Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

928 pasujących orzeczeń
Aktywne filtry
Podstawa: art. 23 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

928 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
III AUa 392/15 15 stycznia 2016 Sąd Apelacyjny w Katowicach Jolanta Pietrzak

Wyrok z 15 stycznia 2016, sygn. III AUa 392 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie i zmieniono decyzję organu rentowego
apelacja ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ę z ograniczoną odpowiedzialnością (...) Sp. z o.o. z siedzibą w R., w trybie art. 584 1 k.s.h. W wyniku tego przekształcenia, pracownicy zatrudnieni w (...) D. C. zostali przejęci przez Spółkę z. o.o. w trybie art. 23 1 §1 k.p. Zmiana prawna przedsiębiorstwa nie spowodowała zmiany poziomu zatrudnienia, ani zmiany rodzaju prowadzonej działalności. W dniu 06.05.2104r. odwołująca Spółka złożyła w organie rentowym wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, w zakresie zagadn...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 677/15 7 stycznia 2016 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 7 stycznia 2016, sygn. IV P 677 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie
stosunek pracy koszty sądowe rygor natychmiastowej wykonalności

Teza „Wobec analogicznej do zamieszczonej w art. 231 § 4 k.p. regulacji art. 55 § 3 k.p. należy przyjąć, że także w przypadku rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków ten tryb ustania stosunku pracy - w zakresie swoich skutków prawnych - powini...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...e całego należnego wynagrodzenia, narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, nawet jeśli niepozyskanie środków finansowych na ten cel było przezeń niezawinione. 2. Wobec analogicznej do zamieszczonej w art. 23 1 § 4 k.p. regulacji art. 55 § 3 k.p. należy przyjąć, że także w przypadku rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków ten tryb ustania stosunku pracy - w zakresie swoich skutków prawnych - powinien być oceniony na płaszczyźni...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 41/15 29 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 29 grudnia 2015, sygn. III APa 41 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o przekazanie środków na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Wynik oddalono apelację Kwota 81.795 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne sprawa gospodarcza
Podstawa prawna
art. 23 kp
...awnych, Sąd Okręgowy powołał się na treść art. 3, art. 4 i art. 7 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2015r., poz. 111), art. 9 § 1 k.p., art. 77 2 § 1 k.p. i art. 23 1 k.p. oraz art. 25 1 ust. 1 i art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (Dz. U. z 2015r., poz. 1881 t.j.), uznając powództwo za uzasadnione. Zdaniem tego Sądu, z regulaminu wynagradzania, załączonego do akt sprawy wynika, że nie wprowadzono w nim zmian związanych z Aneksem czy Porozumieniem, na...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VI P 153/15 28 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 28 grudnia 2015, sygn. VI P 153 15

Teza 8. Zgodnie z art. art. 183c § 1 k.p. pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...tnia 1997r.), w pełnym wymiarze czasu pracy, ostatnio na stanowisku starszej pielęgniarki (por. akta osobowe powódek). Z dniem 1 lutego 2013r. Wojewódzki Szpital (...), przy ul. (...) w B. został przejęty w trybie art. 23 ( 1) k.p. przez (...) Szpital (...) w B.. Od tego czasu powódki stały się pracownikami Oddziału Dziecięcego Obserwacyjno- Zakaźnego USK w B. mieszczącego się w dalszym ciągu przy ul. (...). Bezspornie w strukturze organizacyjnej pozwanego USK w B. mieszczą się również szpitale przy ul. (...) w B., oraz przy ul. (...)....
#Sąd Rejonowy w Białymstoku #VI Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 54/15 21 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 21 grudnia 2015, sygn. III APa 54 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono apelację Kwota 179.575,92 zł · kwota żądania
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
odszkodowanie ×29
Podstawa prawna
art. 23 kp
...m dochodu powoda jest emerytura wojskowa w wysokości 2.100,00 zł netto. Powód nie ma prawa do emerytury z ZUS, z uwagi na brak wymaganego stażu pracy i wieku. W okresie zatrudnienia powód został przyjęty w trybie art. 23 1 k.p., przez pozwanego (...) S.A. w K. z dniem 30 grudnia 2000r. (do dnia 1 września 2001r. (...) S.A. w J.), który jest następcą prawnym Elektrowni (...) S.A. w B.. Dalej Sąd ustalił, iż w dniu 5 września 2000r. pomiędzy (...) S.A. w J., a związkami zawodowymi, została zawarta umowa społeczna, która wprowadziła pra...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 380/15 16 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 16 grudnia 2015, sygn. IV P 380 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne rzeczywiste świadczenie pracy

Teza 1. Odmowa podporządkowania się poleceniom pracodawcy dotyczącym organizacji i sposobu wykonania umówionego rodzaju pracy stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. 2. Zasadność wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony należy oceniać z uwzględnieniem podlegających ochronie słusznych interesów...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ych. Następnie strony zawierały kolejne umowy o pracę na czas określony, a od dnia 1 stycznia 1996 r. łączyła je umowa o pracę na czas nieokreślony. Z dniem 1 września 2011 r. powód został przejęty w trybie art. 23 ( 1 )KP przez pozwaną Jednostkę W. (...) w R.. Przez cały okres powód był zatrudniony na stanowisku kierowcy. Miesięczne wynagrodzenie powoda liczone jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy wynosiło 2.609,41 zł brutto. (dowód: akta osobowe powoda, zaświadczenie o wynagrodzeniu - k. 35) W dniu 1 czerwca 2015 r. strony zawar...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 325/15 8 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 8 grudnia 2015, sygn. IV P 325 15

Podstawa prawna
art. 23 kp
...acodawcę. Sąd ustalił następujący stan faktyczny: Powód był pracownikiem pozwanego od dnia 29 kwietnia 2011r do 30 kwietnia 2015r przy czym wcześniej powód pracował u poprzednika prawnego ( przejście w trybie art. 23 1 k.p.) tj. (...) Sp. z o.o. od dnia 1 sierpnia 2001r do dnia 28 kwietnia 2015r. Powód był zatrudniony jako kontroler jakości, pracownik transportu magazynowego, pracownik magazynu. Pismem z dnia 26 stycznia 2015r pozwany przedłożył powodowi porozumienie zmieniające które dotyczyło zmian w zakresie składników wynagrodze...
#Sąd Rejonowy w Grudziądzu #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 422/15 2 grudnia 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Beata Bury

Wyrok z 2 grudnia 2015, sygn. IV P 422 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o ustalenie wykonywania pracy w warunkach szczególnych Wynik oddalono powództwo
emerytura rzeczywiste świadczenie pracy stosunek pracy

Teza Warunkiem niezbędnym dopuszczalności powództwa o ustalenie jest istnienie po stronie powodowej interesu prawnego w ustaleniu konkretnego stosunku prawnego lub konkretnego prawa. Interes prawny jest to natomiast interes dotyczący szeroko rozumianych praw i stosunków prawnych wówczas, gdy istnieje niepewność tego prawa lub stosunk...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...o. w G. po jego stronie zachodzi brak biernej legitymacji procesowej. W jego ocenie przedmiot niniejszej sprawy nie pozwala na zastosowania solidarnej odpowiedzialności dotychczasowego i nowego pracodawcy na podstawie art. 23 1 § 2 KP, co powoduje, że legitymowanym biernie może być wyłącznie nowy pracodawca powoda. W piśmie procesowym z dnia 24 listopada 2015 r. powód wniósł o ustalenie zatrudnienia u pozwanego w warunkach szczególnych w okresie: - od 23 listopada 1973 r. do 23 października 1975 r. na stanowisku murarz piecowy, - od 7 listo...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 569/15 2 grudnia 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Piotr Prusinowski

Wyrok z 2 grudnia 2015, sygn. III AUa 569 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 23 kp
...pnie Spółką(...)., umową zlecenia i był jej przedstawicielem w terenie. W dniu 01.08.2012 r. Spółka (...) i Spółka (...) podpisały umowę – porozumienie, na podstawie którego z dniem 01.09.2012 r. zgodnie z art. 23 1 k.p. dotychczasowy pracodawca – Spółka (...) - przekazał, a nowy pracodawca – Spółka (...) - przejął wszystkich pracowników na warunkach identycznych, jakie pracownicy mieli do dnia 31.08.2012 r., bez szkody dla pracowników. Pracownicy przejęci przez Spółkę (...) zostali wymienieni w wykazie, stanowiącym załą...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 296/15 25 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Jolanta Olszowy-Rozmus

Wyrok z 25 listopada 2015, sygn. IV P 296 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy przywrócenie do pracy

Teza W przypadku konieczności wytypowania nauczyciela do zwolnienia spośród większej grupy nauczycieli kwestią oceny Sądu jest ocena prawidłowości zasotosowanych kryteriów selekcji.

Podstawa prawna
art. 23 kp
...a 2002r. uzyskała stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego. W związku utworzeniem z dniem 1 września 2011r. Zespołu (...) w R. w skład, którego weszła Szkoła Podstawowa nr (...) w R., powódka z mocy art. 23 ( 1) kp stała się pracownikiem pozwanego Zespołu (...). Powódka jest nauczycielem dyplomowanym o specjalizacji kształcenia zintegrowanego. Była zatrudniona na podstawie mianowania. (dowód: akta osobowe powódki) W roku szkolnym 2014 2015 w pozwanym Zespole (...)było łącznie 9 oddziałów klas edukacji wczesnoszkolnej, w...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 563/15 20 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Ewa Dmitruk

Uzasadnienie z 20 listopada 2015, sygn. VIII P 563 15

Podstawa prawna
art. 23 kp
...powstaniem niezdolności do pracy. Przy obliczaniu stażu pracy u danego pracodawcy uwzględniamy również okres zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy, jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art. 23 1 k.p., a także w innych przypadkach, gdy z mocy odrębnych przepisów nowy pracodawca jest następcą prawnym w stosunkach pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika. Jeżeli pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, wówczas pracodawca może rozwiązać umowę o prac...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III AUa 537/15 19 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Bożena Szponar-Jarocka

Wyrok z 19 listopada 2015, sygn. III AUa 537 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne wynagrodzenie za usługi
Podstawa prawna
art. 23 kp
...łodnia (...) S.A., zaskarżając je w całości. Płatnik zarzucił naruszenie wskazanych w odwołaniu przepisów, w tym błędne przypisanie odwołującemu obowiązków płatnika w okolicznościach przejęcia w trybie art. 23 1 k.p. wszystkich pracowników odwołującego przez nowego pracodawcę oraz błędne uznanie ubezpieczonych za pracowników odwołującego w spornym okresie. Wniósł o zmianę zaskarżonych decyzji w całości i uznanie, że ubezpieczeni nie podlegają w spornych okresach ubezpieczeniom społecznym jako pracownicy odwołującego,...
#Sąd Apelacyjny w Białymstoku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 73/15 17 listopada 2015 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 17 listopada 2015, sygn. IV P 73 15

Teza Skoro orzeczenie o roszczeniu innym niż dochodzone przez pracownika jest wyjątkiem od reguły związania sądu żądaniem pozwu, przepis art. 45 § 2 k.p. należy interpretować ściśle. Dla zastosowania przepisu art. 45 § 2 k.p. konieczne jest zaistnienie konfliktu poważnego i długotrwałego, który dodatkowo oddziaływałby negatywnie na p...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...ła, iż w momencie wyboru na nową kadencję związku organizacja ta liczyła 12 członków, później jednak okazało się, że kilku członków związku zostało przeniesionych do (...) Medyczny SA we W. na podstawie art. 23 1 k.p., o czym organizacja związkowa nie została poinformowana, stąd też liczebność związku faktycznie spadła. Jednakże gdyby zakładowa organizacja związkowa wiedziała o tych zmianach, mogłaby przekształcić się w komisję międzyzakładową, a tym samym zachowałaby reprezentatywność. Powódka powołując się na...
#Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 212/15 10 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Lucyna Guderska

Wyrok z 10 listopada 2015, sygn. III AUa 212 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono wniosek
apelacja ubezpieczenia społeczne podleganie ubezpieczeniom społecznym
rękojmia RODO / dane osobowe
Podstawa prawna
art. 23 kp
...l (...) Sp. z o.o. W dniu 01.08.2012 r. pomiędzy M. K. (1) prowadzącym Przedsiębiorstwo Handlowo – Usługowe (...) w P. a (...) Sp. z o.o. we W. została zawarta umowa - porozumienie, na podstawie której zgodnie z art. 23 1 k.p. dotychczasowy pracodawca M. K. (1) prowadzący Przedsiębiorstwo Handlowo – Usługowe (...) w P. przekazuje, a nowy pracodawca (...) Sp. z o.o. przejmuje z dniem 01.09.2012 r. wszystkich pracowników w g załączonego wykazu stanowiącego załącznik nr 1 do umowy, na identycznych warunkach, jakie pracownicy mieli do 31.0...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 1821/14 5 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Krakowie Bożena Lichota

Wyrok z 5 listopada 2015, sygn. III AUa 1821 14

Podstawa prawna
art. 23 kp
...nywanie wszelkich spraw socjalno-pracowniczych w zakresie dotyczącym przejętych pracowników. Przejmowani pracownicy otrzymali informację o przejęciu przez (...) Sp. z o.o. we W., w której powołano się na przepis art. 23 ( 1 )Kodeksu pracy. Ponadto zostali poinformowani, iż prawne, ekonomiczne oraz socjalne skutki przejęcia dla pracowników są następujące: dotychczasowa treść stosunku pracy nie uległa zmianie, zakres czynności nie ulega zmianie, wszelkie prawa i obowiązki wynikające z regulaminu pracy oraz regulaminu wynagradzania mają...
#Sąd Apelacyjny w Krakowie #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
III APa 31/14 4 listopada 2015 Sąd Apelacyjny w Łodzi Beata Michalska

Wyrok z 4 listopada 2015, sygn. III APa 31 14

Podstawa prawna
art. 23 kp
.... z jednoczesnym zastrzeżeniem, że każdej ze stron przysługuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Z dniem 07.03.2013r. powód w związku z przejściem dotychczasowego zakładu pracy na nowego pracodawcę w trybie art. 23 1 k.p., stał się pracownikiem (...). Sp. z o.o. z siedzibą w L.. A. C. jest lekarzem zatrudnionym w Samodzielnym Publicznym Zespole Zakładów Opieki Zdrowotnej w G. G. od 31.10.2002r. na podstawie umowy o pracę na czas określony, zaś od 09.05.2007r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku młodszego...
#Sąd Apelacyjny w Łodzi #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
X P 1138/14 3 listopada 2015 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 3 listopada 2015, sygn. X P 1138 14

Podstawa prawna
art. 23 kp
...jący stan faktyczny: Powód W. W. został zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony od 4 grudnia 1984 r. początkowo przez (...) w O., a od 1 listopada 2002 r. w trybie art. 23 ( 1) k.p. pracodawcą powoda stała się strona pozwana (...) sp. z o.o. w O.. Średnie miesięczne wynagrodzenie powód z ostatnich trzech miesięcy wynosiło 3.780,00 zł brutto. Powód urodził się (...)r. Dowody: - akta osobowe powoda - zaświadczenie o zarobkach – karta 49. W okresie od 4 grudnia 1984 r. do 30 września 20...
#Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu #X Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 61/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim Wioletta Szulc

Wyrok z 29 października 2015, sygn. IV P 61 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik oddalono powództwo
apelacja ubezpieczenia społeczne emerytura
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ków P. Opiekuńczo-Wychowawczej nr 6 w S., k. 263-270. Pismem z dnia 13 sierpnia 2012 roku, doręczonym powodowi w dniu 17 sierpnia 2012 roku, Dyrektor (...) nr (...) w S. zawiadomił S. P. w trybie przewidzianym przez art. 23 1 § 3 k.p., że z dniem 1 października 2012 roku nastąpi przejście zakładu pracy, tj. (...) nr (...) w S. na nowego pracodawcę – Centrum (...) w S., zaś S. P. od dnia 1 października 2012 roku staje się pracownikiem P. Opiekuńczo-Wychowawczej nr 6 w S. przy ulicy gen. A.. Dowód: - zawiadomienie o przejściu zakładu pr...
#Sąd Rejonowy w Stargardzie Szczecińskim #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 78/15 29 października 2015 Sąd Rejonowy w Malborku Maciej Helmin

Wyrok z 29 października 2015, sygn. IV P 78 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie wykonywania pracy w szczególnych warunkach Wynik oddalono powództwo
pomoc prawna z urzędu ubezpieczenia społeczne świadczenia emerytalno-rentowe
Podstawa prawna
art. 23 kp
...Pozwana wyjaśniała, że Regionalna Dyrekcja L. (...) przejęła po zlikwidowanym Zakładzie (...) L. (...) w G. jedynie majątek oraz akta archiwalne (m.in. akta osobowe). Pozwana nie przejęła pracowników w trybie art. 23[1] kodeksu pracy, a z tego względu pozwana nie jest poprzednikiem prawnym pracodawcy powoda. Sąd ustalił, co następuje: Powód H. A. był zatrudniony w Ośrodku (...) w G. w okresie 1 grudnia 1970 roku do 30 kwietnia 1979 roku na stanowisku pomocnika kierowcy a następnie kierowca. (okoliczności bezsporne, nadto dowód: zezna...
#Sąd Rejonowy w Malborku #IV Wydział Pracy #wyrok
Czytaj orzeczenie
III AUa 682/15 28 października 2015 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Barbara Mazur

Wyrok z 28 października 2015, sygn. III AUa 682 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wymiar składek wobec T. Ł Wynik oddalono apelację
apelacja ubezpieczenia społeczne odwołanie od decyzji organu rentowego
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ą odpowiedzialnością (...) sp. z o.o. powstała w 2004 r. w związku z wyłączeniem z Zarządu (...) S.A. struktur ochrony portu, przejmując część dotychczasowych pracowników Zarządu Morskiego (...) na zasadzie art. 23 1 k. p. Przedmiotem działalności spółki jest szeroko pojęta działalność w zakresie ochrony osób i mienia. W dniu 1 stycznia 2005 r. spółka (...) zawarła z Zarządem Morskiego (...) umowę o świadczenie usług ochrony portu (...). Przedmiotem tej umowy jest ochrona obszarów, obiektów i urządzeń portu (...) podlega...
#Sąd Apelacyjny w Gdańsku #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 256/14 23 października 2015 Sąd Rejonowy w Świdnicy Teresa Maślukiewicz

Wyrok z 23 października 2015, sygn. IV P 256 14

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odprawę pieniężną Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza powództwo oddala

Podstawa prawna
art. 23 kp
.... 5 5 czyli 5 godzin dziennie i przeciętnie 25 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym, za wynagrodzeniem (...) zł miesięcznie. Pismem z (...) pozwana zawiadomiła powoda, że z dniem (...) na podstawie art. 23 ( 1) Kodeksu Pracy stał się jej pracownikiem. W dniu (...) strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony. Pismem z (...) (otrzymanym przez powoda w dniu (...) pozwana wypowiedziała powodowi umowę o pracę z (...) w części dotyczącej czasu pracy, z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, ze skutkiem na(.....
#Sąd Rejonowy w Świdnicy #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 193/15 20 października 2015 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Uzasadnienie z 20 października 2015, sygn. IV P 193 15

Teza Przejście pracownika do nowego pracodawcy w trybie art. 23^1 kp również wymaga udowodnienia.

Podstawa prawna
art. 23 kp
...3 r. obowiązującym w okresie, na który przypadał 35-letni okres świadczenia przez powoda pracy, przez pracę na rzecz spółki rozumie się pracę w (...) S.A. lub spółkach przejętych wraz z pracownikami na mocy art. 23 1 kp. Pozwana nie przejmowała natomiast (...) spółki z o. o. ani jego pracowników. Powód rozwiązał swoją umowę o pracę z tą spółką i zawarł nową umowę o pracę z pozwaną, dotyczącą innego stanowiska pracy. Zdaniem pozwanej za tym, że nie doszło do transferu zakładu pracy świadczy również pismo powoda z dn...
#Sąd Rejonowy w Siedlcach #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
III APa 21/15 14 października 2015 Sąd Apelacyjny w Katowicach Zbigniew Gwizdak

Wyrok z 14 października 2015, sygn. III APa 21 15

Typ sprawa pracownicza Wynik oddalono apelację Kwota 30.000,00 zł · grzywna
prawo karne apelacja pomoc prawna z urzędu
odszkodowanie ×26 oszustwo internetowe
Podstawa prawna
art. 23 kp
...W związku z przejęciem przez Hutę (...) Sp. z o.o. w organizacji wydzielonej zorganizowanej części przedsiębiorstwa Huty (...) S.A., z dniem 17 października 2002r. doszło do zmiany pracodawcy powoda na podstawie art. 23 1 k.p. Od dnia 1 października 2006r. pracował na stanowisku Głównego Inżyniera Inwestycji. W dniu 15 maja 2007r. wręczono powodowi pisemne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu z nim umowy o pracę, bez zachowania okresu wypowiedzenia, z powodu zawinionego i ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, p...
#Sąd Apelacyjny w Katowicach #III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 31/15 8 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 8 października 2015, sygn. V P 31 15

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 5 250 zł · odszkodowanie
prawo karne ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ×6
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ieniu podniesiono, że powód świadczy pracę w Oddziale w K., który został utworzony w wyniku zmian organizacyjnych w Spółce z dniem 01.05.2015 r., co nastąpiło w związku z przejęciem pracowników na podstawie art. 23 1 kp. Zmiany były planowane od początku roku 2015, termin utworzenia Oddziału przesuwał się z uwagi m.in. na przedłużającą się rejestrację w KRS. Zmiany te uzasadniały konieczność ustalenia zasad wynagradzania obowiązujących w Oddziale co nastąpiło w styczniu 2015 r. Regulamin został ustalony z wyprzedzeniem, ab...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
V P 32/15 8 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Agnieszka Grzempa

Wyrok z 8 października 2015, sygn. V P 32 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
prawo karne ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 23 kp
...W uzasadnieniu podniesiono, że powód świadczy pracę w Oddziale w K., który został utworzony w wyniku zmian organizacyjnych w Spółce z dniem (...)co nastąpiło w związku z przejęciem pracowników na podstawie art. 23 ( 1) kp. Zmiany były planowane od początku (...) termin utworzenia Oddziału przesuwał się z uwagi m.in. na przedłużającą się rejestrację w KRS. Zmiany te uzasadniały konieczność ustalenia zasad wynagradzania obowiązujących w Oddziale co nastąpiło w (...)Regulamin został ustalony z wyprzedzeniem, aby umożliwić...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
I PK 284/14 8 października 2015 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 8 października 2015, sygn. I PK 284 14

Podstawa prawna
art. 23 kp
...wypowiedzenia umowy o pracę wyłącza potrzebę rozważania zasadności i legalności przyczyn tego wypowiedzenia (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 lutego 2007 r., I PK 233 06, LEX nr 936831). Zarzut naruszenia art. 23 § 1 k.p jest niezasadny również z tego względu, że skarżące odwołują się do ustaleń dokonanych w innej sprawie rozpoznawanej przez Sąd Rejonowy w K. (IV P … 12 N), których nie ma dokonanych w tej sprawie, a nie formułują zarzutów w ramach drugiej podstawy kasacyjnej odnośnie zaskarżonego wyroku. Należy równie...
#Sąd Najwyższy #Izba Pracy #Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych #wyrok SN
Czytaj orzeczenie
V P 35/15 1 października 2015 Sąd Rejonowy w Słupsku Marzena Hop

Wyrok z 1 października 2015, sygn. V P 35 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy Wynik oddalono powództwo
prawo karne ubezpieczenia społeczne pozorność umowy o pracę
Podstawa prawna
art. 23 kp
...ozwanej podniósł, że powód świadczy pracę w Oddziale w K., który został utworzony w wyniku zmian organizacyjnych w Spółce z dniem 01.05.2015r., co nastąpiło w związku z przejęciem pracowników na podstawie art. 23 1 kp. Zmiany były planowane od początku roku 2015, termin utworzenia Oddziału przesuwał się z uwagi m.in. na przedłużającą się rejestrację w KRS. Zamiany te uzasadniały konieczność ustalenia zasad wynagradzania obowiązujących w Oddziale co nastąpiło już w styczniu 2015r. Regulamin został ustalony z wyprzedzenie...
#Sąd Rejonowy w Słupsku #V Wydział Pracy i Ubezpieczęń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
VIII P 1115/13 1 października 2015 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Uzasadnienie z 1 października 2015, sygn. VIII P 1115 13

Podstawa prawna
art. 23 kp
...cego powódkę z pierwotnie pozwanym (...) S.A. Oddział w Polsce, gdyż przejęcie pracowników przez pozwanego nastąpiło w dniu 1 grudnia 2012 r., tj. już po faktycznym rozwiązaniu z powódką umowy o pracę, zaś art. 23 1 k.p. nie ma zastosowania do pracowników, z którymi umowy o pracę zostały rozwiązane przed dniem przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę. Z kolei podmiot, który był pracodawcą powódki już nie istnieje. Brak jest zatem jakiejkolwiek podstawy prawnej do przyjęcia odpowiedzialności pozwanego za zobowiązania wyni...
#Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie #VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #uzasadnienie
Czytaj orzeczenie
VII P 1732/14 24 września 2015 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Alicja Paplińska

Wyrok z 24 września 2015, sygn. VII P 1732 14

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie
ubezpieczenia społeczne stosunek pracy

Teza pod pojęciem „rodzaju naruszenia” z art. 110 k.p. należy rozumieć to, jakiego konkretnie naruszenia (konkretnego czynu) dopuścił się pracownik, a nie „naruszenie obowiązków określonego rodzaju”. Posłużenie się w art. 110 k.p. formułą „rodzaj naruszenia” może być rozumiane nie tylko w ten sposób, że wymagane jest wskazanie konkre...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...iadanie 10 % udziałów w biurze (...) spółka z o.o. stanowi o prowadzeniu przez powoda działalności konkurencyjnej względem pozwanej. W orzecznictwie rozstrzygnięto już, że w sytuacji zmiany pracodawcy w trybie art. 23 1 k.p. nie wiąże pracownika i nowego pracodawcy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia zawarta z poprzednim pracodawcą (uchwała Sądu Najwyższego z 6 maja 2015 r., III PZP 2 15). Jeżeli przyjąć, że umowa o zakazie konkurencji w trakcie zatrudnienia zawarta z poprzednim pracodawcą wiąże z mocy prawa w sytua...
#Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie #VII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie
IV P 190/15 24 września 2015 Sąd Rejonowy w Rzeszowie Renata Darłak

Wyrok z 24 września 2015, sygn. IV P 190 15

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o sprostowanie świadectw pracy Wynik umorzono postępowanie
prawo karne wynagrodzenie za usługi umowa o świadczenie usług
wypadek przy pracy

Teza „Powierzenie przez pracodawcę wykonywania zadań podmiotowi zewnętrznemu (outsourcing) nie może oznaczać przejścia części zakładu pracy na innego pracodawcę (art. 231 § 1 KP), jeżeli nie przemawia za tym kompleksowa ocena takich okoliczności, jak rodzaj zakładów, przejęcie składników majątkowych i niematerialnych, a zwłaszcza sto...

Podstawa prawna
art. 23 kp
...r. sygn. akt IV P 29 14 oddalono prawomocnie jej powództwo przeciwko (...). (...) + H. + B. + (...) Sp. z o.o. w O., ustalając jednocześnie, iż nie doszło do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę w trybie art. 23 ( 1 )kp, wobec czego pozwana zobowiązana jest do wydania jej świadectwa pracy za cały okres zatrudnienia. Na koniec powódka wskazała, że wyczerpała możliwość sprostowania świadectwa pracy przez pracodawcę oraz że zarówno wniosek o sprostowanie jak i powództwo zostały wniesione w terminach, określonych w art. 97 §...
#Sąd Rejonowy w Rzeszowie #IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych #wyrok
Czytaj orzeczenie