Baza orzeczeń sądowych

Uzasadnienie z 21 listopada 2025, sygn. IV Ka 770 25

Wyrok z 15 maja 2025, sygn. XI P 16 25

Teza Skoro nierówne traktowanie pracownika oznacza różnicowanie go przez pracodawcę m. in. w zakresie rozwiązania umowy o pracę lub zmiany jej warunków, przeto wykluczonym jest, by doszło do niego na mocy dobrowolnego i niepodważanego porozumienia stron. W przeciwnym razie należałoby irracjonalnie przyjąć, że pracownik brał aktywny u...

Wyrok z 7 marca 2023, sygn. VI P 72 21

Wyrok z 10 stycznia 2022, sygn. IV P 66 20

Wyrok z 6 września 2021, sygn. IV Pa 23 21

Wyrok z 21 sierpnia 2020, sygn. IV P 133 19

Wyrok z 27 października 2017, sygn. X P 708 16

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. IV P 182 15

Wyrok z 15 marca 2017, sygn. VI P 105 16

Wyrok z 15 listopada 2016, sygn. IV P 25 16

Wyrok z 29 września 2016, sygn. V P 55 15

Wyrok z 19 kwietnia 2016, sygn. VIII C 1070 15

Wyrok z 23 marca 2016, sygn. I C 1156 15

Wyrok z 17 lutego 2016, sygn. V P 56 13

Teza nietezowane

Wyrok z 29 października 2015, sygn. IV P 305 15

Wyrok z 4 marca 2015, sygn. I ACa 48 15

Wyrok z 30 stycznia 2015, sygn. V ACa 551 14

Postanowienie z 6 lutego 2013, sygn. III APz 2 13

Wyrok z 13 września 2012, sygn. III APa 10 12

Teza Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował (art.172 k.p.) Przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwa...