Baza orzeczeń sądowych

...prawa pracy, z którego pracownik może bezpośrednio wywodzić roszczenia w stosunku do pracodawcy. W apelacji od wyroku Sądu Rejonowego strona pozwana - zarzucając naru- szenie prawa materialnego, w szczególności art. 393 KC oraz art. 9 KP - zakwestio- nowała pogląd Sądu Rejonowego, że Pakty Gwarancji Pracowniczych, będące umo- wami zawartymi pomiędzy Zarządem przedsiębiorstwa PKP a organizacjami związ- kowymi działającymi w przedsiębiorstwie PKP, stanowią źródło prawa pracy, a pra- cownik może bezpośrednio z ich postanowień wy...

...nych ustawą zawierają (mają obowiązek zawarcia) umowy ze świadczeniodawcami. Jest to, jak zauważa się w literaturze przedmiotu, rodzaj umowy o świadczenie na rzecz osoby trzeciej (ubezpieczonego) przewidzianej w art. 393 k.c. Zobowiązanie kasy chorych polega więc na zapewnieniu świadczenia zdrowotnego ubezpieczonemu (tzw. standartowych świadczeń medycznych), który wobec świadczeniodawcy jest osobą trzecią. Ubezpieczony uzyskuje prawo do tzw. standardowych świadczeń medycznych określonych w ustawie, które ma obowiązek sfinansować ka...

...e względu na przysługujące środki odwoławcze, należy stwierdzić, że wyrok taki jest sprzeczny z celem postępowania i przez to niedopuszczalny. Naruszenie przepisu postępowania nie oznacza jednak, a wynika to z art. 393- 1 pkt 2 k.p.c., że kasacja jest usprawiedliwiona. Skarżący, powołując się na drugą podstawę, musi bowiem ponadto wykazać, że uchybienie miało wpływ na wynik sprawy. Przytoczone sformułowanie było już przedmiotem wyjaśnień w orzecznictwie Sądu Najwyższego (np. postanowienie z dnia 10 lutego 1997 r., I CKN 57 96...

...atrywanie Sądu Apelacyjnego, że między stroną powodową a Zbigniewem K. doszło do zawarcia umów darowizny z zastrzeżeniem nadającym im cechy umów o świadczenie na rzecz osoby trzeciej, konkretnie Politechniki (art. 393 k.c.), nie odpowiada dokonanym w sprawie ustaleniom. O dowolności tego zapatrywania przesądza powołana w skardze kasacyjnej okoliczność, że w sprawie brak ustaleń wskazujących na złożenie przez stronę powodową i Zbigniewa K., w zakresie swych wzajemnych stosunków, innych oświadczeń woli niż dotyczące przelewu wie...

...ą umową zbiorowego prawa pracy. Indywidualne roszczenia pracowników mające swoje źródło w takiej umowie wynikają z możliwości potraktowania jej – zgodnie z art. 300 KP – jako umowy na rzecz osoby trzeciej (art. 393 KC), na podstawie której pracownicy, nie będący stroną porozumienia, mogą żądać spełnienia przyrzeczonego świadczenia bezpośrednio od pracodawcy jako podmiotu, który przyjął na siebie w umowie z partnerem socjalnym (zakładową organizacją związkową) obowiązek takiego świadczenia na rzecz pracowników. Taki cha...

...pracodawcy. 5 Od wyroku Sądu Okręgowego kasację wniósł powód Stanisław K., opierając ja na obydwu podstawach wskazanych w art. 3931 KPC, a mianowicie: 1) naruszeniu prawa materialnego - art. 65 KC, art. 389 KC i art. 393 § 1 KC w związku z art. 300 KP oraz art. 13 Europejskiej Konwencji o Ochronie Praw Człowie- ka i Podstawowych Wolności, 2) naruszeniu przepisów postępowania - art. 227 KPC i art. 328 § 2 KPC. Wskazując na te podstawy powód wniósł o zmianę zaskarżonego wyroku i “orzeczenie zgodnie z żądaniem pozwu” (co należy r...

...ez Ministra Prze- kształceń Własnościowych umowa zlecająca Spółce dokonanie nieodpłatnego udos- tępnienia uprawnionym należących do Skarbu Państwa akcji była umową o świad- czenie na rzecz osoby trzeciej (art. 393 KC). Podstawę będącej przedmiotem rozpoz- nania w niniejszej sprawie umowy stanowi bowiem art. 3 ustawy z dnia 13 lipca 1990 r. o utworzeniu urzędu Ministra Przekształceń Własnościowych (Dz.U. Nr 51, poz. 299), zgodnie z którym może on zlecać osobom prawnym lub fizycznym podejmowa- nie określonych czynności cywilnopr...

...a brak przytoczenia czyni kasację niedopuszczalną. Podstawą kasacji nie może być zarzut naruszenia umowy (czy też jej frag- mentu). Umowa zawarta między stronami procesu nie jest prawem ani przepisem w rozumieniu art. 393 pkt 1 i 2 KPC. Treść umowy jest okolicznością faktyczną podle- gającą ustaleniu, a wykładnia umowy podlega przepisom Kodeksu cywilnego doty- czącym czynności prawnych. Kasacja nie zawiera wskazania żadnego przepisu, który zdaniem powodów został naruszony przy ustaleniu treści umowy lub jej tłumaczeniu. Jest ona wi...

...y powstało roszczenie powoda w stosunku do pozwanego pracodawcy. Zdaniem Sądu Najwyższego rosz- czenie takie powstaje chociażby z tego powodu, że porozumienie należy traktować jako umowę na rzecz osoby trzeciej (art. 393 KC w związku z art. 300 KP) - pracow- ników, zawarte między innymi przez podmioty, które utworzą spółkę będącą w przyszłości pracodawcą pod warunkiem zarejestrowania tej spółki. Spółka ta z chwilą zarejestrowania z woli jej wspólników wstąpiła w zobowiązania zawarte przez podmioty ją tworzące. Sąd Najwy...

...asadą jest przyznanie podwyżek w kwotach mie- sięcznych po 150 zł, 100 zł łącznie z pochodnymi poprzez dokonywanie indywidual- nych podwyżek płac zasadniczych dla wszystkich pracowników zatrudnionych, a także art. 393 KC poprzez przyjęcie zasady, że podpisanie porozumień płacowych, o treści określonej w ich § 2 i zgodnie z treścią powyższej ustawy nie stanowi prawa do indywidualnych roszczeń pracownika w sytuacji, gdy porozumienia te stanowią nie nazwane umowy zbiorowego prawa pracy na rzecz osób trzecich i zgodnie z § 1 tego art...

...że brak jest podstaw do przyjęcia aby za- warte w umowie zobowiązanie Spółki „K.” miało charakter zastrzeżenia wykonania świadczenia na rzecz osoby trzeciej (nie będącej stroną tejże umowy) w rozumieniu art. 393 Kodeksu cywilnego. W konsekwencji - zdaniem NSA - należy uznać, że na Spółce „K.” nie ciąży obowiązek zapłaty zobowiązań podatkowych obciążających Przedsiębiorstwo „S.” i wobec tego rozstrzygnięcie zawarte w zaskarżonej decyzji nie może być co do zasady uznane za prawidłowe, tj. zgodne z art. 29 ustawy...

...t nim obecnie, ponie- 3 waż nie jest oparta na ustawie - art. 9 § 1 KP w brzmieniu obowiązującym od dnia 2 czerwca 1996 r.), ma ona jednak charakter umowy na rzecz osoby trzeciej (to jest pracowników). Na podstawie art. 393 § 1 KC w związku z art. 300 KP osoby upraw- nione (pracownicy) mogą żądać bezpośrednio od dłużnika (pracodawcy) spełnienia świadczenia. Aprobata ustawodawcy dla tego rodzaju porozumienia wynika także z art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 29 września 1994 r. nowelizującej Kodeks pracy. Przepis ten dopuszczał rejestrację ja...

...ztwo, a wyrokiem z dnia 19 lutego 1997 r. [...], Sąd Woje- wódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku oddalił apelację po- woda. Kasację od tego wyroku wniósł powód, który zarzucił naruszenie art. 393 § 1 KC i art. 390 § 1 i 2 KC przez ich niezastosowanie, podczas gdy uzasadniały one - 2 - żądanie zawarcia umowy o pracę. Powód wywiódł, że pozwany w umowie z Rejo- nowym Urzędem Pracy zobowiązał się do zawarcia umów o pracę z osobami skie- rowanymi przez ten Urząd. Zdaniem powoda była to umowa na rzecz osoby ...

...tanie spełnione do rąk osoby trzeciej, nie do rąk dłużnika, że czasem owej osobie trzeciej służy własne roszczenie wobec zobowiązanego (gdy umowę zawarto zastrzegając świadcze- nie na rzecz osoby trzeciej - art. 393 KC). Tak więc rozpatrzenie sprawy ponownie przez NSA będzie wymagało ustosun- kowania się do charakteru zobowiązania wnioskodawcy, zastrzeżonego w § 7 pkt 2 umowy notarialnej, przy założeniu, że w tym wypadku bynajmniej nie musi chodzić o umowę przejęcia długu, lecz własne zobowiązanie leasingobiorcy wobec leasing...

...do układów zbiorowych pracy. Przed nowelizacją kodeksu pracy w 1996 r. porozumienia postrajkowe przyznające pracownikom określone uprawnienia można było kwalifikować w kategoriach umowy na rzecz osoby trzeciej (art. 393 KC). Natomiast postanowienia takich porozumień zyskały obecnie status przepisów prawa pracy (art. 9 § 1 KP), z zastrzeżeniem, że są oparte na ustawie i nie mogą one być dla pracowników mniej korzystne niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych (art. 9 § 2 KP). Wymaganie "oparcia na ustawie" spe...

...ąć, poprzez art. 300 KP, do uregulowań kodeksu cywilnego, stosując je odpowiednio. Względem pracowników, którzy nie byli stroną takiego porozumienia, powinno być ono ocenione, jako umowa na rzecz osoby trzeciej (art. 393 KC). Także w obecnie rozpoznawanym zagadnieniu prawnym rozważenia wymaga, czy źródłem indywidualnych roszczeń powodów o podwyższenie wynagrodzenia jest postanowienie umowne na ich rzecz. Pozostaje zatem do oceny charakter prawny omawianego postanowienia umowy z dnia 14 lipca 1994 r. w relacji do pracowników,- którzy ni...