1. Osoby będące byłymi pracownikami lub członkami rodzin zmarłych
pracowników lub zmarłych byłych pracowników, uprawnionymi do renty rodzinnej,
których roszczenia pracownicze nie zostały zaspokojone przez syndyka, likwidatora
lub byłego niewypłacalnego pracodawcę, pomimo prawomocnego wyroku sądu
przeciwko tym podmiotom, mogą wystąpić z pisemnym wnioskiem, o którym mowa
w art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w
razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. Nr 158, poz. 1121, z późn. zm.), zwanej
dalej „ustawą”, do kierownika Biura Terenowego Funduszu Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych o wypłatę świadczeń ze środków Funduszu
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, zwanego dalej „Funduszem”, z tytułu
niezaspokojonych roszczeń, w zakresie zgodnym z art. 6 i art. 6a ustawy z dnia 29
grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy (Dz. U z 2002 r. Nr 9, poz. 85, z późn. zm.) w brzmieniu
obowiązującym w okresie, za który roszczenia nie zostały zaspokojone.
2. Przepis ust. 1 ma zastosowanie do roszczeń pracowniczych, do których
uprawnienie powstało przed dniem wejścia w życie ustawy, a z tytułu których
świadczenia ze środków Funduszu nie mogły być wypłacone z powodu niezłożenia
wniosku do Funduszu, o którym mowa w ust. 1, niespełnienia wymogów
dotyczących okresów, o których mowa w art. 6 lub terminów, o których mowa w art.
7 ustawy z dnia 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie
niewypłacalności pracodawcy, w brzmieniu obowiązującym w okresie, za który
roszczenia nie zostały zaspokojone.
3. Przepisy ust. 1 i 2 mają również zastosowanie, z wyłączeniem warunku
prawomocnego wyroku sądu przeciwko syndykowi, likwidatorowi lub byłemu
niewypłacalnemu pracodawcy, w przypadkach, gdy świadczenia ze środków
Funduszu nie mogły być wypłacone w związku z art. 29 ust. 2 ustawy z dnia 30
sierpnia 2002 r. o restrukturyzacji niektórych należności publicznoprawnych od
przedsiębiorców (Dz. U. Nr 155, poz. 1287, z późn. zm.).
4. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, należy dołączyć prawomocne
orzeczenie sądu oraz dokumenty potwierdzające bezskuteczność przeprowadzonej
egzekucji lub bezskuteczność ich dochodzenia w postępowaniu likwidacyjnym lub
upadłościowym prowadzonym wobec niewypłacalnego pracodawcy, z zastrzeżeniem ust. 3.