Orzecznictwo

Baza orzeczeń sądowych

Przeglądaj tezy, sygnatury, sądy i podstawy prawne w czytelnej formie.

999+ pasujących orzeczeń
Sąd
Aktywne filtry
Szukaj: odszkodowanie za wypowiedzenie ZUS Wyczyść wszystko
Zawęź wyniki
wypadek przy pracy jednorazowe odszkodowanie z ZUS spadek alimenty dobra osobiste zadośćuczynienie podleganie ubezpieczeniom społecznym wynagrodzenie za pracę przywrócenie do pracy emerytura
Wyniki wyszukiwania

Znalezione orzeczenia

999+ wyników
Sortowanie
Trafne Najstarsze
VI Pa 76/16 8 września 2016 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Romuald Dalewski

Wyrok z 8 września 2016, sygn. VI Pa 76 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację Kwota 12.821 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
VI P 49/16 8 września 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Dorota Michalska

Wyrok z 8 września 2016, sygn. VI P 49 16

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot o odszkodowanie, o wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop Wynik oddalono powództwo Kwota 881 zł · kwota żądania
odszkodowanie kradzież / art. 278 § 1 k.k. ubezpieczenia społeczne
ZUS
Trafienie
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
IV P 257/15 19 sierpnia 2016 Sąd Rejonowy w Sandomierzu Anna Baran

Wyrok z 19 sierpnia 2016, sygn. IV P 257 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę i wynagrodzenie za pracę Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS

Teza Szczególny charakter sprawy wynikającej ze stosunku pracy nie zwalnia pracownika z powoływania dowodów, na których opiera swoje twierdzenia, albowiem w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych twier...

Trafienie
...wynikającej ze stosunku pracy nie zwalnia pracownika z powoływania dowodów, na których opiera swoje twierdzenia, albowiem w postępowaniu odrębnym w sprawach z zakresu prawa pracy z powództwa pracownika o wynagrodzenie obowiązuje ogólna reguła procesu, że powód powinien udowadniać słuszność swych twierdzeń w zakresie zgłoszonego żądania. Pracownik dochodzący roszczeń z tytułu wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych winien wskazać ile, każdego dnia...
VI U 3448/15 9 sierpnia 2016 Sąd Okręgowy w Bydgoszczy Maciej Flinik

Uzasadnienie z 9 sierpnia 2016, sygn. VI U 3448 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza uwzględnienia powództwa i zasądzenia odszkodowania z tytułu naruszającego przepisy rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, w konsekwencji wydania przez pracodawcę skorygowanego świadectwa pracy ze wskazaniem że rozwiązanie umowy nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracodawcę, można automatycznie utożsamiać z brakiem prz...

Trafienie
...a umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym, w konsekwencji wydania przez pracodawcę skorygowanego świadectwa pracy ze wskazaniem że rozwiązanie umowy nastąpiło za wypowiedzeniem przez pracodawcę, można automatycznie utożsamiać z brakiem przyczyn lezących po stroni pracownika...
IV P 59/16 20 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Siedlcach Robert Nowotniak

Wyrok z 20 lipca 2016, sygn. IV P 59 16

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot o odprawę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 8.462,16 zł · zasądzenie
odszkodowanie świadczenia pracownicze

Teza Dla nabycia prawa do odprawy w warunkach zwolnień indywidualnych na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych wystarczające jest wskazanie, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie leżała po stronie pracownika.

Trafienie
...Dla nabycia prawa do odprawy w warunkach zwolnień indywidualnych na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych wystarczające jest wskazanie, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy nie leżała po stronie pracownika....
IV P 446/15 18 lipca 2016 Sąd Rejonowy w Olsztynie Grażyna Giżewska-Rozmus

Wyrok z 18 lipca 2016, sygn. IV P 446 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik zasądzono świadczenie - 5760 zł
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
XV C 649/12 13 lipca 2016 Sąd Okręgowy w Gdańsku Ewa Tamowicz

Wyrok z 13 lipca 2016, sygn. XV C 649 12

Typ sprawa pracownicza - wypadek przy pracy Przedmiot o ochronę dóbr osobistych i zapłatę Wynik oddalono powództwo Kwota 500 000 zł · kwota żądania
zadośćuczynienie odszkodowanie ZUS
X P 637/15 8 lipca 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 8 lipca 2016, sygn. X P 637 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z nieuzasadnionym rozwiązaniem umowy o pracę za Wynik zasądzono świadczenie - 60 zł Kwota 8.420,36 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
VII Pa 64/16 4 lipca 2016 Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie Marcin Graczyk

Wyrok z 4 lipca 2016, sygn. VII Pa 64 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie
Trafienie
Sąd Okręgowy Warszawa-Praga w Warszawie
V Pa 33/15 29 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. V Pa 33 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 11.798,27 zł · kwota żądania
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
V Pa 125/15 29 czerwca 2016 Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim Beata Łapińska

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. V Pa 125 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono apelację Kwota 25.200,00 zł · odszkodowanie
emerytura świadczenia pracownicze
VI P 719/15 29 czerwca 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Beata Young

Wyrok z 29 czerwca 2016, sygn. VI P 719 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie Wynik oddalono powództwo Kwota 7500 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
IV P 271/15 9 czerwca 2016 Sąd Rejonowy w Bełchatowie Beata Grabiszewska

Wyrok z 9 czerwca 2016, sygn. IV P 271 15

Typ sprawa z zakresu prawa pracy Przedmiot odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie świadczenia pracownicze
VI P 425/14 2 czerwca 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Iwona Dzięgielewska

Wyrok z 2 czerwca 2016, sygn. VI P 425 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Wynik umorzono postępowanie Kwota 7 598,56 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne ZUS
Trafienie
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
X P 692/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Anna Garncarz

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. X P 692 14

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot ustalenie istnienia stosunku pracy Wynik zasądzono świadczenie - 843,36 zł Kwota 18.160,92 zł · kwota żądania
odszkodowanie ZUS
VI P 142/14 31 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie Marcin Bik

Wyrok z 31 maja 2016, sygn. VI P 142 14

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono powództwo Kwota 20.000 zł · zadośćuczynienie z ustawy lutowej zasądzone
ubezpieczenia społeczne
zadośćuczynienie ZUS
Trafienie
Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie
XXI Pa 216/16 24 maja 2016 Sąd Okręgowy w Warszawie Sylwia Kulma

Wyrok z 24 maja 2016, sygn. XXI Pa 216 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik oddalono apelację
ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
Trafienie
Sąd Okręgowy w Warszawie
VII P 2081/12 23 maja 2016 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie Małgorzata Nożykowska

Wyrok z 23 maja 2016, sygn. VII P 2081 12

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie i wydanie świadectwa pracy Wynik oddalono powództwo Kwota 9.450 zł · odszkodowanie
odszkodowanie emerytura ubezpieczenia społeczne
ZUS

Teza W rozumieniu art. 52 par 1 pkt 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków....

Trafienie
...W rozumieniu art. 52 par 1 pkt 1 kodeksu pracy nie każde naruszenie przez pracownika obowiązków może stanowić przyczynę rozwiązania z nim umowy w tym trybie, lecz tylko ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków. Elementem kluczowym dla oceny zachowania pracownika jest możliwość przypisania mu zawinienia w naruszeniu obowiązków. Przy ocenie, czy miało miejsce takie właśnie zachowanie pracownika, Sąd nie jest związany oceną pracodawcy i w sposób autonomiczn...
IV Pa 6/16 19 maja 2016 Sąd Okręgowy w Siedlcach Jacek Witkowski

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. IV Pa 6 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne i inne Wynik oddalono apelację Kwota 6.391 zł · kwota żądania
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS

Teza Interes prawny o jakim mowa w art. 189 kpc jest kategorią prawną, a nie faktyczną. Należy zatem rozpatrywać do w sferze oceny prawnej, a nie na płaszczyźnie ustaleń faktycznych. Na gruncie art. 189 kpc interes prawny rozumiany jest jako wykazanie potrzeby udzielenia ochrony sferze prawnej powoda, którą to ochronę może on uzyskać...

Trafienie
...Interes prawny o jakim mowa w art. 189 kpc jest kategorią prawną, a nie faktyczną. Należy zatem rozpatrywać do w sferze oceny prawnej, a nie na płaszczyźnie ustaleń faktycznych. Na gruncie art. 189 kpc interes prawny rozumiany jest jako wykazanie potrzeby udzielenia ochrony sferze prawnej powoda, którą to ochronę może on uzyskać przez samo ustalenie stosunku prawnego lub prawa....
IV P 463/15 19 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Krakowa-Nowej Huty w Krakowie Marcin Gawron

Wyrok z 19 maja 2016, sygn. IV P 463 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o ustalenie Wynik zasądzono świadczenie
emerytura ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
X P 204/15 18 maja 2016 Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Śródmieścia we Wrocławiu Marcin Szajner

Wyrok z 18 maja 2016, sygn. X P 204 15

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot o odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem z Wynik oddalono powództwo Kwota 5 250 zł · odszkodowanie
przywłaszczenie / art. 284 § 2 k.k. ubezpieczenia społeczne
odszkodowanie ZUS
VII P 182/16 10 maja 2016 Sąd Rejonowy w Bydgoszczy Marcin Winczewski

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. VII P 182 16

Typ ubezpieczenia społeczne / organ rentowy Przedmiot ustalenie podlegania ubezpieczeniom społecznym jako pracownik / pozorność umowy o pracę Wynik zasądzono świadczenie Kwota 21.600,00 zł · kwota żądania
odszkodowanie ubezpieczenia społeczne
ZUS
VI P 164/15 10 maja 2016 Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku Paula Markiewicz

Wyrok z 10 maja 2016, sygn. VI P 164 15

Typ sprawa pracownicza - przywrócenie do pracy Przedmiot przywrócenie do pracy Wynik oddalono powództwo
odszkodowanie ZUS
IV P 181/15 9 maja 2016 Sąd Rejonowy w Sanoku Elżbieta Domańska

Wyrok z 9 maja 2016, sygn. IV P 181 15

Teza Powód potraktowany został w sposób korzystniejszy, zresztą nie bez powodów, jeżeli chodzi o zasady jego wynagradzania w stosunku do pracowników, z którymi pracodawca go porównał, uprawnień już raz przyznanych nie powinien tracić, zwłaszcza, że nie wiązało się to ze zmniejszeniem jego wymiaru zadań na zajmowanym stanowisku, a tyl...

Trafienie
...Powód potraktowany został w sposób korzystniejszy, zresztą nie bez powodów, jeżeli chodzi o zasady jego wynagradzania w stosunku do pracowników, z którymi pracodawca go porównał, uprawnień już raz przyznanych nie powinien tracić, zwłaszcza, że nie wiązało się to ze zmniejszeniem jego wymiaru zadań na zajmowanym stanowisku, a tylko w takiej sytuacji możemy mówić o możliwości wypowiedzenia warunków płacy pracownikowi, z powodu ograniczenia jego wymiaru zadań...