Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 270 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 78 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 270 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VIII Pa 133/18 14 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Barbara Kempa

Uzasadnienie z 14 listopada 2018, sygn. VIII Pa 133 18

Teza brak rozpoznania istoty sprawy przez Sąd Rejonowy - I instancji

Podstawa prawna
art. 78 kp
...w zw. z art. 355 k.p.c). Zdaniem Sądu brak podstaw do uwzględnienia powództwa w pozostałym zakresie. Nie ulega wątpliwości, iż wynagrodzenie za pracę strony ustalają wspólnie w łączącej je umowie o pracę (art. 78§1 k.p. w zw. z art. 29§1 p. 3 k.p.). Nie budzi wątpliwości okoliczność, iż poza obligatoryjnymi składnikami wynagrodzenia regulowanymi przez przepisy prawa pracy zarówno pracodawca jak i pracownik mają swobodę w określeniu warunków wynagradzania pracownika. Obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia jest oczywiście wy...
IV P 104/17 8 listopada 2018 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. IV P 104 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odszkodowanie i wynagrodzenie ze stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 3.700,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
spadek odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...agrodzenie, które powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 kp). Bezspornym jest, że powódce przysługuje wynagrodzenie za świadczoną pracę w okresie zatrudnienia. Jak wynika z materiału dowodowego w sprawie powódka otrzymała wynagrodzenie za miesiąc grudzień w wysokości wynikającej z listy płac, w kwocie 925,00 zł brutto, 711,34 zł netto. A. W. nie wykazała, że za gr...
VIII Pa 59/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VIII Pa 59 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 22.500 zł
kradzież / art. 278 § 1 k.k.
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...5 09, LEX nr 584742. Powierzenie pracownikowi dodatkowego rodzaju pracy wymaga albo podwyższenia wynagrodzenia stosownie do rozmiaru dodatkowych obowiązków wykraczających poza te przewidziane w umowie (art. 13 k.p., art. 78 § 1 k.p., art. 80 zd. pierwsze k.p.), albo wypowiedzenia zmieniającego warunki zatrudnienia, w przypadku powierzenia dodatkowych obowiązków bez odpowiedniego podwyższenia wynagrodzenia – wyrok z dnia 19 czerwca 2012r., II UK 282 11, LEX nr 1229811. Zmiana przez zakład pracy zakresu czynności pracownika nie stanowi istotne...
VII Pa 110/18 8 listopada 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 8 listopada 2018, sygn. VII Pa 110 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Wynik oddalono apelację Kwota 1.400,00 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 78 kp
...owi diet za cały sporny okres. Odnośnie roszczenia powoda o zasądzenie na jego rzecz kwoty 1.400,00 zł netto tytułem wynagrodzenia za pracę za lipiec 2013 roku Sąd Rejonowy uznał powództwo za zasadne. Zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Z niekwestionowanego przez strony zaświadczenia o wynagrodzeniu z k. 153 akt sprawy wynika, że...
IX P 334/17 5 listopada 2018 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 5 listopada 2018, sygn. IX P 334 17

Podstawa prawna
art. 78 kp
...órej wskazał, iż klauzula konkurencyjna (art. 101 2 k.p.) nie stanowi części umowy o pracę, zaś odszkodowanie wynikające z umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest wynagrodzeniem za pracę (art. 78 k.p.) i nie podlega ochronie przewidzianej dla tego wynagrodzenia. Powód kwestionował natomiast istnienie wierzytelności zgłoszonej do potrącenia. W tej sytuacji rozstrzygnięcie sporu sprowadzało się do ustalenia, czy w okolicznościach sprawy doszło do skutecznego dokonania potrącenia wierzytelności. W myśl art. 498...
VIII U 1613/18 5 listopada 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Przybylska

Uzasadnienie z 5 listopada 2018, sygn. VIII U 1613 18

Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym, bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. W świetle tego istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (por. wyrok Sądu Najwyższego...
III AUa 538/18 30 października 2018 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Teresa Suchcicka

Wyrok z 30 października 2018, sygn. III AUa 538 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie wysokości podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ąc się do regulacji art. 6 ust. 1, art. 11 ust. 1, art. 18 ust. 1, art. 46 i art. 83 ustawy z 18 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U z 2016 r. poz. 963 ze zm.), a także art. 18 § 1 i art. 78 k.p. oraz art. 58 § 1 i § 3 k.c. uznał, że całokształt materiału dowodowego zebranego w sprawie wskazuje na to, iż postanowienia dotyczące wysokości wynagrodzenia przewidzianego w umowie o pracę zawartej przez M. P. z A. Z. ustalonego na kwotę 3.800 zł brutto, nie były sprzeczne z prawem i z zasadami współżycia s...
III AUa 1301/18 18 października 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Wojciech Bzibziak

Wyrok z 18 października 2018, sygn. III AUa 1301 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość podstawy wymiaru składek z tytułu zatrudnienia Wynik zmieniono orzeczenie Kwota 2.500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...kresu ubezpieczeń społecznych dopuszczalna jest ingerencja ZUS w ustalenie wynagrodzenia zgłaszanego do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Sąd I instancji wskazał, że w świetle art. 13 kp oraz art. 78 § 1 kp ustalone wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie to powinno być godziwe. Podał Sąd, że w ujęciu normatywnym godziwość wynagrodzenia jest postrz...
VIII U 2065/17 17 października 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi A. Olejniczak-Kosiara

Zarządzenie z 17 października 2018, sygn. VIII U 2065 17

Podstawa prawna
art. 78 kp
...eń dotkniętych nieważnością czynności nie zostałaby dokonana . Dla oceny zajścia przesłanek z art. 58 §1 – §3 k.c. istotne znaczenie ma przepis regulujący kwestię wysokości wynagrodzenia pracowników – art. 78§1 k.p. – zgodnie z którym wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy . Rekonstruując klauzule obejścia prawa w rozumieniu art. 58§1 k.c. i narus...
III AUa 1098/17 11 października 2018 Sąd Apelacyjny w Lublinie Elżbieta Gawda

Wyrok z 11 października 2018, sygn. III AUa 1098 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nego czynności odpowiadających treści art. 22 k.p., czyli wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, za wynagrodzeniem, odpowiadającym ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Tym samym bycie podmiotem ubezpieczenia związane jest wyłącznie z realizacją podstawowego dla stosunków tego ubezpieczenia warunku wykonywania pracy w ramach stosunku pracy. Sąd Okręgowy zważył, że istotne jest, czy pracownik zawierający umowę o pracę w rzeczywistości pracę taką wykonywał (por. wyrok Sądu...
III AUa 1031/18 10 października 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Irena Różańska-Dorosz

Wyrok z 10 października 2018, sygn. III AUa 1031 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Alimentacyjny charakter świadczeń z ubezpieczenia społęcznego oraz zasada solidaryzmu wymagają, żeby płaca - stanowiąca jednocześnie podstawę wymiaru składki - nie była ustalana ponad granicę płacy słusznej, sprawiedliwej i zapewniającej godziwe utrzymanie oraz żeby rażąco nie przewyższała wkładu pracy, a w konsekwencji, żeby sk...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...względnienie. Sąd ten, przytaczając treść przepisów art. 6 ust. 1 pkt 1, art. 11 ust. 1, art. 12 ust. 1 i art. 13 pkt 1, art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a także art. 78 § 1 k.p., art. 81 ust. 1, 5 i 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych art. 81 ust. 6 stwierdził, że przedmiotem sporu w niniejszej sprawie było ustalenie czy istniały podstawy do zmiany od 1 października 2016 r. warunków umowy o pracę wnioskodawczyni K. K. (1) zarówno w zakresie...
VII U 16/18 8 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 8 października 2018, sygn. VII U 16 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...m. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko bezpośrednie, dotyczące...
IX Pa 42/18 4 października 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Joanna Smycz

Wyrok z 4 października 2018, sygn. IX Pa 42 18

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie - 1.350,00 zł
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ących w KWK (...)-J. (...) „B.” zgodnie z ZUZP KWK (...), a także, że inne warunki zatrudnienia będą stosowane według zasad obowiązujących w KWK (...)-J. (...)„B. b) naruszenie przepisu prawa materialnego: -art. 78 § 2 k. p. poprzez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy nagroda jubileuszowa stanowi składnik wynagrodzenia za pracę. -art. 18 3c k. p. poprzez jego zastosowanie i przyjęcie, że warunek, aby okres pracy podlegający zaliczeniu był okresem pracy w uspołecznionym zakładzie pracy jest dyskryminujący i naruszający zasadę r...
X P 64/17 1 października 2018 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 1 października 2018, sygn. X P 64 17

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
wyrównanie składników wynagrodzenia świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...ki jest więc art. 18 3d k.p. Wskazać należy w tym miejscu, że zasady wynagradzania pracowników i niedyskryminacji w tym zakresie uregulowane zostały w przepisach rangi konstytucyjnej oraz w Kodeksie pracy. Przepis art. 78 § 1 k.p. określa podstawowe kryteria ustalania wynagrodzenia w nawiązaniu do Konstytucyjnej zasady jednakowego wynagrodzenia za pracę jednakowej wartości (art. 33 ust. 2 Konstytucji). Według art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, by odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kw...
VII U 1494/17 1 października 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Monika Rosłan-Karasińska

Wyrok z 1 października 2018, sygn. VII U 1494 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...sjologicznego znaczenia. W myśl art. 13 k.p. wynagrodzenie powinno być godziwe, a więc należne, właściwe, odpowiednie, rzetelne, uczciwe i sprawiedliwe, zachowujące cechy ekwiwalentności do pracy. Zgodnie zaś z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Ocena godziwości wynagrodzenia wymaga uwzględnienia okoliczności każdego konkretnego przypad...
XXI Pa 295/18 27 września 2018 Sąd Okręgowy w Warszawie Ewa Wronka

Wyrok z 27 września 2018, sygn. XXI Pa 295 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono apelację
opinia biegłego
Podstawa prawna
art. 78 kp
...rodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy (art. 78 § 1 k.p.). W okolicznościach niniejszej sprawy oceny w systemie SKOR były wiążące dla pozwanej przy kształtowaniu poziomu wynagrodzeń pracowników również dlatego, że były one skorelowane z kryteriami dotyczącymi kształtowania poziomu wynagrodzeń pracowników, wskazanymi w Regulaminie Wynagradzania z 7 lutego 2008 r...
III AUa 343/18 14 września 2018 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 14 września 2018, sygn. III AUa 343 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...nia w kwocie 19.000 zł i 29.000 zł brutto dla pracownicy na stanowisku dyrektora kreatywnego, a w konsekwencji, uznanie umowy w części dotyczącej wynagrodzenia za nieważną; 2. prawa materialnego, tj. art. 13 oraz art. 78 ust. 1 k.p. poprzez ich błędną wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na dokonaniu oceny godziwego wynagrodzenia za pracę z pominięciu jakości świadczonej pracy i wymaganych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, charakteru pracy i stanowiska skutkującym uznaniem, że godziwe wynagrodzenie dla pracownika na...
III AUa 1240/17 7 września 2018 Sąd Apelacyjny w Łodzi Mirosław Godlewski

Wyrok z 7 września 2018, sygn. III AUa 1240 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
.....) od 20.06.2016 r w kwocie 8625 złotych to jest proporcjonalnie do pomniejszonego wymiaru czasu pracy zgodnie z aneksem do umowy z dnia 20 czerwca 2016 roku. Argumentacja tej decyzji, oparta była na treści art.13 i art.78§1 k.p. i twierdzeniu, że zgłoszone wynagrodzenie było zawyżone i nie odpowiadało zakresowi zadań. Nadto, apelacja wniesiona przez organ rentowy, przywołując w podstawie zarzutów przepis art.233§2 k.p.c. w istocie w argumentacji odwołuje się do okoliczności objętych treścią art.233§1 k.p.c. wskazując na dowolnoś...
VI U 781/17 31 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Radomiu Bożenna Zawada

Wyrok z 31 sierpnia 2018, sygn. VI U 781 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik zasądzono świadczenie Kwota 900 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza ustalenie wynagrodzenia za pracę nie powinno następować z naruszeniem zasad współżycia społecznego polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu

Podstawa prawna
art. 78 kp
...i jakość świadczonej przez nią pracy, zakres obowiązków, zaangażowanie i posiadaną przez nią widzę o prowadzeniu tej działalności i nie może zostać uznane za naruszenie zasad współżycia społecznego; 3) art. 78 § 1 k.p. poprzez jego błędną wykładnię polegającą na przejęciu, iż wynagrodzenie uzyskiwane przez ubezpieczoną nie odpowiada rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu podczas gdy ustalone wynagrodzenie było adekwatne do zajmowanego stanowiska i pracy wykonywanej przez K. G. (1), nie prz...
VIII Pa 56/18 30 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Gliwicach Grażyna Łazowska

Wyrok z 30 sierpnia 2018, sygn. VIII Pa 56 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 4 418 zł Kwota 15.323 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...wątpliwie spowodował szkodę u powódki w kwocie dochodzonej pozwem. W tym miejscu należy zwrócić uwagę również na to, że to do powódki jako pracodawcy należy obliczanie i wypłata wynagrodzenia pracownikowi (art. 78 i nast. kp). Obowiązujące przepisy kodeksu pracy nie przewidują dla pracowników w tym zakresie żadnych uprawnień. Jeżeli pracownik nie otrzymał należności za wykonaną pracę, to przysługuje mu prawo wystąpienia na drogę sądową przeciwko pracodawcy. W praktyce zdarzają się sytuacje gdy pracodawca upoważnia pracow...
V U 260/18 28 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Legnicy Krzysztof Główczyński

Wyrok z 28 sierpnia 2018, sygn. V U 260 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zmieniono orzeczenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...związku z art. 300 k.p., polegające na ich pominięciu i nieuznaniu, że wolą stron było ustalenie wysokości wynagrodzenia za pracę w wysokości 3.000 zł jako wynagrodzenia ekwiwalentnego do wykonywanej pracy; 3. art. 78 § 1 k.p. poprzez jego niezastosowanie i pominięcie ilości i jakości świadczonej pracy oraz faktycznego zakresu obowiązków; 4. art. 353 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez błędną wykładnię, a w konsekwencji nie zastosowanie, polegającą na ustaleniu, że wynagrodzenie za pracę w wysokości 3.000 zł brutto sprze...
VII Pa 55/18 23 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 23 sierpnia 2018, sygn. VII Pa 55 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o wyrównanie wynagrodzenia, żądanie ewentualne o dodatek funkcyjny Wynik uchylono orzeczenie
opinia biegłego odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 78 kp
...a stanowisku kierownika zespołu fizjoterapeutycznego. Sąd Rejonowy przytoczył i omówił treść przepisów Kodeksu pracy dotyczących wynagrodzenia pracowników, m. in. art. 29 § 1 pkt 3 k.p., art. 77 1 -77 3 k.p., art. 78 § 1 k.p. oraz art. 262 § 2 pkt 1 k.p. W ocenie Sądu Rejonowego znamiennym w przedmiotowej sprawie pozostawało, iż powódka na terminie rozprawy w dniu 24 czerwca 2016 roku cofnęła powództwo o odszkodowanie z tytułu nierównego traktowania w zatrudnieniu. Wobec powyższego spór w niniejszej sprawie sprowadzał się do ust...
III AUa 680/18 21 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Robert Kuczyński

Wyrok z 21 sierpnia 2018, sygn. III AUa 680 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...na świadomym zamiarze osiągania nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu. Ekwiwalentność tę należy rozważać z uwzględnieniem treści art. 13 k.p. i art. 78 § 1 k.p. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 13 k.p.). Wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w s...
VIII P 39/17 10 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Anna Przybylska

Uzasadnienie z 10 sierpnia 2018, sygn. VIII P 39 17

Podstawa prawna
art. 78 kp
...i należało rozważyć czy powodowi przysługuje roszczenie o wypłatę dodatkowej kwoty tytułem bonusu rocznego za 2017 r. co do zasady, w następnej zaś w jakiej wysokości. Wobec tego wskazać należy, że w myśl art. 78 §1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wynagrodzenie za pracę ma z reguły złożoną postać, a jego najważniejszym elementem jest wy...
III APa 7/18 8 sierpnia 2018 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 8 sierpnia 2018, sygn. III APa 7 18

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 28.413,57 zł
Podstawa prawna
art. 78 kp
...zastosowanie i w konsekwencji błędne przyjęcie, że świadczenie pieniężne przyznane powodowi umową o pracę miało charakter premii regulaminowej, podczas gdy było nagrodą, 6. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 78 § 2 k.p. poprzez jego błędne zastosowanie i w konsekwencji nieprawidłowe przyjęcie, że świadczenie przyznane powodowi § 4 ust. 3 łączącej strony umowy o prace jest premią regulaminową, podczas gdy świadczenie to z uwagi na brak konkretnych warunków jego przyznania jest nagrodą, 7. naruszenie prawa materialnego, tj....
VIII U 1436/17 6 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi S. Przybysz

Zarządzenie z 6 sierpnia 2018, sygn. VIII U 1436 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję organu rentowego
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 78 kp
...(sprawiedliwości) wynagrodzenia za pracę, jest ekwiwalentność wynagrodzenia wobec pracy danego rodzaju, przy uwzględnieniu kwalifikacji wymaganych do jej wykonywania, jak też ilości i jakości świadczonej pracy (art. 78 k.p.). Mając na względzie ustalony w sprawie stan faktyczny oraz treść art. 13 k.p., należy stwierdzić, że przymiot „niegodziwości" będzie posiadała przede wszystkim płaca rażąco za niska. Nie oznacza to jednak tego, że znamię „niegodziwości” nie może również dotknąć płacy rażąco wysokiej (vide wyrok...
IV U 629/18 2 sierpnia 2018 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Jolanta Krzywonos

Wyrok z 2 sierpnia 2018, sygn. IV U 629 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym Kwota 416,75 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza zmienia zaskarżoną decyzję i nakazuje uwzględnienie w podstawie wymiaru składek ustalonego przez strony wynagrodzenia.

Podstawa prawna
art. 78 kp
...skazano wyżej, kwota ustalonego przez strony wynagrodzenia, w przekonaniu Sądu, nie stanowi wynagrodzenia nadmiernego, nieadekwatnego do zakresu obowiązków. Wynagrodzenie wnioskodawczyni pozostaje zgodne z treścią art. 78 kp stanowiącego, że wynagrodzenie powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Wnioskodawczyni została zatrudniona na stanowisku doradcy klienta biznesowego ds. szkoleń z EF...
VII U 480/17 27 lipca 2018 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Małgorzata Jarząbek

Wyrok z 27 lipca 2018, sygn. VII U 480 17

Podstawa prawna
art. 78 kp
...m. Odpłatny charakter stosunku pracy wiąże się ściśle z obowiązkiem ustalenia przez strony umowy o pracę wysokości wynagrodzenia za pracę (z art. 22 § 1, art. 29 § 1 pkt 3, art. 13 i art. 84 k.p.). Zgodnie z art. 78 § 1 k.p., wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Należy mieć na uwadze, że umowa o pracę wywołuje skutki nie tylko bezpośrednie, dotyczące...
IV U 385/18 25 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Częstochowie Marek Przysucha

Wyrok z 25 lipca 2018, sygn. IV U 385 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie podstawy wymiaru składek Wynik zasądzono świadczenie Kwota 3.500 zł · podstawa wymiaru świadczenia
obniżenie świadczenia
ZUS

Teza ZUS nie może weryfikować wynagrodzeń pracowniczych jako podstawy zasiłków gdyż nie istnieją normatywne kryteria oceny dopuszczalności, racjonalności zatrudniania pracowników, badania ich kwalifikacji i przyznawanego im wynagrodzenia, zważywszy, iż w momencie ubezpieczenia jako podmiot specjalistyczny dysponujący odpowiednim apar...

Podstawa prawna
art. 78 kp
...ie, w sytuacji gdy z materiału dowodowego zgromadzonego w niniejszej sprawie nie wynika, aby umowa z dnia 12 grudnia 2016 roku zwarta z (...) spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością została zawarta dla pozoru; - art. 78 § 1 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie, polegające na ustaleniu przez organ rentowy, że należne jej wynagrodzenie w ramach stosunku pracy wynikającego z umowy o pracę z dnia 12 grudnia 2016 roku winno wynosić 3.500 złotych brutto, podczas gdy wynagrodzenie na ustalonym przez ZUS poziomie nie jest adekwatne do rod...
VIII Pa 93/18 24 lipca 2018 Sąd Okręgowy w Łodzi Z. Falkowska

Uzasadnienie z 24 lipca 2018, sygn. VIII Pa 93 18

Podstawa prawna
art. 78 kp
...Sąd Rejonowy podkreślił jednak, że niezależnie od ilości wykonanych kursów gwarantowaną sumą do wypłaty było wynagrodzenie zasadnicze. Tak ustalone prawo do wynagrodzenia ma swoją podstawę prawną w normach art. 78§1 k.p. oraz art. 80 k.p. Nie ulega bowiem wątpliwości, iż wynagrodzenie za pracę przysługuje za pracę faktycznie wykonaną, zaś w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy jak również przy ewentualnym niewykonywaniu pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy należne pracownikowi wynagrodzenie to minim...