Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza W świetle podnoszonych przez stronę pozwana argumentów prawnych Sąd w istocie dostrzega pewne wątpliwości w zakresie dopuszczalności podejmowania przez zarząd powiatu uchwał w zakresie powierzania obowiązków Dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej bez przeprowadzania konkursu, o którym mowa w art. 49 ustawy...
Teza "Również pracownik, zwolniony z pracy w ramach zwolnienia indywidualnego nabywa prawo do odprawy pieniężnej jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: 1) jest zatrudniony u pracodawcy, który w dniu dokonania mu wypowiedzenia rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron zatrudnia co najmniej 20 pracowników, 2) wyłączną przyc...
Teza 1. Odmowa podporządkowania się poleceniom pracodawcy dotyczącym organizacji i sposobu wykonania umówionego rodzaju pracy, przebywania na terenie zakładu pracy i świadczenia pracy ( pozostawania w dyspozycji pracodawcy) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. 2. Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi...
Teza „Pracodawca, który przez trzy kolejne miesiące nie wypłaca pracownikowi w terminie stosunkowo niskiego wynagrodzenia za pracę, opóźniając się z jego wypłatą blisko lub ponad 2 tygodnie, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby z przyczyn niezawinionych nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia”.
Teza Nie można mówić o mobbingu w przypadku krytycznej oceny pracy pracownika przez przełożonych, jeżeli pracodawca nie ma na celu poniżenia pracownika, a jedynie zapewnienie realizacji planu, czy prawidłowej organizacji czasu pracy. Pracodawca ma prawo korzystać z uprawnień, jakie wynikają z umownego podporządkowania w szczególności...