Baza orzeczeń sądowych

...cenia za okres od 1 października 2005 r. do 30 listopada 2007 r. oraz z tytułu realizowania stosunku pracy w okresie od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego roku. Podstawy skargi stanowiły zarzuty naruszenia: a art. 78 k.p. w zw. z art. 80 k.p. w zw. z art. 13 k.p. przez przyjęcie, że powódce przysługiwało wynagrodzenie w kwocie 29,16 zł w okresie od 1 października 2005 r. do 30 listopada 2007 r.; b tych samych norm w związku z art. 29 § 1 pkt 3 k.p. przez przyjęcie, że powódce za okres od 1 lutego 2008 r. do 31 października tego r...

...cowników lub pracowników na tych samych stanowiskach, lecz jego zróżnicowanie jest oparte na kryteriach wymienionych w tym przepisie oraz w innych przepisach k.p., związanych z wykonywaną pracą. Ponadto zgodnie z art. 78 § 1 k.p. wynagrodzenie za pracę powinno być tak ustalone, aby odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy. Użyty w powołanym przepisie zwrot "w szczególności" wskazuje, iż mogą być jeszcze inne kry...

...grodzenia i nie powinna być uwzględniona w podstawie wyliczenia odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji po ustaniu zatrudnienia. W skardze kasacyjnej powódka zarzuciła naruszenie prawa materialnego: 1) art. 771 i art. 78 § 2 k.p. w związku z art. 15 ZUZP przez ich niezastosowanie; 2) art. 1012 § 3 k.p. przez przyjęcie zawężonego pojęcia „wynagrodzenia otrzymanego” jedynie do stałych składników wynagrodzenia dotyczących pensji zasadniczej i pomijającego inne składniki, tj. nagrodę jubileuszową, ekwiwalent za urlop i premię; 3) a...

...odmowa przyjęcia zaproponowanych warunków zatrudnienia przez powoda nie stanowi 4 współprzyczyny rozwiązania stosunku pracy, tj. nie była jednym z powodów rozwiązania umowy o pracę oraz naruszenie art. 13 k.p i art. 78 k.p. w zw. z art. 42 § 1, § 2 i § 3 k.p., przez jego niewłaściwe zastosowanie, to jest błędne ustalenie, iż proponowane powodowi nowe warunki zatrudnienia były na tyle niekorzystne że uzasadniały odmowę ich przyjęcia, wskutek zastosowania wadliwych kryteriów oceny nowej wysokości wynagrodzenia, zasadności odmowy po...

...płaconych pracownikom departamentów, w których pracował powód, od 2001 r. do 2007 r., co miało istotny wpływ na rozstrzygnięcie sprawy i pozbawiło powoda możliwości dowodzenia swoich twierdzeń; 2) naruszenie art. 78 § 2 k.p. w związku z art. 105 k.p., przez ich błędne zastosowanie, polegające na przyjęciu, że bonus przyznawany corocznie przez pozwaną miał charakter nagro- dy uznaniowej a nie premii, oraz art. 183a - art. 183d k.p., w tym art. 183a k.p. w związku z art. 183b § 1 pkt 2 k.p. w związku z art. 183c k.p. w związku z ar...

...stosować § 4 Regulaminu, albowiem likwidacja oddziału nie stanowiła jego wyłączenia z eksploatacji w rozumieniu tej regulacji. Skargę kasacyjną od tego wyroku wywiódł pełnomocnik Powoda zarzucając naruszenie art. 78 k.p. w zw. z art. 22 § 1 k.p. przez przyjęcie, że premia Powodowi nie przysługuje oraz że ma charakter uznaniowy a także, że wobec Powoda nie stosuje się § 4 Regulaminu oraz art. 233 § 1 k.p.c. w zw. z art. 385 k.p.c. i art. 382 k.p.c. przez naruszenie zasady swobodnej oceny dowodów przez dowolną ocenę Regulaminu Wyna...

...ć, nie pozwala na swobodne wydatkowanie środków na wynagrodzenia. Strona powodowa roszczenie o wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe opierała na naruszeniu przez pozwaną uczelnię przepisów prawa pracy: art. 13, art. 78 § 1 i art. 80 k.p., które miało polegać na niezrealizowaniu obowiązku zapłaty powodowi godziwego wynagrodzenia za pracę świadczoną w godzinach ponadwymiarowych. Rozstrzygnięcia przez Sąd wymagało w związku z tym, czy wypłacone pracownikowi wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe w spornym okresie nie naruszało zasad...

...kresu prawa pracy, o której mowa w art. 476 § 1 kodeksu po- stępowania cywilnego ? 2) Czy miesięczne wynagrodzenia ryczałtowe, o którym mowa powyżej, ma charakter wynagrodzenia za pracę sensu largo, w rozumieniu art. 78 kodeksu pracy?” p o d j ą ł uchwałę: 1. Sprawa, w której społeczny inspektor pracy dochodzi od pracodawcy miesięcznego wynagrodzenia ryczałtowego określonego w art. 15 ust. 3 ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz.U. Nr 35, poz. 163 ze zm.), jest sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 k...

...rzychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, art. 29 § 1 k.p. określającego treść umowy o pracę, art. 13 k.p. stanowiącego o prawie do godziwego wynagrodzenia za pracę, czy wreszcie art. 78 k.p. dotyczącego kryteriów ustalania tego wynagrodzenia przy uwzględnieniu faktycznego zakresu obowiązków i odpowiedzialności. Poczynione w sprawie ustalenia wskazują na to, że stanowiska wnioskodawców A. K., J. S. i A. S. zostały specjalnie dla nich utworzone poprzez ich wydzielenie w strukturze organizacyjnej, bez racj...

...pozbawia tę grupę zawodową uprawnienia do żądania wynagrodzenia za ponadwymiarową pracę. Żądania tego nie można także wywieść z art. 13 k.p., w którym jest mowa o prawie do godziwego wynagrodzenia, oraz z art. 78 k.p. w związku z art. 5 k.p. Trybunał Konstytucyjny, dokonując wykładni art. 178 ust. 2 Konstytucji RP, stwierdził, że ten przepis nie może stanowić samodzielnej pod- stawy roszczeń sędziów o wynagrodzenie w wysokości wyższej od określonej w przepisach płacowych. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społeczny...

...gowego zaskarżyła skargą kasacyjną powódka zarzucając naruszenie art. 65 k.c. przez błędne przyjęcie, że doszło do zawarcia porozumienia zmieniającego wyłącznie w zakresie zwiększenia wymiaru czasu pracy, art. 78 § 1 k.p. w zw. z art. 292 § 1 k.p. oraz art. 13 k.p. a także art. 292 § 2 k.p. w zw. z art. 18 k.p. oraz art. 42 k.p. przez przyjęcie, że mimo zmiany wymiaru czasu pracy może pozostać bez zmian wysokość wynagrodzenia a wreszcie art. 43 k.p., 8 k.p. oraz 5 k.c. w zw. z art. 300 k.p. przez przyjęcie, że dopuszczalne był...

...pracy, jest spóźniony, mimo że strona pozwana podnosiła już wcześniej naruszenie prawa materialnego oraz że kwestionowała całość roszczenia powódki; c) przepisu art. 22 § 1 in fine, art. 29 § 1 pkt 3 oraz art. 78 k.p. w związku z art. 1511 § 1 k.p. (do 1 stycz- nia 2004 r. - art. 134 § 1 i § 11 k.p.), poprzez błędną wykładnię i przyjęcie, że wypła- cenie powódce wynagrodzenia wyższego niż należne z umowy o prace nie powinno być zaliczone na poczet wynagrodzenia o pracę, co doprowadziło do zasądzenia powódce dodatkowego...

...ównania czy istotnie wynagrodzenie powoda za godzinę ponadwymiarową jest niższe od wynagrodzenia za godzinę wymiarową. Kryterium stawki minimalnej wynagrodzenia za pracę w godzinach ponadwymiarowych poszukiwał w art. 78 § 1 k.p. w zw .z art.13 k.p., a nie w ówcześnie obowiązujących przepisach Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 17 maja 1994 r. , gdyż zostało ono uznane przez Sąd Najwyższy za pozbawione mocy powszechnie obowiązującej, jako sprzeczne z przepisami kodeksu pracy w zakresie, w jakim dopuszczały wypłacanie p...

...ższego z 13 marca 1997 r., I PKN 46 97, OSNAPiUS 1998 nr 3, poz. 73), co dotyczy porównania z wynagrodzeniem głównego specjalisty w da- nym zakładzie pracy. W ocenie Sądu Apelacyjnego regulamin nie jest sprzeczny z art. 78 § 1 k.p. w związku z art. 224 ustawy o radcach prawnych. Decydujące zna- czenie dla tej oceny ma rozumienie zwrotu „przewidziane”, zawartego w art. 224 k.p. W wyroku z 10 stycznia 2003 r., I PK 58 02 (Monitor Prawniczy 2004 nr 2, poz. 90- 91) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że zwrot ten należy rozumieć szeroko i przepis ten...

...- pada 2002 r., polegającą na przyjęciu przez Sądy pierwszej i drugiej instancji, że 6 równoważny rozkład czasu pracy w tych latach nie mógł być wprowadzony w drodze umowy o pracę, oraz błędną wykładnię art. 78 § 1 i 2 k.p. w związku z art. 18 § 2 k.p. i w związku z art. 8 k.p., a także w związku z art. 65 § 1 k.c. w powiązaniu z art. 300 k.p., polegającą na przyjęciu, że umowa o pracę łącząca strony w części przewidują- cej wynagrodzenie ryczałtowe za pracę w godzinach nadliczbowych jest nieważna. Ponadto skarżąc...

...ność tego wynagrodzenia. Premia (gratyfikacja) jubileuszowa jest zatem - inaczej niż przyjął to Sąd Najwyższy w glo- sowanym wyroku - wynagrodzeniem w ścisłym tego słowa znaczeniu odpowiadają- cym kryteriom z art. 78 k.p. W późniejszych orzeczeniach Sąd Najwyższy przyjmował już konsekwentnie, że premia (gratyfikacja) jubileuszowa jest elementem (składni- kiem) wynagrodzenia za pracę, a zatem objęta jest regulacją art. 24126 § 2 k.p., wy- kluczającą możliwość określenia w zakładowym układzie zbiorowym pracy warunków (zasad)...

...czno - gospodarczej Pojęcie „godziwego wynagrodzenia” jest pojęciem niedookreślonym a próba jego definicji uwzględniać musi nie tylko rodzaj, ilość i nakład pracy (ekwiwalentność wynagrodze- nia za pracę art. 78 § 1 k.p.), czy też konieczność zapewnienia pracownikowi i jego rodzinie godziwego poziomu życia (por. art. 4 ust.1 Europejskiej Karty Społecznej z dnia 18 października 1961 r., nieratyfikowany wprawdzie przez Rzeczpospolitą Pol- ską lecz przydatny dla ustalenia definicji godziwego wynagrodzenia), ale także nie może pomi...

...inę ponadwy- miarowych zajęć dydaktycznych (dydaktyczno-organizacyjnych) wynagrodze- nia niższego niż ustalone według stawki za godzinę takich zajęć w ramach ich obowiązkowego pensum, był sprzeczny z art. 13, art. 78 § 1 oraz art. 80 k.p. i dlatego w tej części nie mógł być stosowany. 2. Minimalna wysokość wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiaro- wych zajęć dydaktycznych stanowiła do dnia 31 sierpnia 2001 r. iloraz 75% za- sadniczego wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi naukowo-dydaktycz- nemu oraz ustalonego dla niego pens...

...ł w kolizji drogowej, a którym to pojazdem, jak ustalono jechał on w charakterze pa- sażera, został wezwany do Sekcji Ruchu Drogowego Komendy Miejskiej Policji w P. dla podania – stosownie do wymogu płynącego z art. 78 ust. 4 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. – Prawo o ruchu drogowym z 1997 r. (Dz. U z 2003 r. Nr 58, poz. 515 ze zm.) – informacji, kim była osoba pro- wadząca wskazany samochód w dniu zdarzenia. Stawiwszy się w dniu 25 września 2003 r. potwierdził, że jechał jako pasażer dnia 5 maja 2003 r. wskazanym samochodem, ale od...

...wypłata zale- ży od woli pracodawcy. Wprawdzie naliczanie i wypłatę nagrody (prowizji) określał regulamin, ale jego postanowienia w sposób oczywisty naruszają przepisy art. 18 § 1, art. 84, art. 105, art. 107 i art. 78 § 2 k.p. oraz § 6 ust. 1 i 2, § 7 i § 18 regulaminu wynagradzania. Ponadto Sąd drugiej instancji nie zajął się w ogóle kwestią skutecz- ności dokonanego wypowiedzenia zmieniającego, chociaż było to niezbędne z uwagi na niewskazanie powodowi w piśmie z dnia 16 maja 2002 r. przyczyn tego wypowie- dzenia. Sąd ten „...

...h marzec - maj 2001 r. nie otrzymała premii, choć nie zachodziły żadne okoliczności, które wyłączałyby prawo do premii. Dlatego też na podstawie przepisów regulaminu wyna- gradzania w związku z art. 9 k.p. i art. 78 § 1 i 2 k.p. w związku z wyżej wymieniony- mi przepisami i art. 80 k.p., Sąd uwzględnił częściowo powództwo. Powyższy wyrok apelacją zaskarżył pozwany. Sąd Okręgowy apelację tę oddalił stwierdzając, że Sąd Rejonowy przeprowa- dził wszechstronne postępowanie dowodowe, a z poczynionych ustaleń wyprowadził w...

...ł apelację powód, domagając się zmiany wyroku Sądu Rejonowego i uwzględnienia jego powództwa, a ponadto oddalenia powództwa wzajemnego. Apelujący zarzucił obrazę prawa materialnego, a mianowicie narusze- nie art. 78-83 k.p. przez uznanie, że nagroda jubileuszowa wypłacona powodowi sta- nowi wynagrodzenie za pracę, a w konsekwencji uznanie, że dopuścił się on ciężkie- go naruszenia obowiązków pracowniczych, co skutkowało jego zwolnieniem dyscy- plinarnym oraz zasądzeniem od powoda zwrotu tej nagrody, oraz naruszenie art. 52 k.p. p...

...y 3 z dnia 23 maja 1999 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, art. 7 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, art. 9 k.p. w związku z art. 14 ustawy o roz- wiązywaniu sporów zbiorowych oraz art. 773 i art. 78 k.p. W zakresie naruszenia przepisów postępowania kasacja zarzuciła naruszenie art. 233 k.p.c. W uzasadnieniu kasacji skarżąca zakwestionowała, po pierwsze, charakter porozumienia kończącego spór zbiorowy jako porozumienia w rozumieniu art. 9 k.p. i art. 14 ustawy o rozwią- zywaniu sporów zbiorowych; porozumienie stanow...

...u. W konsekwencji Sąd Apelacyjny przyjął za biegłym są- dowym, że powodowie otrzymali należną im „zapłatę za ilość wykonanej pracy”, co nie naruszało zasad wynagradzania pracowników ogólnie ujętych w art. 78 § 1 KP. W kasacji powodów ich pełnomocnik zarzucił Sądowi Apelacyjnemu narusze- nie przepisów prawa materialnego: 1. § 5 pkt 1 uchwały nr 71 Rady Ministrów z dnia 3 maja 1989 r. w sprawie zasad wynagradzania oraz przyznawania innych świad- czeń „... i t.d.” (M.P. Nr 14, poz. 106) oraz § 10 pkt 1, 2 i 4 rozporządze...

...ównawczym. Urlop ten stanowi ekwiwalent za przedłużenie czasu pracy wykonywanej w uciążliwych warunkach morskich oraz za konieczność spędzenia w podróży dziennego i tygodniowego czasu wolnego od pracy. W myśl art. 78 ustawy, umowa o pracę na kutrze rybackim nawiązana z armatorem, który nie zawarł mors- kiego układu zbiorowego, powinna między innymi określać urlop wyrównawczy, jeżeli pracownikowi przysługuje do niego prawo, wysokość wynagrodzenia za dni wolne oraz wysokość ekwiwalentu, jeżeli pracownikowi przysługuje prawo do d...