Od lutego do maja byłam na L4 (ciąża mnogą). 14 maja urodziłam więc od tego czasu jestem na macierzyńskim.
W trakcie mojego L4 moja firma zgłosiła się do tarczy antykryzysowej, której pomoc można było dostać pod warunkiem że wszystkim pracownikom obniży się etaty do 3/4. Moja firma tak zrobiła. Problem polega na tym że od maja będąc na macierzyńskim zostały mi obliczone pieniążki od podstawy wynagrodzenia 3/4 etatu a nie pełnego.. od lipca pracownicy znowu mają pełne etaty a ja nadal mam płacone od podstawy 3/4. Z informacji otrzymanych z ZUS dowiedziałam się, że niestety nie da się nic tym zrobić, że jest to nie sprawiedliwe jednakże póki nie zmienię stosunku pracy (czyli nie zakończę macierzyńskiego) to będę miała płacone za 3/4 etatu.. czy jest jakaś możliwość aby podobnie jak pozostali pracownicy dostawać wynagrodzenie zgodnie z tym co mi się należy, czyli od pełnego etatu?
anonim cytuj
13-07-2020
Teoretycznie nie. Jestes na urlopie,nie ma Cie w pracy,nie ma kontynuacji,nie dotycza Cie wszelkie podwyzki czy aneksy do umowy.dopiero jak wrocisz do pracy dostaniesz ewentualnie wiekszy etat i za tym idzie podwyzka.
anonim cytuj
13-07-2020
L4 ciaza jest traktowane jako choroba wiec mogli zmniejszyc etat chociaz wiadomo ze przed rozwiazaniem kobieta nie wroci do pracy.na urlopie macierzynskim by nie mogli zmniejszyc etatu. Wyplata na macierzynskim to 80% od Twojego obecnego etatu czyli od tego 3/4 za czym idzie srednia z 12 ostatnich miesiecy gdzie 3 miesiace mialas juz liczone nizej.wiec drastycznie mogla sie zmniejszyc
anonim cytuj
13-07-2020
Macierzyński jest obliczany na podstawie wynagrodzeń go poprzedzających, czyli na podstawie tego 3/4 pensji. Czyli jeśli nastąpiła podwyżka wynagrodzeń w trakcie macierzyńskiego to niestety się nie należy.
Dzień dobry, zastanawiam się, czy umowa zlecenie, w której strony nazywane są odpowiednio pracodawcą i pracownikiem, określa się wymiar etatu, zajmowane stanowisko, czy wprost w swojej treści odwołuje się do konkretnych artykułów z Kodeksu Pracy jest uznawana za umowę o pracę i w związku z tym podlega pod Kodeks Pracy, czy jednak z uwagi na charakter cywilno-prawny umowy-zlecenie należy ją rozpatrywać pod kątem cywilnym, a więc zastosowanie do ni...
Liczę że ktoś będzie w stanie mi pomóc. Dostałam PIT-11, rozliczyłam się, na moje nieszczęście dostałam PIT-R (siedziałam w Komisji podczas wyborów). Czy muszę składać pit korygujący?...
Czy będąc na wypowiedzeniu mogę podpisać umowę z nowym pracodawcą? Jeśli tak to na jakich warunkach? W trakcie wypowiedzenia nie będę wykonywać dotychczasowej pracy u obecnego pracodawcy.
...
Witam, mam ojca, który ma zasądzone na mnie 200 zł alimentów. Poza tym nigdy nie zapytał czy czegoś potrzebuję i jak tylko dzwoni, to często narzeka, że musi płacić mi pieniądze:(. Nienawidzę go za to i nie chcę mieć z nim nic wspólnego...
Aktualnie jeszcze się uczę, ale obawiam się, że jak już zakończę edukację to ja będę musiała płacić alimenty na niego z racji jego niezdolności do pracy. Stąd moje pytanie czy przez zerwanie z nim kontaktu ...
Wyszukiwarka
Wyszukiwarka pozwala szybko dostać się do poszukiwanego miejsca na stronie. Przykładowe frazy: