Kapitał zakładowy jest to podstawowy składnik majątku spółki, jaki jest wymagany przez prawo do jej założenia. Zgodnie z Kodeksem Spółek Handlowych (art. 154 §1), minimalny kapitał zakładowy dla spółki z o.o. wynosi 5000 zł. Kapitał ten jest podzielony na udziały, które są nabyte przez wspólników. W przypadku udziałów objętych aportem, kapitał zakładowy jest zwiększany o wartość wniesionego aportu (Kodeks Spółek Handlowych, art. 158).

Po drugie, kapitał zapasowy to jedna z form kapitałów własnych spółki, które są tworzone z zysków osiągniętych w poprzednich latach lub z wpłat wspólników powyżej wartości nominalnej udziałów. Kapitał zapasowy służy głównie do pokrycia ewentualnych strat lub do zwiększenia kapitału zakładowego. Tworzenie i wykorzystanie kapitału zapasowego reguluje Kodeks Spółek Handlowych (art. 396 i następne).

Podsumowując, obie formy kapitału pełnią ważne role w funkcjonowaniu spółki, lecz różnią się swoim źródłem i przeznaczeniem. Kapitał zakładowy jest podstawą do założenia spółki i jest niewykładalny, podczas gdy kapitał zapasowy służy do zabezpieczenia jej działalności finansowej i jest bardziej elastyczny. W związku z tym, decyzja o podziale środków pomiędzy te dwie formy kapitału powinna być podejmowana z uwzględnieniem celów i strategii spółki.