Baza orzeczeń sądowych

Wyrok z dnia 21 lipca 1994 r. I PRN 48 94 Przejęcie zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. nastąpić może nie tylko między zakładami pracy w znaczeniu art. 3 k.p. lecz także między tymi zakładami a osobami fizycznymi zatrudniającymi pracowników lub wyłącznie między takimi osobami (art. 299 § 1 k.p.). Wydzierżawienie restauracji jest przejęciem zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. Przewodniczący SSN: Antoni Filcek (sprawozdawca), Sędziowie SN: Jerzy Kwaśniewski, Maria Tyszel, Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 l...

...zakład pracy obowiązek niezwłocznego zgłoszenia organom Państwowej Inspekcji Sanitarnej i inspektorowi pracy każdego przypadku choroby zawodowej oraz podejrzenia o taką chorobę. W wykonaniu delegacji zawartej w art. 231 pkt 2 k.p. Rada Ministrów wydała rozporządzenie z dnia 18 listopada 1983 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. Nr 65, poz. 294 ze zm.). W rozporządzeniu określono schorzenia uznane za choroby zawodowe, organy kompetentne do ich stwierdzenia, a także sposób stwierdzenia lub odmowy stwierdzenia choroby zawodowej. Z § 10 r...

...e- nia rocznego przygotowania przedszkolnego jako obowiązkowego zadania własnego, spowodowało, że nauczyciele oddziałów zerowych szkół podsta- wowych stali się pracownikami prowadzonego przez gminy przedszkola (art. 231 § 2 k.p.) z dniem zaoferowania gminie (zarządowi miasta) mienia szkoły po- trzebnego dla prowadzenia tego oddziału. Przewodniczący SSN: Teresa Flemming-Kulesza, Sędziowie SN: Antoni Filcek, SA: Kazimierz Jaśkowski (sprawozdawca), Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Stefana Trautso a, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 199...

...rzeczenie o uszczerbku na zdrowiu spowodowa- nym tą chorobą zostało wydane po podziale zakładu, to za zobowiązania wyni- kające ze stosunku pracy powstałe przed zmianami organizacyjnymi odpowi- adają na zasadzie art. 231 § 4 k.p. solidarnie zakłady pracy utworzone w wyniku podziału zakładu. U z a s a d n i e n i e Rozważane zagadnienie prawne zostało przedstawione do rozstrzygnięcia Sądowi Najwyższemu przez Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach w związku z następującym stanem faktycznym. Powód Mieczysław...

...ercy zmarłego pracodawcy prowadzącego działalność gospodarczą choćby tę działalność kontynuowali, byliby innym podmiotem gospo- darczym, gdyż jest to bez znaczenia przy przejęciu zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 2 k.p. Istotnym jest, by w wyniku dziedziczenia doszło do takiego przejęcia zakładu pracy (zakład pracy w znaczeniu przedmiotowym wchodził w skład spadku), choćby spadkobiercy po przejęciu nie kontynuowali dotychczasowej działalności. W tej sytuacji kwestia dalszego bytu prawnego stosunków pracy z pracowni- kami zat...

...owa- dzającą aktualne brzmienie art. 8 ust. 3 pkt 2 i należy go uznać za nieaktualny w stanach faktycznych wypełniających przesłanki obecnego brzmienia przepisu. Należy przepis ten interpretować w powiązaniu z art. 231 § 2 k.p. wprowadzającym zasadę kontynuacji dotychczasowego stosunku pracy przy zmianie pracodawcy w przypadku przejęcia zakładu pracy w całości lub części. Ponieważ w warunkach działania art. 231 § 2 k.p. w ogóle nie dochodzi do rozwiązania stosunku pracy (a więc i tak nie występowałaby podstawowa przesłanka prz...

...1992 r. do kwietnia 1993 r. wraz z odsetkami. Zdaniem tego Sądu powódka nie stała się pracownikiem Zarządu Miasta R., gdyż Zarząd ten nie przejął majątku pozwanej Szkoły, a więc nie może mieć zastosowania art. 231 § 2 k.p., przewidujący następstwo prawne nowego zakładu pracy w przypadku przejęcia przez niego w całości lub części innego zakładu pracy. Zaskarżonym wyrokiem - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie oddalił rewizję pozwanej Szkoły. W ocenie tego Sądu Zarząd Miasta R. ani wskazane przez niego przedszk...