Pracodawca nie ma obowiązku zawierać kolejnej umowy. Tutaj sąd nic nie poradzi.
Natomiast umowy na czas określony łącznie z próbną nie mogą przekroczyć 36 miesięcy.
Jaki miałby być powód pozwu wobec pracodawcy?
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: