Tak, szansa może być, ale trzeba odróżnić dwie sprawy: samo prawo do zasiłku i termin dochodzenia wypłaty.
[quote]Tydzień po rozwiązaniu rozpocząłem l4 które trwa.[/quote]
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia może przysługiwać, jeżeli niezdolność do pracy powstała po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, ale nie później niż w ciągu 14 dni od jego ustania i trwała bez przerwy co najmniej 30 dni. Wynika to z [prawo=7uzp]art. 7 ustawy zasiłkowej[/prawo]. Skoro L4 zaczęło się tydzień po zakończeniu umowy, pierwszy warunek czasowy wygląda na spełniony. Trzeba jeszcze sprawdzić, czy niezdolność trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni.
Po ustaniu zatrudnienia zasiłku nie wypłaca już pracodawca, tylko ZUS. Trzeba złożyć do ZUS wniosek o zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia oraz dokumenty wymagane przez ZUS. Samo e-ZLA od lekarza może być w systemie, ale po zakończeniu umowy zwykle trzeba jeszcze uruchomić sprawę po stronie ZUS.
Są też przesłanki wyłączające prawo do zasiłku po ustaniu zatrudnienia. Przykładowo zasiłek nie przysługuje, jeżeli osoba ma ustalone prawo do emerytury lub renty, kontynuuje albo podjęła działalność zarobkową, ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych, świadczenia przedemerytalnego albo podlega nadal ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu. To wynika z [prawo=13uzp]art. 13 ustawy zasiłkowej[/prawo].
[quote]Jesli nie zgłosiłem zwolnienia do pracodawcy ani do ZUS czy jest jeszcze szansa na zasiłek chorobowy?[/quote]
Tak, samo niezgłoszenie od razu nie przekreśla automatycznie prawa do zasiłku, ale trzeba pilnować przedawnienia. Roszczenie o wypłatę zasiłku chorobowego przedawnia się zasadniczo po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje — [prawo=67uzp]art. 67 ust. 1 ustawy zasiłkowej[/prawo]. Jeżeli więc chodzi o L4 z początku 2024 r. i sprawa nie była w ogóle zgłoszona, trzeba bardzo dokładnie policzyć terminy, bo może być już problem.
Do ustalenia brakuje kilku rzeczy: kiedy dokładnie skończyła się umowa, od kiedy do kiedy było L4, czy zwolnienia były ciągłe, czy w tym czasie była jakaś inna praca/działalność/zasiłek dla bezrobotnych oraz czy ZUS wydał już jakąkolwiek decyzję. Bez tego nie da się przesądzić, czy zasiłek jeszcze realnie da się uzyskać.