Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

597 pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Podstawa: art. 128 kp Wyczyść wszystko
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

597 wyników
Sortowanie
Najnowsze Najstarsze
VI Ga 74/14 8 maja 2014 Sąd Okręgowy w Rzeszowie Andrzej Borucki

Wyrok z 8 maja 2014, sygn. VI Ga 74 14

Typ sprawa cywilna Przedmiot o zapłatę Wynik zasądzono świadczenie - 4.158 zł Kwota 32.852,03 zł · kwota roszczenia z pożyczki
koszty sądowe
frank / kredyt walutowy
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ądze na przedmiotowe wydatki otrzymał od(...). Przedstawiając motywy swego rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy wskazał, że Kodeks pracy nie operuje pojęciem użytym przez strony w umowie „8 godzin dziennie”. W myśl art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, w języku potocznym nie można jednoznacznie przypisać pojęciu „dziennie” znaczenia jakie nadaje mu powód, tzn. że praca miała odbywać się jedynie w ciągu dn...
II PK 219/13 6 maja 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 6 maja 2014, sygn. II PK 219 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono skargę Kwota 330.393,98 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ji - w zakresie oddalającym apelację powódki od wyroku Sądu Okręgowego i rozstrzygającym o kosztach postępowania apelacyjnego - powódka wniosła skargę kasacyjną, w której zarzuciła naruszenie: 1) art. 775 i art. 128 § 1 k.p. w wyniku przyjęcia, że przemieszczanie się w czasie regularnych, odbywanych przez większość dni roboczych, podróży na obszarze jej stałego miejsca pracy na podstawie polecenia służbowego "nie stanowi podróży służbowej w rozumieniu powołanych przepisów, podczas gdy wobec okoliczności, że podczas podró...
IV P 218/13 24 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Ełku Krzysztof Lewczuk

Wyrok z 24 kwietnia 2014, sygn. IV P 218 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 1 647,21 zł Kwota 25 484,19 zł · kwota żądania
odszkodowanie

Teza o ustaleniu charakteru umowy nie może przesądzać jednoznacznie jeden jej element ale całokształt okoliczności faktycznych, które pozwalają na odróżnienie stosunku pracy o innych stosunków prawnych do niego zbliżonych

Podstawa prawna
art. 128 kp
...ądu, za takim stanowiskiem przemawiają też dokumenty zgromadzone w toku niniejszego procesu w tym m.in. lista godzin, czy dokument z przeprowadzonej inwentaryzacji. Ponadto podnieść należy, że zgodnie z treścią art. 128 kp „czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy”. Pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy jest gotów do świadczenia pracy, a więc znajduje się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez p...
VI P 600/13 16 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Białymstoku Marta Kiszowara

Wyrok z 16 kwietnia 2014, sygn. VI P 600 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych ubezpieczenia społeczne

Teza Należy także wskazać na istotną okoliczność, a mianowicie fakt, iż praca powódek w żaden sposób nie różniła się od pracy wykonywanej przez osoby zatrudnione na stanowisku sortowacza na podstawie umowy o pracę.(..) . Pozwany wprawdzie zaprzeczał tej okoliczności, jednak nie wykazał różnicy w obowiązkach osób zatrudnionych na pods...

Podstawa prawna
art. 128 kp
..., że pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy (art. 100 §1kp), i pozostawać do Dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 kp). (Komentarz do art. 22 kodeksu pracy R. Celeda, E. Chmielek-Łubińska, L. Florek, G. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks pracy. Komentarz, LEX, 2009, wyd. V). O przyjęciu istnienia stosunku pracy decyduje jedynie sposób wykonywania pracy, a szczególnie reali...
X U 941/13 8 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Barbara Bonczar

Wyrok z 8 kwietnia 2014, sygn. X U 941 13

Podstawa prawna
art. 128 kp
...a siedzibą pracodawcy, bez wyznaczonego konkretnie miejsca świadczenia pracy. Wnioskodawczyni była zatrudniona w ramach zadaniowego czasu pracy, który charakteryzuje się znaczącymi odmiennościami od czasu pracy z art.128 k.p. rozumianego jako czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. W zadaniowym systemie czasu pracy tego rodzaju dyspozycyjność nie jest możliwa do realizacji. Najistotniejsze dla pracodawcy jest wykonanie zadań nałożonych na pracownika,...
IV P 245/12 4 kwietnia 2014 Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze Anna Staszkiewicz

Wyrok z 4 kwietnia 2014, sygn. IV P 245 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik umorzono postępowanie Kwota 353,50 zł · kwota roszczenia z pożyczki
zadośćuczynienie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...za pracę w godzinach nadliczbowych w kwietniu 2012 r., wynagrodzenie za pracę w lipcu 2012 r., wynagrodzenie za pracę w wolne soboty, posiłki profilaktyczne oraz zwrot kosztów dojazdu do pracy. Stosownie do treści art. 128 § 1 kp, czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Według przepisu art. 129 § 1 kp, czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym o...
VIII Pa 139/13 3 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Gliwicach Jolanta Łanowy

Wyrok z 3 kwietnia 2014, sygn. VIII Pa 139 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 128 kp
...wynagrodzenia urlopowego. W tak ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy poczynił następujące rozważania: Zdaniem Sądu Rejonowego roszczenie powoda zasługiwało na uwzględnienie co do zasady. Zgodnie z treścią art. 128 § 1 k.p. czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Z definicji tej jasno wynika, że czas pracy to nie tylko czas efektywnego wykonywania pracy określonej w umowie, ale również okresy nieświadczenia pracy, w których pr...
VIII U 1080/12 3 kwietnia 2014 Sąd Okręgowy w Krakowie Bożena Adamus

Wyrok z 3 kwietnia 2014, sygn. VIII U 1080 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ubezpieczenie społeczne Wynik oddalono odwołanie Kwota 1968,27 zł · podstawa wymiaru świadczenia
ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza Długotrwałe przebywanie na zwolnieniach chorobowych i urlopach bezpłatnych przez prezesa jednoosobowego zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością zatrudnionego na podstawie umowy o pracę i deklarowanie "zerowych" podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne może świadczyć o pozorności umowy o pracę między spółką i pr...

Podstawa prawna
art. 128 kp
...iadczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 § 1 KP); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 KP). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa pracy. Umowa o pracę jest umową rezu atu i wypła...
VIII P 27/13 26 marca 2014 Sąd Okręgowy w Gdańsku Iwona Szczygłowska

Wyrok z 26 marca 2014, sygn. VIII P 27 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 21.000,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...wego układu zbiorowego pracy. Zgodnie zaś z przepisem art. 241 26§ 2 kp - układ zakładowy nie może określać warunków wynagradzania pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 2 kp. Z powyższym stanowiskiem nie sposób się zgodzić. Poza sporem pozostaje, że powód jako członek zarządu pozwanej był pracownikiem zarządzającym w imieniu pracodawcy zakładem pracy. Zgodnie z brzmieniem §2 umowy o pracę ust 1 pkt d ) pozostałe składniki wynagradzania przysługują zgodnie z Zakładowym...
III AUa 1353/13 12 marca 2014 Sąd Apelacyjny w Białymstoku Maria Jolanta Kazberuk

Wyrok z 12 marca 2014, sygn. III AUa 1353 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik uwzględniono odwołanie - zmieniono decyzję ZUS i ustalono podleganie ubezpieczeniom społecznym
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...pracownik powinien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy - art. 100 § 1 k.p., i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy - art. 128 k.p. (por. G. Goździewicz, T. Zieliński, Komentarz do art. 22 Kodeksu pracy, Lex 2011). Zaznaczyć przy tym należy, iż dokonanie pełnej i wszechstronnej oceny prawnej umowy łączącej strony wymaga zbadania, w jaki sposób dana umowa była faktycznie wykonywana. Rozstrzygające znaczenie dla wspomnianej oceny ma w razie wą...
I PK 198/13 6 marca 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Wyrok SN z 6 marca 2014, sygn. I PK 198 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik uchylono orzeczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 128 kp
...y siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy) musi pozostawać w dyspozycji pracodawcy. Czas tego przejazdu musi być więc wliczany do czasu pracy pracownika, gdyż zgodnie z art. 128 k.p. jest to czas pozostawania w dyspozycji pracodawcy. Za czas pracy uznawane są pewne okresy nieświadczenia pracy a polegające na dojazdach do (lub z) miejsca jej świadczenia. W tym zakresie należy wskazać na uchwałę Sądu Najwyższego z dnia 18 marca 1998 r., III ZP 20 97 (OSNAPiUS 1998 nr 21, poz. 619), w której przy...
XI W 1867/13 27 lutego 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie Agnieszka Dybowska

Wyrok z 27 lutego 2014, sygn. XI W 1867 13

Typ sprawa wykroczeniowa Przedmiot wykroczenie / odpowiedzialność za czyn z kodeksu wykroczeń Wynik zasądzono świadczenie Kwota 1000 zł · grzywna

Teza Naruszenie przez pracodawcę przepisów dotyczących dopuszczenia do pracy pracowników bez orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na zajmowanym stanowisku oraz przepisów dotyczących terminowego i prawidłowego wypłacania wynagodzenia pracownikom

Podstawa prawna
art. 128 kp
...odatku za pracę w godzinach nadliczbowych wynikającą z podejmowania przez tę pracownicę pracy dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej, tj. jest o wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kp w zw. z art. 94 pkt 5 kp oraz art. 128 §3 pkt 2 kp, art. 129 §1 kp i art. 151 §1 kp orzeka: I. obwinionego A. S. uznaje za winnego popełnienia zarzucanych mu czynów: z punktu pierwszego, który stanowi wykroczenie z art. 283 § 1 kp w zw. z art. 229 §1 i §4 kp i za ten czyn na tej podstawie skazuje go, oraz z punktu trzeciego, który stanowi wykroczenie z art....
III APa 63/13 13 lutego 2014 Sąd Apelacyjny w Katowicach Marek Procek

Wyrok z 13 lutego 2014, sygn. III APa 63 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 145.855,41 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...niony na stanowisku kierowniczym oraz był objęty zadaniowym czasem pracy; obie okoliczności nie są przez powoda kwestionowane, a w istocie prowadzą do wspólnej konkluzji. Otóż bowiem, skoro zgodnie z normą art. art. 128 § 1 k.p., czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, to - przy założeniu, iż powód był zatrudniony na stanowisku kierowniczym oraz był objęty zadaniowym czasem pracy - ocenić należało, czy wskutek niezależnej od...
I PK 256/13 13 lutego 2014 Sąd Najwyższy Józef Iwulski

Postanowienie SN z 13 lutego 2014, sygn. I PK 256 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 128 kp
...komotywy oraz z miejsca zdania lokomotywy powinien być rozumiany jako czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy, a tym samym zaliczony do czasu pracy (art. 128 k.p.), jeżeli: 1) pracownik dobrowolnie i bez polecenia pracodawcy korzysta z pojazdu służbowego - transportu technologicznego zapewnionego przez pracodawcę w celu dowiezienia go do miejsca objęcia lokomotywy i powrotu z tego miejsca; 2) w czasie dojazdu pracownik zatrudniony na stanowisku związanym z obsługą pojazdów ...
V Pa 154/13 6 lutego 2014 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Magdalena Marczyńska

Wyrok z 6 lutego 2014, sygn. V Pa 154 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono apelację
uchwała rady gminy samorząd terytorialny
Podstawa prawna
art. 128 kp
...stosunku pracy, w razie powstania przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy w określonym w umowie czasie i miejscu pracy, uniemożliwiających pracownikowi jej wykonywanie, gdy jednocześnie pozostaje on zgodnie z art. 128 § 1 k.p. do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym umówionym z nim miejscu (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 26 czerwca 1998 roku, I PKN 195 98). Orzecznictwo Sądu Najwyższego ukształtowało pogląd, że ocena przesłanek gotowości do pracy zależy od okoliczności faktycznych konkretnej sprawy. Istotnie zna...
IV P 139/13 23 stycznia 2014 Sąd Rejonowy w Suwałkach Alicja Wiśniewska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. IV P 139 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie Kwota 30.799,00 zł · kwota żądania
wyrównanie składników wynagrodzenia świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 128 kp
...lekroć w układzie jest mowa o najniższym wynagrodzeniu oznacza to kwotę 760 zł miesięcznie (art2. ust.2). Pomimo faktu, iż dla powódki zatrudnionej na stanowisku głównej księgowej z mocy art. 241 26 §2 w zw. art.128§2 pkt 2 k.p., jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy, co do zasady zakładowy układ zbiorowy pracy nie mógł określać warunków wynagrodzenia, to mając na uwadze treść umowy o pracę oraz dalszych aneksów ustalających wysokość wynagrodzenia, należy stwierdzić, iż strony na zasadzie por...
VI P 927/12 23 stycznia 2014 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 23 stycznia 2014, sygn. VI P 927 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
Podstawa prawna
art. 128 kp
...rzeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy, zgodnie z art. 129 k.p. Pracodawca nie wprowadził systemu i rozkładu czasu pracy ani innego okresu rozliczeniowego niż wynikało to z powołanego przepisu. Stosownie do brzmienia art. 128 § 1 k.p., czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Ponadto czas obecności w pracy to czas od chwili stawienia się pracownika na stanowisku pracy wyznaczonym dla danego pracownika, aż do chwili opuszczenia stanowiska...
II PK 116/13 20 stycznia 2014 Sąd Najwyższy Jerzy Kuźniar

Wyrok SN z 20 stycznia 2014, sygn. II PK 116 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik uwzględniono apelację
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ej instancji, są charakterystyczne dla osób zarządzających jednostką organizacyjną w imieniu pracodawcy (art. 31 § 1 k.p.), ewentualnie zaś dla pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy (art. 128 § 2 pkt 2 k.p.), przy czym jeśli mowa o pracownikach zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, to są nimi jedynie pracownicy kierujący jednoosobowo zakładem pracy i ich zastępcy lub pracownicy wchodzący w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem oraz główni księgowi. Takich cech (uprawnień) ni...
II PK 70/13 19 grudnia 2013 Sąd Najwyższy Romualda Spyt

Wyrok SN z 19 grudnia 2013, sygn. II PK 70 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o wynagrodzenie Wynik oddalono skargę
ubezpieczenia społeczne ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...dkę, co miało bezpośredni wpływ na wydane w niniejszej sprawie rozstrzygnięcie, a także naruszenie przepisów prawa materialnego: art. 1511 k.p. w związku z art. 1512 k.p. w związku z 1514 § 1 k.p. w związku z art. 128 § 2 pkt 2 k.p. oraz w związku z art. 6 k.c., przez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że powódka będąca pracownikiem zarządzającym w imieniu pozwanej zakładem pracy była uprawniona do otrzymania rekompensaty w postaci wynagrodzenia lub czasu wolnego z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. W uzasadnieniu pod...
VI P 66/13 12 grudnia 2013 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie Agnieszka Stachurska

Wyrok z 12 grudnia 2013, sygn. VI P 66 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ekwiwalent za niewykorzystany urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 17.583,78 zł · kwota żądania
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ących przepisów prawa pracy „dzień wolny od pracy” należy utożsamiać z czasem, w którym pracownik nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.), zaś „dzień urlopu” to czas, w którym pracodawca udziela pracownikowi corocznego, nieprzerwanego, płatnego czasu wolnego (art. 152 § 1 k.p.). Te dwa pojęcia - „dzień wolny od pracy” i „dzień urlopu” - nie mogą na siebie „zachodzić”, albowiem zgodnie z przepisem art. 154 2 § 1 k.p. urlopu udzi...
III APa 29/13 5 grudnia 2013 Sąd Apelacyjny w Krakowie Jolanta Frańczak

Wyrok z 5 grudnia 2013, sygn. III APa 29 13

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot roszczenia pracownicze o odprawę rentową, nagrodę jubileuszową lub ekwiwalent Wynik zasądzono świadczenie Kwota 39.390,00 zł · kwota żądania
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 128 kp
...racy w latach 2000 i 2005 w łącznej wysokości 5.496,00 zł przyznanych mu przez wiceprezesa zarządu; 2) wdrożenie w 2009 roku Regulaminu wynagradzania obejmującego, wbrew art. 241 ( 26) w zw. z art. 77 ( 2) § 5 i art. 128 § 2 pkt 2 k.p. również członków Zarządu (prezesa, wiceprezesa) i pobranie w 2010 roku nienależnie przyznanej mu nie przez Radę Nadzorczą, a przez wiceprezesa zarządu nagrody jubileuszowej za 35 - letni okres pracy w wysokości przewidzianej w tym regulaminie, tj. 6.585,00 zł, oraz przyznanie we wrześniu 2009 roku nagr...
II PK 24/13 24 października 2013 Sąd Najwyższy Halina Kiryło

Wyrok SN z 24 października 2013, sygn. II PK 24 13

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ut działającej w pozwanej Akademii organizacji związkowej „Sierpień 80” oraz regulamin strony pozwanej nie zakazują pełnienia funkcji w związku zawodowym kierownikowi sekcji kadr i spraw socjalnych. Również art. 128 § 2 pkt 2 k.p., definiując pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, nie przypisuje takiej roli kierownikowi działu kadr i spraw socjalnych. W rezu acie dokonane powodowi wypowiedzenie zmieniające należało uznać za nieuzasadnione w rozumieniu art. 45 § 1 k.p. W uwzględnieniu apelacji strony poz...
III AUa 98/13 18 października 2013 Sąd Apelacyjny w Gdańsku Grażyna Horbulewicz

Wyrok z 18 października 2013, sygn. III AUa 98 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
świadczenia pracownicze
Podstawa prawna
art. 128 kp
...adczonej przez danego pracownika (przepis art. 100 §1 k.p.); pracownik zobowiązany jest w czasie pracy pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (przepis art. 128 k.p.). Podporządkowanie pracownika w stosunku do pracodawcy dotyczy wyłącznie podległości organizacyjnej, nie ma natomiast zastosowania do sytuacji prawnej pracobiorcy, która jest określona postanowieniami umowy o pracę oraz bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa pracy (por. Tadeusz Zieliński, [w:] Kodeks pracy...
III PK 110/12 8 października 2013 Sąd Najwyższy Kazimierz Jaśkowski

Wyrok SN z 8 października 2013, sygn. III PK 110 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik uchylono orzeczenie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...żądać wykonywania pracy przez pracownika i zarazem ma obowiązek umożliwienia mu tego, zaś pracownik ma obowiązek wykonywania pracy lub przynajmniej pozostawania w dyspozycji pracodawcy (art. 22 § 1 w związku z art. 128 § 1 k.p.). Z samego wymiaru czasu pracy nie wynika prawo pracownika do wynagrodzenia. Prawo do niego zależy od rzeczywistego zachowania stron stosunku pracy. Powodowie nie spełnili przesłanek 10 nabycia prawa do wynagrodzenia przewidzianych w art. 80 i 81 § 1 k.p., czyli że to nie pozwany „zmniejszył” im wynagrodzenie,...
III Pa 30/13 7 października 2013 Sąd Okręgowy w Suwałkach Danuta Poniatowska

Wyrok z 7 października 2013, sygn. III Pa 30 13

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...racy. Nadto z protokołu kontroli przeprowadzonej przez PIP (k.136) nie wynika, aby powód W. R. świadczył pracę na rzecz pozwanej na podstawie jakiejkolwiek umowy. Ponadto podnieść należy, że zgodnie z treścią art. 128 kp „czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy”. Pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy wówczas, gdy jest gotów do świadczenia pracy, a więc znajduje się w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym przez p...
IV P 199/12 27 września 2013 Sąd Rejonowy w Kłodzku Beata Sokalska

Wyrok z 27 września 2013, sygn. IV P 199 12

Typ sprawa pracownicza - stosunek pracy / wynagrodzenie Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie
odszkodowanie
Podstawa prawna
art. 128 kp
...cownik winien stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy ( w myśl art. 100 § 1 k.p.) i pozostawać do dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ( art. 128 k.p.). Tymczasem z zeznań świadków M. S., D. S., E. B. wynika, że czynności wykonywane przez powoda wynikały z aktualnych potrzeb pozwanej, powód wykonywał te czynności samodzielnie, bez nadzoru i w różnych godzinach. Powód nie miał obowiązku codziennego stawiania się u pozwanego i pozostawania do dyspozycji pracod...
III APa 7/13 24 września 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Anna Polak

Wyrok z 24 września 2013, sygn. III APa 7 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono apelację Kwota 23.884,84 zł · zasądzenie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...ie o 2.000 zł. Netto zarabiał około 5.000 zł. Odszedł z pozwanej spółki we wrześniu 2010 roku, bo dostał lepszą propozycję i założył własną działalność. Sąd Okręgowy odwołując się do treści art. art. 128 § 1 pkt 2 k.p., art. 151 § 1 i 2 k.p. w zw. z art. 151 1 § 1, 2 i 3 k.p., art. 151 2 k.p oraz art. 151 4 § 1 i 2 k.p. uznał roszczenie powoda za częściowo uzasadnione. Sąd pierwszej instancji miał na względzie, że P. K. zatrudniony był na stanowisku menedżera do spraw organizacji pracy, ale w rzeczywistości pełnił...
III AUa 246/13 18 września 2013 Sąd Apelacyjny w Szczecinie Barbara Białecka

Wyrok z 18 września 2013, sygn. III AUa 246 13

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o emeryturę Wynik oddalono apelację
emerytura ubezpieczenia społeczne powaga rzeczy osądzonej
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...wymiarze czasu pracy, tj. pracę w kanałach remontowych przy naprawie pojazdów samochodowych lub szynowych (wykaz A, dział XIV, pkt 16 załącznika do rozporządzenia z 1983 r.), 2. naruszenie prawa materialnego, tj. art. 128 § 1 k.p. oraz § 2 ust. 1 rozporządzenia z 1983 r. poprzez ich błędną wykładnię, polegającą na przyjęciu, że czasem pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze jest wyłącznie czas, w którym praca ta jest efektywnie wykonywana, podczas gdy zgodnie z art. 128 § 1 k.p. jest to czas, w którym pracowni...
VI P 10/10 6 sierpnia 2013 Sąd Okręgowy w Gorzowie Wielkopolskim Ewa Michalska

Wyrok z 6 sierpnia 2013, sygn. VI P 10 10

Podstawa prawna
art. 128 kp
...9 2005; M. Nałęcz (w:) „Komentarz do Kodeksu pracy" pod red. W. Muszalskiego, C.H.Beck 2009 r., s. 561, M.Rycak, „Planowanie i rozliczanie czasu pracy", Dom wydawniczy ABC, LexPolonica, Ł. Pisarczyk, Komentarz do art. 128 k.p., LexPolonica). Przeważającym, a jednocześnie najbardziej korzystnym dla pracownika poglądem jest interpretacja nakazująca zaliczać do czasu pracy cały czas udziału pracownika w obowiązkowym szkoleniu (udział w zajęciach szkoleniowych), choćby szkolenie to wykraczało poza godziny pracy pracownika wynikające z je...
VII U 1434/11 23 lipca 2013 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Anna Kozłowska-Czabańska

Wyrok z 23 lipca 2013, sygn. VII U 1434 11

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono odwołanie
ubezpieczenia społeczne
ZUS
Podstawa prawna
art. 128 kp
...rytorium Polski czynności należące do zakresu jej pracowniczego zobowiązania. Co więcej, strona odwołująca się nie wykazała, aby w okresie pobytu w Polsce J. D. pozostawała w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. W tym stanie rzeczy trzeba przyjąć, że przeciwko uznaniu J. D. za pracownika czasowo skierowanego do pracy w innym państwie członkowskim przemawia nie tylko językowa wykładnia zawartego w art. 14 ust. 1 lit. a rozporządzenia pojęcia „pracownik zwykle zatrudniony”, ale przede wszystkim jego funkcja i cel, kt...