Baza orzeczeń sądowych

...naruszenie przepisów prawa materialnego, m.in. art. 6 ust. 1, art. 8 ust. 1 oraz art. 13 ust. 1 ustawy systemowej, art . 22 § 1 k.p., art. 58 w zw. z art. 60 w zw. z art. 65 i art. 83 k.c. w zw. z art. 22 § 1 k.p . i art. 300 k.p. Uzasadniając odwołanie, ubezpieczona wskazała, że była pracownikiem spółki, o czym świadczą przedstawione przez spółkę dowody i oświadczenia pracowników, które znajdują się w aktach sprawy. Dodatkowo podkreśliła, że ponownie nawiązała stosunek pracy w spółce, co pokazuje, że spółka pozytywnie oceni...

...u na to, czy szkoda nastąpiła w warunkach zachowania bezprawnego. Od odpowiedzialności za szkody niewyrównane przez świadczenia z ustawy wypadkowej, pracodawca odpowiadający na podstawie art. 435 k.c. w związku z art. 300 k.p., czyli na zasadzie ryzyka, może się uwolnić tylko w razie wystąpienia jednej z trzech przesłanek egzoneracyjnych: siły wyższej, winy poszkodowanego, stanowiącej wyłączną przyczynę powstania szkody oraz winy osoby trzeciej, za którą pracodawca nie odpowiada (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 czerwca 1997, s...

...ład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w T.., działając na podstawie art. 83 ust. 1, art. 68 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych, art. 83 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. stwierdził, że M. L. jako pracownik u płatnika składek M. S. nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od dnia (...) roku. W uzasadnieniu organ rentowy wskazał, iż mimo sporządzenia umowy o pracę nie doszło do faktycznego stosunku pracy między stronami. Dlatego umowa...

...umowę zlecenia. Reasumując, znaczenie ma faktyczne niewykonywanie pracy albo jej wykonywanie jednak w realiach nie korespondujących z właściwościami pracowniczymi. Pozorność umowy o pracę (art. 83 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) ma miejsce nie tylko wówczas, gdy mimo jej zawarcia praca w ogóle nie jest świadczona, ale również wtedy, gdy jest faktycznie świadczona, lecz na innej podstawie niż umowa o pracę (por. wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 3 listopada 2021 r., III AUa 1713 21) Podobnie ma się rzecz z innymi umowami będącymi...

...nych, o których mowa w art. 18 3a § 1 k.p. Do niedawna przyjmowano pogląd, że w przypadku niedyskryminacyjnego charakteru nierównego traktowania roszczenie o odszkodowanie znajduje podstawę w art. 471 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Uznawano, że do żądań zapłaty odszkodowania z tytułu tzw. „zwykłego” nierównego traktowania właściwy jest bowiem reżim ogólnej odpowiedzialności kontraktowej. Przesłanki odpowiedzialności pozwanego z tego przepisu niewątpliwie zostały spełnione. Obowiązek równego traktowania pracowników, którzy jedn...

...imo, że po jej zamknięciu nie ujawniły się w sprawie żadne istotne okoliczności uzasadniające taki stan rzeczy, c) art. 3 k.p.c. , art. 5 k.p.c., art. 232 k.p.c. i art. 6 k.c. stosowanego odpowiednio na podstawie art. 300 k. p. poprzez naruszenie zasady kontradyktoryjności polegające na wyraźnym wskazaniu stronie powodowej zastępowanej przez profesjonalnego pełnomocnika jakie konkretnie czynności procesowe strona ta powinna jeszcze podjąć w sprawie aby doprowadzić do osiągnięcia korzystnego dla siebie rozstrzygnięcia, d) art. 233 § 1...

...18 § 3 k.p. i art. 18 3d k.p. mają zastosowanie zarówno w przypadku nierównego traktowania, jak i dyskryminacji . Wątpliwości w tym zakresie nie można wyjaśniać „na nie” jeszcze z innego powodu. Wprawdzie w art. 300 k.p. wpisano subsydiarność stosowania do umowy o pracę przepisów Kodeksu cywilnego, nie znaczy to jednak, że Kodeksu pracy nie należy postrzegać jako zwartego i integralnego nośnika norm prawnych. W rezu acie, występujące wątpliwości interpretacyjne nie powinny pochopnie prowadzić do założenia, że „sprawa jest...

...k – wynosiła 1.627,10 zł (dowód – wyliczenia powódki k. 64-65, brak zakwestionowania tych wyliczeń przez stronę pozwaną – na skutek zobowiązania tej strony przez Sąd). Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzale...

...ca 2021 roku do grudnia 2022 roku, w tym dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok stanowi kwotę 22.950,32 zł plus dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok – 1.947,19 zł. Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzale...

...13.437,04 zł (dowód – wyliczenia powoda zawarte w pozwie; niezakwestionowanie tych wyliczeń przez stronę pozwaną – na skutek zobowiązania tej strony przez Sąd – k. 51). Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzale...

...łuchu. Sąd I instancji podkreślił, że przy przyjęciu, że odpowiedzialność pozwanej, jako prowadzącej przedsiębiorstwo wprawiane w ruch siłami przyrody oparta jest na zasadzie ryzyka art. 435 § 1 KC w zw. z art. 300 KP , zbędne są rozważania, jakie konkretnie u strony pozwanej były zawinienia i zaniedbania w zakresie obowiązków dotyczących stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy vide wyrok Sądu Najwyższego z 14 lutego 2002 roku, I PKN 853 00 OSNP 2002 18 4 . Stosownie zaś do treści art. 445 § 1 k.c., w wypadkach...

...orzecznictwo sądowe. Przede wszystkim, zgodnie z utrwalonym w orzecznictwie Sądu Najwyższego poglądem, o wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane strony (art. 353 ( 1 )k.c. w związku z art. 300 k.p.), kierując się nie tyle przesłanką przedmiotu zobowiązania, ile sposobu jego realizacji (por. wyrok SN z 13 kwietnia 2000 r., I PKN 594 99, OSNAPiUS 2001 nr 21, poz. 637). Zatrudnienie nie musi mieć charakteru pracowniczego. Praca może być bowiem świadczona także na podstawie umów cywilnoprawnych (por. wyrok SN z...

...wynagrodzenie w zaniżonej wysokości, w sposób nienależyty wykonywał umowę łączącą go z powódką. Nie ulega wątpliwości Sądu, że było to następstwem jego nienależytej staranności (art. 472 k.c. w zw. z art. 300 k.p.), wymaganej ze strony pozwanego, będącego pracodawcą zatrudniającym kilkuset pracowników, dysponującym służbami kadrowymi i prawnymi. Chcąc w pełni stosować się do przepisów powołanej wcześniej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiota...

...any urlop wypoczynkowy. Ponieważ powód domagał się odsetek ustawowych za opóźnienie liczonych od zgłoszonych roszczeń głównych, podstawę prawną roszczeń odsetkowych stanowił art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Sąd Rejonowy ponownie wskazał, że dodatek za pracę w porze nocnej przysługuje za każdy miesiąc i staje się wymagalny z datą płatności wynagrodzenia za pracę. Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wynikającą z przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie roz...

...się od skutków prawnych oświadczenia woli z 24 kwietnia 2023 roku jako złożonego pod wypływem błędu. Powódka w treści oświadczenia wskazała precyzyjna podstawę prawną a mianowicie art. 84 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Z treści uzasadnienia wyżej opisanego oświadczenia wynika także, że powódka miała wiedzę jakie okoliczności powinna podnieść w celu uzasadnienia swojego stanowiska. Powódka zatem orientowała się w przysługujących jej uprawnieniach, co wynikało także z zeznań męża powódki oraz przesłuchania samej powód...

...ci - nie muszą być złożone na piśmie, ani nawet nie muszą być wyraźne (np. przez złożenie wyraźnego ustnego oświadczenia woli). Zgodnie z art. 60 k.c., który ma zastosowanie do stosunków pracy na podstawie art. 300 k.p., wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie się tej osoby, które ujawnia jej wolę w sposób dostateczny. Takie stanowisko zajmuje od lat Sąd Najwyższy zarówno w odniesieniu do samego zawarcia umowy o pracę w sposób dorozumiany (np. przez dopuszczenie do pracy), jak i w odn...

...wysłuchania pracownika, analogicznego do przewidzianego na przykład w art. 109 §2 kp. Wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne wówczas, gdy oświadczenie pracodawcy dotarło do pracownika (art. 61 kc w związku z art. 300 kp). To z treści wypowiedzenia umowy o pracę pracownik musi uzyskać informację o przyczynie uzasadniającej wypowiedzenie (art. 30 §4 kp). Instrumentem prawnym służącym weryfikacji zasadności wypowiedzenia, w tym ewentualnej arbitralności pracodawcy, jest odwołanie do sądu pracy, który rozstrzyga tę kwestię w konte...

...ecznego i takie zachowanie jako pozorne i sprzeczne z zasadami współżycia społecznego nie może korzystać z ochrony. Tym samym te czynności prawne muszą zostać uznane za nieważne art. 83 kc i art. 58 kc w zw. z art. 300 kp). Biorąc powyższe pod uwagę Sąd Okręgowy, na podstawie art. 477 14 § 1 k.p.c. oddalił odwołanie od decyzji z dnia 10 stycznia 2022 r., o czym orzekł w punkcie 2 wyroku. Biorąc pod uwagę, że jedno z odwołań skarżącej, do których przychylił się też płatnik, zostało uwzględnione, a drugie nie, uznać należ...

...a następnego miesiąca względem zaległego – zgodnie z żądaniem pozwu. Nie było sporną okolicznością w sprawie, że wynagrodzenie podlegało wypłacie do ostatniego dnia danego miesiąca (art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Odsetki od dodatkowych wynagrodzeń rocznych zostały zasądzone od 1 kwietnia roku kolejnego, wymagalność roszczenia ustalając zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Na marginesie nadmienić należy, że wskazanie przez p...

...e sporządzono wyłącznie celem upozorowania zatrudnienia, podczas gdy H. C. spełniła warunki formalne zatrudnienia, by realnie świadczyć pracę na rzecz płatniczki; - art. 83 § 1 k.c. w związku z art. 22 § 1 i art. 300 k.p., przez ich niewłaściwe zastosowanie i przyjęcie, że umowa o pracę z dnia 1 lutego 2021 r. została zawarta pozornie, w związku z tym jest nieważna i miała na celu wyłącznie uzyskanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego związanych z urodzeniem dziecka, podczas gdy po H. C. pracowała u płatnika, zaś płatnic...

...aruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu - art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z 09.08.2005 r. sygn. akt III UK 89 05, OSNP 2006 11-12 192, LEX nr 182780, wyrok Sądu Najwyższego z 04.08.2005 r., II UK 16 05, opubl. OSNP 2006 11-12 191, LEX nr 182776, wyrok Sądu Najwyższego z 19.05.2009 r., III UK 7 09, LEX nr 509047). Należy zwrócić uwagę, iż sprzeczny z zasadami wsp...

...ajdobitniej wyraża to art. 353 1 k.c., który ma odpowiednie zastosowanie do stosunku pracy, zarówno wobec braku uregulowania normowanej nim instytucji w prawie pracy, jak też niesprzeczności z zasadami prawa pracy (art. 300 k.p.), zawartego w nim wymagania, by treść stosunku pracy lub jego cel nie sprzeciwiał się właściwości (naturze) tego stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Z kolei odpowiednie zastosowanie art. 58 k.c. pozwala na uściślenie, że postanowienia umowy o pracę sprzeczne z ustawą albo mające na celu jej...

...za 2021 rok – wynosiła 226,21 zł, a różnica w zakresie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 rok – wynosiła 795,05 zł (dowód – wyliczenia strony pozwanej z k. 61v). Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzale...

...nica w zakresie dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 rok – wynosiła 1.656 zł, z kolei różnica w zakresie gratyfikacji jubileuszowej za 25 lat pracy – wynosiła 955 zł. Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzale...

...ł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł, ⚫ 1.193,20 zł. Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzal...

...stępującego po ostatnim dniu miesiąca. Data wypłaty wynagrodzenia przypadała przed tym dniem – ta okoliczność również okazała się niesporną. Podstawę prawną stanowił w tym zakresie art. 481 k.c. w zw. z art. 300 k.p. Suma poszczególnych kwot z wyliczenia odsetkowego jest większa od dochodzonej (i zasądzonej) kwoty, ponieważ sąd jest związany zakresem żądania pozwu i nie może wychodzić ponad nie (art. 321 k.p.c.). Powódka mogła żądać zasądzenia łącznie 28 329,97 zł, lecz określiła swoje żądanie na 28 220,89 zł. Ryg...

...ził odszkodowanie zgodnie z żądaniem, o czym orzeczono w punkcie I. wyroku. Powód dochodził odsetek od odszkodowania liczonych od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty. Odsetki zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. należą się za opóźnienie, a w tym dłużnik pozostaje, jeśli nie spełnił świadczenia niezwłocznie po wezwaniu do zapłaty (art. 455 k.c.) Należy uznać, że odszkodowanie zasądzone w oparciu o art. 58 k.p., jako zobowiązanie bezterminowe, staje się wymagalne z chwilą wezwania dłużnika do zapłaty w trybie ar...

...należy, że co do zasady, w razie sporu, ciężar dowodu, że zobowiązanie (w postaci wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę) zostało wykonane spoczywa na dłużniku, a więc pracodawcy (art. 6 k.c. w związku z art. 300 k.p.). Mimo jednak faktu, że w przypadku, gdy dochodzi do spełnienia świadczenia, celowe jest aby dłużnik (pracodawca) zadbał o pokwitowanie (np. podpis na liście płac). W niniejszej sprawie Sąd za wiarygodne przyjął zeznania powódki, iż pracodawca nie wypłacił jej wynagrodzenie w kwocie odpowiadającej faktycznemu...

...6 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.133,06 zł, - 1.142,91 zł. Zgodnie z art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi. Obowiązek zapłaty odsetek nie jest uzale...

...a za pracę, tj. w kwocie 10 800 zł. Wysokość dochodzonej kwoty i jednomiesięcznego wynagrodzenia powoda nie była sporna pomiędzy stronami. O odsetkach Sąd Rejonowy orzekł na podstawie art. 481 § 1 k.c. w zw. z art. 300 k.p. – od dnia następującego po dniu doręczenia pozwu do dnia zapłaty. O kosztach procesu Sąd Rejonowy orzekł zgodnie z zasadą odpowiedzialności stron za wynik procesu, o której stanowi art. 98 § 1 k.p.c. W konsekwencji Sąd Rejonowy zasądził od pozwanej na rzecz powoda koszty zastępstwa procesowego w kwocie 900 z...