komornik nie może zająć całej wypłaty z tytułu wynagrodzenia za pracę.

Podstawy prawne: art. 87 i art. 87(1) Kodeksu pracy.

W przypadku wynagrodzenia za pracę na umowie o pracę, obowiązują następujące zasady:

Komornik może zająć maksymalnie 50% wynagrodzenia netto pracownika.
W przypadku długów alimentacyjnych, zajęcie może wynieść do 60% wynagrodzenia netto.
Wynagrodzenie za pracę podlega ochronie, co oznacza, że pewna jego część musi pozostać wolna od zajęcia. Kwota wolna od zajęcia to równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2024 roku wynosi 3600 zł brutto (ok. 2784 zł netto, w zależności od stażu pracy i innych czynników). Kwota ta jest zwolniona od zajęcia w całości, z wyjątkiem długów alimentacyjnych.
Podsumowując:

Komornik nie może zająć całości wynagrodzenia za pracę.
Maksymalne zajęcie wynosi 50% wynagrodzenia netto (60% w przypadku długów alimentacyjnych).
Kwota wolna od zajęcia to równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Warto pamiętać, że te zasady dotyczą tylko wynagrodzenia za pracę na podstawie umowy o pracę. Inne formy dochodów mogą podlegać różnym regulacjom.