1. W służbie zagranicznej tworzy się stanowisko Szefa Służby Zagranicznej. 2. Szef Służby Zagranicznej:
1) koordynuje proces zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zagranicznej;
2) planuje i organizuje szkolenia w służbie zagranicznej;
3) kieruje Akademią Dyplomatyczną;
4) upowszechnia informacje o służbie zagranicznej;
5) przetwarza dane osobowe członków służby zagranicznej oraz zbiera, wykorzystuje i przetwarza inne informacje w celu realizacji ustawowych zadań;
6) zbiera i przetwarza szczegółowe dane o stanie zatrudnienia i wynagrodzeniach członków służby zagranicznej;
7) przedstawia ministrowi właściwemu do spraw zagranicznych, do 15 marca każdego roku, sprawozdanie o stanie służby zagranicznej i o realizacji zadań tej służby za rok poprzedni;
8) określa, w drodze zarządzenia, standardy zarządzania zasobami ludzkimi w służbie zagranicznej.