Baza orzeczeń sądowych

...wania, tj. roszczenia a ernatywnego w stosunku do przywrócenia do pracy, a zatem nie można obecnie jego oświadczeniu woli nadawać zupełnie odmiennego sensu. Według Sądu nieuzasadniony był też zarzut naruszenia art. 8 k.p. S. Ż., z powodu nieuprawnionego rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia otrzymał blisko 100.000 zł. Odmowa wypłaty żądanego świadczenia wynika zatem wyłącznie z niedopełnienia przez niego warunków jego wypłaty, w tym w szczególności warunku zgłoszenia roszczenia o przywrócenie do pracy. Zdaniem Sąd...

...w. z art. 535 § 5 k.p.k.). Rozważanie – skądinąd zwięzłe z uwagi na mało skomplikowany charakter sprawy – wypada rozpocząć od konstatacji, że ze względu na statuowaną w art. 42 ust. 3 Konstytucji RP oraz art. 8 k.p.w. w zw. z art. 5 § 1 k.p.k. zasadę domniemania niewinności wyrok uniewinniający należy wydać zarówno wtedy, gdy została przekonująco udowodniona niewinność obwinionego, jak i wówczas, gdy nie zdołano udowodnić obwinionemu winy w zakresie zarzucanego mu czynu. W niniejszej sprawie – trzeba to dobitnie stwierdzi...

...unku do zobowiązań powstałych z tytułu czynów niedozwolonych i tylko w relacjach pomiędzy osobami fizycznymi. Nie jest natomiast możliwe – jak sugeruje skarżący – miarkowanie tego odszkodowania na podstawie art. 8 k.p. w relacji umownej pracodawca-pracownik, w sytuacji gdy zgodnie z prawem i zasadami współżycia społecznego pracodawca zdecydował się dobrowolnie na stworzenie zatrudnionym pracownikom gwarancji korzystniejszych niż te wynikające z prawa pracy. Sąd Okręgowy podkreślił także, że pracodawca, określając warunki wyna...

...enie listy godzin pracy, co powoduje, że powód dochodzący wynagrodzenia za nadgodziny, których nie ewidencjonował, narusza zasady współżycia społecznego, przez co nadużywa swoich praw podmiotowych w rozumieniu art. 8 k.p. W odpowiedzi na skargę powód wniósł o jej oddalenie i zasądzenie na jego rzecz od pozwanej kosztów zastępstwa procesowego oraz opłaty skarbowej od pełnomocnictwa według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Skarga jest nieuzasadniona. Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach podstaw kasacy...

...k.p. przez błędne zastosowanie i uznanie, że Sąd pierwszej instancji miał podstawy do przywrócenia powódce terminu do złożenia odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, art. 57 § 2 k.p. oraz art. 8 k.p. w związku z art. 57 § 2 k.p. i art. 8 k.p. w związku z art. 45 § 3 k.p. przez ich niezastosowanie i przywrócenie powódki do pracy, mimo możliwości zasądzenia wyłącznie odszkodowania. Skarżący wniósł o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi drugiej instancji do ponownego rozpoznania lub uchyl...

...anowisko Sądu pierwszej instancji, że roszczenia powoda za okres do marca 2007 r. uległy przedawnieniu zgodnie z art. 291 § 1 k.p. oraz, że nie zachodzą okoliczności wyłączenia skutku przedawnienia na podstawie art. 8 k.p. Sąd Okręgowy nie dopatrzył się okoliczności wyjątkowych. Powód był wieloletnim pracownikiem pozwanego i nigdy wcześniej nie kwestionował wysokości otrzymywanego wynagrodzenia. Pracownik jako słabsza strona stosunku pracy w obecnym systemie prawnym ma z jednej strony zapewnione mechanizmy umożliwiające wyegzekwowa...

...Ustalenia te nie przekraczają wyznaczonych przepisem art. 233 § 1 k.p.c. granic swobodnej oceny dowodów. Dlatego też uznał, że Sąd pierwszej instancji, wbrew twierdzeniom apelacji, nie dopuścił się naruszenia art. 8 k.p. w związku z art. 291 § 1 k.p. prawidłowo 3 uznając, że w stosunku do roszczenia dotyczącego zasądzenia wynagrodzenia za okres od 1 lutego 2004 r. do lipca 2005 r. nastąpiło przedawnienie. Powództwo sprecyzowano 3 września 2008 r., a więc po upływie 3 lat od dnia wymagalności (art. 291 § 1 k.p.). Sąd stwierdził...

...rożenia interesów pracodawcy; - w przyjęciu, iż zachowanie powoda stanowiło ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia; - art. 300 k.p. w związku z art. 8 k.p. w związku z art. 23 k.c. poprzez brak jego zastosowania i nie uwzględnienie związku pomiędzy przeprowadzoną przez pracodawcę formą monitoringu wykonywania pracy przez powoda a naruszeniem dóbr osobistych powoda. Wobec powyższego wniósł o uchylenie orzeczenia Sądu drugiej instancji i przekazanie sprawy do ponownego...

...ienie żądania, pomimo iż nie istnieje możliwość zasądzenia przywrócenia do pracy na uprzednio zajmowane stanowisko pracy, gdyż takie stanowisko, ani stanowisko równorzędne u pozwanego pracodawcy nie istnieje; art. 8 k.p. w związku z art. 411 § 1 k.p. w związku z art. 188 § 1 i § 2 i art. 199 prawa spółdzielczego przez nadużycie prawa podmiotowego żądania przywrócenia do pracy na poprzednio zajmowane stanowisko i zasądzenie tego roszczenia z naruszeniem słusznego interesu pracodawcy oraz przekroczeniem granic społeczno-gospodarcze...

...wa nie nawiązuje. W ocenie Sądu drugiej instancji, niezasadna okazała się również argumentacja pozwanej, jakoby domaganie się przez powoda wypłaty jednorazowej rekompensaty na podstawie Pakietu było sprzeczne z art. 8 k.p. w związku z art. 13 k.p. Pozwana spółka dobrowolnie przejęła na siebie zobowiązanie realizacji rekompensaty w razie wcześniejszego rozwiązania z pracownikami stosunku pracy. Wysokość tego świadczenia jest zaś prostą pochodną wysokości wynagrodzenia zwolnionego pracownika. Powyższy wyrok został zaskarżony skar...

...z art. 32 ustawy o związkach zawodowych, wówczas gdy roszczenie to okaże się nieuzasadnione ze względu na jego sprzeczność ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecznego - art. 8 k.p. Dokonując zatem - przy zastosowaniu klauzuli generalnej przewidzianej w art. 8 k.p. - wyboru roszczenia odszkodowawczego przewidzianego w art. 56 k.p. jako uzasadnionego w okolicznościach przedmiotowej sprawy, Sąd Rejonowy trafnie zasądził to a ernatywne świadczenie w granicach przewidzianych w art. 58 k.p. Sąd wyjaśn...

...du, że należności z tytułu odpisów pracodawcy na rzecz Funduszu przedawniają się z upływem lat 3, co wynika z art. 291 k.p. Sąd Apelacyjny uznał także, że w sprawie nie doszło do naruszenia art. 5 k.c. oraz art. 8 k.p., gdyż pozwany Szpital nie dokonał odpisu na Fundusz wyłącznie z powodu złej sytuacji finansowej spowodowanej narastającym zadłużeniem; przekazał także na konto funduszu kwotę 524 259,34 zł. Tym samym nie doszło do naruszenia zasad współżycia społecznego, czy nadużycia prawa podmiotowego przez pracodawcę. W s...

...doszedł do przekonania, że pracodawca, rozwiązując z powodem stosunek pracy, wprawdzie dopuścił się naruszenia obowiązujących w tym względzie procedur, tym niemniej powództwo należało oddalić na podstawie art. 8 k.p. W ocenie Sądu pierwszej instancji, strona pozwana naruszyła art. 52 w związku z art. 30 § 4 k.p., bowiem podana w oświadczeniu pracodawcy przyczyna rozwiązania stosunku pracy(ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego dbania o dobro zakładu pracy) jest zbyt ogólna, wobec czego nie wiadomo, na czym to na...

...zwanej Spółki. 4 W skardze kasacyjnej powód zarzucił zaskarżonemu wyrokowi naruszenie: art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. w związku z § 13 ust. 2 statutu Spółki w związku z art. 6 k.c., art. 5 k.c. i art. 8 k.p. w związku z art. 300 k.p., art. 58 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p., art. 18 k.p. oraz art. 117 § 2 k.p. Wniósł o jego uchylenie i orzeczenie co do istoty sprawy przez uwzględnienie powództwa w całości i zasądzenie na jego rzecz od pozwanej kwoty 49 990 zł z odsetkami; względnie o uchylenie zaskarżonego wyroku...

...niska; uchwała o tym stanowiąca z dnia 27 lutego 2009 r. nie wskazywała okresu trwania ochrony związkowej i została zastą- piona kolejną uchwałą. Pozwana zarzuciła niezastosowanie art. 4771 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. powodujące oddalenie powództwa, wobec uznania przez Sąd wypowiedzenia za zasadne merytorycznie. Podniesiono też okoliczność udziału w składzie Sądu Rejonowego ławnika będącego członkiem ZNP. Wyrokiem z dnia 12 stycznia 2011 r. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zamościu oddalił apelację. S...

...owania zryczałtowanego i nieuzależnionego od powstania po stronie pracodawcy szkody. Domaganie się zatem takiego odszkodowania i jego zasądzenie od pracownika nie może być oceniane jako nadużycie prawa w aspekcie art. 8 k.p. w sytuacji, gdy na podstawie prawomocnego orzeczenia sądowego zostało ustalone, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 55 § 11 k.p. okazała się nieuzasadniona. Mając powyższe na uwadze Sąd Najwyższy orzekł, jak w sentencji.

...ględnienie 6 roszczenia powoda o przywrócenie do pracy byłoby sprzeczne z zasadami współżycia społecznego oraz społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa. Dlatego na podstawie art. 4771 § 2 k.p.c. w związku z art. 8 k.p. orzekł o odszkodowaniu. Przywrócenie powoda do pracy, przy stwierdzeniu tak poważnych naruszeń obowiązków pracowniczych, spowodowałoby obniżenie morale pracowników, którzy mieliby przeświadczenie, że takie zachowania, jakie przypisano powodowi, są dopuszczalne, mogłoby również budzić zgorszenie, skoro narusze...

...z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, jednak zachowanie powoda naruszało zasady współżycia społecznego oraz obowiązujące go standardy zawodowe. Podstawę 2 rozstrzygnięcia o odszkodowaniu stanowił przepis art. 8 k.p. w związku z art. 4771 k.p.c. i art. 58 k.p. We wniosku o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania wskazano na podstawę z art. 3989 § 1 pkt 2 k.p.c. „wobec istnienia w orzecznictwie Sądu Najwyższego rozbieżności poglądów w zakresie możliwości zastosowania klauzuli generalnej z art. 8 k.p. wobec pracowników szcz...

.... Zatem przepisy art. 52 § 3 k.p. w zw. z art. 53 § 4 k.p. nie mają zastosowania w niniejszej sprawie. 6 W ocenie Sądu Rejonowego zachowanie strony pozwanej nie było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Wobec tego nie można pozwanej szkole zarzucić, że jej zachowanie było z tymi zasadami niezgodne. Zarzut ten nie może również wynikać z nieprzedłużenia przez pozwaną okresu nieobecności powódki w pracy po zakończeniu pobierania przez nią zasiłku chorobowego, albowiem nie zostały wówczas spełnione szczególn...

...nego wyroku w całości i oddalenia powództwa, a ewentualnie uchylenia zaskarżonego wyroku i przekazania sprawy do ponownego rozpoznania. Wyrokowi Sądu I instancji zarzucono naruszenie przepisów prawa materialnego - art. 8 k.p. oraz 32 ustawy o związkach zawodowych przez błędną ich wykładnię i niewłaściwe zastosowanie polegające na zarzucie, że działania powoda w okresie świadczenia u pozwanej pracy, a następnie w okresie pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego, w tym w szczególności uczestniczenie w spotkaniac...

...ęgowym w dniu 8 grudnia 2010 r. powód złożył „załącznik do protokołu", w którym podtrzymał swoje stanowisko i dodatkowo podkreślił, że działanie pracodawcy powinno być za kwalifikowane jako naruszające art. 8 k.p. Zdaniem powoda ustalenia faktyczne wskazują, że odmowa udzielenia mu urlopu szkoleniowego zgodnie z jego wnioskiem oraz bezprawne skrócenie jego wymiaru z 30 dni do 27 dni było w rzeczywistości motywowane wyłącznie chęcią wręczenia mu w dniu 10 kwietnia 2007 r. wypowiedzenia umowy o pracę (co nie byłoby możliwe gd...

...zasadne będzie podzielenie kwoty dochodzonego roszczenia na dwie części, przysługujące równo obu pełnomocnikom profesjonalnym. Dlatego w oparciu o przepis art. 224 ust. 2 ustawy o radcach 5 prawnych w związku z art. 8 k.p. zasądził od pozwanego na rzecz powódki łączną kwotę 20.967,40 zł z ustawowymi odsetkami od poszczególnych kwot, oddalając powództwo w pozostałym zakresie (pkt I i II wyroku). Co do kosztów procesu Sąd orzekł na podstawie art. 100 k.p.c., a w zakresie opłaty zastosował przepis art. 13 ustawy z dnia 28 lipca 200...

...est zasadne. Apelację od tego wyroku wniosła pozwana, zaskarżając powyższy wyrok w całości. Pozwana zarzuciła zaskarżonemu wyrokowi naruszenie prawa materialnego, tj. art. 59 k.p. w związku z art. 58 k.p. oraz art. 8 k.p., poprzez jego błędną wykładnię oraz naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 233 k.p.c. oraz art. 229 k.p.c., poprzez niewłaściwe ustalenie stanu faktycznego, mające wpływ na 4 wynik sprawy. Apelację wniósł również powód, zaskarżając powyższy wyrok częściowo co do kwoty 2.027 zł, z uwagi na błąd, ma...

...ym, że powódka została wybrana do zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej nie może pociągać dla pozwanej negatywnych skutków prawnych w postaci uwzględnienia powództwa; 6. niewłaściwe zastosowanie art. 8 k.p. w związku z art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, ponieważ celowe zatajenie (w okresie przed dokonaniem wypowiedzenia „umowy”) przez powódkę oraz międzyzakładową organizację związkową faktu, że powódka jest członkiem zarządu stanowi nadużycie prawa podmiotowego, w związku z tym pozwana nie musiała...

...pozwany prawidłowo, pod względem zgodności z przepisem art. 53 k.p, rozwiązał z powodem umowę o pracę, zaś żądanie powoda należało uznać za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego, o których mowa w art. 8 k.p. Powód nie kwestionował, że nie świadczył pracy na rzecz pozwanego od 18 grudnia 2000 r. W tym czasie przebywał na urlopie wychowawczym, na urlopach wypoczynkowych na żądanie, korzystał ze świadczeń z ubezpieczenia społecznego (zasiłków chorobowych i opiekuńczych). Apelację od powyższego wyroku wniósł powód....

...przypadającej na lata 2006 – 2007. Powód zwrócił się do pozwanej pismem z dnia 13 stycznia 2009 r. o sprostowanie świadectwa pracy w zakresie zajmowanych stanowisk i o wypłacenie odprawy pieniężnej, zgodnie z art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. W reakcji na to pismo pozwana poinformowała powoda o sprostowaniu świadectwa pracy i odmówiła wypłaty odprawy, uzasadniając to brakiem likwidacji stanowiska pracy powoda. Z dniem 26 l...

...skiego ZZ „W.". Ochrony, o której mowa, nie byli także pozbawieni w czasie składania im wypowie- dzenia umowy o pracę powodowie Ryszard Z. i Andrzej M. z racji pełnienia funkcji członków zarządu w ZZ „K.". Z art. 8 k.p. nie można, w ocenie Sądu, wyprowadzić reguły, że każde poważne naruszenie obowiązków przez pracownika będącego członkiem komitetu założycielskiego związku zawodowego i z tego tytułu podlegają- cego szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, uzasadnia oddalenie roszczenia o przyw...

...awcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Ochrona o której mowa w tym przepisie nie jest ograniczona wyłącznie do sytuacji, gdy pracownik - działacz związkowy - jest zwalniany z powodu szykan pracodawcy. Z art. 8 k. p. nie można, w ocenie Sądu, wyprowadzić reguły, że każde poważne naruszenie obowiązków przez pracownika będącego członkiem komitetu założycielskiego związku zawodowego i z tego tytułu podlegającego szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy, uzasadnia oddalenie roszczenia o przywr...

...p. w zw. z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tj. Dz.U. z 2006 r., Nr 97 poz. 674 ze zm.) przez pominięcie zasady wzmożonej ochrony nauczyciela mianowanego, a także naruszenie art. 8 k.p. w zw. z art. 112 k.p. przez ustalenie, że wypowiedzenie, mimo iż dyskryminujące, było wadliwe jedynie w stopniu uzasadniającym zasądzenie odszkodowania. Sąd Najwyższy zważył, co następuje. Skarga kasacyjna nie ma uzasadnionych podstaw ani prawno – procesowych, ani materialnoprawnych, stąd wymaga oddalenia. Rozpoc...

...ie po stronie pracownika roszczeń przewidzianych w art. 45 § 1 k.p. Strona pozwana wywiodła skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego, opierając ją na podstawie naruszenia prawa materialnego: 1. art. 58 k.c. i art. 8 k.p. w związku z art. 300 k.p. „ze wskazaniem ograniczeń swobody umów, wyrażonych w art. 3531 w związku z art. 8 k.p. poprzez błędną wykładnię i przyjęcie, że w przedmiotowej sprawie mamy do czynienia z nieważnością umowy o pracę z powodu naruszenia zasad współżycia społecznego”; 2. art. 33 k.p. w związku z...