Baza orzeczeń sądowych

...Nie zajmowała się więc pracami, która związane były z określonymi w art. 137 k.p. potrzebami pracodawcy. Ponadto należy wskazać, że zakład pracy w którym była zatrudniona powódka nie spełnia przesłanek z art. 138 § 1 k.p., albowiem praca powódki nie była pracą w ruchu ciągłym, nie była zatrudniona w zakładzie pracy gdzie z powodu specyfiki zakładu, nie można było być zatrudnionym w czasie krótszym. Jak wynika z ustaleń Sądu, pracodawca narzucił powódce, jak i innym pracownikom zatrudnionym na takim stanowisku jak powódka...

...ut. sąd podziela, nie można powiedzieć, że stacja paliw jest zakładem, w którym praca, ze względu na technologię produkcji lub konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności, nie może być wstrzymana - art. 138 kp, a więc rozkład czasu pracy przewidziany dla pracy w ruchu ciągłym, uregulowany w tym przepisie, nie jest obligatoryjny. Sprzedaż paliw nie jest bowiem „produkcją”, która ze względów technologicznych wymagałaby nieprzerwanego świadczenia pracy. Nie jest też działalnością, która nie mogłaby być wstrzymana...

...ostać ponownie przesłana pozwanej pod jej inny adres znany Sądowi, pomimo tego, że w tym czasie nie był on ujawniony w ewidencji. Nie sposób ponadto przyjąć, by przysyłka została skutecznie doręczona w trybie art. 138 k.p. Skoro bowiem od stycznia 2014 r. pozwana nie prowadziła żadnej działalności przy ul. (...) i punkt ten został całkowicie zlikwidowany, to logicznie rozumując niemożliwe było, aby we wrześniu 2014 r. listonosz mógł awizować przesyłkę sądową pod tym adresem z uwagi na niezastanie adresata. Przesyłkę można s...

...w oparciu o przepis art. 135 k.r.o., a zatem przy uwzględnieniu możliwości majątkowych i zarobkowych zobowiązanego w dalszej kolejności. Zmiana powyższych okoliczności może skutkować – na gruncie powołanego art. 138 k.p.o. – ustaleniem wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego obowiązanego w dalszej kolejności, tj. w okolicznościach niniejszej sprawy dziadka pozwanych – S. P.. Jak to już sygnalizowano, obecnie nie sposób przyjąć, iż A. P. nie jest w stanie wykonywać swojego obowiązku alimentacyjnego wobec jednego dziecka – ma...

...gromadzony materiał dowodowy, w tym zeznania przesłuchanych na rozprawie stron: powoda T. L. i matkę małoletniego pozwanego A. P. oraz świadka – żonę powoda E. L. na okoliczność zmiany stosunków w rozumieniu art. 138 kro. Kierując się swobodną, jednakże nie dowolną oceną tych dowodu, Sąd doszedł do przekonania, iż należy przyznać walor wiarygodności zeznaniom zarówno matki małoletniego pozwanego, jak i powoda, co do istoty sprawy tj. w zakresie podawanych faktów związanych z dochodami i wydatkami. Ich zeznania są spójne, log...

...nie zasługuje na uwzględnienie, albowiem wypłacona w styczniu 2011 roku wnioskodawcy renta socjalna nie była świadczeniem nienależnie pobranym podlegającym obowiązkowi zwrotu. Odwołując się do treści przepis art. 138 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz art. 10 ust. 6 ustawy z dnia 27 czerwca 2003r. o rencie socjalnej, Sąd zwrócił uwagę, że K. P. będąc od dnia 3 stycznia 2011 roku pracownikiem Biura Ochrony (...) R. Ł. (2) otrzymał należne mu wynagrodzenie za miesiąc st...

...obowiązującym; por. E. Szmplińska [w:] Kodeks pracy, Komentarz pod red. T. Zielińskiego, Warszawa 2000 r.; M. Nałęcz [w:] Kodeks pracy, Komentarz pod red. T. Muszalskiego - Legalis; A. Świątkowski, Komentarz do art. 138 k.p. - Legalis). W taki zatem sposób należy postrzegać wskazywaną przez skarżącego „podobną użyteczność” dla pracodawcy podobnej do czterobrygadowej organizacji pracy, a więc z uwzględnieniem występującej u niego konieczności wykonywania pracy zmianowej przez grupy (zespoły) pracowników obsługujących rotacy...

...ależnione) od nieprzerwanego przebiegu takiego zatrudnienia ze względu na technologię produkcji przez 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu, tj. świadczenia takiej pracy w nieprzerwanym ruchu ciągłym w rozumieniu art. 138 k.p., ale wykonywania konserwacji bez przerywania ruchu pracujących i poddawanych bieżącej konserwacji agregatów i urządzeń będących w ruchu (pkt 25 Działu XIV wykazu A do rozporządzenia z dnia 7 lutego 1983 r.). W ocenie Sądu Najwyższego prawidłowe orzekanie w sprawie wymaga ustalenia tego, czy praca montera-spawacz...

...nowi współprzyczyny rozwiązania umowy o pracę. W piśmie procesowym z dnia 6.12.2012 r. powód zarzucił ponadto, że wprowadzona czasowo zmiana systemu czasu pracy była nieuzasadniona przez co bezprawna. Zgodnie z art.138 k.p. praca w ruchu ciągłym może być wprowadzona w ściśle określonych sytuacjach: gdy uzasadniają to względy technologii produkcji (prace nie mogą być wstrzymane) lub konieczność zaspokajania potrzeb ludności. W niniejszej sprawie takie okoliczności nie zachodziły. Powód podkreślił również, że podpisując w 20...

...ależnione) od nieprzerwanego przebiegu takiego zatrudnienia ze względu na technologię produkcji przez 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu, tj. świadczenia takiej pracy w nieprzerwanym ruchu ciągłym w rozumieniu art. 138 k.p., ale wykonywania konserwacji bez przerywania ruchu pracujących i poddawanych bieżącej konserwacji agregatów i urządzeń będących w ruchu (pkt 25 Działu XIV wykazu A do rozporządzenia z 7 lutego 1983 r.). Prawidłowe orzekanie w sprawie wymaga ustalenia tego, czy praca montera- spawacza zatrudnionego przy montażu pi...

...podzielił również stanowiska apelującego, że Sąd Rejo- nowy dokonał błędnej wykładni art. 1 § 1 ustawy z dnia 12 listopada 1965 r. - Prawo prywatne międzynarodowe (Dz.U. Nr 46, poz. 290 ze zm.) w związku z art. 138 § 1 k.p. ( obecnie art. 1519 § 1 k.p.), poprzez przyjęcie, że dokonanie przez strony 4 umowy o pracę wyboru prawa polskiego, jako właściwego dla oceny łączącego je stosunku prawnego, rozciąga się także na regulacje o charakterze publicznopraw- nym, w zakresie dni ustawowo wolnych od pracy. Stwierdził, że zgodnie z...

...elnego Sądu Administracyjnego – znalazło wsparcie w przepisach kodeksu pracy znowelizowanych ustawą z dnia 1 marca 2001 r. Wprowadzając zasadę powszechnego pięciodniowego tygodnia pracy, ustawodawca nie zmienił art. 138 § 1 k.p. (stanowiącego, że niedziele oraz święta określone odrębnymi przepisami są dniami wolnymi od pracy), wobec czego są obecnie dwie kategorie dni wolnych od pracy: te, które wynikają z ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, oraz te, które wynikają z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym ty...

...wyłącznie średniotygodniowego wymiaru czasu pracy, czy też ma on również zastosowanie do obliczania liczby dni pracy w tygodniu ? 2. Czy wystąpienie w innym niż niedziela dniu tygodnia święta będącego z mocy art. 138 § 1 k.p. dniem wolnym od pracy powoduje zmniejszenie liczby dni - a tym samym godzin - pracy w tygodniu (okresie rozliczeniowym), czy też czas pracy pracowników w takim tygodniu wyznacza jedynie zawarty w art. 129 § 1 k.p. wymóg zachowania pięciodniowego tygodnia pracy ? 3. Czy w przypadku pracowników zatrudnionych w czter...