Baza orzeczeń sądowych

...ż powód domagał się za ten miesiąc odsetek od kwoty 3.064 zł, zaś biegły wyliczył, że należy mu się za ten miesiąc kwota 3.181,40 zł. O odsetkach ustawowych orzeczono na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p., zasadzając je od dnia 11-go następnego miesiąca w stosunku do miesiąca, za który było należne wynagrodzenie (okres rozliczeniowy wynosił u pozwanego 1 miesiąc). Jedynie na marginesie należy wskazać, że kwoty 400 zł netto przekazywane co miesiąc powodom przez pozwanego w związku ze zwiększona ilością godzi...

...sprawie. Na pracodawcy ciąży obowiązek udowodnienia wskazanej przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. W tym zakresie obowiązuje zatem ogólna reguła dowodowa z art. 6 K.c. w zw. z art. 300 K.p. (por. postanowienie Sądu Najwyższego z 5.02.1998 roku, I PKN 519 97, OSNAPiUS 1999, Nr 2, poz. 48). Zaoferowany przez pozwanego materiał dowodowy nie pozwolił na poczynienie ustaleń uzasadniających wypowiedzenie powodowi umowy o pracę z winy pracownika. Mając powyższe na względzie, Sąd uwzględnił apelację powod...

...pracownik podjął pracę i ją wykonywał, a pracodawca świadczenie to przyjmował. Nie wyklucza to rozważenia, czy w konkretnym przypadku zawarcie umowy zmierzało do obejścia prawa (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). O czynności prawnej mającej na celu obejście ustawy można mówić wówczas, gdy czynność taka pozwala na uniknięcie zakazów, nakazów lub obciążeń wynikających z przepisu ustawy i tylko z takim zamiarem została dokonana. Nie jest natomiast obejściem prawa dokonanie czynności prawnej w celu osiągnięcia skut...

...ych stwierdzono, iż stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art.58§l k.c. w zw. z art.300 k.p.). Ocena taka nie odnosi się jednak do sytuacji gdy podejmowane czynności w ramach zawartej umowy o pracę nie mają na celu rzeczywistej realizacji tej umowy, a jedynie uwiarygodnienie jej świadczenia - innymi słowy są czynnościami pozornymi, fikcyjnymi - pracownik udaje, że wykonuje jakieś czynności jedynie po to, a...

...ierdził, że stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.), niemniej jednak nie może to oznaczać akceptacji dla nagannych i nieobojętnych społecznie zachowań oraz korzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych, przy zawarciu umowy o pracę na krótki okres przed zajściem zdarzenia rodzącego uprawnienie do świadczenia (np. urodzeniem dziecka) przy ustaleniu wysokiego...

...ł się uchylić od tych skutków prawnych. Przesłankami możliwości uchylenia się od skutków prawnych swego oświadczenia woli są: działanie pod wpływem błędu lub bezprawnej groźby (art. 84 i nast. KC w zw. z art. 300 KP). Powód nie zdołał jednak w ocenie Sądu wykazać, aby doszło do wyrażenia przez niego zgody na cofnięcie wypowiedzenia pod wpływem błędu, czy też pod wpływem groźby. Powód argumentował, że w rzeczywistości pozwana cofnęła mu wypowiedzenie tylko po to, aby móc go potem zwolnić dyscyplinarnie. Nie zostało t...

...ie. Żądanie zasądzenia odszkodowania znajduje podstawę prawną w treści art. 471 k.c. (znajdującego zastosowanie w niniejszej sprawie, tak jak i inne poniżej przywoływane przepisy kodeksu cywilnego, na podstawie art. 300 k.p.), w myśl którego dłużnik obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej z niewykonania lub nienależytego wykonania zobowiązania, chyba że niewykonanie lub nienależyte wykonanie jest następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Jak stanowi art. 472 k.c. jeżeli ze szczególnego prze...

...dynie w celu obejścia przepisów dotyczących czasu pracy i wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych. W efekcie należy uznać zawarte umowy cywilnoprawne za nieważne w świetle art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz zastosować art. 22 §1, §1 1 i §2 k.p., w myśl których zatrudnienie w warunkach określonych w §1 (tj. wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę) jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawarte...

...Decyzja została wydana na podstawie art.83 ust.1 punkt 1, art.68 ust.1 punkt 1a ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2016 roku, poz.963 ze zm.), art.83§1 k.c. w zw. z art.300 k.p. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ustalił, że E. K. została zgłoszona do ubezpieczeń społecznych od dnia 1 sierpnia 2016 roku przez płatnika M. W. prowadzącego Szkołę Tenisa w Ł., zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych wpłynęło w dniu 8 sierpnia 2016 roku i w dniu 8 sierpnia 2016 roku ubezpieczona stała się...

...rym stwierdzono, iż stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art.58§1 k.c. w zw. z art.300 k.p.). Ocena taka nie odnosi się jednak do sytuacji gdy podejmowane czynności w ramach zawartej umowy o pracę nie mają na celu rzeczywistej realizacji tej umowy, a jedynie uwiarygodnienie jej świadczenia – innymi słowy są czynnościami pozornymi, fikcyjnymi - pracownik udaje, że wykonuje jakieś czynności jedynie po to,...

...stwa czy też regionu (im bogatsze państwo czy też region, tym wyższy jest oczekiwany poziom życia, który może zostać uznany za godziwy). W rozpoznawanej sprawie, na stronie pozwanej zgodnie z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p. spoczywał obowiązek udowodnienia wypłaty wynagrodzenia powodowi w pełnej wysokości. Zgodnie z wyrokiem Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu, z dnia 18 stycznia 2012 r., jeżeli materiał dowodowy zgromadzony w sprawie nie daje podstawy do dokonania odpowiednich ustaleń faktycznych w myśl twierdzeń jednej ze stron, Sąd m...

...pracownik podjął pracę i ją wykonywał, a pracodawca świadczenie to przyjmował. Nie wyklucza to rozważenia, czy w konkretnym przypadku zawarcie umowy zmierzało do obejścia prawa (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p.). O czynności prawnej mającej na celu obejście ustawy można mówić wówczas, gdy czynność taka pozwala na uniknięcie zakazów, nakazów lub obciążeń wynikających z przepisu ustawy i tylko z takim zamiarem została dokonana. Nie jest natomiast obejściem prawa dokonanie czynności prawnej w celu osiągnięcia skut...

...ierdzenie strony nie jest dowodem, a twierdzenie dotyczące istotnej dla sprawy okoliczności (art. 227 k.p.c.) powinno być udowodnione przez stronę to twierdzenie zgłaszającą (art. 232 k.p.c. i art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p.)" - wyrok SN z dnia 22 listopada 2001 r., I PKN 660 00. Zupełnie na marginesie należy także wskazać, iż już na etapie obejmowania powoda ubezpieczeniami społecznymi, nie podlegał on ubezpieczeniu jako pracownik, lecz jako osoba współpracująca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą. W konsekwencji przyj...

...powołanej regulacji wina pracodawcy określana jest z uwzględnieniem jedynie czynników obiektywnych, polega ona na niedołożeniu staranności ogólnie wymaganej w stosunkach danego rodzaju (art. 355 § 1 kc w zw. z art. 300 kp). Podstawą rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z tej przyczyny może być istotne naruszenie jego interesów majątkowych lub dóbr osobistych (np. naruszenie jego czci lub dobrego imienia). (Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska- Komentarz do art. 55 Kodeksu Pracy) Określenie „ciężkie naruszen...

...a powodowi raty renty wyrównawczej na podstawie ugód pozasądowych, na które powód nie zgodził się. Powód wskazał, że podstawą dochodzonego roszczenia są normy prawne zawarte w art. 907 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. Powód ustalił wartość przedmiotu sporu na kwotę 16 500 zł. Pozwana, będąc reprezentowana przez radcę prawnego, wniosła o oddalenie powództwa i zasądzenia od powoda na swoją rzecz zwrotu kosztów procesu, w tym kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Na uzasadnienie podano, że pozwana kwestio...

...miesięczny okres wypowiedzenia. Zatem też Sąd Okręgowy zasądził od pozwanej na rzecz powódki kwotę 35.148 zł tytułem odszkodowania Od powyższej kwoty Sąd Okręgowy zgodnie z dyspozycją art. 455 k.c. w zw. z art. 300 k.p. oraz wnioskiem powódki (k. 226) zasądził odsetki za opóźnienie w wysokości ustawowej od dnia doręczenia pozwanej odpisu pozwu, tj. od 20 maja 2016 r. do dnia zapłaty. Sąd Okręgowy o kosztach procesu w postępowaniu apelacyjnym orzekł zgodnie z zasadą odpowiedzialności stron za wynik procesu (art. 98 k.p.c.) oraz...

...§ 1 punkt 4 k.p. poprzez jego niezastosowanie, podczas gdy przepis ten ma zastosowanie w sprawie gdyż podstawą rozwiązania umowy o pracę był upływ czasu na jaki została zawarta. - art. 65 § 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez jego niewłaściwe zastosowanie polegające na dokonaniu wykładni treści umowy wyłącznie w oparciu o jej literalne brzmienie, podczas gdy uwzględniony winien być zgodny zamiar stron i cel zawarcia umowy, które wskazują na zawarcie i wyłącznie na okres nieobecności zastępowanego pracownika. art. 65 § 1 k....

...yn niedozwolony). Zgodnie z utrwalonym już orzecznictwem Sądu Najwyższego, którego przykładem może być wyrok z 4 listopada 2008 r. w sprawie II PK 100 08 pracodawca ponosi na zasadzie winy - art. 415 k.c. w zw. z art. 300 k. p. - odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika na skutek wypadku przy pracy, gdy można uznać, że do zdarzenia doszło w wyniku niedopełnienia ciążących na pracodawcy obowiązków np. w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, albo gdy zostanie wykazane, że w konkretnych okolicznościach faktycznych pra...

...onną czynnością prawną, która powoduje bezzwłoczne ustanie umowy w chwili, w której oświadczenie woli dotarło do adresata w taki sposób, że mógł on zapoznać się z jego treścią (art. 61 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Należy wskazać, iż rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 52 k.p., jako nadzwyczajny sposób rozwiązania stosunku pracy, powinno być stosowane przez pracodawcę jedynie wyjątkowo i z ostrożnością. Musi być uzasadnione szczególnymi okolicznościami, które w zakresie winy pracownika polegają...

...jowi umowy. Umowa o pracę zostaje zawarta, gdy obie strony prowadzące pertraktacje dążą do porozumienia, co do wszystkich warunków przyszłej umowy o pracę, które były przedmiotem rokowań (art. 72 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Umowa o pracę jest czynnością prawną odpłatną, a pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za pracę ani też przenieść tego prawa na inną osobę (art. 84 k.p.). Tym samym zatrudnienie w ramach stosunku pracy winno spełniać cechy: odpłatności, dobrowolności, osobistego świadczenia pracy, ciągło...

...ł, co wynika z opinii biegłego z zakresu księgowości B. W. (1). Mając na uwadze powyższe, Sąd zasądził powyższą kwotę wraz z ustawowymi odsetkami od dnia wezwania do zapłaty tj. 25 lipca 2014 r. na podstawie art. 300 k.p. w związku z art. 481 k.c. Powód żądał również zapłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy za okres od dnia 1 stycznia 2014 r. do dnia 31 lipca 2014 r. w wysokości 765,38 zł wraz z odsetkami od dnia 19 sierpnia 2014 r. Biegła z zakresu księgowości B. W. (1) w opinii wyliczyła ekwiwalent na kwotę...

...ez strony, a stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. – tak też Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 stycznia 2005 r., sygn. akt II UK 141 2004, publik. OSNP 2005 15 poz. 235, Monitor Prawniczy 2006 5 str. 260). Ponadto warto zaznaczyć, że nawet krótkotrwałe wykonywanie pracy nie stanowi podstawy do uznania umowy o pracę za nieważną i w konsekwencji do przyjęcia braku...

...ca nie może uzupełniać braku wskazania konkretnej przyczyny po wniesieniu powództwa (OSNP 1999, nr 24, poz. 789), zaś w sytuacji kwestionowania przyczyn wypowiedzenia przez pracownika, zgodnie z art. 6 k.c. w zw. z art. 300 k.p., ciężar dowodu co do istnienia przyczyny wypowiedzenia spoczywa na pracodawcy. W przedmiotowej sprawie okolicznością o istotnym znaczeniu dla rozstrzygnięcia w sprawie było to, czy powódka dopuściła się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegającego na nieusprawiedliwionym niestawieni...

...przepisu art. 477 14 § 1 k.p.c. Apelację od wyroku wywiódł M. P. zaskarżając go w całości i zarzucając mu:- naruszenie prawa materialnego, tj. art. 13 pkt 1 ustawy systemowej oraz art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. poprzez przyjęcie, że nie podlega on ubezpieczeniom społecznym z tytułu zawartej umowy o pracę z D. S. od dnia 4 maja 2016 r.,- naruszenie przepisów postępowania, tj. art. 233 § 1 k.p.c. poprzez błędną ocenę zgromadzonego w sprawie materiału dowodowego, polegającą na przyjęciu, że nie wykonywał pracy na pod...

...i dobrowolnie i ważnie nawiązanego stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, III. art. 78 § 1 k.p. w zw. z art. 11 k.p. przez ich niezastosowanie w zw. z błędną wykładnią art. 13 k.p. i art. 353 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. i kwestionowanie wysokości wynagrodzenia ustalonego przez Ubezpieczoną i Zainteresowanego w umowie o pracę, podczas gdy zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzg...

...ślić, że skuteczność uchylenia się od skutków prawnych oświadczenia woli jest uzależniona od spełnienia ustawowych przesłanek oraz od zachowania wymogów formalnych. Zgodnie z art. 84 k.c. - stosowanym poprzez art. 300 k.p. odpowiednio w sprawach z zakresu prawa pracy- w razie błędu co do treści czynności prawnej można uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia woli. Jeżeli jednak oświadczenie woli było złożone innej osobie, uchylenie się od jego skutków prawnych dopuszczalne jest tylko wtedy, gdy błąd został wywoła...

...pu pracowniczego. Pozwany zaproponował i sporządził potwierdzenie zawarcia umowy zlecenia na piśmie. Istotne znaczenie dla oceny jak zakwalifikować niniejszy stosunek prawny ma wola stron (art. 65 § 2 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Powód nie chciał na swoje ryzyko i koszt wykonywać zlecenia, a pozwany chciał, aby na jego ryzyko i koszt, powód wykonywał w sposób podporządkowany zadania w ramach określonej procedury odbioru makulatury, w oparciu o jego materiały i narzędzia. Powód co prawda przystał na sporządzenie na piśmie potwierdzeni...

...rym stwierdzono, iż stronom umowy o pracę, na podstawie której rzeczywiście były wykonywane obowiązki i prawa płynące z tej umowy, nie można przypisać działania w celu obejścia ustawy (art.58§1 k.c. w zw. z art.300 k.p.). Ocena taka nie odnosi się jednak do sytuacji gdy podejmowane czynności w ramach zawartej umowy o pracę nie mają na celu rzeczywistej realizacji tej umowy, a jedynie uwiarygodnienie jej świadczenia – innymi słowy są czynnościami pozornymi, fikcyjnymi - pracownik udaje, że wykonuje jakieś czynności jedynie po to,...

...nowy ocenił, że nie zostały zachowane warunki formalne zastosowanego trybu rozwiązania z powodem stosunku pracy. Wskazano, że zgodnie z ogólną zasadą wyrażoną w art. 6 k.c. stosowanym na podstawie odesłania z art. 300 k.p., to na stronie pozwanej jako pracodawcy spoczywał ciężar udowodnienia chwili dowiedzenia się o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy. Natomiast zdaniem Sądu Rejonowego, zeznania świadków w tym zakresie były niespójne, przeczyły także dowodom z dokumentów, jak również nie były prawdopodobne,...

...ez wypowiedzenia stają się wymagalne w dniu doręczenia pracodawcy odpisu pozwu zawierającego żądanie zapłaty tego odszkodowania. W związku z tym o odsetkach od odszkodowania orzeczono na mocy art. 481 kc w zw. z art. 300 kp, zasądzając je od dnia następnego po dniu doręczenia odpisu pozwu pozwanemu, tj. 12 sierpnia 2017r., oddalając żądanie zasądzenia odsetek od dnia wytoczenia powództwa (pkt II wyroku). Orzeczenie o kosztach procesu oparto na art. 98 kpc. Mając na uwadze uwzględnienie powództwa, Sąd Rejonowy zasądził od pozwanej n...