Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

1 781 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 56 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

1 781 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI P 303/18 27 listopada 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Asesor Klaudia Kłosińska

Wyrok z 27 listopada 2019, sygn. VI P 303 18

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot o zadośćuczynienie w związku z mobbingiem, odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 22.318,20 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...000 zł, a ewentualnie – na wypadek gdyby Sąd doszedł do przekonania, że do rozwiązania stosunku pracy doszło na podstawie oświadczenia pozwanej spółki, nie zaś powódki - o zasądzenie tych kwot na podstawie art. 56 § 1 kp w zw. z art. 58 kp i 94 3 § 3 kp. Zgodnie z treścią art. 55 § 1 1 kp, pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 (bez wypowiedzenia) także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje od...
Czytaj orzeczenie
IV P 49/19 18 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 18 listopada 2019, sygn. IV P 49 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4 950 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza uwzględnienie powództwa

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wiła przedłużająca się pod koniec okresu wypowiedzenia usprawiedliwiona nieobecność powoda w pracy. Przy tak ustalonym stanie faktycznym sąd zważył: Powództwo zasługuje na uwzględnienie. Zgodnie z treścią art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. W toku niniejszego postępowania należało przede wszystkim ustalić, czy strona pozwa...
Czytaj orzeczenie
IV P 642/18 7 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Toruniu Alina Kordus-Krajewska

Wyrok z 7 listopada 2019, sygn. IV P 642 18

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o zapłatę Wynik umorzono postępowanie Kwota 540 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Prawidłowość rozwiązania umowy o pracę w zakresie przyczyny oraz reprezentacji pracodawcy przy rozwiązaniu umowy

Podstawa prawna
art. 56 kp
...śnieniem kuratora ,że świadek nie stawił się na rozprawie w kwietniu bo uznał ,że nie musi skoro kuratora nie będzie. ( k.137v) Sąd nie informował świadka o niestawiennictwie kuratora. Sąd w oparciu o treść art. 56 § 1 k.p. i art. 58 k.p. mając na uwadze nieprawidłową reprezentację pozwanego na oświadczeniu woli oraz niezasadną przyczynę rozwiązania umowy zasądził od pozwanej spółki na rzecz powoda odszkodowanie w kwocie 7771,47 zł stanowiącej kwotę trzymiesięcznego wynagrodzenia wnioskowaną przez powoda. Odsetki od dochod...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 117/19 7 listopada 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Małgorzata Andrzejewska

Wyrok z 7 listopada 2019, sygn. VIII Pa 117 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 6 300 zł Kwota 6.300,00 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...PK 18 03, LEX nr 532131). W sytuacji, gdy rozwiązanie umowy o pracę dokonane zostało z naruszeniem przepisów o ich rozwiązywaniu, pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie – art. 56 k.p.. Co istotne, to na pracodawcy – w świetle art. 6 k.c. i art. 232 k.p.c. – spoczywa ciężar udowodnienia, że rozwiązanie z pracownikiem umowy o pracę w omawianym trybie było prawidłowe. Tym samym to pozwana zobowiązana była przedstawić istotne dowody, które potwierdziłyby zachowanie powódki jako działanie nar...
Czytaj orzeczenie
IV P 370/18 6 listopada 2019 Sąd Rejonowy w Grudziądzu Lucyna Gurbin

Wyrok z 6 listopada 2019, sygn. IV P 370 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...wanej I. A. na rzecz powoda Ł. K. zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa w procesie według dołączonego spisu kosztów. W uzasadnieniu powód wniósł o zasądzenie od pozwanej odszkodowania na podstawie art. 56 § 1 k.p. w związku z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie. Powód wyjaśnił, iż strony łączył stosunek pracy na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu 17 września 2018r. Umowa zawarta była na czas określony od dnia 17 września 2018r. do dn...
Czytaj orzeczenie
IX P 336/18 6 listopada 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Uzasadnienie z 6 listopada 2019, sygn. IX P 336 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...uszkodzenie dłoni w istocie u powódki wyglądało. W przypadku niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę do pracownika należy wybór żądania. Może on domagać się przywrócenia o pracy albo odszkodowania (art. 56 § 1 k.p.) Sąd ma wprawdzie możliwość nie uwzględnić żądania przywrócenia do pracy i zasądzić w jego miejsce odszkodowanie, jednak jedynie wówczas, gdy uwzględnienie takiego żądania byłoby niemożliwe lub niecelowe (art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 § 2 k.p.). Strona pozwana nie wykazała, by którakolwiek z tych...
Czytaj orzeczenie
VII P 469/18 31 października 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Piotr Pawlak

Wyrok z 31 października 2019, sygn. VII P 469 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie - 25.598,16 zł Kwota 25.500,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...r pomiędzy stronami dotyczył przede wszystkim tego czy rozwiązanie przez pozwanego pracodawcę umowy o pracę z powódką bez wypowiedzenia było skuteczne i zgodne z prawem. Podstawą prawną żądania powódki jest art. 56 k.p. W tym miejscu Sąd wskazuje, iż 30 § 1 pkt 3 kodeksu pracy określa jeden z nadzwyczajnych sposobów rozwiązania, istniejącego między pracodawcą a pracownikiem stosunku pracy. Zgodnie bowiem z treścią tego przepisu, umowa o pracę rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia...
Czytaj orzeczenie
VI P 387/16 29 października 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Małgorzata Kryńska-Mozolewska

Wyrok z 29 października 2019, sygn. VI P 387 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 1.333,36 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ania szkody na rzecz pozwanego, a także wskazano naruszenie dobrego imienia pozwanego oraz utratę zaufania do powoda. W niniejszej sprawie powód –pozwany wzajemny domagał się ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl, którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Zgodnie z przepisem art. 58 k.p., odszkodowanie, o którym mowa w...
Czytaj orzeczenie
IX P 400/18 29 października 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 29 października 2019, sygn. IX P 400 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...– umowa uległa rozwiązaniu na skutek dokonania przez jedną ze stron czynności prawnej w postaci jej rozwiązania. Tym samym nie było podstaw, aby żądanie ustalenia uwzględnić. Powódka, na podstawie przepisu art. 56 k.p. domagała się odszkodowania w związku z niezgodnym z prawem rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Zgodnie z treścią tego przepisu, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie...
Czytaj orzeczenie
VI P 186/18 29 października 2019 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Agnieszka Turowska

Wyrok z 29 października 2019, sygn. VI P 186 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 13 852,80 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracownikowi umowy o pracę( lub rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia) ma dwojakie znaczenie: jedno występuje w aspekcie zgodności z prawem czynności pracodawcy, a drugie - jej zasadności. Według art. 56 § 1 k.p. są to niezależne od siebie przesłanki oceny określonych w tym przepisie roszczeń pracownika (o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie). Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wskazania przyczyny lub bez jej odpowiedniego skonkretyzowania uważa się za dokonane z naruszeniem prawa, ści...
Czytaj orzeczenie
VI P 19/18 28 października 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Wyrok z 28 października 2019, sygn. VI P 19 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 18.000 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia w kwocie 18.000 zł brutto, zaś w zakresie wypowiedzenia zmieniającego o przywrócenie powoda na poprzednich warunkach pracy i płacy i zasądzenie 3.000 zł brutto. Według art. 56 § 1 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługują a ernatywne roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. W przypadku przywrócenia pracownika do pracy zgodnie z art. 57 § 1 k.p. przysługuje mu wynagrodzenie z...
Czytaj orzeczenie
IV P 62/19 28 października 2019 Sąd Rejonowy w Suwałkach Karol Kwiatkowski

Wyrok z 28 października 2019, sygn. IV P 62 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o sprostowanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo
ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 56 kp
...z pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, bez wystąpienia z powództwem o roszczenia z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 56 KP. Skoro zatem powód P. B. nie kwestionował rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia w drodze powództwa na podstawie art. 56 kp, to nie może obecnie domagać się sprostowania świadectwa pracy w części dotyczącej stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzeni...
Czytaj orzeczenie
III APa 12/19 24 października 2019 Sąd Apelacyjny w Poznaniu Dorota Goss-Kokot

Wyrok z 24 października 2019, sygn. III APa 12 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o wynagrodzenie Wynik zasądzono świadczenie - 30.029 zł
odszkodowanie
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...równaniu z umową o pracę, która ma charakter umowy cywilnej z różnicami wynikającymi z prawa pracy. Należy również zwrócić uwagę na odmienne konsekwencje rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym (art.56 k.p.) a zniesieniem sędziego z urzędu. W rzeczywistości zastosowanie tej sankcji pozbawia sędziego możliwości wykonywania każdego zawodu prawniczego, natomiast rozwiązanie umowy o pracę w trybie art.56 k.p. generalnie nie uniemożliwia wykonywania zawodu. Zatem odrzucając argumentację o zastosowaniu w rozpoznawanej spraw...
Czytaj orzeczenie
IV P 51/19 18 października 2019 Sąd Rejonowy w Ząbkowicach Śląskich Tomasz Fudali

Wyrok z 18 października 2019, sygn. IV P 51 19

Typ sprawa pracownicza Wynik zasądzono świadczenie - 290,70 zł Kwota 1.855,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza Potrącenie z wynagrodzenia za pracę pracownika należności pracodawcy z tytułu naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika w mieniu pracodawcy, bez uzyskania pisemnej zgody pracownika na dokonanie takiego potrącenia, jest niedopuszczalne w świetle kategorycznego brzmienia przepisów art. 91 § 1 k.p., art. 87 § 1 i 7 k.p, a tak...

Podstawa prawna
art. 56 kp
...rskim i dlatego też powód jest przekonany, że rozwiązanie z nim stosunku pracy przez pozwaną nastąpiło z naruszeniem art. 52 § 1 pkt 1 k.p., a co za tym idzie roszczenie odszkodowawcze powoda oparte na przepisie art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p. jest zasadne. W dalszej kolejności powód wskazał, iż pozwana niezgodnie z prawem potrąciła z przysługującego mu wynagrodzenia za miesiąc maj 2019 r. kwotę 1.855,00 zł, tłumacząc, że przedmiotowe obciążenie wynika z pokrycia przez pracodawcę kosztów naprawy uszkodzonego pojazdu...
Czytaj orzeczenie
IV Pa 36/19 16 października 2019 Sąd Okręgowy w Siedlcach Katarzyna Antoniak

Wyrok z 16 października 2019, sygn. IV Pa 36 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 1.000 zł · kwota roszczenia z pożyczki
odszkodowanie

Teza postawienie zarzutu obrazy art. 233 par. 1 kpc nie może polegać na zaprezentowaniu przez skarżącego stanu faktycznego przyjętego przez niego na podstawie własnej oceny dowodów.

Podstawa prawna
art. 56 kp
...r. Nie udowodniono także winy pracownika. W związku z powyższym rozwiązanie przez pracodawcę z powodem stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp Sąd Rejonowy uznał za nieuzasadnione. Podniósł, że zgodnie z art. 56 § 1 kp, pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56 kp przysługuje w wysokości wynagrodzenia za...
Czytaj orzeczenie
III APa 1/19 16 października 2019 Sąd Apelacyjny we Wrocławiu Ireneusz Lejczak

Wyrok z 16 października 2019, sygn. III APa 1 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 480.000 zł · kwota żądania
emerytura
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ostępowania w tym kosztów zastępstwa procesowego. Uzasadniając wniosek o odrzucenie pozwu podniosła, że pomiędzy tymi samymi stronami toczyła się sprawa, w której powód domagał się zasądzenia, na podstawie art. 56 kp, odszkodowania – w wysokości 3 160 000 zł za pozostały okres wypowiedzenia (79 miesięcy). Sprawa ta została prawomocnie zakończona opisanym w pozwie wyrokiem sądu w ten sposób, że Sąd uwzględnił powództwo do kwoty 6 666,67 zł, a dalej idące powództwo oddalił. Dalej wyraziła stanowisko, że określone aneksem...
Czytaj orzeczenie
X P 837/17 7 października 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Agnieszka Chlipała-Kozioł

Wyrok z 7 października 2019, sygn. X P 837 17

Typ sprawa cywilna nieprocesowa - podział majątku wspólnego Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik zasądzono świadczenie Kwota 4.941,25 zł · kwota roszczenia z pożyczki
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...Rejonowy zważył, co następuje: Roszczenie o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie zasługiwało na uwzględnienie. Podstawą prawną żądania był art. 58 k.p. w zw. z art. 56 k.p. Rozstrzygając zasadność dochodzonego roszczenia, należało zatem ustalić, czy strona pozwana dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na zasadzie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. uczyniła to w sposób prawidłowy, a więc czy rozwiązanie umowy spełniało wymogi formalne (np. formy pisemnej, podania przyczyny),...
Czytaj orzeczenie
IV P 69/14 3 października 2019 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 3 października 2019, sygn. IV P 69 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 34.860,00 zł Kwota 34.860,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ego imienia oraz utratę zaufania kontrahentów i innych podmiotów biorących udział w obrocie gospodarczym, co implikować winno po stronie pozwanego obowiązek wypłaty na rzecz powoda odszkodowania przewidzianego w art. 56 k.p. Pozwany (...) Sp. z o.o. w I. wniósł o oddalenie powództwa w całości i zasądzenie od powoda na swoją rzecz kosztów postępowania, w tym kosztów zastępstwa procesowego, według stosownego zestawienia poniesionych kosztów. Z odpowiedzi strony pozwanej na pozew z dnia 23 kwietnia 2014r.(k. 71-78v.) wynika, że przedst...
Czytaj orzeczenie
VI P 439/16 3 października 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Joanna Napiórkowska-Kasa

Wyrok z 3 października 2019, sygn. VI P 439 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...wy o pracę z powódką w trybie dyscyplinarnym. Podstawę prawną żądania powódki o przywrócenie do pracy z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania z nią umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym stanowią przepisy art. 56 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 45 § 3 k.p. Zgodnie z art. 56 § 1 i § 2 k.p. pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Przepisy art. 45 § 2 i 3 k.p...
Czytaj orzeczenie
IV P 343/18 1 października 2019 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Joanna Król-Szymielewicz

Wyrok z 1 października 2019, sygn. IV P 343 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...owie, nauczyciel może skutecznie domagać się ustalenia istnienia stosunku pracy na podstawie art. 189 kpc, czy też powinien wzruszyć skutki bezprawnego działania pracodawcy przez zgłoszenie roszczenia opartego na art. 56 kp w związku z art. 91c ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela?​” W odpowiedzi na tak sformułowane pytanie SN przyjął: „w wypadku zawarcia z nauczycielem kontraktowym umowy o pracę na czas określony przy braku ustawowych przesłanek z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U....
Czytaj orzeczenie
III AUa 515/19 25 września 2019 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Alicja Sołowińska

Wyrok z 25 września 2019, sygn. III AUa 515 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wysokość świadczenia Wynik oddalono apelację
emerytura odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...bezprawnym czy niezgodnym z przepisami zachowaniem pracodawcy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. Chodzi tu o sytuacje wypłaty odszkodowania na podstawie art. 45 k.p. w zw. z art. 47 1 k.p., art. 50 ust. 3 k.p., art. 56 k.p. i 59 k.p. w zw. z art. 58 k.p., art. 60 k.p. czy tez odszkodowaniem za skrócony okres wypowiedzenia (art. 36 1 § 2 k.p.). Mając powyższe na względzie apelacja jako niezasadna na mocy art. 385 k.p.c. podlegała oddaleniu. O kosztach zastępstwa procesowego za II instancję Sąd Apelacyjny orzekł na podstawie art. 98 k.p....
Czytaj orzeczenie
VII P 41/19 23 września 2019 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Katarzyna Błażejowska

Wyrok z 23 września 2019, sygn. VII P 41 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik przywrócono do pracy Kwota 8 813,22 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...du wskazuje, iż w miejscu pracy powoda nie ma żadnego konfliktu między powodem a pozostałymi pracownikami. Mając powyższe na uwadze Sąd uwzględnił zgłoszone roszczenie o przywrócenie do pracy, gdyż zgodnie z art. 56 § 1 kp pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie, stosownie do wyboru pracownika. W tym stanie rzeczy, na podstawie powołanego przepisu,...
Czytaj orzeczenie
IV P 134/18 19 września 2019 Sąd Rejonowy w Inowrocławiu Alicja Lisiecka

Wyrok z 19 września 2019, sygn. IV P 134 18

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie za niezasadne rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...nia 15.04.2019r.- k. 42) Sąd zważył, co następuje: Powództwa obu powódek były zasadne i jako takie podlegały uwzględnieniu. K. K. i L. K. poszukiwały w niniejszym procesie ochrony prawnej na podstawie przepisu art. 56 § 1 k.p., w myśl którego pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. Powódki nie żądały przywrócenia do pracy, domagały się natom...
Czytaj orzeczenie
IX Pa 65/19 19 września 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Joanna Smycz

Wyrok z 19 września 2019, sygn. IX Pa 65 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 120,00 zł
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...umowy o pracę nie było zgodne z przepisami prawa. Niepodanie przez pracodawcę pracownikowi m.in. pełnej przyczyny wypowiedzenia daje pracownikowi możliwość dochodzenia roszczeń określonych w art. 45 § 1 k.p. i art. 56 k.p. Sąd Rejonowy przytoczył treść art. 45 § 1 k.p. oraz art. 471 k.p., zgodnie z którymi, w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypow...
Czytaj orzeczenie
IV P 24/19 18 września 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 18 września 2019, sygn. IV P 24 19

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza uwzględnienie odwołania

Podstawa prawna
art. 56 kp
...c zasady prawnej, iż podstawę zasądzenia przez sąd opłaty za czynności adwokackie w sprawie o odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów prawa (art. 56 § 1 k.p. w zw. z art. 58 k.p.) stanowi stawka minimalna określona w § 9 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia, która wynosi obecnie 180 zł. do tego dodano koszt dojazdu pełnomocnika na dwie rozprawy według dołączonego dnia 18.09.19r. spisu kosztów. Ponadto na podstawie art.113 ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w...
Czytaj orzeczenie
IV P 50/19 16 września 2019 Sąd Rejonowy w Świdnicy Magdalena Piątkowska

Wyrok z 16 września 2019, sygn. IV P 50 19

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie

Teza oddalenie powództwa

Podstawa prawna
art. 56 kp
...ków swego oświadczenia woli, narzucać oświadczeniu drugiej strony inny charakter niż miało ono w praktyce, aby dochodzić odszkodowania. Wobec powyższego oddalono powództwo albowiem nie zachodziły przesłanki z art. 56 §1 kp zdanie pierwsze, zgodnie z którym pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O kosztach procesu orzeczono na podstawie art. 98kpc...
Czytaj orzeczenie
VI P 205/17 9 września 2019 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Przemysław Chrzanowski

Uzasadnienie z 9 września 2019, sygn. VI P 205 17

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uchylono zaskarżone orzeczenie i przekazano sprawę do ponownego rozpoznania Kwota 120 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...owiedzialność pracodawcy za naruszenie przepisów. Niezachowanie bowiem formy pisemnej przez pracodawcę oznacza, że narusza on przepisy o wypowiadaniu (por. art. 45 § 1 k.p.) lub rozwiązywaniu umów o pracę (por. art. 56 § 1 k.p.), co może pociągnąć za sobą uznanie bezskuteczności wypowiedzenia, przywrócenie do pracy lub zasądzenie odszkodowania. Zgodnie z art. 30 § 3 k.p. oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Wobec tego w tej sprawie doszło od nar...
Czytaj orzeczenie
IX P 655/18 23 sierpnia 2019 Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Zarządzenie z 23 sierpnia 2019, sygn. IX P 655 18

Podstawa prawna
art. 56 kp
...pracy na dotychczasowym stanowisku pracy, nie znajdując w tym wypadku szczególnych i wyjątkowych okoliczności, które czyniłyby przywrócenie do pracy niemożliwym lub niecelowym w trybie art. 45 § 2 k.p. w zw. z art. 56 § 2 kodeksu pracy. Na takie okoliczności w toku postępowania nie wskazywała też pozwana. Zgodnie z żądaniem powoda i na podstawie art. 57 § 2 k.p. – na jego rzecz zasądzono kwotę odpowiadającą wynagrodzeniu za pracę za cały okres pozostawania bez pracy. Kwota zasądzona odpowiada wynagrodzeniu liczonego według zas...
Czytaj orzeczenie
VIII Pa 112/19 1 sierpnia 2019 Sąd Okręgowy w Gliwicach Teresa Kalinka

Wyrok z 1 sierpnia 2019, sygn. VIII Pa 112 19

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie - 3 000 zł Kwota 3 000 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Podstawa prawna
art. 56 kp
...ęcej, wskazuje ona na wielokrotność zachowań, co w niniejszej sprawie również nie miało miejsca. Tym samym zasadny okazał się zarzut powódki, a wskazane przez pozwaną podstawa okazała się pozorna. Zgodnie z art. 56 § 1 kp „pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy”. W niniejszym postę...
Czytaj orzeczenie
VII P 657/17 17 lipca 2019 Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie Anna Lubińska-Harczuk

Wyrok z 17 lipca 2019, sygn. VII P 657 17

Typ sprawa pracownicza Przedmiot o odszkodowanie i odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 17 323,26 zł · kwota żądania
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 56 kp
...rzepisów o wygaśnięciu stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy określające uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 k.p.). Wysokość odszkodowania w takim przypadku równa jest wynagrodzeniu za okres wypowiedzenia (art. 58 k.p.); biorąc pod uwagę okres zatrudnienia powoda, przysługiwał mu 3-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 36 § 1 pkt 3 k.p.). Stosownie do treści § 2 ust. 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjal...
Czytaj orzeczenie