Kwota wolna od zajęcia wynosi do 75% minimalnego wynagrodzenia, za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. A zatem w 2023 roku zmieni się ona dwukrotnie. W okresie od stycznia do lipca 2023 r. wynosi ona 2 617,50 zł (75% x 3 490 zł), natomiast w okresie od lipca do grudnia 2023 r. wyniesie 2 700 zł (75% x 3 600 zł).
anonim cytuj
08-01-2023
W tym komentarzu mowa o zajęcia rachunku bankowego. U pracodawcy jest 3490 zł. brutto.
anonim cytuj
08-01-2023
Czyli jak komornik zajmie pensje za dług bankowy, to ile będzie do wypłaty dla pracownika?
anonim cytuj
08-01-2023
U pracodawcy około 2700 zł. netto.
anonim cytuj
08-01-2023
A jak wygląda sytuacja z zajęciem komorniczym, wynagrodzenia i konta jeśli ma ktoś kilka wynagrodzeń, np. dwa z tytułu umowy o pracę? Każde od innego pracodawcy.
anonim cytuj
08-01-2023
Jaki tytuł zajęcia i z czego? Jakiś zasiłek, wynagrodzenie, rachunek bankowy? Przy każdym jest inna kwota wolna.
anonim cytuj
08-01-2023
Umowa o pracę.
anonim cytuj
08-01-2023
1. 2709zł netto do 30.06.2023r;
2. 2784zł netto od 01.07-30.12
anonim cytuj
08-01-2023
Jako studentowi bardzo mi się spodobał online kurs finansowy, na którym uzyskałem wiele przydatnych informacji, które mogę wykorzystać w moim życiu. To niepodobne do niczego innego, bardzo dobre podejście. A sam serwis scorector com jest bardzo fajny
+2
anonim cytuj
10-01-2023
Kurcze, mam konto w Alior i dwa zajęcia komornicze. Zajęli mi już kwotę powyżej 1700zł twierdząc, że do kwoty wolnej od zajęć nie liczą się wpłaty, tylko to ile wydałem z konta? Jak to możliwe? I nawet jeśli to prawda, to nie wydałem w tym miesiącu jeszcze nawet 1500zł, a oni mi już zablokowali wszystkie środki, które przyszły i przekroczyły kwotę 1700zł. Czyli mogę saldo mam 2100, a środki dostępne 1700zł, bo resztę zajęli. O co chodzi? Wpływów w tym miesiącu zanim zablokowali pieniądze miałem właśnie 1700zł, następne przelewy (około 400zł) już zajęli. Co jest nie tak? Myślałem, że mogę mieć wpływów na rachunek 2617zł w każdym miesiącu...
Dzień dobry, przebywałem na zwolnieniu lekarskim 25 dni, po przebytym zabiegu. Z tego co wyczytałem, pracodawca ma obowiązek wliczyć mi do zwolnienia także weekendy oraz dni w których grafikowo bym nie pracował, czy mogę prosić o konkretną podstawę prawną tego, abym mógł to przedstawić pracodawcy? Gdyż niestety zwolnienie zostało mi policzone jedynie w tygodniu. Drugie moje pytanie, zarabiam najniższą krajową(na umowie i w rzeczywistości) czy od ...
Witam, mam pytanie co zrobić w sytuacji jeżeli kierowca nie będzie chciał mnie wpuścić do autobusu mimo, że spełniam regulamin?
Ostatnio właśnie kierowca mi zagroził, że nie wpuści mnie do autobusu, bo w regulaminie jest "małe zwierzę domowe". Napisane jest jak byk "zwierzę domowe" które jest zabezpieczone i jedzie na kolanach może być w autobusie. Oczywiście on uznał, że mój pies z którym jechałam nie jest zwierzęciem domowy...
Po wyczerpaniu procedur (decyzja o nałożeniu kary , sprzeciw ) pracownik otrzymał decyzje o odrzuceniu sprzeciwu bez zachowania terminu przewidzianego w procedurze ( 14dni ) wraz z pouczeniem o możliwości odwołania się do Sądu Pracy.
Czy zasadne jest złożenie pozwu ?
Pracodawca pomimo przekroczenia terminu nie wydał decyzji o uchyleniu kary.
Czy zasadne jest w tej sytuacji żądanie pisemnej decyzji o uchyleniu kary i na jakiej podstawie prawnej...
Za 3 tygodnie ma odbyć się sprawa o nabycie spadku po wielu zmarłych. Niestety wczoraj zmarł jeden z uczestników postępowania. Z racji tego że był kawalerem i jego rodzice już nie żyją dziedziczy po nim rodzeństwo, które też jest w gronie uczestników postępowania spadkowego. W związku z tym ich udział w prawie do spadku zwiększy się o część po swoim bracie.
Czy jako wnioskodawca muszę przed rozprawą poinformować sąd o zaistniałej sytuacji i np. ...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: