Czy pracodawca dając umowę zlecenie może określić godziny i stałe miejsce pracy.
Tak, może, z tą różnicą, że nie pracodawca, ale zleceniodawca.
Aby mówić o stosunku pracy, poza miejscem, czasem, pracę należy wykonywać pod kierownictwem, a o tym nic nie wspomniałeś. Art. 22 kp.
Zatem wykonywanie zlecenia w miejscu i czasie wyznaczonym przez zleceniodawcę wcale nie oznacza, że możemy mówić o tym, że strony łączy stosunek pracy.
Czy kierownictwo musi być ścisłe? Czy może odbywać się sporadycznie tzn. kierownik wpada, rozdaje ustalenia i wraca. Kontroluje pracowników, wydaje polecenia ale tylko doraźnie to jest nie monitoruje na bieżąco przebiegu pracy
Jest to dość rozwinięty temat. Proszę pamiętać, że wykonując zlecenie, obowiązkiem zleceniobiorcy jest przekazywanie niezbędnych informacji o przebiegu wykonywanego zlecenia. Często do pozyskania takowych, niezbędna jest wizyta Zleceniodawcy w miejscu wykonywania zlecenia. Reasumując, w jednej sytuacji Sąd może uznać, że wykonywano pracę pod kierownictwem, co jest przesłanką do uznania, iż strony łączy umowa o pracę, w innej sytuacji Sąd może uznać, że jest to typowa umowa zlecenie z wykonywaniem należytej staranności po stronie zleceniobiorcy, jak zleceniodawcy.