Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.
Teza Przekształcenie podmiotowe, jakiego apelujący upatruje na gruncie stanu faktycznego przedmiotowej sprawy, przenosi rozważania na płaszczyznę "działania w granicach prawa" w kontekście instytucji przejścia zakładu pracy na inną osobę (art. 23^1^ k.p.). Rozważenia wymaga możliwość transferu ubezpieczonych zatrudnionych w oparciu o...
Teza I. Niewykonanie zgodnego z prawem polecenia przełożonego bez względu na to czy przyjmie formę otwartego sprzeciwu czy cichego sabotowania, zawsze stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, albowiem prowadzi do tego samego, a mianowicie odmowy podporządkowania się pracodawcy. Immanentną cechę stosunku pracy...
Teza Dyskryminacja jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania i ma miejsce wówczas, gdy pracodawca w sposób niekorzystny dla pracownika w porównaniu z innymi pracownikami różnicuje jego sytuację.