Pracodawca chce zabrać 5% premii uznaniowej za dzień nieobecny

Witam, mąż jest zatrudniony w prywatnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa jest oparta o podstawę wynagrodzenia kwotę brutto oraz dodatkowo premia uznaniowa. Umowa jest tak sporządzona, że premia uznaniowa wynosi około 1/3 całej wypłaty. Mąż jest honorowym dawcą krwi od stycznia tego roku. Do tej pory pracodawca nie miał problemu z tym, że pracownik oddaje krew. W ubiegłym tygodniu w piątek odbyło się spotkaknie pracodawcy z pracownikami, który poinformował wszystkich pracowników oddających krew, że za każdy dzień wolny z tego tyłu tytułu- 2 dni, będzie im zabierać 5 % premii uznaniowej oraz poinformował, że za każdy dzien zwolnienia lekarskiego będzie zabierac nie 2%, a 5% premii uznaniowej. Pracodawca chce zabierać 5% za każdy dzień, ponieważ pracownika nie ma fizycznie w pracy tak samo jak przy chorobowy. Czy jest to zgodne z prawem?