Baza orzeczeń sądowych

...naruszenie prawa do obrony. Jeszcze na etapie postępowania przygotowawczego oskarżonemu został ustanowiony obrońca z urzędu ( k1679), przy czym w treści zarządzenia błędnie, jako podstawę tej decyzji powołano art. 79§1 pkt 3 kpk. Jednak analiza akt II Kp 222 24 Sądu Rejonowego w Siedlcach wskazuje, że do ustanowienia obrońcy doszło na skutek wniosku oskarżonego, który powoływał się na trudną sytuację materialną uniemożliwiającą ustanowienie obrońcy z wyboru. Dlatego, właściwą podstawą prawną decyzji sądu powinien być ar...

...inów płacowych co do tego rodzaju świadczenia. Zaznaczyć trzeba, że pracownicy mogą nabyć prawo do nagród jubileuszowych na zasadach określonych w układach zbiorowych lub regulaminach pracy. Do czasu uchylenia art. 79 Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) regulacja dotycząca nagród jubileuszowych zawarta była w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów uprawniających do nagrody jubil...

...inów płacowych co do tego rodzaju świadczenia. Zaznaczyć trzeba, że pracownicy mogą nabyć prawo do nagród jubileuszowych na zasadach określonych w układach zbiorowych lub regulaminach pracy. Do czasu uchylenia art. 79 Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) regulacja dotycząca nagród jubileuszowych zawarta była w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów uprawniających do nagrody jubil...

...inów płacowych co do tego rodzaju świadczenia. Zaznaczyć trzeba, że pracownicy mogą nabyć prawo do nagród jubileuszowych na zasadach określonych w układach zbiorowych lub regulaminach pracy. Do czasu uchylenia art. 79 Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) regulacja dotycząca nagród jubileuszowych zawarta była w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów uprawniających do nagrody jubil...

...inów płacowych co do tego rodzaju świadczenia. Zaznaczyć trzeba, że pracownicy mogą nabyć prawo do nagród jubileuszowych na zasadach określonych w układach zbiorowych lub regulaminach pracy. Do czasu uchylenia art. 79 Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) regulacja dotycząca nagród jubileuszowych zawarta była w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów uprawniających do nagrody jubil...

...inów płacowych co do tego rodzaju świadczenia. Zaznaczyć trzeba, że pracownicy mogą nabyć prawo do nagród jubileuszowych na zasadach określonych w układach zbiorowych lub regulaminach pracy. Do czasu uchylenia art. 79 Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) regulacja dotycząca nagród jubileuszowych zawarta była w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów uprawniających do nagrody jubil...

...inów płacowych co do tego rodzaju świadczenia. Zaznaczyć trzeba, że pracownicy mogą nabyć prawo do nagród jubileuszowych na zasadach określonych w układach zbiorowych lub regulaminach pracy. Do czasu uchylenia art. 79 Kodeksu Pracy ustawą z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) regulacja dotycząca nagród jubileuszowych zawarta była w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów uprawniających do nagrody jubil...

...wypłaty powodowi wynegocjowanej kwoty w oparciu o umowę o pracę. Wprawdzie obydwa dokumenty traktują o wynagrodzeniu, jednakże nie jest to wystarczającym do uznania, iż chodziło o świadczenie, o którym mowa w art. 79 i nast. k.p. W liście intencyjnym mowa jest o wynagrodzeniu i dwóch stanowiskach - dyrektora i prezesa zarządu. Skoro tak, to zdaniem Sądu a quo nie można wykluczyć, iż owo wynagrodzenie z założenia pobierane miało być w oparciu o dwa różne reżimy. Samo tylko użycie pojęcia „wynagrodzenie” nie może prowadzić...

...ny przywrócić. Od dnia 1 lipca 2015 r. obrona obligatoryjna w wypadkach wskazanych w art. 79 § 1 pkt 3 i 4 k.p.k. ustaje dopiero z chwilą wydania przez sąd postanowienia, że udział obrońcy nie jest obowiązkowy (art. 79 § 4 k.p.k.)” Wobec powyższego prowadzenie rozprawy w dniach: - 3 grudnia 2019 roku (k.193-197), - 23 stycznia 2020 roku (k. 225226v), - 25 lutego 2020 roku (k.246- 248) bez udziału obrońcy stanowiło w postępowaniu odwoławczym podstawę do uwzględnienia z urzędu i poza granicami środków odwoławczych i uchylenia wyroku...

...wypłaty powodowi wynegocjowanej kwoty w oparciu o umowę o pracę. Wprawdzie obydwa dokumenty traktują o wynagrodzeniu, jednakże nie jest to wystarczającym do uznania, iż chodziło o świadczenie, o którym mowa w art. 79 i nast. k.p. W liście intencyjnym mowa jest o wynagrodzeniu i dwóch stanowiskach – dyrektora i prezesa zarządu. Skoro tak, nie można wykluczyć, iż owo wynagrodzenie z założenia pobierane miało być w oparciu o dwa różne reżimy. Zresztą samo użycie pojęcia „wynagrodzenie”, nie może prowadzić do konkluzji, iż...

...ądzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 sierpnia 1990 r. w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych, M.P. Nr 32, poz. 258 ze zm.) zostało uchylone z dniem 2 lutego 1996 r., kiedy skreślono art. 79 KP stanowiący podstawę prawną do jego wydania. Z art. 11 ustawy z 2.2.1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie, niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.) wynikało jednak, że przepisy określające zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, wydane na podstawi...

...których ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110) obowiązujące do dnia wejścia w życie ustawy przepisy określające zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, wydane na podstawie art. 79 KP, zachowują moc do czasu objęcia pracowników, których te przepisy dotyczą, i w zakresie przedmiotu w nich unormowanego – postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy. Przepis ten odnosił się również do przywołanego Zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej. Zatem do czasu wprowadz...

...Brak takiego zawiadomienia lub wątpliwość czy zostało ono dokonane (w sposób prawidłowy), czyni doręczenie zastępcze bezskutecznym. W rozpoznaniu niniejszej sprawy Sąd I instancji miał również na względzie art. 79 § 1 k.p.a. stanowiący, iż strona powinna być zawiadomiona o miejscu i terminie przeprowadzenia dowodu ze świadków, biegłych lub oględzin przynajmniej na siedem dni przed ich terminem. Wskazana regulacja służy umożliwieniu stronie przybycia, jak i przygotowania się do wzięcia udziału w przeprowadzeniu dowodu. W tym te...

...Na mocy art. 11 ustawy nowelizującej, obowiązujące do dnia wejścia w życie ustawy przepisy określające zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, wydane na podstawie art. 79 Kodeksu pracy, zachowują moc do czasu objęcia pracowników, których te przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nim normowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy. Na mocy powołanego przepisu decyzję o dalszym stosowaniu zasad wynagradzania i innych świadczeń związanych z pracą...

...zatrudnionych pod ziemią przyznawane w stawce procentowej uzależnionej od stażu pracy. Zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 roku o zmianie ustawy k.p. oraz o zmianie niektórych ustaw uchylony został art. 79 k.p., na podstawie którego wydane zostało rozporządzenie Karta Górnika. Zgodnie z art. 11 wyżej cytowanej ustawy obowiązujące do dnia wejścia w życie ustawy przepisy określające zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, wydane na podstawie art. 79 k.p., zachowują moc do c...

...odstawy wymiaru kapitału początkowego do 247,93%, a w konsekwencji emerytury do kwoty 5.063,98 złotych. W ocenie Sądu powyższe działanie organu rentowego było błędne. Na wstępie wskazać należy, iż zgodnie z art. 79 k.p. w brzemieniu obowiązującym w spornym okresie, zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą określa Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową. Zgodnie zaś z zarządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socj...

...h osłonowymi, stanowiło zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 lipca 1989 r. w sprawie dodatków z tytułu wzrostu cen podstawowych artykułów żywnościowych (M. P. Nr 24, poz. 189). Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy zarządzono, że pracownikom jednostek objętych przepisami ustawy o kształtowaniu środków na wynagrodzenia w sferze budżetowej przysługuje dodatek do wynagrodzenia z tytułu wzrostu cen podstawowych artykułów żywnościowych. Dodatek wynosił miesięcznie: 1) 4 857 zł – z tytułu wzrostu cen podstawowych a...

...ownie do art. 11 ustawy nowelizującej obowiązujące do dnia wejścia w życie ustawy przepisy określające zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, wydane na podstawie art. 79 k.p., zachowują moc do czasu objęcia pracowników, których te przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich normowanego – postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy, z zastrzeżeniem ust. 2. Sąd stwierdził, że zgodnie z powyższym Karta górnika w zakresie zasad wynagradzania za pracę or...

...rnym. Przyjęcie mandatu jest traktowane jak przyznanie się do winy i zgoda na poddanie się karze. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości P. K. mógł odmówić jego przyjęcia i dochodzić swoich racji przed sądem (art. 79§2 k.p.w). Nie uczynił jednak tego, przyjęcie zaś mandatu kredytowego sprawia, iż staje się on prawomocny z chwilą pokwitowania (art. 98 §1 i 3 k.p.w.). Taki mandat może być jedynie uchylony w całości przez Sąd przy spełnieniu przesłanek określonych w art. 101 k.p.w, przeprowadzone postępowanie dowodowe nie wykaza...

...stkim prezesom spółki przysługuje wynagrodzenie w wysokości wynagrodzenia byłego prezesa zarządu, - naruszenie przepisów prawa materialnego art. 41 ust. 12 i 13 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 79 k.p. poprzez zakwestionowanie wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiaru składek dla odwołującej się, podczas gdy porównywanie zarobków ubezpieczonej z innymi pracownikami i byłym prezesem zarządu nie jest zasadne z uwagi na różny zakres obowiązków służbowych, a ustalone wynagrodzenie było adekwatne do...

...ł swoją treścią zasad określania okresów pracy i zasad ich wliczania do stażu prac, co uprawniało do przyjęcia, że w tym zakresie zastosowanie znajdowały przepisy powszechnie wówczas obowiązujące. Zgodnie z art. 79 kodeksu pracy obowiązującym do 2 czerwca 1996 roku – zasady wynagradzania za pracę oraz przyznawanie innych świadczeń związanych z pracę określa Minister Pracy i Polityki Socjalnej po porozumieniu z ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową. Na podstawie cytowanego przepisu w dniu 23 grudnia 1989 roku zostało wyd...

...zona przez Prokuratora Generalnego, który zaskarżył wyrok w całości na korzyść skazanej i zarzucił mu: rażące i mające istotny wpływ na treść orzeczenia naruszenie przepisów prawa karnego procesowego, tj. art. 79 § 1 pkt 1 k.p.k., polegające na 3 przeprowadzeniu postępowania karnego bez wyznaczenia obrońcy z urzędu K. P., pomimo tego, że w chwili popełnienia przez oskarżoną zarzucanych jej czynów była ona nieletnia, co stanowi bezwzględną przyczynę odwoławczą określoną w art. 439 § 1 pkt 10 k.p.k. i wniósł o uchylenie...

...81 r. w sprawie szczególnych przywilejów dla pracowników górnictwa - Karta górnika (Dz.U. z 1982 r. Nr 2, poz. 13 ze zm.; dalej jako Karta Górnika), gdyż przepisy tego rozporządzenia zostały wydane na podstawie art. 79 k.p., uchylonego z dniem 2 lutego 1996 r. przez art. 1 pkt 74 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. Nr 24, poz. 110 ze zm.; dalej jako ustawa zmieniająca). Przepis art. 1 tej ustawy stanowił, że obowiązujące do dnia jej wejścia w życie przepisy określające z...

...lację od powyższego rozstrzygnięcia wywiódł P. Z.. Zaskarżając wyrok w całości zarzucił mu: - naruszenie art. 41 ust. 12 i 13 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 79 Kodeksu pracy poprzez zakwestionowanie wysokości wynagrodzenia stanowiącego podstawę wymiary składek dla A. S. (1) z tytułu wykonywania umowy o pracę w firmie skarżącego, podczas gdy porównywanie zarobków ubezpieczonej z innymi pracownikami nie jest zasadne z uwagi na różny zakres obowiązków służbowych, a ustalone...

...cjalnej z dnia 23 grudnia 1989 roku w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania. Pomijając fakt, iż podstawa wydania tego aktu (art. 79 k.p.) została uchylona na podstawie przepisu art. 1 pkt. 74 ustawy z dnia 2 lutego 1996 roku o zmianie ustawy - Kodeks Pracy oraz zmianie niektórych ustaw, należy wskazać, że przepis ten dotyczył tylko przypadków rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę inwalidzką w związku z wypadkiem przy...

...otne znaczenia, iż zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110) przepisy wydane na podstawie skreślonego tą ustawą art. 79 kp (a takim było zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 grudnia 1989 r.) zachowują moc do czasu objęcia pracowników, których te przepisy dotyczą i w zakresie przedmiotu w nich unormowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi przepisami prawa pracy. Zmiany w dotychczasowym sposobie usta...

...ników U. Przedsiębiorstwa Drogowo- Mostowego „B." SA w B.), odsyłających do zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. (MP nr 44, poz. 358) wydanego na mocy nieobowiązującego już art. 79 k.p. – w zakresie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej, a konkretnie do jego § 2 ust. 1 pkt 2, bez uwzględnienia przy wykładni tego przepisu art. 183c § 1 i 2 k.p. co 5 oznacza nie wliczanie do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej okresu zatrudnienia w prywatnyc...

...ch świadczeń. Karta Górnika, w oparciu o którą Sąd Rejonowy zasądził na rzecz powoda nagrodę „barbórkową”, utraciła bowiem moc obowiązującą po uchyleniu z dniem 2 czerwca 1996 r. delegacji ustawowej z art. 79 k.p. (na mocy art. 1 pkt 74 ustawy z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz.U. z 1996 Nr 24m, poz. 110). Jedynie przejściowo (na mocy art. 11 ust. 1 ustawy zmieniającej z dnia 2 lutego 1996 r.) przepisy Karty Górnika zachowały moc do czasu objęcia pracowników postanowieniami...

...zrezygnować z wprowadzenia tego składnika wynagrodzenia, to tym bardziej można było uregulować go "odmiennie". Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. wydane zostało na podstawie art. 79 KP, który to przepis utracił moc obowiązującą z dniem 2 czerwca 1996 r., z chwilą wejścia w życie ustawy z dnia 2 lutego 1996 r., o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. Nr 24, poz. 110). Jednak zgodnie z art. 11 ust. 1 powołanego aktu nowelizującego, obowiązujące do dnia wejścia w...

...lityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. nr 44, poz. 358) wydane na podstawie art. 79 k.p. Przepis § 10 tego zarządzenia reguluje sytuację pracowników, którzy nabywają prawo do 12 nagrody (nagród) w związku z wejściem w życie przepisów wprowadzających nagrody. Regulacja ta ma też zastosowanie do sytuacji, gdy wchodzą w życie przepisy wprowadzające nowe, korzystniejsze warunki nabycia nagrody. W myś...