Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

70 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 132 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

70 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 477/23 17 grudnia 2024 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Urszula Iwanowska

Wyrok z 17 grudnia 2024, sygn. III AUa 477 23

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 132 kp
...yższego osoby zarządzające zakładem pracy lub jego częścią mogą być zatrudnione na podstawie stosunku pracy, gdyż wynika to z licznych przepisów prawa pracy (zob. art. 128 § 2 pkt 2 k.p., art. 131 § 2 k.p., art. 132 § 2 pkt 1 k.p., art. 149 § 2 k.p., art. 151 4 § 1 k.p., art. 151 5 § 4 k.p., art. 151 7 § 5 pkt 1 k.p., art. 241 26 § 2 k.p.). Przy czym sąd meriti podniósł, ze art. 241 26 § 2 k.p. stanowi wprost, iż osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na inn...
III AUa 5/22 30 kwietnia 2024 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Roman Walewski

Wyrok z 30 kwietnia 2024, sygn. III AUa 5 22

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o podleganie ubezpieczeniom Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 132 kp
...łonek zarządu wieloosobowej spółki z o.o. może wykonywać swoje obowiązki na podstawie stosunku pracy, o czym świadczą między innymi o liczne przepisy prawa pracy (zob. art. 128 § 2 pkt 2 KP, art. 131 § 2 KP, art. 132 § 2 pkt 1 KP, art. 149 § 2 KP, art. 151 4 § 1 KP, art. 151 5 § 4 KP, art. 151 7 § 5 pkt 1 KP, art. 241 26 § 2 KP). Podkreśla się w nim, że art. 241 26 § 2 KP stanowi wprost, że osoba zarządzająca w imieniu pracodawcy zakładem pracy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na innej podstawie niż stosun...
II W 1208/22 18 kwietnia 2023 Sąd Rejonowy w Nowym Sączu Asesor Dominik Mąka

Wyrok z 18 kwietnia 2023, sygn. II W 1208 22

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1750 zł · grzywna
samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 132 kp
...rozpoczęcia pracy w dniu 7 grudnia 2021 roku oraz od zakończenia pracy w dniu 8 grudnia 2021 roku do rozpoczęcia pracy w dniu 9 grudnia 2021 roku tj. czynu stanowiącego wykroczenie z art. 281 § 1 pkt 5 k.p. w zw. z art. 132 § 1 k.p.; uniewinnia obwinioną M. O. od czynu zarzucanego w punkcie II wniosku o ukaranie; uznaje obwinioną M. O. za winną czynu zarzucanego w punkcie III wniosku o ukaranie stanowiącego wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 k.p. w zw. z art. 139 § 1 k.p.; uniewinnia obwinioną M. O. od czynu zarzucanego w punkcie IV wniosku o...
VIII Pa 49/22 29 lipca 2022 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 29 lipca 2022, sygn. VIII Pa 49 22

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 45.000 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 132 kp
...k ustalonym stanie faktycznym, Sąd pierwszej instancji uznał, że roszczenie powoda co do zasady zasługuje na uwzględnienie. Sąd Rejonowy wskazał, że powód swoje roszczenie wywodzi z treści art.448 k.c. w zw. z art. 132 i 133 k.p. oraz art. 1515 par. 2 k.p. w związku z art. 300 k.p. Zgodnie z treścią art. 448 k.c. w razie naruszenia dobra osobistego sąd może przyznać temu, czyje dobro osobiste zostało naruszone, odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę lub na jego żądanie zasądzić odpowiednią...
IV P 31/20 22 kwietnia 2022 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 22 kwietnia 2022, sygn. IV P 31 20

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik zasądzono świadczenie - 6000 zł Kwota 5987,13 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 132 kp
...ca akordowa, za którą wypłacane było tzw. wynagrodzenie akordowe lub w części rozliczane w okresie zimowym. W pozwanej spółce w okresie od marca do listopada grudnia systematycznie dochodziło do naruszania norm art.132kp i art.133kp dotyczących minimalnego nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego. Osoby zarządzające spółką i przełożeni powoda mieli wiedzę na temat ilości godzin pracy pracowników bitumicznych. Okoliczności te były zgłaszane przełożonym m.in. majstrom poszczególnych grup, J. M. (1) oraz jego przełożonym...
VII P 272/17 4 września 2021 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Zarządzenie z 4 września 2021, sygn. VII P 272 17

Podstawa prawna
art. 132 kp
...każdy pracownik jest uprawniony do minimalnego dobowego odpoczynku w wymiarze 11 nieprzerwanych godzin, w okresie 24-godzinnym. Zapisy w w Dyrektywy są wypełniane przez art. 132 i 133 polskiego kodeksu pracy. W myśl art. 132 § 1 kp pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137. Zgodnie z art. 133 § 1 kp pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin niep...
IV P 352/19 17 grudnia 2020 Sąd Rejonowy w Olsztynie Tomasz Bulkowski

Wyrok z 17 grudnia 2020, sygn. IV P 352 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 2457 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 132 kp
...t nie były wykazywane jako nadgodziny, lecz jako praca akordowa, za którą wypłacane było tzw. wynagrodzenie akordowe. W pozwanej spółce w okresie od maja do listopada systematycznie dochodziło do naruszania norm art.132kp i art.133kp dotyczących minimalnego nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego. Osoby zarządzające spółką i przełożeni powoda zdawali sobie sprawę z powyższego. (harmonogramy pracy k.93-101, zestawienie wypłaconego wynagrodzenia k.102-103, karty pracy k.104-112 oraz te same dokumenty k.119-194, zeznania powoda...
VIII Pa 18/20 29 października 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy-Klimek

Wyrok z 29 października 2020, sygn. VIII Pa 18 20

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 13.800 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 132 kp
...egowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia (§ 3). Stosownie zaś do treści art. 132 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137. Art. 133 § 1 k.p.c. stanowi natomiast, że pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najm...
VIII Pa 196/19 3 kwietnia 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Agnieszka Gocek

Zarządzenie z 3 kwietnia 2020, sygn. VIII Pa 196 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Kwota 1680 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 132 kp
...h poprzedniego dnia pracy. Doba służy do określenia, ile godzin w jej czasie pracownik powinien pracować (8 godzin w podstawowym czasie pracy, co do innych czasów pracy zob. art. 135–148 k.p.), a ile odpoczywać (art. 132 k.p.). Przekroczenie dobowej normy czasu pracy uprawnia pracownika tylko do dodatkowego wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. W wyroku z dnia 4 listopada 2010 (II PK 116 10, LEX numer 736459) Sąd Najwyższy, w odniesieniu do urlopu pracownika stwierdził, że o początku urlopu decyduje rozkład czasu pracy pr...
VIII Pa 102/19 20 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 20 lutego 2020, sygn. VIII Pa 102 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zadośćuczynienie Wynik oddalono apelację Kwota 5000 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 132 kp
..., która to krzywda polegała na naruszeniu dóbr osobistych powódki tj. zdrowia oraz prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy z uwagi na bezprawne i zawinione działanie pozwanej polegające na naruszaniu art. 132 § 1 kp. Powódka bowiem pracując w piątki do 22:00 oraz w soboty od 6:00 lub 7:00 została pozbawiona możliwości zażywania wieczornych leków antydepresyjnych, bowiem skutek tych leków tj. senność uniemożliwiłaby powódce stawiennictwo w pracy lub uniemożliwiłaby wobec otępienia należyte wykonywanie obowiązków. W...
VIII Pa 127/19 13 lutego 2020 Sąd Okręgowy w Łodzi Jacek Chrostek

Uzasadnienie z 13 lutego 2020, sygn. VIII Pa 127 19

Podstawa prawna
art. 132 kp
....p. Z kolei przepisy dotyczące okresów odpoczynku stanowią, że pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137 (art. 132 § 1 kp.). Pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego (art. 133 § 1 k.p). Prawo do odpoczynku jest jedną z zasad prawa pracy (art. 14 kp). W przypadku pracowników medycznych zastosowanie w zakresie dyżurów znaj...
VI P 225/17 3 czerwca 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Bogumiła Wacława Karpińska

Wyrok z 3 czerwca 2019, sygn. VI P 225 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 6.520 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 132 kp
...o czasie pracy polegających na nie zapewnieniu 11 godzinnego dobowego odpoczynku pracownikom: H. K. po 21.10.2016r., M. R. (2) po 18.12.2016r., K. C. po 18.10.2016r., T. S. po 29.10.2016r., oraz 3.12.2016r. naruszając art. 132 § 1 k.p.; 5. dopuścił do naruszenia przepisów o czasie pracy polegających na nie udzieleniu w okresie rozliczeniowym październik-grudzień 2016r., raz na 4 tygodnie niedzieli wolnej od pracy następującym pracownikom: D. G., T. S., naruszając art. 151 [12] k.p.; 6. dopuścił do naruszenia przepisów o czasie pracy, poleg...
IV Pa 46/18 10 stycznia 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jerzy Zalasiński

Wyrok z 10 stycznia 2019, sygn. IV Pa 46 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 132 kp
...cjonowanie czasu pracy asystenta w celu jego rozliczenia. Sąd podkreślił, że w sytuacji, gdy asystent zastępuje nieobecnego wychowawcę SOS, to permanentnie narusza zasadę dobowego wymiaru odpoczynku określoną w art.132§1 kp. Jego zrównoważenie w okresie rozliczeniowym kolidowałoby z zasadą zapewnienia podopiecznym w miarę stałej obsady opiekunów w celu nawiązania bliskich i trwałych relacji. Nawet zadaniowy czas pracy wynikający z art.140 kp nie rekompensowałby wskazanych wyżej niedogodności w czasie pracy asystenta. Jak bowiem prz...
VIII Pa 169/18 13 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Paulina Kuźma

Uzasadnienie z 13 listopada 2018, sygn. VIII Pa 169 18

Typ sprawa pracownicza
zadośćuczynienie koszty sądowe dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 132 kp
...ośćuczynienia (wyrok SN z dnia 9 grudnia 2011, II PK 115 11, OSNP 2013, nr 9-10, poz. 103, wyrok SN z dnia 10 marca 2011 r., III PK 50 10, LEX nr 901624). Sąd I instancji odnosząc się do dyspozycji art. 151 5 k.p., art. 132 k.p., art. 133 k.p. art. 136 § 2 k.p., art. 137 k.p., art. 132 § 1 k., art. 133 § 1 k.p i art. 14 k.p. wskazał, że z materiału dowodowego – zeznań świadka M. T., jak i oceny biegłego psychiatry wnika, że powód w istocie przez szereg lat akceptował obowiązujący go system i rozkład czasu pracy, a w ostatnim okresie...
II W 329/18 4 października 2018 Sąd Rejonowy w Puławach Aneta Milczek

Wyrok z 4 października 2018, sygn. II W 329 18

Typ sprawa wykroczeniowa Wynik uznano za winnego i skazano - kara 4000 złotych grzywny Kwota 1000 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 132 kp
...cownikom odpoczynku dobowego - tj. na 24 -godzinnych zmianach tj. za wykroczenie z art.281 pkt 5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. -Kodeks pracy (Dz.U.z2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2018r. Dz.U. poz. 4) w związku z art.132§1ustawyz dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2016r. poz. 1666 ze zmianami oraz z 2018r.Dz.U.poz.4), II.działając w imieniu pracodawcy, jako prezes (...) Grupa Sp. z o.o. z siedzibą w S., nie naliczyła i nie wypłaciła pracownikom świadczącym pracę na stacji paliw (...) w (...), (...)-(...) T. wynagrodzenia i do...
VI Pz 23/18 29 czerwca 2018 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Postanowienie z 29 czerwca 2018, sygn. VI Pz 23 18

Podstawa prawna
art. 132 kp
...ostanowieniu zarzucił: 1. naruszenie prawa procesowego, tj. art. 16 k.p.c. w ten sposób, że w przedmiotowej sprawie właściwym rzeczowo powinien być Sąd Okręgowy w Szczecinie; 2. naruszenie prawa procesowego, tj. art. 132 k.p.c. poprzez złamanie zasady doręczania pism procesowych bezpośrednio pomiędzy profesjonalistami i braku zastosowania rygoru zwrotu odpowiedzi na pozew pozwanej; 3. naruszeniu prawa procesowego tj. art. 199 § 1 pkt 1 k.p.c. poprzez uznanie, że w przedmiotowej sprawie droga sądowa jest niedopuszczalna; 4. naruszenie prawa...
XXI Pa 430/17 24 maja 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Grzegorz Kochan

Wyrok z 24 maja 2018, sygn. XXI Pa 430 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 132 kp
...pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 § 1 k.p.). Zwrócono uwagę, że ustawodawca ustanowił minimalny czas odpoczynku pracowników i tak zgodnie z art. 132 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrzeżeniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137, a zgodnie z art. 133 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzi...
II W 2162/16 6 marca 2018 Sąd Rejonowy w Płocku Dariusz Kondzielewski

Wyrok z 6 marca 2018, sygn. II W 2162 16

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna
Podstawa prawna
art. 132 kp
...iej 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku dobowego pracownikom A. W. w dniu 23.05.2016r., E. S. w dniu 26 i 27.05.2016r., E. B. w dniu 16 i 17.05.2016r., A. K. w dniu 23 i 24.05.2016r. i M. S. w dniu 25 i 26.05.2016r. Art. 132§1 kodeksu pracy stanowi, iż pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku (poza nielicznymi wyjątkami). Jedenastogodzinny wypoczynek dobowy ma w całości przypadać w ramach 24 godzin, liczonych od momentu rozpoczęcia pracy zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem c...
VIII P 877/16 20 grudnia 2017 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 20 grudnia 2017, sygn. VIII P 877 16

Podstawa prawna
art. 132 kp
...nostkach w łącznym wymiarze 1,7 etatu poddaje w wątpliwość należyte wykonywanie przez pracownika powierzonych obowiązków w kontrolowanej jednostce oraz może doprowadzić do naruszenia przez pracodawcę przepisu art. 132 k.p., określającego prawo pracownika do co najmniej jedenastogodzinnego nieprzerwanego odpoczynku. Ponadto, Marszałek Województwa uważał, że w okresie zatrudnienia P. K. (1) w obu ww. jednostkach reprezentował on stronę umowy z dnia 20 kwietnia 2012 r. na podwykonawstwo, zawartej pomiędzy jednostką kontrolowaną a (......
III AUa 144/17 18 października 2017 Sąd Apelacyjny w Lublinie Małgorzata Rokicka-Radoniewicz

Wyrok z 18 października 2017, sygn. III AUa 144 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 132 kp
...z art. 129 § 1 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Według art. 132 § 1 k.p. pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, W myśl art. 178 § 1 k.p. pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej (między godzinami 21 ( 00) a 7 ( 00)). Wnioskodawczyni S. K. pracowała w Szkole (...) wZ.25 godzin tygod...
III APa 11/17 13 września 2017 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 13 września 2017, sygn. III APa 11 17

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zmieniono orzeczenie
przestępstwo seksualne wobec małoletniego samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 132 kp
...ółżycia społecznego, i w związku z tym pomniejszenie należnego powodom wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (B. Z. o kwotę 38.170,49 zł i M. Z. (1) o kwotę 19.627,75 zł); przepisów art. 84 k.p. i art. 132 § 1 k.p. przez ich pominięcie; przepisów art. 151 § 1 i art. 151 1 § 1 pkt. 1 lit. a oraz pkt. 2 przez ich pominięcie a w konsekwencji przyjęcie niewłaściwej podstawy prawnej należnego powodom wynagrodzenia w godzinach nadliczbowych. Apelujący powodowie wnieśli o zmianę wyroku Sądu Okręgowego w zaskarżonej częśc...
III AUa 711/16 18 maja 2017 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 18 maja 2017, sygn. III AUa 711 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 132 kp
...nie pomiędzy godziną zakończenia pracy u W. W. (2), a godziną rozpoczęcia pracy w ZUS w dniu następnym, ubezpieczona nie miałaby zachowanej przerwy na wypoczynek zagwarantowany przepisami Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 132 § 1 Kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku. Nie da się pogodzić z zasadami logiki kreowane przez samą ubezpieczoną postępowanie, gdzie w sytuacji potwierdzonej ciąży zrezygnowałaby z tego prawa do wypoczynku, co mogłoby niekorzystnie wpłynąć na...
IV Pa 136/16 13 grudnia 2016 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Bogusław Łój

Wyrok SO w Zielonej Górze z 13 grudnia 2016 r. w sprawie o zapłatę.

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
opinia biegłego

Teza Podróż służbowa, o której mowa w ustawie o czasie pracy kierowców, jest odmiennym pojęciem od podróży służbowej, określonej art. 77 5 k.p., co skutkuje tym, że na konsekwencje w zakresie świadczeń należnych pracownikowi (kierowcy) z tytułu zwrotu jej kosztów, należy patrzeć odpowiednio, tj. relatywnie do istoty i charakteru świa...

Podstawa prawna
art. 132 kp
...co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, a według art. 14 ust. 1, w każdym tygodniu kierowcy przysługuje prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Jest to unormowanie zbieżne z wynikającym z art. 132 § 1 k.p. i art. 133 § 1 k.p., odnoszącym się do ogółu pracowników, w przypadku których pojęcie podróży służbowej ma znaczenie wynikające z art. 77 5 § 1 k.p. Jednakże przepisy ustawy o czasie pracy kierowców przewidują też szczególną regulację okresów odpoczynku. Zgodnie bowiem z art. 27 ust. 5 ustawy, do k...
III APa 7/16 13 października 2016 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Lucyna Ramlo

Wyrok z 13 października 2016, sygn. III APa 7 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik odrzucono pozew Kwota 1 544 393 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 132 kp
...owoda z ustawowymi odsetkami od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty za nieudzielanie powodowi w okresie od 1 listopada 2009 r. do 31 lipca 2011 r. należnych mu odpoczynków dobowych i tygodniowych, o których mowa w art. 132 i 133 k.p. z powodu obciążenia powoda nadmierną ilością dyżurów pod telefonem komórkowym mających charakter dyżurów pełnionych poza zakładem pracy; - zasądzenia kosztów procesu w tym kosztów zastępstwa procesowego wg norm przypisanych. W odpowiedzi na pozew pozwany wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz...
IV P 23/14 11 lipca 2016 Sąd Okręgowy w Zielonej Górze Rafał Skrzypczak

Wyrok SO w Zielonej Górze z 11 lipca 2016 r. w sprawie o zapłatę.

Teza Na podstawie art. 77 5 § 1 „zadanie służbowe” odnosi się jedynie do zadania rozumianego jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Wykonywaniem zadania służbowego w rozumieniu art. 77 5 § 1 nie jest wykonywanie pracy określonego rodzaju, wynikającej z charakteru zatrud...

Podstawa prawna
art. 132 kp
Powiązane z wybraną podstawą prawną.
VI Pa 29/16 12 maja 2016 Sąd Okręgowy w Szczecinie Aleksandra Mitros

Wyrok z 12 maja 2016, sygn. VI Pa 29 16

Podstawa prawna
art. 132 kp
...ego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego, natomiast zgodnie z art. 151 5 § 2 KP czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o którym mowa w art. 132 i 133.Sąd Rejonowy zwrócił w kontekście powyższego uwagę, że z ustaleń faktycznych wynikało, że dyżury pełnione przez powoda trwały od godziny 22 w sobotę do godziny 22 w niedzielę. Kończąc zmianę w sobotę o godzinie 22, rozpoczynał 24-godzinny dyżur. Wyznaczenie 24 godzinnych dyżurów narusza zdaniem Sądu...
III APa 3/16 18 kwietnia 2016 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 18 kwietnia 2016, sygn. III APa 3 16

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ochronę dóbr osobistych Wynik oddalono apelację Kwota 10 800 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 132 kp
...ch faktycznych rozpoznawanej sprawy uznał, że sformułowane w pozwie roszczenie niemajątkowe zasługuje na uwzględnienie na podstawie art. 24 § 1 k.c. w związku z naruszeniem przez pozwanego pracodawcę przepisów art. 132 § 1 k.p. i art. 133 § 1 k.p. i w zw. z art. 151 5 k.p. Natomiast nie uwzględnił powództwa opartego na przepisie art. 448 k.c., powołując się na art. 5 k.c. uznawszy, że uwzględnienie tego roszczenia byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Sąd Okręgowy powołując się na stanowisko judykatury wywiód...
IV Pa 25/16 14 kwietnia 2016 Sąd Okręgowy w Częstochowie Lidia Łataś

Wyrok z 14 kwietnia 2016, sygn. IV Pa 25 16

Teza możliwość roziwązania stosunku pracy w trybie natychmiastowym z winy pracownika a odmowa wykonania innej pracy, powierzonej w trybie art. 42 §4 kp.

Podstawa prawna
art. 132 kp
...tą, podczas gdy całokształt okoliczności faktycznych i zgromadzonego materiału dowodowego wskazuje, iż powódka nie naruszyła swoich podstawowych obowiązków pracowniczych; 10) naruszenie prawa materialnego, tj. art. 132 § 1 k.p., poprzez jego niewłaściwe zastosowanie i pominięcie okoliczności, iż wskutek przeniesienia powódki do pracy w miejscowości B., powódka nie będzie miała obiektywnej możliwości skorzystania z zagwarantowanego ustawowo prawa do nieprzerwanego 11-godzinnego dobowego odpoczynku. Wskazując na powyższe zarzuty ap...
I PK 16/15 19 stycznia 2016 Sąd Najwyższy Katarzyna Gonera

Wyrok SN z 19 stycznia 2016, sygn. I PK 16 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę Kwota 30.000 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie dobra osobiste
Podstawa prawna
art. 132 kp
...okresem przedawnienia, pozostawałyby w sprzeczności z celem dyrektyw podkreślanym w orzecznictwie ETS (TSUE). Zasadą powinno być wykorzystywanie przez pracownika czasu odpoczynku (dobowego i tygodniowego) zgodnie z art. 132 k.p. i 133 k.p. Nierespektowanie przez pracodawcę tej zasady tylko wtedy uzasadnia udzielenie pracownikowi równoważnego okresu odpoczynku, jeżeli odpoczynek ten będzie spełniał przypisaną mu rolę ochronną – w odniesieniu do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Roli takiej nie spełnia skumulowany okres odpoczynku, p...
III APa 31/15 21 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Maciej Piankowski

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. III APa 31 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik oddalono apelację
kradzież / art. 278 § 1 k.k. świadczenia pracownicze
zadośćuczynienie odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 132 kp
...to pracodawca jest odpowiedzialny za respektowanie norm czasu pracy (w tym – tych regulujących długość nieprzerwanego dobowego i tygodniowego odpoczynku od pracy, wynoszącego odpowiednio – 11 i 35 godzin; por. art. 132 i nast. k.p.), za nieprzestrzeganie których może zostać pociągnięty do odpowiedzialności jak za wykroczenie (art. 281 pkt 5 k.p.). Tezie powódki odnośnie tego, jakoby pozwany pracodawca stosował mobbing, przeczy zachowanie E. K., która przez cały okres zatrudnienia nie zgłaszała takiej okoliczności żadnemu ze swoic...