Kontrola pracownika na L4.

Przebywam właśnie na chorobowym, jest to mój pierwszy dzień. Wcześniej nigdy nie korzystałem z tego przywileju osoby pracującej. Będąc dociekliwym chciałem zorientować się co mogę będąc na L4. Większość formułek jest dla mnie w zupełności zrozumiała, ale dwie kwestie tworzą wyłącznie niejasności i chciałbym uzyskać od życzliwej osoby wyjaśnienie.
1." Czy nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem."
No nie jest to dla mnie w pełni wyjaśnione, co może zostać uznane za niezgodne ? Czy jeśli siedzę przy komputerze i gram w grę albo czytam książkę o matematyce to jest to to jest to niezgodne ? Wszystkie fora powołują się na ten sam jeden oklepany argument " przysłowiowy remont mieszkania".
2. Na czym polega kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego od pracy?
Nie jest tu wyjaśniony przebieg takiej hipotetycznej kontroli zleconej przez pracodawcę. Czy polega to na tym, że przychodzi pod moje drzwi, puka i sprawdza czy przebywam w mieszkaniu? Czy może wchodzi do mieszkania patrzy sobie jak żyję i czy jestem ubrany w piżamkę i leżę sobie w łóżku ? Przecież pracodawca nie weźmie stetoskopu i nie osłucha czy jestem chory, więc na czym ma dokładnie polegać taka wizyta i jak ma przebiegać?

Potwiedź że nie jesteś botem

Wyszukiwarka