1) w dniu 05 grudnia 2016 roku i z tym dniem ustał również jej stosunek pracy. Obowiązki po zwolnionej przejęła K. G. (1) zatrudniona w dniu 03 stycznia 2017 roku....

...wości co do zakresu złożonych oświadczeń, by nie przedłużać postępowania wpadkowego. Nastąpiło to w związku z wnioskami sędziów o ich wyłączenie od rozpoznania sprawy, na podstawie art. 49 k.p.c. w zw. z art. 52 k.p.c. SSA Jerzy Bess SSA Jan Kremer SSA Barbara Baran

...2017 r., pominięcie dowodów pozwanej dotyczących zarzutów przeciwko sędziom, którzy nie podporządkowali się Konstytucji i ustawom. Wskazała przy tym, że nie wszyscy sędziowie złożyli oświadczenie zgodnie z art. 52 § 2 k.p.c. Dalej pozwana zarzuciła sędziemu referentowi i pełnomocnikowi ustanowionemu dla niej z urzędu prowadzenie sprawy na rzecz powoda i obciążenia Skarbu Państwa kosztami wynagrodzenia adwokackiego bez podstawy prawnej, a także naruszenie prawa procesowego poprzez ustanowienie rozdzielności majątkowej małżeński...

...nać się z jego treścią. Abstrahując od formalnych wymogów oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia Sąd Rejonowy wskazał, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art.52 K.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają na jego złej woli lub rażącym niedbalstwie (wyrok SN z dnia 21 grudnia 2005r., II PK 305 04, Legal...