Baza orzeczeń sądowych

...sza przepisy § 15 ust. 1, § 29 ust. 3 i 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w związku z art. 207 § 2 kp, art. 214 § 2 kp, art. 212 pkt 1 kp; 2. oddalił powództwo w pozostałym zakresie; 3.nakazał pobrać od U. (...) Ł. na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego dla Łodzi - Śródmieścia w Łodzi kwotę 1.280 zł tytułem kosztów sądowych. wyrok z dnia 2.02.2022 r z uzasadnieniem k. 300 - 321, w sprawie sygn. akt XP 14 21 załącz...

...iczna, chodzi tu o wysokość na datę wypowiedzenia warunków pracy, czyli na 31 października 2003 roku, dopiero wtedy wypowiedziano skutecznie warunki płacy ze skutkami wzrostu wynagrodzeń na ten moment. Z przepisu art. 214 ( 13) § 2 zd. 1 k.p. wynika, że postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. W utrwalonym orzecznictwie sądów powszechnych i Sądu Najwyższego przyjmuje się...

...aruszył zasady współżycia społecznego bowiem nie zapewnił bezpiecznych warunków użytkowania pomieszczeń lub budynków, w których świadczona jest praca, choć pomieszczenia te spełniały warunki wynikające z art. 214 § 2 k.p., co potwierdzili biegli nie dopatrzywszy się żadnych uchybień po stronie pracodawcy a przyjmując tak restrykcyjnie pojętą odpowiedzialność pracodawcy dochodzimy do wniosku, że w przypadku budynków z oknami pracodawca będzie odpowiadał za wrzuconą przez okno przez przechodnia butelkę czy np. szkody wyrządz...

...zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń (art. 207 § 2 pkt 1 i 2 k.p.). Dalsze przepisy kodeksu pracy uszczegóławiają obowiązki pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z treścią art. 214 § 2 kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany utrzymywać obiekty budowlane i znajdujące się w nich pomieszczenia pracy, a także tereny i urządzenia z nimi związane w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Z kolei zgodnie z § 8 Rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie bezpieczeństwa i higie...

...skazał, iż pracodawca ponosił także winę za zaistniałą szkodę, gdyż przyczyną wypadku, w wyniku którego powód doznał uszczerbku na zdrowiu było naruszenie przez pracodawcę przepisów BHP, a to na zasadzie art. 214 § 2 kp oraz 207 § 2 kp i § 39 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Pozwany (...) S.A. z siedzibą w W. w odpowiedzi na pozew nie uznał powództwa wnosząc o jego oddalenie w całości i zasądzenie kosztów procesu, w tym kos...

...a uwadze, że w przypadku postanowień układu z 2002 roku, które również były dla powódki mniej korzystne, gdyż także oznaczały zatrzymanie dalszego wzrostu jej dodatku stażowego, pracodawca dochował wymogu z art. 214 13 §2 KP i wręczył powódce odpowiednie wypowiedzenie zmieniające. Zgodnie z jego treścią nowe warunki pracy i płacy zaczęły wobec powódki obowiązywać dnia 1 grudnia 2003 roku. W połączeniu z zakazem obniżenia wynagrodzenia z §88 ust. 2 nowego PUZP należy uznać, że dodatek stażowy powódki mógł dalej rosnąc...

...przy założeniu, że oświadczenia pracowników, aprobujące układ z 2013 r. są niewystarczające i nieskuteczne, że zarząd w składzie po 1 stycznia 2014 r. nie mógł dokonać wypowiedzeń zmieniających w trybie art. 214 13 k.p. w związku z art. 42 k.p. w celu wprowadzenia w życie postanowień powyższego układu najpóźniej od 1 maja 2014 r., co byłoby skuteczne wobec pracowników nabywających prawo do nagrody jubileuszowej po tym dniu (już według nowych zasad), a dotyczy to również innych świadczeń, uzależnionych od stażu pracy, ok...

.... też wyrok Sądu Najwyższego z 3.03.2005r., I PK 185 04, niepublikowany, w którym SN także stwierdził, że wynagrodzenie należy badać nie w zakresie poszczególnych jego składników, lecz globalnie). Z przepisu art. 214 13 § 2 zd. 1 k.p. wynika, że postanowienia układu mniej korzystne dla pracowników wprowadza się w drodze wypowiedzenia pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. W utrwalonym orzecznictwie sądów powszechnych i Sądu Najwyższego przyjmuje się,...

...ółowego rozważenia zarzutów strony powodowej, zawartych w apelacji, Sąd Okręgowy wskazuje, że były one uzasadnione. Na wstępie, przed dokonaniem oceny każdego z tych zarzutów, należy przypomnieć, że treść art. 214 13 § 2 k.p., który ma odpowiednie zastosowanie do regulaminu wynagradzania na podstawie odesłania z art. 77 2 § 5 k.p. - nie pozostawia wątpliwości, że także po upływie okresu stosowania (obowiązywania) dotychczasowego regulaminu wynagradzania, wynikające z niego, a przyjęte do treści indywidualnych stosunków pracy...

...askarżając wyrok w całości i wnosząc o jego uchylenie poprzez uchylenie nałożonej na niego kary nagany, zarzucił mu: 1. naruszenie prawa materialnego poprzez: - naruszenie art. 111 k.p., - nieuwzględnienie § 2 art. 214 k.p., - nieuwzględnienie § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. - nieuwzględnienie § 11 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. - nieuwzględnienie § 5 regulaminu pracy Zespołu Szkół nr (...) w S.. 2. naruszenie prawa procesowego, mające wpływ na wy...

...ści od bieżących potrzeb w zakresie pracy sezonowej. W odniesieniu do roszczenia o zadośćuczynienie za krzywdę wywołaną rozstrojem zdrowia Sąd uznał argumentację powódki za częściowo zasadną. Stosownie do art. 214 k.p. na pracodawcy spoczywa ciężar zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w pomieszczeniach, w których praca jest wykonywana. Ponadto, w świetle art. 212 pkt 3 k.p. osoba kierująca pracownikami jest obowiązana organizować, przygotowywać i prowadzić prace, uwzględniając zabezpieczenie pracowników prze...

...do zasiłku chorobowego, za okres wskazany w zaskarżonej decyzji. Sąd oddalił wniosek powódki o odroczenie rozprawy w dniu (...). albowiem brak było podstaw prawnych i faktycznych do jego uwzględnienia. Zgodnie z art. 214 § 1 kp rozprawa ulega odroczeniu, jeżeli sąd stwierdzi nieprawidłowość w doręczeniu wezwania albo jeżeli nieobecność strony jest wywołana nadzwyczajnym wydarzeniem lub inną znaną sądowi przeszkodą, której nie można przewidzieć. Ponadto - po myśli art. 215 kpc rozprawa ulega odroczeniu, jeżeli sąd postanowi we...

...bowiem automatyzm prawny zastępowania z dniem wejścia w życie tego przepisu, postanowień układowych, będących także przepisami prawa pracy w rozumieniu art. 9 k.p. W analizowanym zakresie zawartość normatywna art. 214 7 § 1 pkt 3 k.p. nie wyłączyła możliwości ustalenia przez strony sposobu rozwiązania układu. Wynika stąd, że do wypowiedzenia układu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia 10 października 1985 roku, stosuje się § 33 tego układu określający wymów uzyskania pozytywnej opinii organizacji związkowych w przedm...