Baza orzeczeń sądowych

...ającej na rzecz powód- ki odszkodowanie w kwocie 6.412,50 zł wniosła strona pozwana. Jako podstawy ka- sacji skarżąca wskazała: 1) naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 42 KP w związku z art. 45 KP w wyniku przyjęcia, że przyczyny dokonanego przez stronę pozwaną wypowiedzenia warunków pracy i płacy powódki były pozorne, 2) naruszenie przepisów postępowania, a mianowicie art. 203 KPC w związku z art. 469 KPC, przez „błędne uznanie, iż w sprawie nie zachodzą przesłanki z art. 203 § 4 KPC uzasadniające sk...

...ł być zatrudniony, powinno- ścią pracodawcy było zaproponowanie powodowi pracy na tym stanowisku. Jednak pracodawca ze względów personalnych zaniechał tego. Tym samym wypowiedzenie umowy o pracę jest sprzeczne z art. 45 KP oraz z art. 10 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie wyro- kiem z dnia 31 maja 2000 r. zmienił zaskarżony wyrok w ten sposób, że przywrócił powod...

...ręgowy uznał za niecelowe orzeczenie o przywróceniu do pracy, tym bardziej że powodowie wnieśli o ewentualne zasądzenie odszkodowań. Strona pozwana wniosła kasację od tego wyroku, podnosząc zarzut narusze- nia art. 45 § 1 KP przez błędną interpretację pojęcia „wypowiedzenie nieuzasadnio- ne” użytego w powyższym przepisie w stosunku do odwołującego się oraz narusze- nia art. 233 § 1 KPC poprzez dokonanie przez Sąd drugiej instancji odmiennych ustaleń faktycznych od ustaleń Sądu pierwszej instancji, bez przeprowadzenia po- st...

...wieniu w zatrudnieniu innych osób będących dotychczas podwładnymi powoda. W tych okolicznościach, wobec naruszenia wymogu zasadności wypowiedzenia, powód mógł skutecznie domagać się odszkodowania na podstawie art. 45 § 1 KP oraz art. 471 KP w wysokości trzy- miesięcznego wynagrodzenia. Na ocenę tę nie ma wpływu złożona mu telefonicznie propozycja dalszego zatrudnienia na bliżej nieokreślonym stanowisku bez podania istotnych warunków zatrudnienia. W pozwanym Starostwie niewątpliwie doszło do 3 likwidacji stanowiska pracy zajmowaneg...

...pełnym zakresie. Jego dotychczasowa praca była nienaganna, a nieobecności w pracy miały tendencję spadkową. Ostatecznie Sąd Rejonowy ocenił, że wypowiedze- nie powodowi umowy było nieuzasadnione i na podstawie art. 45 § 1 KP uznał je za bezskuteczne. W wyniku apelacji pozwanego pracodawcy Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubez- pieczeń Społecznych w Toruniu wyrokiem z 26 sierpnia 1999 r. zmienił zaskarżony wyrok Sądu Rejonowego i oddalił powództwo. W apelacji pozwany zarzucił narusze- nie prawa materialnego przez błędną wykładnię art....

...Sąd Najwyższy w swoich orzeczeniach stanął na stanowisku, iż indywidualne wypowiedzenie umowy o pracę na podstawie ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. podlega ocenie sądu pracy w zakresie zasadności wypowiedzenia (art. 45 § 1 KP) oraz ewentualnego nadużycia prawa (art. 8 KP) - wskazał na wyrok z dnia 16 maja 1997 r., I PKN 161 97 (OSNAPiUS 1998 r. nr 8, 3 poz. 237). W orzecznictwie Sądu Najwyższego zwrócono uwagę, iż sformułowana w art. 8 KP klauzula zasad współżycia społecznego wyznacza granice, w ramach któ- rych dopuszczalne jest k...

...że żądanie powo- da nie mogło być uwzględnione na żadnej z przytoczonych podstaw. Sąd Apelacyjny w Gdańsku wyrokiem z dnia 7 marca 2000 r. oddalił apelację pełnomocnika powoda opartą na zarzutach naruszenia art. 45 § 1 KP, art. 415 i na- stępnych KC oraz art. 468 KPC. Ocenił również jako niezasadne zarzuty zawarte w apelacji samego powoda dotyczące naruszenia następujących przepisów Kodeksu postępowania cywilnego: art. 367, art. 378, art. 382 i art. 391 w związku z ustawą z dnia 18 grudnia 1998 r. o Instytucie Pamięci Narodowej...

...SPiKA 1978 z. 6, poz. 103 z glosą K. Ko- rzana). Pogląd ten zachowywał swój walor jednak tylko wówczas, gdy powód nie do- konał w toku procesu zmiany żądania przywrócenia do pracy na żądanie odszkodo- wania (art. 45 § 1 KP), a więc nie zmienił przedmiotu sprawy (por. uzasadnienie postanowienia Sądu Najwyższego z dnia 5 września 1999 r., I PZ 31 97, OSNAPiUS 1998 nr 13, poz. 398). Przytoczone tezy zdezaktualizowały się po rządem obowiązującego od dnia 1 lipca 2000 r. przepisu art. 3921 § 1 KPC, nadającego nową treść przesłanko...

...ą tych stanowisk (albo ogólniej: do zwolnienia z przyczyn organizacyjnych i ekono- micznych dotyczących zakładu pracy). Treść art. 8 punkt 3 regulaminu ma zatem istotne znaczenie dla oceny zasadności (w rozumieniu art. 45 § 1 KP) wypowiedze- nia powodowi umowy o pracę, albowiem w ramach badania, czy wypowiedzenie umowy o pracę było uzasadnione, mieszczą się również kryteria typowania (wyboru) określonego pracownika do zwolnienia. Chodzi więc o ocenę, czy pracodawca pra- widłowo zastosował wobec powoda przyjęte przez siebie (w wydanym...

...zumiały. Wynika bowiem z niego wprost, że zgoda wymienionego organu jest warunkiem zło- żenia przez pracodawcę oświadczenia woli, którego treścią jest wypowiedzenie lub rozwiązanie stosunku pracy. Według zaś art. 45 § 1 KP, naruszenie tego warunku (zakazu) oznacza, że czynność pracodawcy została dokonana z naruszeniem prze- pisów o wypowiadaniu umów o pracę, co uprawnia pracownika do zgłoszenia żąda- nia o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia lub o przywrócenie do pracy. Jak więc nietrudno zauważyć, literalne brzmienie wymien...

...śnia 2001 r. I PKN 627 00 Brak prawidłowej współpracy między pracodawcą a pracownikiem oraz brak zaufania pracodawcy do pracownika nie uzasadniają oceny, że przywró- cenie pracownika do pracy byłoby niecelowe (art. 45 § 2 KP), jeżeli konfliktowa sytuacja nie została zawiniona wyłącznie przez niego, a przyczyny konfliktu leżą przede wszystkim po stronie pracodawcy. Przewodniczący SSN Jadwiga Skibińska-Adamowicz, Sędziowie SN: Katarzyna Gonera (sprawozdawca), Zbigniew Myszka. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 września 2001 r. s...

...ozwalał wykonywać prawidłowo obowiązki pracownicze. W kasacji opartej na obu podstawach przewidzianych w art. 3931 KPC strona pozwana zarzuciła naruszenie przepisów art. 235, art. 233 § 1 i art. 328 § 2 KPC oraz art. 45 § 1 KP. Wniosła o uchylenie zaskarżonego wyroku i przekazanie sprawy Sądowi Okręgowemu do ponownego rozpoznania, a w razie uznania zasadności za- rzutu naruszenia prawa materialnego - o zmianę tego wyroku przez oddalenie apela- cji powódki. Zdaniem strony pozwanej Sąd Okręgowy, naruszając przepis art. 235 zdanie pierwsz...

...jest szczególnie ważne wtedy, gdy pracodawca, broniąc się przed przywróceniem pra- cownika do pracy, powołuje się na niemożliwość lub niecelowość wydania takiego orzeczenia przez sąd pracy. Według przepisu art. 45 § 2 KP, który ma zastosowanie zarówno do wypowiedzenia umowy o pracę, jak i do rozwiązania jej bez wypowie- dzenia (art. 56 § 2 KP), niecelowość lub niemożliwość przywrócenia do pracy musi mieć charakter zobiektywizowany, to znaczy niezależny od subiektywnego przeko- nania strony lub swobodnego uznania sądu. Sąd mo...

...ódką stosunku pracy z mianowania, gdyż błędne od- niesienie tego rozwiązania do umownego stosunku pracy, w którym powódka nie pozostawała, nie rodziło jej roszczenia o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie z art. 45 KP. Natomiast Sąd Pracy zasądził na rzecz powódki odszkodowanie w wyso- kości trzymiesięcznego wynagrodzenia, przyjmując, że powódce jako zwolnionemu pracownikowi samorządowemu przysługiwało 6-miesięczne wynagrodzenie z tytułu pozostawania bez pracy (art. 10 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych), na 3 poczet...

...nie do pracy byłoby nie- celowe lub niemożliwe. Żądaniem takiego pracownika sąd, jak wynika z powołanych przepisów, jest związany. Prawo pracownika do wyboru jednego z roszczeń a erna- tywnych przewidzianych w art. 45 § 1 KP nie ma charakteru absolutnego. Wedle art. 8 KP działanie uprawnionego polegające na czynieniu ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny z zasadami współżycia społecznego „nie jest uważane za wykony- wanie prawa i nie korzysta z ochrony”. Przepis ten, jako ogólny dotyczy wykonywania wszelkich praw podmioto...

...a nie tworzy dla powoda prawa podmiotowego, jakie mógłby wywodzić z naruszenia art. 38 § 1 KP, którego pozwana nie naruszyła. W konsekwencji Sądy meriti bezpodstawnie zasądziły na rzecz powoda odszkodo- wanie z art. 45 § 1 KP. Ponadto powód został odwołany ze stanowiska Prezesa na żądanie zakładowych organizacji związkowych ze względu na złą sytuację ekono- miczną pozwanej, przeto uznanie zasadności jego roszczeń narusza art. 8 KP. Skar- żąca zakwestionowała także stanowisko Sądu drugiej instancji, że powód był pra- cownik...

...zwrotu kosztów postę- powania zgodnie z przedłożonym spisem kosztów. W uzasadnieniu kasacji podnie- siono ponadto, że zasadność wypowiedzenia warunków pracy i płacy powinna być oceniana przez pryzmat przepisu art. 45 § 1 KP z uwzględnieniem słusznych intere- sów pracodawcy i przymiotów pracownika „Ocena ta jednakże musi być należycie uzasadniona”. Sąd Najwyższy rozważył, co następuje: 5 Kasacja jest uzasadniona. Słusznie podniesiono w niej, że ocena zasadności (w rozumieniu art. 45 § 1 KP w związku z art. 42 § 1 KP), dok...

... wnikliwie, starannie, solidnie, iodpowiedzialnie. W kasacji nie zarzuca się naruszenia prawa materialnego - ani art. 231 KP lub art. 6 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ani art. 45 § 1 KP lub art. 8 KP - tym niemniej sam zarzut naruszenia przepisów po- stępowania jest wystarczający do uwzględnienia kasacji, ponieważ bez prawidłowo dokonanych ustaleń faktycznych nie jest możliwa ocena właściwego zastosowania prawa materialnego, w tym wskazanych przepisów. Z powyższych przyczyn uzasadniony jest za...

...Adama D. kwotę 9.060,99 zł z ustawowymi odsetkami od 18 kwietnia 2000 r. do dnia zapłaty tytułem odszkodowania za niezgodne z pra- wem wypowiedzenie umowy o pracę. W apelacji strona pozwana zarzuciła narusze- nie art. 45 § 1 KP i art. 30 § 4 KP przez błędną ich wykładnię oraz art. 233 § 1 KPC w związku z przyjęciem, że wypowiedzenie umowy powodowi było nieuzasadnione, a przyczyna nie została określona konkretnie, zaś z materiału dowodowego nie można wywieść wniosku, iż wypowiedzenie spowodowały rzeczywiste uchybienia zarzucane...

...ie mógł stanowić podstawy roz- 3 wiązania stosunku pracy z powodem, mimo że u pozwanego nastąpiła szeroka reor- ganizacja połączona ze zmniejszeniem stanu zatrudnienia. Strona pozwana zarzuciła też naruszenie art. 45 § 1 KP przez zastosowanie go w miejsce art. 45 § 2 KP w wyniku błędnego przyjęcia, że istnieje możliwość przywrócenia powoda do pracy na poprzednich warunkach. W uzasadnieniu kasacji strona pozwana wywiodła w szcze- gólności, że Sąd Okręgowy dokonał oceny zasadności wypowiedzenia powodowi stosunku pracy na podsta...

...ienia okoliczności uzasadniających jej rozpoznanie. We- dług powoda istotnym zagadnieniem prawnym jest odpowiedź na pytanie: „Czy Sąd drugiej instancji mógł zasądzić na rzecz powoda odszkodowanie na podstawie art. 45 § 2 KP zamiast przywrócenia do pracy, pomimo uznania, że wypowiedzenie po- wodowi umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, a powodowi brakuje pięć miesięcy do nabycia uprawnień do emerytury górniczej”. Sąd Najwyższy zważył, co następuje: Sąd Okręgowy odrzuc...

...kreślić żądanie pozwu i o takim też żą- 6 daniu powinny orzekać Sądy obu instancji. W wyniku udzielenia powódce urlopu bezpłatnego jej stosunek pracy nie został bowiem rozwiązany. Tymczasem zarówno według art. 45 § 1 KP, jak i w myśl art. 56 § 1 KP roszczenie o przywrócenie do pracy przysługuje temu pracownikowi, z którym stosunek pracy uległ już rozwiązaniu. Okoliczność ta nie ma jednak wpływu na losy wyroków orzekających o przywróceniu powódki do pracy, gdyż w ustalonym w sprawie stanie faktycznym jej żądanie zmie- rza...

...o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie. Powyższy skutek naruszenia art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych powstaje przy tym zarówno wtedy, gdy pra- codawca złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy (art. 45 § 1 KP), jak i wtedy, gdy złożył oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 56 § 1 KP). Należy zatem przyznać rację tezie skarżącego przedstawionej w kasacji, w myśl której rozwiązanie z pracownikiem, będącym członkiem zakładowej organizacji związkowej, umowy o pracę z jego winy z powodu...

...Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych uznał, że chociaż wy- powiedzenie powodowi umowy o pracę było zasadne, to jednak ze względu na naru- szenie art. 38 KP, na podstawie art. 386 § 1 KPC w związku z art. 45 § 1 i 2 KP, zmienił zaskarżony wyrok i zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 12.472 zł odpowiadającą trzymiesięcznemu wynagrodzeniu powoda z tytułu odszkodowania. Jeżeli bowiem wypowiedzenie było zasadne, a pracodawca uchybił jedynie przepi- som regulującym samą formę wypowiedzenia, to przywrócenie powoda d...

...ecznych w Gdańsku z siedzibą w Gdyni wyrokiem z 4 kwietnia 2000 r., w wyniku uwzględnienia apelacji strony poz- wanej, zmienił zaskarżony wyrok i oddalił powództwo. Strona pozwana w apelacji zarzuciła naruszenie art. 45 § 1 KP wobec przyjęcia, że 13 maja 1999 r. nie doszło do reaktywowania stosunku pracy między stronami, art. 48 § 1 KP w wyniku przyję- cia, że przekroczenie siedmiodniowego terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od 4 pracownika, oraz art. 81 § 1 KP przez brak przeprowadzenia postępowania dowodo- wego w przedmiocie...

...ę do obsługi rachunkowej przedsiębiorstwa, osobie wykonującej te zadania na podstawie umowy cywilnoprawnej, stanowi likwidację stanowiska pracy. Jest to uzasadniona przyczyna wypowiedzenia dotycząca zakładu pracy (art. 45 § 1 KP i art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.). Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowsk...

...ych czynności w sposób odmienny od nakazanego i oczekiwanego przez praco- dawcę. Ludwik M. zaskarżył ten wyrok kasacją. Wskazując jako jej podstawy narusze- nie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowanie art. 45 KP i „błędną wykład- nię wytycznych wymiaru sprawiedliwości i praktyki sądowej w przedmiocie stosowa- nia art. 45, a zwłaszcza tezy XI (OSNCP z 1985 r., z. 11.poz.164) skutkiem uznania, że wypowiedzenie powodowi umowy o pracę było uzasadnione w oparciu o prawdzi- wą i konkretną przyczynę” oraz naruszenie przepis...

...enie się pracodawcy do związków zawodowych, tym bardziej, że w marcu 1999 r. powstał nowy związek, z którym nie konsu owano zamiaru zwol- nienia powódki. Sąd Rejonowy stwierdziwszy naruszenie przez pracodawcę art. 45 § 1 KP oraz § 2 i 3 porozumienia z 18 listopada 1998 r. i art. 38 KP, uznał przywró- cenie powódki do pracy za niecelowe, ponieważ w laboratorium nastąpiło zmniej- szenie etatów i etat powódki nie istnieje. Powódka zaskarżyła ten wyrok, a Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku wyrokiem z...

...ąd Najwyższy w wyroku z dnia 10 września 1998 r., I PKN 310 98 (OSNAPiUS 1999 r. nr 9, poz. 614). Od powyższego wyroku powód wniósł kasację, zarzucając naruszenie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r., art. 45 § 2 KP i art. 4771 § 2 KPC, a także postanowień § 1 ust. 3 i § 2 porozumienia z dnia 12 maja 1999 r. „poprzez niezasto- sowanie w stosunku do powoda prawidłowego terminu wypowiedzenia umowy o pracę zgodnego z porozumieniem”. Na tej podstawie skarżący domagał się uchylenia kwestionowanego rozstrzygnięcia i przekaza...

...choćby zmianę zakresu czynności i obowiązków pracowników zatrudnionych w zespole obsługi wniosków. Dlatego uznając wypowie- dzenie za nieuzasadnione, Sąd orzekł o przywróceniu powoda do pracy na podsta- wie art. 45 § 1 KP. Wyrok Sądu pierwszej instancji zaskarżyła apelacją strona pozwana, wnosząc o zmianę zaskarżonego wyroku przez oddalenie powództwa względnie uchylenie orzeczenia Sądu Rejonowego i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania. Pracodawca zarzucił naruszenie prawa materialnego przez niewłaściwe zastosowa- nie i b...