Jeśli pracownicy nie mają sprzątania w zakresie obowiązków to uważam, że należy odmówić. Poza tym nie można sprzedawcy wpisać w zakres obowiązków sprzątania szatni. Co prawda na podstawie art. 42 § 4 kp, pracodawca ma możliwość powierzenia pracy innej aniżeli w umowie o pracę, ale w opisanym przypadku ma to charakter dorywczy, jak rozumiem. Proponuję złożyć skargę do PIP.