Tak, pracodawca musi skierować przyszłego pracownika na badania lekarskie wstępne. Prawo pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, co obejmuje również upewnienie się, że pracownik jest fizycznie zdolny do wykonywania powierzonych mu obowiązków.

Badania lekarskie są wymagane zarówno przed rozpoczęciem pracy, jak i w trakcie zatrudnienia, w przypadku zmiany stanowiska lub warunków pracy, które mogą mieć wpływ na zdrowie pracownika.