Trzeba tu rozdzielić dwie rzeczy: prawo do stypendium za czas trwania stażu i prawo do stypendium po przerwaniu stażu.
[quote]od 21.01 przebywałam na L4[/quote]
Samo L4 nie powoduje automatycznie utraty prawa do stypendium stażowego. Przy stażu z urzędu pracy za okres udokumentowanej niezdolności do pracy przysługuje stypendium w obniżonej wysokości, co wynika z [prawo=235uorpisz]art. 235 ust. 1 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia[/prawo] w zw. z [prawo=234uorpisz]art. 234 ust. 7 tej ustawy[/prawo]. Obecnie jest to 50% stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy.
Ale jest haczyk: to działa za okres, w którym staż jeszcze trwał. Jeżeli urząd/starosta zakończył albo przerwał staż z dniem 6.02, to co do zasady stypendium stażowe przysługuje tylko do tej daty, a nie do 8.03 tylko dlatego, że zwolnienie lekarskie trwało dłużej.
[quote]wypłata stażu została ja to Pan mówi wstrzymana Pan twierdzi że należy mi się tylko za 5 dni[/quote]
Tu trzeba zażądać od urzędu pisemnego rozliczenia. Nie „pan powiedział”, tylko decyzja/informacja na piśmie: za jaki okres uznano prawo do stypendium, za jakie dni odmówiono wypłaty i z jakiej podstawy. Jeżeli była Pani na L4 od 21.01, a staż przerwano 6.02, to urząd powinien rozliczyć okres od początku miesiąca do 6.02, z uwzględnieniem niezdolności do pracy, a nie rzucać ogólnym hasłem „5 dni”, bez wyjaśnienia.
Co do listy obecności: gdy ktoś jest na L4, nie podpisuje normalnej obecności za dni choroby. Nieobecność ma być usprawiedliwiona zwolnieniem lekarskim. Zgodnie z [prawo=238uorpisz]art. 238 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia[/prawo] bezrobotny zachowuje prawo do stypendium za okres udokumentowanej niezdolności do pracy, a jeżeli starosta nie uzyska zaświadczenia lekarskiego elektronicznie, bezrobotny przedstawia wydruk albo zaświadczenie lekarskie. Czyli nie chodzi o „dowożenie listy obecności”, tylko o udokumentowanie L4, jeśli urząd nie ma go w systemie.
Organizator nie może sobie dowolnie „zrezygnować” ze stażu bez konsekwencji. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę, organizatora i bezrobotnego — [prawo=114uorpisz]art. 114 ust. 5 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia[/prawo]. Jeżeli organizator przerwał staż bez uzasadnionej przyczyny albo nie dotrzymywał warunków stażu, znaczenie ma [prawo=116uorpisz]art. 116 ust. 5 i 6 tej ustawy[/prawo]. To jest temat do wyjaśnienia przez urząd, a nie do załatwienia ustną informacją.
Mobbing też nie jest pustym słowem w tej sytuacji. Organizator stażu ma zapewnić m.in. ochronę przed mobbingiem — [prawo=116uorpisz]art. 116 ust. 2 pkt 6 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia[/prawo]. Jeżeli L4 było skutkiem sytuacji u organizatora, warto złożyć do urzędu pisemny opis tego, co się działo, i żądać oceny, czy przerwanie stażu nastąpiło z przyczyn leżących po stronie organizatora.
Na teraz konkretnie:
[ul][li]złożyć do PUP pismo o pisemne rozliczenie stypendium za okres od początku miesiąca do dnia przerwania stażu,[/li][li]wskazać, że od 21.01 była udokumentowana niezdolność do pracy,[/li][li]zażądać podania podstawy prawnej wstrzymania wypłaty,[/li][li]dołączyć potwierdzenie L4 albo wydruk, jeśli urząd twierdzi, że go nie ma,[/li][li]zażądać informacji, z jaką datą i na jakiej podstawie staż został przerwany.[/li][/ul]
Nie da się z samego opisu potwierdzić, czy należą się tylko 5 dni, bo brakuje daty rozpoczęcia stażu, daty formalnego zakończenia/przerwania przez urząd oraz informacji, czy PUP miał zwolnienie lekarskie w systemie. Sam fakt bycia na L4 nie uzasadnia jednak całkowitego niewypłacenia stypendium za czas, w którym staż jeszcze formalnie trwał.