Baza orzeczeń sądowych

...nionego za winnego popełnienia zarzuconego mu czynu Sąd wymierzył obwinionemu grzywnę w wysokości 100 złotych. Sąd miał przy tym na względzie przede wszystkim najważniejsze dyrektywy wymiaru kary wynikające z art. 33 §1 kpw – pierwszą, nakazującą orzekanie kary sprawiedliwej i współmiernej do stopnia społecznej szkodliwości czynu, drugą, mającą na względzie cele zapobiegawcze i wychowawcze które ma spełnić kara w stosunku do ukaranego, trzecią, nakazującą dążenie aby osiągnięte zostały tą drogą cele w zakresie społe...

.... 24 § 1 k.w. wymiar grzywny możliwej do orzeczenia za popełnione przez obwinionego wykroczenie wynosił od 20 do 5.000 złotych. Wymierzając obwinionemu karę Sąd kierował się dyrektywami jej wymiaru zawartymi w art. 33 k.p.w. Sąd ustalił, iż stopień społecznej szkodliwości czynu był umiarkowany, albowiem obwiniony naruszył dobro jakim jest bezpieczeństwo w ruchu drogowym, wyrządził Ł. L. szkodę, choć nie była to szkoda poważna, naruszył jedną z podstawowych reguł ostrożności w ruchu drogowym, do jakich należy obowiązek prz...

...órym wskazano, że pracownikowi, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas określony, w przypadku, gdy strony nie przewidziały możliwości jej wcześniejszego rozwiązania za wypowiedzeniem (art. 33 k.p.), przysługują roszczenia określone w art. 59 w związku z art. 56 k.p. W związku z tym Sąd Rejonowy zasądził od strony pozwanej na rzecz powódki odszkodowanie za niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę w wysokości odpowiadającej trzymiesięcznemu wynagrodzeniu powódki. Wysokość odszkodowania Sąd Rejonowy...

...nego jej czynu z art. 107 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (dalej p.u.s.p.), polegającego na tym, że dopuściła się oczywistego i rażącego naruszenia 2 przepisów prawa, tj. art. 33 k.p.w. w związku z art. 60 § 2 k.p.w. w ten sposób, że jako sędzia Sądu Rejonowego w dniu 3 czerwca 2013 r. przeprowadziła posiedzenie w sprawie … 13 dotyczącej obwinionej A. B., w której w charakterze oskarżyciela posiłkowego występował M. W., bez prawidłowego wywołania sprawy i sprawdzenia obecności stron zaint...

...t. 13 ustawy z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców przez ich błędne niezastosowanie w sprawie, w związku z czym doszło do błędnego niezastosowania art. 33 k.p. oraz błędnego zastosowania art. 251 § 1 k.p. oraz art. 36 § 1 pkt 3 k.p., art. 45 § 1 k.p. i art. 471 k.p., - art. 58 § 1 i § 3 k.c. (w związku z art. 300 k.p.) i art. 8 k.p. przez ich błędną wykładnię i łączne zastosowanie w sprawie, a nadto odrębnie, naruszenie art. 58 § 1 i § 3 k.c. (w związku z art. 300...

...określony. Sąd Okręgowy uznał, że nie doszło do naruszenia przez Sąd pierwszej instancji przepisów prawa materialnego w postaci powołanych przez pozwaną przepisów tj. 6 art. 25 § 1 k.p., art. 251 § 1 k.p. i art. 33 k.p. w związku z klauzulą 5 załącznika do Dyrektywy Rady 99 70 WE, w związku z art. 8 k.p. oraz art. 58 § 1 i 2 k.c. w związku z art. 300 k.p. oraz art. 30 § 1 pkt 2 i § 4 k.p., art. 38 k.p., a w konsekwencji art. 45 § 1 k.p. W ocenie Sądu Okręgowego długoterminowa umowa o pracę zawarta pomiędzy stronami z klauzulą...

...iu umów o pracę na czas nieokreślony, w tym między innymi art. 36 § 1 pkt 3 k.p. Od wyroku Sądu drugiej instancji pozwana wniosła skargę kasacyjną, w której zarzuciła niewłaściwą wykładnię art. 25 § 1 i art. 33 k.p. oraz art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. polegającą na uznaniu, że "dla zawarcia umowy o pracę na czas określony konieczne jest wskazanie i wykazanie istnienia uzasadnienia zawarcia takiego typu umowy o pracę, w sytuacji gdy w obowiązującym stanie prawnym brak jest podstaw do konstruowania takiego wymogu w od...

...w art. 3531 w związku z art. 8 k.p. poprzez błędną wykładnię i przyjęcie, że w przedmiotowej sprawie mamy do czynienia z nieważnością umowy o pracę z powodu naruszenia zasad współżycia społecznego”; 2. art. 33 k.p. w związku z art. 30 § 4 k.p. „poprzez błędną wykładnię i przyjęcie, że oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy powinno także zawierać przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie”; 3. art. 50 § 3 k.p. „poprzez niezastosowanie tego przepisu i przyjęcie, że w przypadku wypowiedzenia umów terminowych prac...

...niu umowy o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia, wskazując jako przyczynę odwołanie z funkcji zastępcy prezesa. Jako podstawę wskazano § 9 ust. 2 umowy o 3 pracę – klauzulę wypwoiedzenia (art. 33 k.p.). Miesięczne wynagrodzenie powoda wynosiło 11 951,21 zł. Powód z dniem 1 marca 2009 r. uzyskał uprawnienia emerytalne. Sąd w uzasadnieniu stwierdził, że skoro strony łączyła umowa o pracę zawarta na czas oznaczony dłuższy niż 6 miesięcy, to stosownie mogły one przewidzieć dopuszczalność jej rozwiązania za...

...ustalonym stanie faktycznym Sąd Rejonowy uznał, że strona pozwana - wypowiadając powódce terminową umowę o pracę niezawierającą klauzuli dopusz- czającej taką możliwość - naruszyła art. 331 w związku z art. 33 k.p. W ocenie Sądu pierwszej instancji, art. 331 k.p. nie stanowi samodzielnej podstawy dla uznania do- puszczalności wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony na okres zastęp- stwa pracownika. Jest to norma szczególna dotycząca jedynie skrócenia okresu wy- powiedzenia. Aby dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę na okr...

...art. 8 k.p.) nieuzasadnione wypowiedzenie przez pracodawcę wieloletniej umowy o pracę na czas określony, jeżeli umowa ta zo- stała narzucona przez pracodawcę razem z klauzulą dopuszczalności jej wypo- wiedzenia (art. 33 k.p.) wyłącznie po to, ażeby pracodawca dysponował nie- skrępowaną możliwością rozwiązania stosunku pracy. Przewodniczący SSN Jerzy Kwaśniewski (sprawozdawca), Sędziowie: SN Małgorzata Gersdorf, SA Maciej Pacuda. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 25 lutego 2009 r. sprawy z powództwa Rad...

...o wypowia- daniu umów o pracę na czas określony, a zatem roszczenie o odszkodowanie z tego tytułu było bezzasadne. Skarga kasacyjna powoda od powyższego wyroku oparta została na narusze- niu prawa materialnego - art. 33 k.p. w związku z art. 18 § 1 k.p., przez błędną wy- kładnię polegającą na przyjęciu, że postanowienia umowy o pracę mogą wyłączać stosowanie bardziej korzystnych dla pracownika przepisów art. 2 - 4 oraz art. 6 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących...

...listopada 1998 r. I PKN 414 98 Przepis art. 50 § 3 i 4 KP nie ma zastosowania w razie wypowiedzenia przez pracodawcę umowy terminowej, w której strony nie zastrzegły możliwo- ści takiego sposobu jej rozwiązania (art. 33 w związku z art. 30 § 1 pkt 4 KP). W takiej sytuacji pracownikowi przysługują roszczenia określone w art. 56 w związku z art. 59 KP. Przewodniczący: SSN Józef Iwulski (sprawozdawca), Sędziowie SN: Andrzej Kijowski, Barbara Wagner. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 listopada 1998 r. sprawy z po- wództwa Tadeusza N....

Wyrok z dnia 20 maja 1998 r. I PKN 126 98 Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określo- ny, dokonane z naruszeniem art. 33 KP, powoduje rozwiązanie umowy w termi- nie wskazanym przez pracodawcę. Przepis art. 189 KPC nie może stanowić podstawy do skutecznego domagania się ustalenia istnienia stosunku pracy po dacie rozwiązania umowy. Przewodniczący: Prezes SN: Jan Wasilewski (sprawozdawca), Sędziowie: SN: Jadwiga Skibińska-Adamowicz, SA Alina Krusz-Stankiewicz. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 20 maja 1998 r. sprawy z...

...wisko,z tym że okres wypowiedzenia umowy o pracę został przedłużony do 31 stycznia 1994 r. Sąd Rejonowy uznał powództwo za uzasadnione z uwagi na to, że rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w sprzeczności z art. 33 k.p. Zdaniem Sądu odwołanie powoda z funkcji prezesa zarządu było dopuszczalne w świetle przepisów kodeksu handlowego, ale nie było dopuszczalne równoczesne rozwiązanie z nim umowy o pracę w świetle przepisu art. 33 k.p. gdyż w umowie o pracę na czas określony nie było możliwości jednostronnego wypowiedzenia jej p...

.....] w Sz. domagał się zasądzenia odszkodowania na podstawie art. 50 § 3 i 4 k.p. twierdząc, że strona pozwana wypowiedziała mu umowę o pracę zawartą na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy z naruszeniem art. 33 k.p. Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Szczecinie uwzględnił powództwo i ustalił, że strony zawarły umowę o pracę na czas określony od 8 stycznia 1993 r. do 8 stycznia 1994 r. W dniu 25 marca 1993 r. strony podpisały porozumienie w formie aneksu do umowy o pracę, w którym z mocą od 1 kwietnia 1993 r. przewidziały możliwoś...