Baza orzeczeń sądowych

...6 r. (II PZP 14 05). Nie wyczerpuje to jednak interesu prawnego w ustale- niu wypadku przy pracy, który jest konstrukcją prawną samą w sobie, co wynika z tego, że wypadek ten jest odrębną instytucją prawa pracy (art. 237 k.p.). Jego usta- lenie nie służy tylko ubezpieczeniu z ustawy wypadkowej. Ustalenie wypadku przy pracy jest prawem pracownika i jednocześnie obowiązkiem pracodawcy, niezależnie od tego, czy pracownik będzie dochodził świadczeń z ustawy wypadkowej. Wypadek przy pracy nie jest zdarzeniem prawnie obojętnym dla pracodawcy...

...n wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 115, poz. 744 ze zm.), wydanego na podstawie delegacji usta- wowej zawartej w art. 237 § 1 pkt 1 k.p., i kończy się zatwierdzeniem protokołu po- wypadkowego przez pracodawcę (§ 12 ust. 1 rozporządzenia). Uznanie bądź nie- 5 uznanie konkretnego zdarzenia za wypadek przy pracy w protokole powypadkowym jest ostatecznie wyrazem stanowiska pracodawcy, natomiast poszkodowany bądź rodzina zmarłego pracownika o...

...enia spo- łecznego. Istotnie art. 2371 § 1 k.p., stanowiący w nowym brzmieniu, że „pracowni- kowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową okre- śloną w wykazie, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2, przysługują świadczenia z ubezpieczenia społecznego, określone w odrębnych przepisach”, wzbudził w pi- śmiennictwie prawniczym pewne wątpliwości co do możliwości dochodzenia przez pracownika poszkodowanego w wypadku przy pracy roszczeń uzupełniających na podstawie Kodeksu cywilnego. Formułując ten z...

...dkowego) na podstawie art. 189 k.p.c. Oczywiście, jurydycznie można by tu stawiać określone zastrzeżenia, czy pouczenie to nie wykracza poza delegację ustawową, która nie zawiera podstawy dla takiego powództwa (art. 237 § 2 k.p.). Niemniej takie pouczenie jest w pełni uprawnione, gdyż potwierdza jedynie to, co wynika z prawa materialnego. Dla pracownika ma znaczenie to, czy w ogóle zostanie sporządzony protokół powypadkowy oraz jaka będzie jego treść. Już na tym etapie przysługuje mu zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia...

...cej uwzględnienie wymienionych w nim czynników rakotwórczych również na gruncie prawa ubezpieczeń społecznych. Tym samym ścisłe stosowanie przepisów ustawy wypadkowej oraz przepisów - wydanego z upoważnienia art. 237 §1 pkt 2 i 3 k.p. - rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. oraz - wydanego z upoważ- nienia art. 222 § 2 k.p. - rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 11 września 1996 r. prowadzi do konieczności odmowy prawa do renty rodzinnej na podstawie ustawy wypadkowej. Za takim stanowiskiem przem...

..., że w dniu 5 grudnia 2001 r. w P., nakłonił Romana G. do złożenia nieprawdziwych ze- 2 znań dotyczących wypadku przy pracy, w ten sposób, że zwrócił się do niego, by w postępowaniu prowadzonym na podstawie art. 237 § 1 k.p. w zw. z art. 234 k.p. i w zw. z § 6 ust. 1 pkt 4 i ust. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 lipca 1998 r. w sprawie ustalenia okoliczności i przy- czyn wypadków przy pracy oraz sposobów ich dokumentowania (Dz. U. Nr 115, poz. 744) zeznał, że w tymże dniu usłyszał głuchy odgłos upadku, podczas gdy w rz...

...4 § 1 k.p., jest przeprowadze- nie zakończonego protokołem powypadkowym postępowania zmierzającego do ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku. Przepisy wydane z upoważnienia płynącego z art. 237 § 1 k.p., zarówno obowiązującego w dacie wy- padku rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz.U. Nr 37, poz. 160), jak obowiązu- jącego obecnie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2002 r. w sprawie trybu uznawania zdarzenia p...

...owinny być zamieszczone przez zakład pracy w protokole powypadkowym. Przeprowadzenie postępowania zakoń- czonego protokołem powypadkowym jest obowiązkiem pracodawcy określonym w Kodeksie pracy (art. 234). Przepis art. 237 § 1 KP upoważnia Radę Ministrów do określenia szczegółowych zasad postępowania w drodze rozporządzenia. Zarówno przepisy obowiązującego w dacie wypadku rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 kwietnia 1992 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy jak i przepisy obowiązującego obecnie ro...

...wypadków przy pracy.... (Dz.U. Nr 115, poz. 744) wydaje się wręcz niepo- rozumieniem. Przepisy tego rozporządzenia nie miały zastosowania w postępowaniu sądowym. Są to przepisy wydane z mocy delegacji zawartej w art. 237 § 1 pkt 1 KP o charakterze instrukcyjnym dla pracodawcy. Ubocznie Sąd Najwyższy zauważa, że zarówno w doktrynie, jak i w orzecznictwie utrwalony jest pogląd, że § 1 tego rozpo- rządzenia ma jedynie charakter instrukcyjny i brak poinformowania przełożonego bezpośrednio po wypadku nie pozbawia pracownika lub pozostałe...

...kracza poza ramy upoważnienia zwartego w § 1 ust. 2 rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. oraz czy nie pozostaje ono w sprzeczności z definicją pracy w szczególnych warunkach. Odmiennie niż przy chorobach zawodowych (art. 237 § 1 pkt 2 i § 4 oraz art. 2371 KP) definicja zatrud- nienia w szczególnych warunkach zawarta jest w art. 53 ust. 2 ustawy o z.e.p. który określa, że „za pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach uważa się pracowników stale zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopni...

...okurator Prokuratury Krajowej i pełnomocnik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wnieśli o udzielenie przeczącej od- powiedzi na przedstawione zagadnienie prawne. 5 Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Stosownie do art. 237 1 KP pracownikowi, który uległ wypadkowi przy pracy lub zachorował na chorobę zawodową określoną w wykazie, o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 KP, przysługują z tego tytułu świadczenia określone w odrębnych przepisach. Takie przepisy zawiera ustawa z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy...