Baza orzeczeń sądowych

...ępnych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych; art. 29 § l k.p. oraz art. 77 5 k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W.i nigdy w żadnej formie strony umowy o pracę nie dokonały zmiany tego zapisu...

...ło zakończone zawarciem ugody. W tak ustalonym stanie faktycznym sprawy Sąd Okręgowy uznał powództwo za częściowo zasadne. Wskazał, że definicję umowy o pracę zawiera art. 22 § 1 k.p, a jej treść definiuje art. 29 § 1pkt 1-5 k.p. Natomiast w myśl art. 203 k.h. - obowiązującego do dnia 23 września 2003 roku - w umowach pomiędzy spółką a członkami zarządu tudzież w sporach z nimi reprezentuje spółkę rada nadzorcza lub pełnomocnicy, powołani uchwałą wspólników. Identycznie kwestię tę normuje aktualnie art. 210 §1 k.s.h...

...ych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych, 4) art. 29 § l k.p. oraz art. 77 5 k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W.i nigdy w żadnej formie strony umów o pracę nie dokonały zmiany tego zapisu,...

...egatywnych konsekwencji w sferze ubezpieczeniowej pracownika. Sąd I instancji zważył, iż zawarte przez odwołującą się i płatnika składek umowy o pracę sprostały wszystkim kryteriom stawianym umowom o pracę (art. 29 kp), a mianowicie umowa z dnia 21 lutego 2011 roku i l kwietnia 2011 roku zawierają określenie stron umowy, jej rodzaju, datę zawarcia oraz rodzaj pracy, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy oraz termin jej rozpoczęcia. Sąd podkreślił jednak, iż dla oceny umów łączących strony należy - przy pozorności - uwzgl...

...ych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych, 4) art. 29 § l k.p. oraz art. 77 5 k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W.i nigdy w żadnej formie strony umów o pracę nie dokonały zmiany tego zapisu,...

...ych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych, 4) art. 29 § l k.p. oraz art. 77 5 k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W. i nigdy w żadnej formie strony umów o pracę nie dokonały zmiany tego zapisu...

...ych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych, 4) art. 29 § l k.p. oraz art. 77 5 k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W. i nigdy w żadnej formie strony umów o pracę nie dokonały zmiany tego zapisu...

...li przedłożone zostały akta osobowe obejmujące: kwestionariusz osobowy, umowę o pracę z l maja 2000 r., oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z regulaminem pracy, informację o warunkach zatrudnienia w trybie art. 29 § 3 k.p. oraz podanie o urlop bezpłatny. Pracodawca prowadził listy płac, na których odwołująca kwitowała podpisem odbiór wynagrodzenia. Nie sporządzono pisemnego zakresu obowiązków odwołującej. Do kontroli nie przedłożono zaświadczenia o przeszkoleniu jej z zakresu przepisów BHP. Nie przedłożono także zaświa...

...1 k.p. przez jego błędną wykładnię i przyjęcie, że skarżąca nie uregulowała w aktach wewnętrznego prawa pracy kwestii rozliczeń z pracownikami z tytułu podróży służbowych, 4 art. 1511 § 4 w związku z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie i nie uznanie uprawnienia stron stosunku pracy do zastąpienia w umowie o pracę wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z dodatkiem ryczałtem ustalonym zgodnie z przepisami prawa pracy, 5 art. 80 k.p. przez jego niewłaściwe zastosowanie przyznanie powodowi w...

...d powyższego wyroku złożył wnioskodawca wnosząc o jego zmianę i uwzględnienie odwołania. Skarżący zarzucił naruszenie art. 8.1 i 2, art. 10.1 i 2 oraz art. 45.1 Konstytucji w zw. z art.1 k.p.c. i 1 KP w zw. z art. 29 KP oraz art. 1 ust. 2 k.p.a. W uzasadnieniu skarżący podniósł, że organ rentowy nie jest organem władnym do kwestionowania między innymi treści wystawionego świadectwa pracy. W ocenie skrzącego postępowanie ZUS jest bezprawne, gdyż nie znajduje oparcia w przepisach ustawy zasadniczej. Wnioskodawca wskazał ponadto, iż...

...ł tak, że nie był już wzbogacony. Powyższy wyrok zaskarżyli pozwani w części zasądzającej solidarnie od nich na rzecz powoda 115.856,25 zł, zarzucając naruszenie: (a) art. 22 § 1 oraz § 11 k.p. w związku z art. 29 § 1 k.p., a także art. 203 k.h. (obecnie art. 210 § 1 k.s.h.), przez przyjęcie, że z J.L. nie został nawiązany stosunek pracy; (b) art. 233 § 1 k.p.c., przez sprzeczność istotnych ustaleń Sądu z treścią zebranego w sprawie materiału 5 dowodowego, wyrażającą się w odmówieniu J.L. statusu pracownika; (c) art. 41...

...a w konsekwencji art. 56 § 1 k.p. 6 W skardze kasacyjnej od powyższego wyroku powód zarzucił naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie: 1) art. 22 § 1 w związku z art. 30 § 1 pkt 2, 4, 5 oraz art. 29 § 1 k.p., poprzez uznanie, że w sytuacji zawarcia umowy o pracę na czas pełnienia określonej funkcji (prezesa zarządu), dochodzi do zawarcia umowy o pracę na czas określony, która ulega rozwiązaniu - bez konieczności jej wypowiedzenia - po zakończeniu pełnienia tej funkcji; 2) art. 22 § 1 k.p., poprzez nieuwzględnie...

...stności - art. 9 i 18 k.p.) określają akty prawne powszechnie obowiązujące (ustawy, rozporządzenia wykonawcze), układy zbiorowe pracy (art. 771 k.p.), regulaminy wynagradzania (art. 772 k.p.) oraz umowa o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p.) i jest to zasada całkowicie utrwalona w orzecznictwie. W wyroku z dnia 15 października 1975 r., I PR 109 75 (OSNCP 1976 nr 6, poz. 145; NP 1977 nr 5, s. 778, z glosą M. Seweryńskiego), Sąd Najwyższy stwierdził, że s...

...ych (prejudycjalnych) rozstrzyga organ właściwy do ich rozstrzygnięcia w ten sposób, iż organ rentowy zaniechał konsu acji z Państwową Inspekcją Pracy materii związanej z odbywaniem podróży służbowych, 4) art. 29 § l k.p. oraz art. 77 (5) k.p. przez uznanie, że w niniejszej sprawie nie zachodzi przypadek świadczenia pracy w ramach podróży służbowej, gdyż w szczególności bez znaczenia jest, iż w umowie o pracę jako miejsce wykonywania pracy wskazano W. i nigdy w żadnej formie strony umów o pracę nie dokonały zmiany tego zapi...

...gają uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek. Skarga kasacyjna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Oddział w L. została oparta na podstawie naruszenia prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 22 § 1 i art. 29 § 1 k.p., polegającą na przyjęciu, że zainteresowani odbywali podróże służbowe, pomimo wskazania w ich umowach o pracę, że będą pracę stale świadczyli na placach budów realizowanych przez ubezpieczonego, co do zasady, gdyż roboty wykonywane były w 95% poza C.; art. 18 ust. 1 i art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ube...

...amym uznaniu, że zasada swobody umów, polegająca między innymi na możliwości wyboru przez strony rodzaju stosunku prawnego, który będzie je łączył, podlega ograniczeniom w stanie faktycznym niniejszej sprawy, art. 29 k.p., poprzez niewłaściwe zastosowanie polegające na uznaniu, że przepis ten nie ma zastosowania w niniejszej sprawie, a odwołujący się nie zawarł umów o pracę z wymienionymi powyżej Spółkami, choć jego bezsporną i niekwestionowaną przez pracodawców wolą było nawiązanie stosunku pracy, art. 65 § 1 i § 2 k.c....

...świetle art. 9 § 1 oraz art. 771 i art. 772 k.p. do źródeł prawa płacowego, czyli w ustawach i rozporządzeniach wykonawczych oraz układach zbiorowych pracy i regulaminach wynagradzania, jak i w umowach o pracę (art. 29 § 1 k.p). W myśl art. 262 § 2 pkt 1 k.p. warunków wynagradzania pracowników nie mogą natomiast ustanawiać sądy pracy. Wyjątki od tychże reguł i trybu ustalania wynagrodzenia za pracę wprowadzają jedynie przepisy o nierównym traktowaniu (i dyskryminacji) w sferze zatrudnienia. W tej zaś materii ogólne normy art. 112...

...stności - art. 9 i 18 k.p.) określają akty prawne powszechnie obowiązujące (ustawy, rozporządzenia wykonawcze), układy zbiorowe pracy (art. 771 k.p.), regulaminy wynagradzania (art. 772 k.p.) oraz umowa o pracę (art. 29 § 1 k.p.). Wynagrodzenia za pracę nie może natomiast ukształtować sąd pracy (art. 262 § 2 pkt 1 k.p.) i jest to zasada całkowicie utrwalona w orzecznictwie. W wyroku z dnia 15 października 1975 r., I PR 109 75 (OSNCP 1976 nr 6, poz. 145; NP 1977 nr 5, s. 778, z glosą M. Seweryńskiego), Sąd Najwyższy stwierdził, że s...

...art. 442 § 1 k.c. poprzez błędne ustalenie początku biegu terminu przedawnienia roszczeń powódki i uznanie, że roszczenie powódki nie uległo przedawnieniu; 2. błędnej wykładni i niewłaściwego zastosowania art. 29 k.p. wskutek przyjęcia przez Sąd założenia, iż pozwany jako pracownik nie był umocowany do dokonywania operacji finansowych, bądź był umocowany tylko do niektórych czynności, podczas gdy pracodawca nie określił na piśmie zakresu obowiązków pracownika, a tym samym milczącą zgodą umocował go do dokonywania wszelk...

..., właśnie ze względu na możliwość wydania przez przełożonego polecenia. Zakres polecenia dotyczącego pracy (także dla dyrektora) na podstawie art. 100 § 1 k.p. może być szerszy niż rodzaj umówionej pracy (art. 29 § 1 pkt 1 k.p.). Nie oznacza to jednak, że umówiony rodzaj pracy (obowiązków) jest bez znaczenia, gdyż w przeciwnym razie bezprzedmiotowe byłyby przepisy o wypowiedzeniu zmieniającym (art. 42 § 1 k.p.), albo o powierzaniu na określony czas innej rodzajowo pracy w razie uzasadnionych potrzeb pracodawcy (art. 42 § 4 k.p.)...

...i ustawowymi. Strona powodowa wywiodła skargę kasacyjną od tego wyroku i opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego w postaci art. 498 § 1 k.c., art. 499 § 1 k.c., art. 61 k.c. i art. 11 w związku z art. 29 § 1 k.p., a także na podstawie 2 naruszenia przepisów postępowania, tj. art. 381 k.p.c. i art. 385 k.p.c., wniosła o zmianę zaskarżonego wyroku przez uwzględnienie apelacji strony powodowej w całości oraz o zasądzenie od pozwanego kosztów postępowania we wszystkich instancjach, ewentualnie o uchylenie zaskarżonego wy...

...cowniczych i nie wyczerpuje się w jednorazowym spełnieniu świadczenia. Ważne jest więc, aby pracownik był dobrze zorientowany w ciążących na nim obowiązkach i przysługujących mu uprawnieniach. Dlatego też w art. 29 k.p. przewidziano określenie podstawowych warunków pracy i płac (rodzaj powierzonej pracy, miejsce jej wykonywania, wymiar czasu pracy i wysokość wynagrodzenia) w umowie lub innym akcie kreującym stosunek pracy, konieczność pisemnego potwierdzenia na piśmie pozostałych warunków zatrudnienia wynikających z obowiązując...

...zawierać tylko umowy krótkoterminowe lub dla wykonania określonej pracy. W takiej sytuacji nie jest wykluczone porozumienie, że pracownik będzie wykonywał pracę w innym miejscu niż określone w umowie o pracę (art. 29 § 1 pkt 2 k.p.). Mimo uchwały z 19 listopada 2008 r., II PZP 11 08, w orzecznictwie można zauważyć szersze ujmowanie podróży służbowej (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lutego 2010 r., I PK 157 09, OSNP 2011 nr 15-16, poz. 200). Wyraża się w stanowisku, że pracownik może cały czas wykonywać pracę w podróży służbowe...

...edług zasad dotyczących ekwiwalentu za urlop wynosiło 4.980,90 zł. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy oddalił powództwo, przyj- mując, że od zgodnej woli stron zależy wybór rodzaju umowy o pracę (art. 29 k.p.), a ustalenie okresu trwania umowy na czas określony według Kodeksu pracy nie podle- ga wyraźnym ograniczeniom. Możliwe jest zawieranie tego rodzaju umowy nawet na długie okresy przy założeniu, że jest to zgodne z celem zawartej umowy, którym może być np. wykonanie przez danego pracownika zadań rozłożonych w cza...

...wyroku podstawy prawnej rozstrzygnięcia; 2. art. 382 k.p.c. przez pominięcie pełnego materiału dowodowego zebranego przez Sąd pierwszej instancji; 3. art. 1511 § 1 k.p. w związku z art. 291 § 1 k.p. w związku z art. 29 § 3 k.p. przez niewłaściwą ich wykładnię, polegającą na przyjęciu, że powód nie świadczył pracy w godzinach nadliczbowych na rzecz strony pozwanej w sytuacji, gdy powód wykonywał pracę jednego rodzaju o charakterze niepodzielnym – pełnił obowiązki sztygara ds. mechanicznych, które to obowiązki były sformuł...

...umowa została zawarta zanim doszło do nabycia wszystkich udziałów w spółce, a po nabyciu pracownik nie składał spółce żadnego oświadczenia dotyczącego stosunku pracy; naruszenie art. 11 i art. 22 § 1 oraz art. 29 § 2 k.p. w związku z art. 210 § 2 k.s.h., przez ich niewłaściwą wykładnię i uznanie, że stosunek pracy wnioskodawcy od chwili nabycia wszystkich udziałów w spółce, nie posiadał cech konstytutywnych zobowiązania pracowniczego, pomimo bezspornego ustalenia, że zakres obowiązków pracowniczych w znaczący sposób wyk...

...ej z wartością podaną przez podat- nika, tworzenie paczek z przyjętych deklaracji oraz wydawanie druków formularzy podatkowych i identyfikacyjnych. Wskazując na powyższe ustalenia oraz powołując się na treść art. 29 § 1 k.p., Sąd pierwszej instancji uznał, że do umownych warunków umowy o pracę zalicza się rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników tego wynagrodzenia, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. Sąd Rejonowy stwierdził ponadto, że rod...

...astąpić w formie pisemnej. W razie jej niezachowania nie mają jednak zastosowania przepisy kodeksu cywilnego dotyczące skutków niezachowania formy pisemnej, podobnie jak w przypadku zmiany umowy o pracę, zgodnie z art. 29 § 2 kp, a kodeks cywilny, zgodnie z art. 300 k.p., można stosować tylko w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy. Mając powyższe na uwadze Sąd Apelacyjny uznał roszczenie powoda za bezzasadne. Z uwagi na fakt, iż w miesiącu czerwcu 2003 r. doszło do skutecznej zmiany warunków pracy i płacy powoda, prawo powoda...

...owane z rodzajem pracy świadczonej przez pracownika oraz rodzajem działalności pracodawcy. Trzeba też uwzględnić, że konieczność za- mieszczenia w treści umowy o pracę informacji o miejscu świadczenia pracy (art. 29 § 1 k.p.) wynika z obowiązku dostosowania prawa polskiego do dyrektywy Rady 91 533 EWG z dnia 14 października 1991 r. (Dz.U.UE polskie wydanie specjalne, rozdział 5, tom 2, s. 3), zgodnie z którą pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika o miejscu pracy, a w przypadku braku stałego lub głównego miejsca pracy o oko...

...tanowienia układu zbiorowego stają się częścią umowy o pracę, co jest jednoznacznie sprzeczne z językowym brzmieniem punktu 1 wskazanego paragrafu, jak również z poglądami doktryny prawa pracy w tym zakresie; art. 29 k.p., art. 22 § 1 k.p. w związku z § 19 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 1 lipca 2005 r. obowiązującego u pozwanej, poprzez jego niezastosowanie w sytuacji, gdy po inkorporowaniu treści normatywnej układu zbiorowego, to umowa o pracę powoda zawierała postanowienia o wypłacie odprawy na rzecz powoda, a więc l...